"조직변화와 학습조직의 구축" 검색결과 61-80 / 18,002건

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  나는 지난 ‘인력개발과활용’ 과목을 학습하면서 이에 필요한 여러 지식과 기술들을 학습한 바 있으며 그것을 분명하게 숙달하고자 아래의 내용에서 인적자원계획에 관한 의미를 설명하고 본문을 ... 인력 측면의 부족과 과잉 현상을 방지한다.② 적합한 역량을 보유한 조직구성원을 조직 내부에 효과적으로 공급한다.③ 조직의 내외부 환경 변화에 효과적으로 대응한다.④ 인적자원개발 시스템에 ... ) 조직의 상황에 적합한 정원관리조직은 내부-외부 환경의 변화에 따라 조직의 목표 달성에 필요한 인적자원의 양을 정해두는 정원관리를 실시하는데, 이 부분에서 뛰어난 역량을 보이는 기업은

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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  평생교육기관의 비전과 전략

  삼고 있다.(2)수월하고 평등한 학습생태계 조성평등한 학습생태계를 조성하기 위한 노력으로 “온라인 학습플랫폼”을 구축하고, “학습이력을 관리”하며, “행복학습센터”와“평생학습도시 ... 1) 소통기반의 지역통합 플랫폼 구축지역통합 플랫폼을 구축하기 위해 “조사연구 및 정책”, “네트워킹”, “협업사업 발굴”, “모델개발 및 확산”, “정보제공 및 컨설팅”을 세부 추진과제로 ... 비전은 위로는 미션, 아래로는 전략과의 연관관계를 설명할 수 있어야 하는데, 미션과 달리 비전은 상황과 시기에 따라서 변할 수 있고 비전은 미래지향적이므로 앞으로 닥쳐올 변화 속에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

  조직사회와 더불어 새롭게 등장한 지식기반이론은 지식과 지식관리가 지속된 경쟁우위의 원천이자 조직학습, 혁신, 비즈니스 관계관리 및 환경변화에 대한 적응 등을 주내용으로 하는 것이 특징이다 ... 특히 4차 산업혁명이 다가오고 있는 정보통신기술 시대에 학습자 혹은 앱 사용자들이 겪을 교육환경의 변화로 인해 앱 서비스를 더욱 공고히 함으로써 자기계발의 확실한 툴을 제공한다는 것은 ... 앱 창업의 계획은 바로 프레임을 구축하는 것으로 가장 먼저 시각화를 위해 투자했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오

  이를 위해 학교 조직과 교육 프로그램의 혁신적인 변화가 필요하며, 학생들의 다양한 능력과 관심사를 고려한 맞춤형 교육이 이루어져야 한다. ... 앞으로 학교 환경은 디지털화와 인공지능 기술의 발전에 따라 변화하게 될 것이다. ... 학교의 조직교육과정 개발과 관련된 연구에서는, 학생들의 참여와 관련하여 적극적인 학습 및 자기주도적 학습이 중요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

  이론은 개인이 지식을 개념적으로 구축하고 조직한다고 봅니다. 새로운 정보를 받아들일 때, 개인은 기존의 지식과 연결하며 새로운 개념을 만들어 나갑니다. ... 이 이론은 주로 지식의 구축, 조직, 그리고 문제 해결 과정을 중요하게 보며, 개인이 정보를 받아들이고 처리하는 방식을 이해하려는 노력에서 비롯됩니다.지식 구성이 이 이론의 핵심 개념 ... 이러한 사회적 변화는 개인과 직장에서 수학적 능력의 중요성을 더욱 부각시키고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어를 제시하고 실행하는 능력이 중요합니다.변화 관리 및 적응력:빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 변화를 적극적으로 관리하고 조직을 변화에 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론현대사회에서 우리는 집단생활을 하고 있으며 어떠한 집단이든 목표를 ... 이는 팀원들의 동기를 높이고, 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성할 수 있습니다.윤리적 문화 구축: 윤리적인 리더는 조직 내부에 윤리적인 문화를 구축하는데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  정의: 단순히 환경의 변화에 적응하는 것이 아닌 스스로의 정신적 모델과 세상이 돌아가는 방식에 대한 신념 사고와 문제해결프로세스에 대해 도전하고 변화로부터 배움조직을 학습하게 만들기 ... , 이미지공유된 비전 형성:목적, 가치와 사명을 통해 이를 형성팀 학습학습조직의 특징비전공유:갈등을 건설적으로 활용창조성과 혁신의 정신교육에 대한 책임합리적인 위험의 감수내부적으로 ... 나아가는 단계해산단계(Adjourning): 마무리 기간갈등의 해결효과성 측정공급관리 정책 및 절차와 관련된 정보의 배포 및 교육훈련의 진행지식평가 및 상황분석법규준수의 측정기준학습조직의

