"정규직 근로계약서" 검색결과 61-80 / 319건

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

  , 매년 시간급의 기준을 올리고 있다고 볼 수 있다.사업주는 A, B, C의 근로계약서는 개별적으로 작성을 해야 하며, A의 경우 정규직이므로 근로의 계약기간이 정해진 특별한 경우가 ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 사항 (8점) : 근로계약서에 들어갈 수 없는 내용은 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다, 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로 저금의 ... 직업의 종류에 관계없다는 의미는 어떤 노동인지 불문하고 있으며 어떤 기관의 근로자인지도 구분하지 않습니다. 뿐만 아니라, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  고용형태-방문개호원:정규직(20%)-시설등: 정규직(58%)?근속기간: 1년미만(39%)?이직율(16.2%)? ... (근무시간 및 임금) 근로계약서, 급여명세서, 근로시간, 근무일수, 월 평균 임금, 법정근로수당 등 … 1~19문항? ... 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원이동보조기 도입,적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화사회적인식확대수급자?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  [사회복지개론] 비정규직 차별

  시간이 지나면 근로계약서를 준하여 정규직화 한다는 원칙을 노동자 개인에 대해서가 아니라 해당업무나 새로운 고용방식의 논의와 수정을 거쳐 서로 상호작용 할 수 있도록 모색해야 한다. ... 일부 국회의원 후보자는 "비정규직의 비중이 전체근로자의 30%를 넘고, 정규직과의 임금격차도 심해 소득분배 악화의 가장 큰 요인이 되고 있다"며 "정규직-비정규직 간 '동일근로 동일임금 ... 비정규직 차별에 대한 느낀점우리 주변에 사업장에서는 비정규직근로자가 나약한 환경에서도 묵묵히 일을 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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  노무교육자료

  근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ‘08.07 월 이후 100 인 이상 사업장 확대 (‘09.07 월 이후 상시 5 인 이상 사업장 확대적용 )노무관리 ... 관한 사항 취업장소 및 종사업무 근로일 및 근로일별 근로시간 ( 단시간 근로자 ) 근로계약서 교부의무 2012. 01. 01. ... 서면합의근로계약서 유의사항 03근로계약의 체결 31 근로기준법 제 17 조 ( 근로조건의 명시 ) 중요한 근로조건에 대하여 서면 명시 근로기준법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오

  결국, 중앙노동위원회의 권고로 구제명령이 떨어지게 되고 노조는 기뻐하지만, 사측은 근로계약서에 계약 기간이 명시된 직원 23명에 대해서만 복직을 약속한다. ... 여성복지론주제: 여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오영화 ‘카트’와 여성 비정규직- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’2) 비정규직 여성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마트의 중책은 야근과 궂은일을 마다하지 않고 열심히 한 주인공 선희를 3개월 뒤 정규직으로 승진시킨다는 발표와 함께 비정규직 직원들에게 한바탕 훈계를 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  근로계약서 폼입니다.

  및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내, 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다 ... 근로계약서사용자성 명사업종류사업체명칭소 재 지근로자성 명생년월일년 월 일생주 소주민번호-1. ... 근로계약 기간: ~ 까지위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . .

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  (비정규직 처우, 임금차별)1) 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 서로간 합의절차나 설명 없이 근무시간을 연장하기로 변경하면서 근무자가 이를 어렵겠다하니 이를 문제삼아 사직서를 쓰도록 종용하는 사례도 있었고, 근로계약서를 작성하지 않다가 일방적 해고를 ... 있으며 이로 인한 노동시장의 양극화와 비정규직 근로자의 약점을 이용한 비정규직 근로자의 비인간화가 나타나고 있다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

  한 곳에서 2년 이상 근무했지만 정규직 혹은 무기계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건이 명시된 근로계약서를 토대로 많은 사회복지사들은 여전히 '1년짜리' 계약을 맺은, 시청·교육청 ... ]비정규직 사회복지사의 대표적인 노동문제, '고용불안·임금차별·경력 불인정'을 학교 사회복지사들은 '매년, 일상적으로' 경험하고 있습니다. ... 학생을 더욱 효과적으로 지원하기 위해 학교 내외에 존재하는 타 전문직, 타 기관들과 협력해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 정하지 않은 근로 계약(정규직)정규근로1주 40시간, 1일 8시간 이내 ( 연소자-1주 40시간 초과 불가, 1일 7시간 ... 금품② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있는 ... 여성근로자는 탄력적 근로시간제(변형근로제) 적용 불가- 탄력적 근로시간제 : 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간 을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  동일노동 동일임금과 관련하여 한국에서 문제가 되는 쟁점은 정규직과 비정규직, 즉 근로계약 형태에 따른 임금차별과 관련이 있다.노동시장은 일반 상품과 달리 이중구조적 성격을 지니는데, ... 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다. ... 앞선 임금을 제외하고 추려낸 임금에서 근로계약서상 소정근로시간을 나누었을 때 나오는 금액이 최저임금보다 낮으면 안된다. 여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지

