"전제형리더십" 검색결과 61-80 / 8,948건

• 

  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  위치한다는 사실과 전제형 리더십 유형은 민주적 리더십 유형, 자유방임형 리더십 유형보다 구성원의 업무수행량이 많다는 결론을 내렸다. ... 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석1) 레빈의 삼원론(1) 리더십 이론의 특징레빈은 연구결과 삼원론적 행동이론인 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십이 연속선상에 ... 둔칸은 이를 리더십 유형과 구성원의 영향력 간의 관계로 보았고 3가지 리더십 유형은 하나의 연속선상에 위치하는 것으로 기술하였다.① 전제형 리더십 (autocratic style)자신의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  변혁적 리더십은 기본적으로 기존 팔로워, 조직의 변화를 전제하기 때문에 기존 조직의 도덕, 지식, 일상적인 것을 변화시키기 위한 리더십이라 할 수 있다. ... (Bass, 이는 부하의 개인적 이익에 호소하고 합리성을 전제로 한다. 리더-부하 교환관계(LMX)를 기초로 한 것이라 할 수 있다.(김호정, 2001)3. ... 즉, 평소 강한 자신감 있는 행동을 보이고 매력적인 비전(변화의 전제가 되는)을 제시하며 이를 실천하기 위해 호소력 있는 행동을 하는 것이다.조직의 목표 달성을 위해 구성원의 가치관과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더의 자질을 가지는 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 전제한다.리더십 자질론은 하나의 단일적·통일적 자질을 구비한 ... 행태이론행태이론(행동이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가 ... 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 발달된 개념으로, 인적 구성의 대표성이 정부정책 운영의 적극적 대표성의 전제가

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서 최종

  효과성이 결정된다는 이론으로 총 3가지의 유형이 있다.1) 리더십 유형구분민주형 리더십전제형 리더십자유방임형 리더십생산성과우열을 결정하기 어려움좋음나쁨리더-집단관계리더에 호의적리더에 ... 전제로 하는 리더십으로, 간호에 있어서 관계적 리더십은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것2) 공유적 리더십 : 참여적이고 변혁적 리더십의 ... 민주형은 구성원의 자율성을 향상시키고, 개인의 성장을 유도하며 동기를 유발할 수 있지만 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률은 낮은 편이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  대전제: 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.나. ... 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.)에 대한 나의 생각을 말해보세요.※ 상황적 접근법의 대전제에 대해 찬성하는지 반대하는지 여부와 그 이유질문2. ... 나는 현재 3월 한 달 동안 상황적 리더십에 따라 학급에서 어떤 리더십을 발휘하고 있는지 말해보세요.※ 상황적 리더십을 발휘하려면 교사의 교육철학이 매우 중요하다고 생각함.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례

  민주형 리더십은 참여형 리더십이라고도 불리며, 전제형 리더십의 반대되는 리더십으로 의사소통을 반영하고, 구성원들의 적극성과 자주성을 중시하는 리더십이다. ... , 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다 ... 리더십 유형 행동이론의 2원론적 관점 ‘민주형 리더십’관련자 수선생님관찰된 특징■ 행동이론의 원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 행동이론리더십 행동이론은 리더의 행동 패턴이 리더의 효과성을 결정한다는 전제를 기반으로 합니다. ... 리더십 특성이론리더십 특성이론은 특정한 성격, 능력, 가치관, 경험 등의 특성을 가진 사람이 리더로서 성공 가능성이 높다는 전제를 기반으로 합니다. ... 효과적인 리더십을 설명하기 위한 다양한 이론들이 존재하며, 그 중 대표적인 두 가지는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론입니다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(2) 전제적- 민주적- 자유방임적 리더십 ... 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과 정도에 따라 리더십 효과가 달라짐② 리더의 유형: ... 이론① 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

  본론(1) 리더십의 유형1) 전제적 리더십전제적 리더십은 권위적 리더십이라고도 부르며, 리더가 의사결정이나 정책 결정을 할 때 조직 구성원들에게 의견을 묻는 것이 아닌, 스스로 결정을 ... 본론(1) 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 참여적/민주적 리더십3) 자유방임형 리더십(2) 리더십 이론1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론(3) 리더가 ... 이렇듯 위기 상황을 제외하고 나면 조직 구성원들의 사기를 떨어트릴 수 있는 리더십이라고 볼 수 있다.2) 참여적/민주적 리더십참여적/민주적 리더십은 전제적 리더십과는 다르게 의사결정에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이론의 기본 전제는 리더의 행동이 조직과 팀의 성과에 미치는 영향을 강조하고, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있다는 것이다.리더십 행동이론의 기본 전제에는 다음과 같은 요소들이 ... 리더십 행동이론의 기본 전제리더십 행동이론은 리더의 행동을 중심으로 조직 내에서의 리더십 역할을 이해하고 분석하는 이론이다. ... [리포트]리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  명명되었다.(1) 전제형 리더십전제형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿으며 구성원의 변화 요구에 저항, 처벌로 구성원을 억압시킨다 ... 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.(3) 자유방임형 리더십자유방임형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 허용적이고 통제가 전혀 없다.- ... 이러한 수간호사의 행동을 비추어 볼 때 해당하는 리더십은 독단적으로 의사결정하는 전제형 리더십이 아니라 집단에 대한 통제를 최소화 하고 자유로운 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 적극