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이를 통해 그 조직이나 단체를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있게 된다.한편, 리더십에서 중요한 본질 중 하나는 구성원과의 관계이다. ... 조직 전체의 이상적인 행동 모형을 개발 및 구축하게 된다. 5단계에서는 조직에서 행동을 개선하여 모형을 실천하게 되며, 마지막으로 6단계에서는 그 모형을 조직에 성공적으로 정착시키는 ... 팀 구축의 경우에는 조직 내의 팀을 더 나은 방향으로 개선하도록 하는 방법이며, 집단대면은 말 그대로 집단을 대상으로 상호 간 이해를 높이는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  기업평생교육의 특징과 배경

  이는 고용보험법 시행령 제12조 규정에 의한 우선지원대상 기업의 사업주를 대상으로 자발적인 학습활동에 재정지원을 하고 학습인프라를 구축하며 학습 조직화 우수 사례를 발굴 ? ... 운영하도록 하고 있으며, 근로자직업능력개발법에 기초해 직업 능력개발원사업으로 근로자 평생교육을 촉진하기 위한 인적자원개발체제의 구축과 기업 내 학습조직을 실시하고 있다. ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5) 학습조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

  첫째, 평생교육경영은 ‘조직’이라는 관점에서 접근되어야 한다. 둘째, 평생교육경영은 ‘학습자’라는 관점에서 접근되어야 한다. ... 또한 평생교육경영이란 교육기관 및 조직체 내에서 학습자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 자아실현을 이룰 수 있도록 지원하는 모든 활동이라고 정의할 수 있다. ... 넷째, 정보시스템관리란 컴퓨터 시스템 구축, 자료 수집, 데이터베이스 구축, 인터넷망 구축 등 정보화 환경 조성을 위한 제반 업무를 다룬다.평생교육경영이란 평생교육기관 및 시설에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  코로나19 이후 인적자원개발의 변화와 전망. 인적자원개발연구 ... 또한, 인적 자원의 역량 평가 시스템을 구축하고, 운영하여 인적 자원의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 위한 효과적인 평가가 이루어지도록 한다.또한, 인력자원개발 실무자는 조직 내 ... 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 것으로, 인력 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 목적이다.이러한 인력자원개발과 인력자원관리는 서로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  학습하는 조직 Part 5 칼럼

  개인과 조직의 학습과정이 필요함을 인정하고 이를 위한 노력을 투입하고 수행할 수 있는 체계의 구축이 필요함을 의미한다. ... 학습하는 조직 Part. 5 – 종결부한 회사의 일원으로서 조직문화 변화를 위한 노력들의 결과가 기대에 미치지 못해 실망하던 시기에 조직 구조의 변화와 저항에 대한 전체 구조를 파악하는 ... 그리고 얻어낸 지식을 실행에 옮길 수 있도록 변화를 위한 성찰을 조직적으로 수행할 필요가 있다. 조직학습에 대해 조언을 주는 이론들과 연구들은 다양하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.

  효율적 교수-학습 체제 구축을 위한 학교 조직 개편ㆍ 혁신 교육 철학과 학교 교육 비전의 공유ㆍ 성찰과 토론을 통한 학교문화 진단ㆍ 구체적인 실천 전략 수립 및 교육과정 반영? ... 배움 중심의 학교 환경 조성ㆍ 교육 중심 행정업무 시스템 구축ㆍ 학년, 교과 조직 중심으로 업무 조직 개편ㆍ 전시성 행사, 관행적 업무의 과감한 개선? ... 조직 역량 강화윤리적 생활공동체 운영?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12

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  평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

