"전문인력 평가표" 검색결과 61-80 / 10,270건

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  [행정안전부] 방재관리대책대행자 등록 신청서

  ■ 자연재해대책법 시행규칙 [별지 제5호서식] 방재관리대책대행자 등록 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... ) 산업기사( )학력ㆍ경력자 박사( ) 석사( ) 학사( ) 전문학사( )「자연재해대책법」 제38조제2항, 같은 법 시행령 제32조의2 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 방재관리대책대행자 ... (앞쪽)접수번호접수일발급일처리기간20일신청인성명(상호 또는 법인명)생년월일(법인등록번호)대표자 성명설립일주소전화번호(FAX, E-mail):등록사항업무 분야[ ] 재해영향평가등의 협의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  근무 계획표 작성 지침1. ... 과대평가하거나 잊어버리고, 와상, 고령, 청력 장애를 가지고 있다.욕창 위험도 평가 도구 17점으로 저위험군이며 꼬리뼈 중앙의 7x7cm의 발적과 2x2cm의2단계 욕창이 있다. ... 문화를 만들어 갑니다.미래를 향한 열정과 끊임없는 도전을 바탕으로지속적인 혁신을 추구합니다.목표·개요① 환자 중심 진료를 위한 노력환자 중심 진료를 위해 과별 협진 시스템 강화 전문

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  간호간병통합서비스 정책 분석

  , 전문가, 관련 단체 등으로 구성6) 연구기관- 간호·간병통합서비스 제공인력 배치 및 성과 평가- 간호·간병통합서비스 적정성 평가 및 수가 개발- 제공인력 수급 및 병상확대 등을 ... 제공인력 배치 적정성 평가 등 주요 현안에 대한 심의- 보건복지부, 공단, 심사평가원, 전문가, 관련 단체 등으로 구성(2) 제도발전위원회- 사업 확대 계획, 평가 결과 등 간호· ... 간호·간병통합서비스 급여 내용1) 입원 환자 대상 간호·간병통합서비스 제공- 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공과 병동 환경개선 및환자 안전관리 등 간호

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  업종 현황이나 직무 특성, 직무평가 요소의 도출, 직무평가도구의 척도 개발로 기술과 노력, 책임, 작업조건, 직무평가 점수표 도출 등의 과정을 거쳐 평가도구를 개발해야 됩니다. ... 그렇다보니 객관적이고 정확한 직무등급표를 개발해야 되지만 종업원의 수용성을 높일 수 있습니다. ... 이에 따른 단점을 극복하기 위해서는 직무평가 위원회나 외부 전문가를 영입하여 직무평가의 타당도와 신뢰도를 제고 시킬 수 있는 방안을 토대로 단점을 극복한다면 요소비교법을 활용하기에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지시설 평가

  그리고 전문성이란 프로그램과 인력의 전문성 정도를 가늠해 보기 위한 것이며, 지역성이란 지역 특성에 부합되는 조직 및 프로그램의 수행 여부를 검토하기 위한 평가척도이다. ... [표] 시설 유형별 1차년도와 2차년도 평가 영역의 비교따라서 노력성, 효과성, 효율성, 서비스 질 등과 함께 합리성, 지역성, 전문성 등의 평가기준이 포함된 평가지표가 개발되어야 ... 이는 곧 책임성 검증의 압력으로 나타났으며, 사회복지사업에 할당된 자원이 효과성 있게 사용되고 있는가에 대한 전문가 및 사회의 관심이 증가되었다.또한 1997년 경제위기 이후 우리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지 프로그램-독거노인들의 자립심을 위한 교육 프로그램<나 혼자 산다>

  노인생활관리사의 인력 보충이 이루어져야하고 전문성을 확보하기 위해 전문교육이 필요하다. 전문교육을 통해 자립심을 길러나가 노인도 혼자서 생활할 수 있도록 길을 닦아주어야 한다.? ... 세부내용 및 일정표1. 활동내용2. 프로그램 일정표Ⅴ. 프로그램 예산1. 프로그램 총 예산2. 항목별 예산Ⅵ. 프로그램 평가1. 프로그램 과정평가2. 프로그램 성과평가3. ... 세부내용 및 일정표1) 활동 내용회기목표내용활동방법실시시간참여대상활동인력활동장소1참여 노인들의 욕구 충족프로그램에 참여하는 노인들의 개별적 상담을 통해 개별 욕구를 파악, 사전조사▶

