"정규직 근로계약서" 검색결과 201-220 / 319건

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  취업규칙의 불이익 변경 사례

  이러한 경우 전체 정규근로자자가 아닌 사무직 과장급 이상(1300명의 직원 중 150명)에게만 연봉제를 실시하는 것이 가능한가? ... 또한 임시직 근로자에 대하여 합리적인 이유 없이 차등 또는 적용배제 하는 경우에는 균등처우위반의 문제가 발생할 수 있으므로 주의해야 한다.3) 근로계약서, 연봉제규정 등 사내 다른 ... 그 결과 하나의 사업장에서 사로 상반되는 취업규칙과 연봉제규정 등 사내규정 그이고 근로계약서가 존재하게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형근로, 불완전노동 등 다양하게 사용되고 있다. ... 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 ... 그러나 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장내에서 전일제로 근무하면서 근로계약 기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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  현 한국사회에서의 청소년문제의 실태를 밝히고 그에 대한 관련법을 제시하면서 실제적인 개선방안에 대해 논하시오.

  그런데 이중 67%가 근로계약서를 작성하지 않은 채 일하는 것으로 조사됐다. ... 실제로 청소년들이 지역사회 안에서 쉽게 접촉할 수 있는 다양한 시설, 업소, 물품 및 약물류, 대중매체들은 직ㆍ간접적으로 청소년문제를 조장하고 있다. ... 방과 후 청소년들의 활동에 관한 방안이 마련되어져야 할 것이다.2) 관련법방과 후 청소년 활동의 지원과 관련된 법률로 청소년기본법 제48조의 2에서는 ‘국가와 지방자치단체는 학교의 정규교육으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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  [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

  예 : 프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 되어 있다. ... 대한 차별이 없어져야 함③ 정규직 근로자는 사내 비정규직 근로자들을 자신처럼 동인한 근로자로 봐야 함※ 참고자료 :기아차만 홀로 파업... ... 또 파트타임 근로자가 정규직을 희망할 경우 정규직 자리가 나면 우선권을 준다. 정규직이 파트타임을 원할 경우에도 마찬가지이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서’를 작성하기도 하였다. ... 비정규직보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직보호법의 차별금지 조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고, 이 과정에서 용역 전환 일을 맞추려 ... 정규직 노동자들 이나 비정규직노동자들이나 모두 같은 노동을 제공함에도 불구하고 고 있는 비정규직 문제는 정치적 이슈이지 노사 교섭의 사항이 아니다”며 “노조가 먼저 매장 점거 농성을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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  롯데백화점(영업관리 직무) 합격자소서

  신상 정보와 근로계약서 등 중요한 정보가 담긴 서류인 만큼 좀 엄정하게 관리돼야 한다는 생각이 들었습니다. ... 정규직에 비해 이동이 잦다 보니 자주 뒤섞이고, 바쁜 직원들이 미처 정리를 하지 못한 것 같았습니다. ... 경력직부터 파견직, 계약직 채용 프로세스를 돕는 역할이었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2016.04.17

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  비정규직문제의해결방안

  자본은 '근로계약서'가 아니라 '위탁계약서' '도급계약서' 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다.정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있다. 1999년 재능교육교사노동조합이 합법성을 ... 명이 파견제와 기간제 등 비정규직 근로자입니다. 2005년부터 비정규직의 숫자가 줄고 있지만, 대졸이상의 고학력 비정규직의 수는 늘고 있습니다.비정규직의 정의가 나라마다 달라서 국제적인 ... 다시 말하자면 비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자입니다.이러한 비정규직 노동자는 도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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  근로계약

