"정규직 근로계약서" 검색결과 121-140 / 319건

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  경제와사회에세이 A+ - 21세기 자본주의 사회 대한민국에서, 현대의 프롤레타리아 비정규직이 받는 차별은 없어질 수 있을까?

  근무를 하게 되었다. 3개월짜리 근로계약서를 작성하고, 4대보험에도 가입한 후에 이름이 적힌 명찰을 받고 일을 하기 시작했다. ... 최저시급을 받지 못하고, 근로계약서를 작성하지 않는다. 또한 4대보험에도 가입되어있지 않고, 일하다 다쳐도 산재를 받기란 쉽지 않다. ... 비정규직은 그 수가 급증했으나, 구조조정을 당하는 것도 비정규직이었다. 2000년에는 한국통신 계약직 노동자들이 이러한 정리해고에 맞서 싸웠다. 2003년에는 근로복지공단 비정규직

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21

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  청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

  , 법과 인권의 사각지대에 노출되어 많은 문제가 발생하고 있다.→ 서울의 구의역 스크린 도어를 수리하던 19세 비정규직 노동자가 작업 중 사망하였으며, 이동통신사 콜센터에서 일하던 ... 올바른 근로계약서의 작성만으로도 향후 분쟁이 발생할 때, 청소년에게 유리한 증거로 활용될 수 있고, 청소년들로 하여금 근로에 대한 정당한 대우를 받을 수 있기 때문이다.3. ... 근로계약서 작성 인식 강화 및 단속청소년들이 학교 현장이나 그 밖에 학교 밖에서 청소년의 노동인권에 대한 교육을 받았다고 하더라도 이를 고용주인 성인에게 당당하게 요구하기엔 미완인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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  청년추가고용장려금 실무

  청년(만15 ~ 34세)을 정규직 근로자로 신규채용만약 기간제나 수습으로 3개월 후에 정규직으로 전환된 경우에는 전환시점부터 지원 대상으로 인정된다.? 4대보험에 가입? ... 기업은 청년을 고용하여 장려금 지원요건을 충족한 날이 속하는 달부터 3개월 단위로 청년추가 고용 장려금 지급신청서와 해당 청년의 근로계약서, 월별 임금대장, 임금지 급 서류 등을 관할 ... C는 단시간근로자이므로 1 × 1,300,000 × 1/3 = 433,333원 수령 가능※ 지원 대상 청년이 월 중간에 채용된 경우 또는 근로자의 결근 등 사정으로 근로일수가 적어

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  노동법 관련 문제

  생산직 근로자들은 추가근로시간에 대한 수당이 대부분 지켜진다. 그러나, 사무직 근로자들은 근로계약서에 시급 또는 월 급여액 및 근로시간을 작성한다. ... 직종으로 구분하면, 영업직, 금융직, 교육직 등 많은 종류의 근로 형태가 있으며, 근로 형태에 따라 아르바이트, 계약직, 정규직 등이 존재한다. ... 뿐만 아니라, 정규직 역시 포괄임금제로 하여 주어진 많은 업무에 대해 스스로 야근을 일삼으며 추가수당도 받지 못하는 경우도 꽤 있다고 알고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. A+

  부상 사망하는 것뿐 아니라 유해한 작업환경이나 작업자세로 인한 질병 즉 직업병도 포함된다.상시근로자가 1인이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분없이 모두 산재처리 ... 니는 10일 이내에 제출되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일이내 승인판정이 나게 되지만 불명확할 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 ... 또한 무과실주의를 근거로 사업주나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2020.03.22

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  성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

  실태 개선을 위한 정책적 과제 비정규직 차별을 고려하지 않은 성차별 개선은 여성 정규직 고용평등 향상에는 긍정적이지만 비정규직의 차별 개선에는 영향을 미칠 수 없다 . ... ’ , 근로계약서 작성법 , 모성보호법 , 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 , 그리고 현재 노동시장의 현실 , 노동시장에서의 성차별과 대책 등에 관한 커리큘럼 필요경제활동에서 나타나는 ... 100.0) 4,482,867(69.6) 1,954,813(30.4) 30.3 표 성별 직급분리 ( 단위 : 명 , %)경제활동에서 나타나는 성 불평등 해결 방안 제도적 문제 - 여성 비정규직의