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  단점을 살펴보면 아래의 표와 같다. ... 직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 및 이전의 경험과 관련되어 있다. ... 인사계획인사계획(personnel plan)이란 조직의 목적달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하고, 언제 선발할 것인가 등에 대한 인력충원의 전반적 계획을 의미하며

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력

  관리자 목록표는 관리자들에 대한 정보가 담긴 인사기록으로, 승진, 이동, 평가 등에 활용된다. 또한 관리자의 경력, 업무와 관련된 강점과 약점, 승진가능성 등을 함께 기록한다. ... 내부 노동시장을 통한 인력공급 예측은 기업 내부의 인적자원을 활용해 인력을 조달하며, 그 기법으로는 기능 목록표, 관리자 목록표, 마아코프모형 등이 있다. ... 학습에 대한 중요성이 커지고 있는 것으로 보아 이러한 경향은 조직의 구성원을 물적 자원과 대비되는 의미의 ‘인적자원’으로 규정하고 교육 등을 통하여 업무 지식, 업무 수행 능력, 전문적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.01.11

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  [사회복지기관평가와 프로그램 평가] 기관평가의 개념, 평가영역과 평가지표

  평가 영역과 평가지표 기관평가와 프로그램 평가 : 복지관 평가지표위의 표는 전국 복지관 평가지표다. ... 평가지표는 계량화가 가능할 정도로 구체적이어야 한다. 위의 표에서도 대부분 구체성을 띠고 있다. ... 표에서는 가중치가 배점으로 표시되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  지역사회간호사의 간호표준 사례보고서

  대상자 상황에 따라 작업치료사, 생활지원사, 심리치료사 인력과 연계하여 제공하는 업무는 관내 다른 부서 또는 전문가와 협력 유지에 해당한다.모자보건1. ... 대상자 문제에 따라, 영양사, 물리치료사, 금연상담사 인력과 연계방문을 제공하는 업무는 관내 다른 부서 또는 전문가와 협력 유지에 해당한다.치매안심센터1. ... 지역사회 통합건강증진 사업안내[방문건강관리]에 갖추어진 매뉴얼에 따라 대상자에 대해 기초조사표와 요구조사표를 사용하여 정확하고 포괄적인 자료수집을 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  )/행위관찰고과법(BOS)결과평가 목표관리법(MBO)(SMART)종합적평가 균형성과표(BSC)조직평가/평가센터법(AC)/ 360도다면평가(HRD)/자기고과법/에세이법소서 항후평기관ARO ... 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관결목 종균센3자에평가상대평가-서열법/강제할당법개인특성평가- 대조표법/강제선택기술법/평정척도법행동과정평가- 중요사건법/행위기준고과법(BARS ... ->규모(NOT범위)의경제O_부문화: 전문화 업무들을 묶는 원칙 _전문화: 분업화 (기능별 부문화=범위의 경제x규모의경제o)% 조직 구조 영향 미치는 상황변수 환경/기술/규모/전략/

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

  다른 사람들보다 간호사들 스스로가 자신을 낮게 평가함은 스스로의 지위를 낮추어 평가하며, 전문인으로서의 올바른 간호사상 정립을 방해하는 요소가 될 수 있다. ... 아래 표를 보면, 간호사가 바쁘게 일하고 있다는 사실에 대해서는 자타가 인정하고 있으나 간호사 스스로는 환자를 사랑, 이해, 존중하면서 합리적으로 일을 처리한다고 생각하는 반면 주위의 ... 이에 더하여 간호사의 경우 스스로를 낮게 평가하여 자신의 일에 대한 가치, 전문성, 진료분야의 기여 등에 대하여 의사에 비해 오히려 부정적인 반응을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  보건교육사의 현황과 보건교육사 제도의 문제점을 알아보고, 이에 대한 해결방안과 발전 방향을 찾아보고자 한다.