  다만, 임금을 정기적으로 지급하고 있으면 퇴직의 의사를 통고받은 당기 후의 1임금지급기를 지나는 때에 계약해지이내에서만 유효하며, 4년을 초과하여 기간제근로계약을 갱신한 경우에는 정규직으로 ... 종료근로계약기간은 이를 정한 근로계약서가 갖는 처분문서의 성격, 근로조건자율결정의 원칙(4) 등을 감안하여 근로계약의 존속기간으로 해석된다. ... 자유의사로 임시직을 퇴직한 후 1개월이 지나 정식직원으로 채용된 데 대해 단절을 인정한 판례가 있다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  [학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

  학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석Ⅰ. ... 사서- 2급 정사서나 준사서 이상의 자격증(문화관광부 발행)이 있는 초대졸 이상(저임금으로 인해 무자격자도 뽑는 지역이 있음)- 1개교에 1명씩 근무- 근로계약서 통일되어 있지 않음 ... 학교비정규직(근로자)의 종류1. 영양사2. 조리보조사(조리원)3. 과학실험보조원4. 사서Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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  근로청소년 PPT발표자료

  소비문화 과거 : 절대적 부족상태 해결을 위해서 최근 : 상대적 부족상태를 해결을 위해서 ② 학교에서의 소외 및 자기 찾기 몰개성화 획일화된 학교 사회경험 ③ 노동시장 수요의 측면 비정규직 ... , 파트타임 근로자의 비율증가 추세4) 청소년 노동의 유형① 직업으로서의 노동 ② 용돈벌기로서의 노동 ③ 가출활동으로서의 노동 ④ 생계활동으로서의 노동청소년 노동의 문제점① 근로계약서 ... 계통의 청소년2) 근로 청소년의 정의우리나라의 경우 청소년의 국방의무 수행 등을 감안하여 근로청소년이 자립할 수 있는 29세까지를 근로 청소년으로 봄3) 청소년 노동의 이유① 청소년

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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  `낙산비치호텔` 기업탐방조사

  차이는 계약기간과 계약 기간의 유무의 차이로 노동법에 의한 차이만 있고 큰 차이는 없다.회사의 비방이나 절도시 해고의 사유가 되어 해고한다.근로계약서 : 정규직, 계약직, 비정규직 ... (남녀비율 7:3이며 룸메이트의 경우 여성의 비율이 높고 정/비정규직의 경우 정90%, 비10%로 구성이 되어있다.)최고경영자 : 낙산비치호텔의 총지배인성함 : 오위축약력 : 20년 ... 3장 첨부계절별 인력채용부문 : 비정규직을 채용하는데 성수기채용(거의 아르바이트, 실습 생위주)교육부문법적규정에 따라 연간교육은 실시하고있음.입사시 가장먼저 사칙안내와 교육을 실시한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2018.09.18

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  [노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

  파견노동자들은 신분상의 불안정으로 인하여 노사간의 힘의 불균형이 정규직 노동자에 비하여 심하며 단기계약이라는 시간적인 제약과 사용자의 이중성이라는 구조적인 문제로 인하여 파견노동자들이 ... 대한 실질적인 결정권을 가지고 있으면서도 근로계약서 상의 사용자가 아니라는 이유로 단체교섭을 거부하고 있으며 사용사업주의 사용자성을 부인하는 태도는 파견노동자의 단체행동권을 박탈하는 ... 개요노동보호법으로서의 근로기준법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하고 근로관계의 성립?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [노동경제] 비정규직에 대해서...

  사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태3 비자발적 비정규근로4 정규직과의 임금차별5 명목상의 비정규근로Ⅲ 비정규직 근로의 개선방안1 노동삼권 보장2 노동조건 균등보장3 근로계약서 ... ⊙ 목차Ⅰ비정규직 근로의 의미와 현황1 비정규직 근로의 의미와 고용형태2 비정규직 근로의 규모와 실태3 비정규직의 증가원인Ⅱ 비정규직 근로의 특징과 문제점1 불평등한 근로조건과 고용계약2 ... 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 정규직 근로자 라 하고, 그 이외의 근로자를 비정규직 근로자 라고 한다.{) 비정규직 근로 라는 용어가 사회적으로 관용되고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