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  유형을 전제형 리더십, 자유방임형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십 이론 중 민주형 리더십에 속한다고 생각하였다. ... 리더십 유형다음 대표적 리더십이론의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 ... 유형이다.② 자유방임형- 기본 전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방광형이라고도 한다.- 의사결정 등에 전적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 ... 리더가 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 말했다.2) 상황적 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 리더가 ... 간호관리학제목다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십의 행동이론리더십의 효율성은 리더가 그 집단에서 무엇을 하는지에 결정된다는 전제로 리더의 실제행동을 연구하는 것을 리더십 행동이론이라고 한다. ... 2가지 기능, 과업을 완수하며 집단구성원의 욕구를 충족시키는 기능을 전제로 한다. ... 의사결정 과정에 리더의 권한영역과 부하의 자유재량영역 정도에 따라 전제적 리더, 민주적 리더로 분류한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도자의 특성? 허용적이고 통제가 전혀 없다.? ... 처벌을 목적으로 비판한다.전제형 리더쉽은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. ... 행동이론은 크게 2원론적 관점과 3원론적 관점으로 나뉜다.2원론적 관점은 리더십 유형을 전제형 리더십과 민주형 리더십으로 나누어 전제형 리더십의 경우 권위주의적, 독재적, 리전적이며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  이에 전제적 리더십이 발휘된 것을 관찰했다.2. 가장 이상적이라고 생각하는 리더십역설이적 이지만 ‘전제형 리더십’이 간호조직에 필요합니다. ... 리더십’은 어느 정도 필요하다고 생각했습니다.앞서 말했듯이 리더십의 필요성은 상황에 따라 변화하기 때문에 꼭 전제형 리더십만이 정답은 아니라고 생각합니다. ... 중요한 것은 ‘전제형 리더십’을 발휘할 때 독재로 가는 것이 아니라, 더 훌륭한 전제형 리더가 되기 위해 실력, 인성, 부지런함 모두 다른 부하직원들 보다 뛰어나야 한다고 생각했습니다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  , 민주형, 자유방임형의 세 가지 유형으로 리더십을 분류하여 연구를 진행하였고 구성원들은 전제형 리더보다 민주형 리더를 선호하였으며, 전제형 리더에서 생산량이 가장 높았다. ... 행동이론가들은 연구를 통해 다음의 내용들을 규명하였다.1) 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향유형특징의사소통 방식비판의 유형전제형집단의 안정감 / 생산량 높음 / 자율성, 창의성 ... 리더는 목표 방향을 제시함으로써 구성원의 업무성과에 영향을 미칠 수도 있다.4) 거래적 리더십사회적 상호작용에 참여하는 것을 전제로 하며, 리더는 성공적으로 팔로워를 이해하고 그의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제 ... 하지만 신속한 결정이 요구되는 상황에서는 전제형 지도자에 비해서는 혼돈이 올 수 있다는 단점이 있다.자유방임형 지도자는 통제가 전혀 없는. ... 지원적 리더십은 후원적 리더십이라고도 하며, 구성원의 욕구와 복지에 관심이 많은 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  본론1. 3원론적 행동유형1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특징2. ... 상황대응 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하는 리더십 이론이다. ... 본론1. 3원론적 행동 유형리더십 유형과 구성원의 영향력 간의 관계로, 3가지 리더십 유형을 하나의 연속선상에 위치하는 것으로 기술하였다.1) 전제형리더가 주도적인 의사결정을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종료의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  특히 다양한 리더십 이론 중에서 상황이론은 조직이 처해져 있는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다. ... 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르다면 리더의 특성 또한 다르다고 전제하고, 조직이 처해져 있는 상황에 따라서 리더십의 효과성이 결정될 수 ... 리더십에 관한 여러 가지 개념 수준을 종합해보면, 리더십은 어떠한 주어져있는 상황에서 목적의 달성을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니