  서론보건교육사는 국민건강증진 및 보건교육에 관한 전문적인 지식을 가진 전문가로서 국민건강증진법 제17조의 보건교육 내용을 중심으로 보건교육 프로그램을 기획하고 운영, 평가를 수행하는 ... 해마다 천여 명이 넘는 보건 전문 인력들이 배출되고 있다"고 말하며, "이제는 우리나라도 외국처럼 보건학을 전공한 전문 인력들을 국가보건의료정책 수립 및 건간관리 사업에 적극 활용해 ... 보건교육사가 해야 할 역할의 하위 역량을 개발하여 건강증진을 위한 전문 인력으로서의 역할을 정립해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  만족도가 증가구성원의 자율성과 만족도가 증가비전문직 간호요원 활용으로 경제적추후 간호까지 책임을 지므로 총체적 간호가 가능부족한 간호인력에 대한 효율적 대처로 질적 간호를 제공할 ... 단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발된 것으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 ... 근무표 위원의 역할은 근무표 작성과 근무표 검토, 근무 변경 및 역할을 나누어 담당한다.근무표 위원의 임기는 3개월로 한다.근무표는 근무표 위원이 작성하며, 주임간호사, 경력간호사로

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  식스시그마 사례연구 보고서

  아래 그림1은 코레일의 식스시그마 추진 조직도를 표로 작성한 것이고, 표1은 한국철도공사에서 식스시그마를 추진함에 있어서 개선 전문가 등급을 구분해 놓은 것을 나타내었다. ... 그리고 BB양성과정은 년 20명으로 교육과 동시에 개선과 제 수행하였고, GB양성과정은 철도인력개발원 식스시그마 전문과정으로 년 5회 150명씩 실시하였다. ... (5일)PTJ수행(1건)GB인증(가점 1.0)BB인증(2.0)PJT수행(2건)BB과정교육 (4개)MBB과정교육(10일)강의/지도MBB인증(가점2.0)그림2) 코레일의 식스시그마 전문인력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  장애의이해와재활_장애인복지법상 장애유형 하나를 선택해서 선택한 장애유형이 갖는 특성에 대해 서술하시오.

  또한, 전문 재활인력을 추가 배치하여 교육을 실시함으로써 시각장애인의 다양한 욕구충족과 지역에 맞는 맞춤서비스를 제공해야 한다. ... 도구 및 지원 프로그램 개발, 지역시각장애인지원센터 지원, 시각장애인 전문인력양성 및 자격 관리, 시각장애인 권리침해의 모니터링 및 권리구제의 지원 등으로 제안된다. ... 시력은 만국식시력표 등 공인된 시력표에 의해 측정된 것을 사용할 수 있다. 안전수지 등으로 표현되는 시력은 모두 1급으로 판정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 ... 조직체의 인력수요를 중심으로 경력기회와 옵션들을 구성원에게 알려주어 경력기회를 인식하도록 한다.- 경력상담실무관리자나 전문경력 상담자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다 ... 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  청소년복지의 과제와 전망

  또한 지방자치단체의 단위로 청소년 전담 부서의 설치와 청소년 전문 인력을 배치하여 전문적인 서비스를 제공하여야 한다.둘째, 청소년의 보호 수준을 현실화시키는 동시에 청소년의 충족되지 ... 청소년 인구 및 구성비 현황은 아래의 표와 같다. ... 않은 욕구 개발과 그 들의 활동 평가 및 서비스 평가 등을 위한 조사연구에 정부예산이 많이 반영되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  현금흐름표 : 현금의 유입과 유출2. 예산 : 앞으로 쓸 돈 계획한 업무계획서? 운영예산 : 1년간 사용할 재화, 서비스에 쓰이는 예산? 인력예산 : 인건비? ... 모듈 간호방법 : 전문간호사, 보조인력으로 이뤄진 2~3명 그룹이 입원 ~ 퇴원까지 모든 간호 담당- 팀 간호 + 일차 간호 결합- 지리적으로 환자 할당 -> 직접 간호시간 늘림? ... 간호인력 산정▶ 간호인력 산정 접근방법? 서술적 접근방법 : 단순비율로 결정?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  개방형 직위로 공직에 입직한 민간 전문가들은 공직에 대한 관리 및 운영에 관한 사전지식이 부족하고 공직문화에 잘 적응하지 못하여 조직 및 인력관리에 어려움을 겪는 경우가 많다. ... 분류법에서 가장 중요한 사항은 직무등급표를 작성하는 것이다.분류법의 장점은 주어진 등급에 따라 분류하기 때문에 실사과정이 쉽고 용이하며, 등급에 따라 평가하기 때문에 평가 비용이 저렴하다는 ... 체크할 것.직무가치의 결정방식비계량적 비교 (직무 전체 비교)계량적 비교 (직무구성요소 비교)직무와 직무서열법요소비교법직무와 척도분류법점수법표 19-4 ★직무평가 방법서열법은 “직무평가요소들을

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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