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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  영화 「카트」 리뷰

  내가 일을한만큼 돈을 받고싶어도 그에 대한 근로계약서나 급여 시간에 대한증거가 없기 때문이다. ... 대부분 학생들은 근로계약서를 작성하지않고 단순 스케줄조정과 일한 시간만큼을 통해 급여를 지급하는 아르바이트를 많이 한다. ... 싶다 단순 정규직 취직이 아닌 비정규직, 정규직을 하나의 신분 계층처럼 나누어 놓을 것이아니라 능력을 통해 평등하게 또한 비정규직이 무엇이길래?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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  고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과

  기준) OECD 국가 중 비정규직 근로자 비중이 높은 편이며, 법적 의무사항인 2년 이상 근무한 비정규직 근로자의 정규직 전환률도 높지 않은 상황이다. ... 지속적 업무에 정규직 고용관행을 정착시키고 비정규직에 대한 불합리한 차별해소 등 기간제 근로자 보호를 위해 ?16년 4월에는 ?기간제 근로자 고용안정 가이드라인? ... 15년에 신설된 청소년근로권익센터를 중심으로 맞춤형 상담과 권리구제를 지원할 계획이다.(2) 비정규직 보호 및 차별해소 정책우리나라 임금근로자의 1/3이 비정규직으로(2012년 8월

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

  비정규직 (파견직,계약직)‘비정규 근로’란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미로 사용되고 있습니다.근로기준법에서는 ‘정규.비정규’라는 용어는 ... 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무하고 있음.따라서 정당한 이유가 ... 정해져 있는 경우 (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자)- 근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우 (단시간 근로자, 시간제 등)- 고용계약의 당사자와 실제 사용자가

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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  근로기준법

  차별 대우의 원칙 남녀 , 국적 , 신앙 , 사회적 신분을 이유로 근로조건의 차별적 대우를 할 수 없음 비정규직 직원에 대하여서도 같거나 유사한 업무를 하는 정규직과 비교하여 차별 ... 외국 근로자경우 수당 지급을 삭감하는 경우 4. 비정규직 근로자에 대해 상여금을 지급하지 않는 경우 근로기준법 – 7 대 원칙 ( 세부내역 )1. ... 근로계약서 현행 법정 근로시간은 휴게시간을 빼고 1 주일에 40 시간 단 , 상시 근로자 20 명 미만 사업체는 44 시간 !

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.28

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  노동시장불평등(애니메이션이 담긴 ppt)

  2년 근무시 무기계약직 혹은 정규직으로 전환중소기업 취업청년 세제혜택중소기업에 취업한 청년에게 근로소득세의 50%를 감면해주는 법근로계약서작성아르바이트 근로계약서 작성법탄력적 /선택적근로시간제경력단절 ... 해결방안 모색17 / 201.공기업의 정규직 전환제도2. 언론공표3. 정규직 대체 일자리 허가4. 내수경제활성화 ... 노동시장 불평등 개념분류5 / 35피고용자의 입장정규직 비정규직에 따른고용형태별 불평등학력,연령,성별 등 조건별노동시장 불평등피고용자의 입장고용자의 입장대기업과 중소기업의 차이고용시장

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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  [사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

  예를들어 여성노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중에서도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. ... 이와 같은 패턴은 전 산업 여성의 연령대별 취업자와 근로형태를 분석하였을 때, 출산시기 경력 단절이 발생해 M자형 곡선을 그린다는 점과 재취업 과정에서 비정규직의 비중이 급격히 상승한다는 ... 휴업수당미지급16.811.025.030.216.324.110.76.512.4- 임금체불3.13.73.22.30.50.00.02.27.3② 연차휴가 제약61.763.964.852.757.759.634.640.976.4③ 근로계약서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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  영화 카트를 보고

  등장 인물중 혜미, 선희, 순례, 미진은 여성노동자이면서 비정규직이다. ... 명확한 근로계약서 한 장 없이 근무 해왔던 그녀들은 어느 누구보다 열심히 일해 왔었다. ... 근로 전에 근로계약이나 노동법에 관한 정보가 조금만 있었어도 갑작스럽게 휩쓸려가지는 않았을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.24