  또는 비정규직 근로자였다는 것이다. ... 또한 차별시정제도를 통해 비정규직근로자의 차별을 최소화하기 위한 정책도 마련되어 있다. ... 정부는 이러한 규정들로 파견근로로 인한 산업재해를 예방하고 감소시키고자 하였다.(2) 비정규직정부의 비정규직에 대한 문제점 해결 노력으로는 고용보험과 산재보험의 의무가입이라고 판단한다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  이에 직업 자체가 비정규직으로 바뀌어 모든 직원의 일자리가 불안정해지거나, 개인적으로 정규직의 자리를 잃고 비정규직으로 전환된 노동자들은 본인들이 가지는 근로자로서의 기본적인 권리와 ... 결과적으로 2007년 7월을 기점으로하여 비정규직 직원들을 법적으로 보호해주는 비정규직보호법이 제정되어 시행되기 시작했다. ... 정리해고라는 형태가 법적으로 인정되었으며, 경제 불황 속에서 정규직이었던 노동자들이 대거 비정규직으로 전환되는 현상이 일어났다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  처우 협의- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로 ... , 고용승계 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령 ... 채용업무- 채용프로세스 운영 및 기획(공채, 수시)- 채용채널 운영: 원티드, 로켓펀치, 노션, 채용포털 (잡코리아, 사람인)- 온보딩 프로그램 기획 및 운영 (신입/경력)- 경력직

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

  사회보장과 사회복지의 증진은 헌법으로 정한 국가의 의무 중 하나이기도 하다.특히 저임금 계층은 비정규직일 가능성이 높고 사회복지 혜택과 근로조건이 정규직과 비교해봤을 때 낮은 것을 ... 그러니 이러한 수치는 4대 보험가입과 근로계약서 작성 등을 포함하지 않는 아르바이트 특성상 통계에는 기록되지 않은 아르바이트 노동자들도 많을 것으로 예상한다. ... 정책적으로 도움을 줄 수 있는 실업급여의 경우 4대보험 가입률이 낮고 근로계약서 작성도 잘 하지 않는 아르바이트 특성상 실업의 증명이 어렵기 때문에 고용보험을 적용받기 힘들다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 집단이 이원화된 경우 (3점)근로자 집단이 이원화된 경우는 관리직과 생산직이 구분되어있는 경우를 생각해볼 수 있는데, 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그 이후 계약의 중요성을 알게 되었고 다시는 그런 일을 겪지 말아야겠다고 다짐했던 기억이 있다.대한민국의 보통 기업 정규직은 정식 계약을 맺은 후, 국가에서 지정하는 법과 기업 내규 ... 친한 지인이 이 소식을 듣고 크게 노하여 시시비비를 따질 것을 권유했지만, 당시 나는 근로계약서를 작성하지 않았고, 전화 통화와 문자만으로 약속을 정한 후, 일을 시작한 것이라서 항변할 ... 노사관계 경험 사례나는 청년 시절 편의점 아르바이트, 일용직 청소일(일명 노가다)을 경험했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  청소년 근로자 대부분이 아르바이트나 현장실습인 경우가 많아서 산재보험에 가입되어 있는 경우가 거의 드물고, 근로계약서를 작성하지 않거나 계약서를 쓰더라도 최저임금이나 사고 시 조건을 ... 이들 중 70%가 비정규직으로 음식점에서 서빙을 하거나 배달을 하다가 부상을 입고서 산재보험에 근거하여 산재를 신청하는 청소년들이 1년에 1,000명이 넘는다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.30

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  청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

  특히 진로와 연결한 건전한 현직 훈련 경험의 장으로서 아르바이트를 활용할 수 있는 교육 프로그램이나 대책이유주의니 노동의 유연화니 하면서 비정규직이라 불리는 파트타임 노동자가 급격하게 ... 규정에 따라 고용주가 청소년들을 고용하기 위해서는 부모동의서를 받고 근로계약서를 작성하여야 한다. ... 그러나 조사결과에서도 나타났듯이, 청소년들은 연소자 근로 관련법 규정에 대해 70%이상이 모르고 있을 뿐더러, 실제로 부모동의서를 제출하고 근로계약서를 작성한 후 아르바이트를 하고

  방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.14

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