  그리고 지난 공권력이 투입되기 이전 5월 뉴코아에 대한 특별근로감독을 실시, 근로계약서 위.변조 행위, 퇴직금.연장수당 미지급, 임산부 강제 근로 등의 사측의 불법행위를 발견했지만 ... 실제로 3100여명의 정규직화와 동시에 정규직화에 대상이 되지 않았던 파견 근로자 모두는 해고통지를 받았다. ... 불법 부당하게 해고조치 한 적이 없고 다만 재계약을 안했을 뿐이며 홈에버는 노조의 주장과 달리 근로계약기간 만료 전에 부당하게 비정규직원을 대량해고한 사실이 없으며 지난 1일자로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07

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  사무직 인턴제 근로계약서

  인턴 기간 : 입사 일을 기준으로 2개월이내 이며 당사 규정에 의해 인턴업무를 성실하게 수행한 자에 한해 정규직으로 전환한다.※ 상기 인턴 기간은 정규 직원으로 채용시 근속년수에 포함3 ... 〈 경영이념 〉00000(주) 00000000000인턴제 근로계약서y000000(본 갑:이하 회사명으로 칭한다.)의 예비사원은(본 을:이하 인턴사원으로 칭한다.) ... 해야 할 책무가 있으며퇴사전 14일 이전에 사전 통보하여야 한다.③ 무단 퇴사 및 회사와의 협의가 없는 퇴사에 대해서 해당월에 대한 급여는 시급 계산하여 지급한다.④ 4대보험은 정규직

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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  IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

  서면명시의 방법은 근로계약서에 직접 명시하거나, 취업규칙에 명시되어 있는 경우에는 근로계약서에는 개별근로자에 해당하는 것만 기재하고 그 외 사항은 취업규칙의 내용을 주지시키는 방법이 ... 노동 통제계약기간이 정해지지 않은 정규직 근로자와는 달리 비정규직 근로자는 계약기간이 정해져 있다. ... 비정규직의 활용 및 효과(1) 비정규직 활용의 양면적 속성(2) 비정규직에 대한 기업과 근로자의 입장(3) 비정규직 문제에 대한 정부의 조치 및 문제점(4) 비정규직이 경제에 미치는

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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  근로계약서

  근로자가 휴일에 근로하였을 때에는 휴일근로수당으로 월간휴일근로시간수x통상시급x1.5로 계산하여 지급한다.제 7 조 (휴일)1. ... 근로자가 연장근로를 하였을 때에는 월간연장근로시간수x통상시급x1.5로 계산하여 지급한다.7. ... 근로자가 22:00시부터 다음날 06:00시까지 사이에 근로하였을 때에는 야간근로수당으로 월간야간근로시간수x통상시급x0.5로 계산하여 지급한다.8.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.07.30

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  고용계약서(근로계약서)

  고 용 계 약 서근 로 자성 명홍 길 동주민등록번호-생 년 월 일1975. 12. 04현 주 소충청북도 괴산군(전화번호: )아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간20 년 월 일부터 ... 20 년 월 일까지취업장소당사 생산 공장 내업무내용단순생산근로취업시간오전오후시 분부터오전오후시 분까지휴게시간12:00 ~ 11:00휴 일매 주 토요일,일요일, 법정휴일, 회사가정 한

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.03.26

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  [노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

  (3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4)사회보험적용 ... 목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태 ... 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 '정규직 근로자'라 하고, 그 이외의 근로자를 '비정규직 근로자'라고 한다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  비정규직 사례

  그리고 학교측은 새로 근로계약서 체결을 강요하고 나섰다. ... 계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. ... 이들은 정규직 근로자와 임금격차가 70% 이상이 나고, 근로시간은 정규직 근로자보다 장시간이지만 시간외수당이 지급되지 않고 휴일 근무 거부가 인정되지 않았다.정규직 노동조합의 규약에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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