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 ... 또한 법에 정한 기준 이상의 노동조건에 대해서도 단체협약, 취업규칙, 근로계약에 특별히 규정되고 있지 않은 한 정규노동자와 같은 노동조건을 보장받아야 한다.(3) 근로계약서 작성 의무화임시직노동자들의 ... 본론1) 비정규직 노동자란?22) 비정규직 노동자 유형33) 불평등사례34) 비정규직 근로의 개선방안6Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  인도네시아 인사.노무관리

  계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수 없으며( ... 중요성, 투명하고 공정한 채용시스템 확보 엄정한 징계 및 보상체계 수립인니 노동법의 적용을 받으나 지방노동청은 개입을 꺼림 사전에 당사자간 협의하고 서면 계약하여 문제 최소화동종의 비정규직을 ... 법적으로 무효임), 고정적인 업무에는 적용될 수 없음 2) 서면 근로계약서 작성(서면으로 작성되지 않은 계약은 기간을 정하지 않은 근로계약으로 간주) 3) 업무 형태 및 종류 a.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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  [한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

  비정규직 근로자로 일을 할 때비정규직 근로자란 기간제 또는 파견근로자 등 비전형근로자를 말한다. ... 기업들은 이러한 법에 저촉되지 않기 위해 2년에 한번씩 비정규직 근로자를 해고하고 다시 고용하는 고용순환을 거듭해왔다.이로인해 기존의 비정규직 근로자들은 2년마다 고용불안에 시달리는 ... 정부의 입장은 비정규직 근로자의 사용기한 연장으로 인해 최소한 4년 동안의 근로 기간을 보장받을 수 있으며, 기업입장에서도 4년간 숙련된 노동력을 새로운 비정규직으로 채우느니, 기존의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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  Hotel 채용(Selection)관리

  경력직 채용(정규직)채용 의뢰서사장연봉 책정인사총무팀경력직 경력 산정 기준에 의거, 사내 동급 경력의 사원과 비교 책정 사장 결재 득인 사 팀채용시연봉 책정 및 채용의뢰서 결재인터뷰sheet인사 ... 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 팀입사자 근로 계약 체결인 사 팀공개 채용시계약 체결GTELP JTRA 인성검사팀장인성검사 결과 /어학 시험 성적G-TELP, JTRA 어학 시험 ... 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장실장면접결과사장실장 및 인사총무팀장 배석 면접

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 작성 의무화(2) 정부법안의 개선4. ... 노동문제 비교 분석1) 전 세대의 노동문제(1) 저임금과 장시간노동(2) 산업재해 및 업무환경문제(3) 기업복지문제2) 현재의 노동문제(1) 청년실업문제(2) 임금격차문제(3) 비정규직문제3 ... 하지만 아르바이트 같은 불완전취업 등을 실업으로 계산한다면 청년실업은 금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  정규직 채용자 명단 통보서

  채용 명단성 명주민등록번호근로계약 체결일정규직 채용일연락처※ 근로계약체결일 및 채용일자 등은 근로계약서상의 계약대로 기재위와 같이 정규직 채용사항을 통보합니다.20 년 월 일○○주식회사대표이사 ... ○○○ (인)지방노동청(사무소)장 ○○○ 귀하※ 첨부서류근로계약서 사본 ... 정규직 채용자 명단 통보서담 당※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.■ 사업장 개요사업장명※ 지사명까지 기재대 표 자소 재 지■ 정규직 채용 사항인턴 인원명정규직 채용 인원명■ 정규직

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.20

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  유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화

  3 월 통계청 조사 단시간 근로자의 특징 대부분 비정규직 높은 고용불안정 , 낮은 임금 나쁜 일자리 로서의 활용 탄력적 근로시간제 / 단시간 근로제의 현황 및 문제점정보사회의 이해 ... 현행 단시간근로제의 문제점 및 향후 과제 시간급 임금 산정의 문제 해고 제한규정의 취약 ( 해고에 대한 사항이 규정되어 있지 않음 ) 정규직 시간제 근로자 증대를 위한 접근방법 변화의 ... 필요성 일본의 경우 , 근로계약서에 요구하는 서면항목을 강화함 단시간 근로자의 해고와 관련한 직접적 제한 규정을 마련하는 것이 바람직 정부차원의 정책의 실패 , 기업의 입장은 근로자의

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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