  이 조직 유형은 지역사회, 기업, 정부기관 등과의 협력 네트워크를 구축하여 교육 자원을 공유하고, 다양한 학습 기회를 제공할 수 있다. ... 이러한 변화는 평생교육의 접근성을 높이고, 더 많은 사람들이 학습에 참여할 수 있도록 한다.본 과제에서는 평생교육기관 조직의 고유한 특성과 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대해 심도 ... 일반 조직이 비교적 경직된 구조를 가지는 반면, 평생교육기관은 변화에 빠르게 적응할 수 있는 구조를 필요로 한다.2) 개방성평생교육기관은 다양한 연령층과 배경을 가진 학습자들에게 개방되어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  조직 내 학습과 개발의 체계성 확립, 3. 인적자원개발 기능의 조직 구조화, 4. 환경에 대한 역동적이고 대응적인 접근방식, 5. 명시적인 학습으로의 변화, 6. ... 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구로 변화하였다. ... 또한 인적자원개발은 인적자원의 훈련과 학습을 강조하며, 인적자원관리는 조직 내 인력수급과 직무설계, 보상에 비중을 두는 것이 특징이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

  현재 슈피겐코리아는 AI 기술과 비즈니스 간의 관계를 이해하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 인력을 조직 내에 구축하는 과정을 실행하고 있다. ... 이러한 접근은 HR이 조직 전체의 일하는 방식과 사고를 혁신적으로 변화시키며, 조직의 경쟁력 강화를 이끌어야 함을 의미하는 것이다.그러므로 이제 AI는 HR분야에도 활발히 적용하고 ... HR은 기업이 비즈니스 프로세스 개선과 신규사업을 빠르게 실행하며 성공 경험을 확대 재생산할 수 있는 스킬 기반 조직으로 변화할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  원격교육의 활용을 높이기 위한 방안에 대하여 작성해 보시기 바랍니다.

  경제적이라고는 하지만원격교육 시스템을 구축하기 위해 초기비용이 많이든다.2) 형식적인 학교교육과는 달리 각종 교재 개발과 학생지원 서비스를 위한 지원조직이 필요하기 때문에 계속적인 ... 필수적다수 대상의 개별학습다수를 대상으로 하면서도공학적인 기재를 사용하여 사전에 계획되고, 준비되고 조직된 교재를 통하여 개별학습이 이루어짐학습자의 책임감학습자는 언제, 어디서, ... 물리적 인적 조직이 필요2-3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

  조직학습 및 조직변화 촉진자 역할은 이해관계자들 간 역학관계, 사내 정치적인 갈등, 네트워크 등을 파악하고 이에 맞는 조직 개발과 조직 문화를 구축한다는 측면에서 강화될 것으로 예상한다 ... 및 교육 운영 후 그 결과와 학습공학기술의 효율성을 측정하고 평가하는 역할을 말한다.여덟째, 조직변화촉진자는 조직개발차원에서 가장 중요한 역할로서 조직이 새로운 사회변화, 문화변화 ... 실천학습은 문제해결, 학습조직구축, 팀 빌딩, 리더십개발, 그리고 개인적 성장과 경력개발 등의 측면에서 매우 효과적인 교육방법으로 인정받고 있으며, 향 후 경영지도자 육성을 위한 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

  특히, 성인은 다양한 경험을 축적하면서 자신만의 고유한 학습 스타일을 구축하고 있으므로 인적자원개발의 효과성 극대화를 위해선 프로그램을 진행하는 교수자가 프로그램에 참여하는 성인들의 ... 변화해왔고, 이러한 변화의 누적은 결국 조직 간의 치열한 생존 경쟁을 야기했다. ... 개발함으로써 조직구성원과 조직의 비례적 성장을 도모하는 활동이다.2) 현대사회에서의 인적자원개발의 필요성(1) 조직이 활동하는 시장의 변화과거부터 조직이 활동하는 시장은 지속적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  이는 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인이 되기도 하므로 조직개편을 통해 관성을 타파하고, 변화하는 정치적, 경제적, 사회적 기술적 변화에 맞춰 조직 구조를 재편할 필요가 있다. ... 빈번한 정부조직개편의 의의와 한계점을 서술하고 저출생대응기획부 신설에 대해 수업시간에 학습한 내용을 토대로 평가하시오정부조직개편은 효율적이고 효과적인 행정 서비스를 제공하기 위해 정부의 ... 정부조직개편은 시대의 변화와 정책 환경에 따라 그 의의가 있지만, 신중하게 추진되지 않을 경우 그에 따르는 한계도 뚜렷하다.먼저 정부조직개편은 조직의 관성을 타파하는 효과가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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