"조직변화와 학습조직의 구축" 검색결과 161-180 / 18,001건

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. ... 학습 조직- 학습 조직은 긍정적이고 필수적인 조직의 변화를 창출하기 위해 공유 모델 : 학습 조직의 목적은 다양한 사고를 통해 조직의 발전을 도모하는 것⑤ 공유 비전 : 학습 조직의 ... 발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  이렇게 생각하고 학습함으로써 새로운 것을 창조하는 방법을 터득할 필요가 있다. ... 즉, 오늘날 개인의 생활양상(life style)의 폭이 폭넓어지고 각각의 단계에서 나타나는 환경변화에 대응해서 우수한 인력을 확보, 통제하기 위해서는 계획된 프로그램 없이는 어렵다 ... 제약을 극복하기 위한 것으로 평생교육의의 한 방법이며, 스스로 자학자습하는 자기계발(SD, self development)의 주요한 방법이 되고 있다.현대사회처럼 복잡하고 급격한 변화로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  NCS 기말고사 정리본

  스트레스 관리 방법(1) 스트레스에 대한 인식의 변화 : 스트레스가 해롭다고 생각X, 근본적인 해결을 위한 조치 취하기(스트레스 감정으로만 없애는 것X) ... , 조직된 정보를 관리, 업무 수행에 정보활용 이런 과정에 컴퓨터 사용조직이해능력 : 업무의 원활한 수행을 위해 국제적 추세를 포함에 조직의 체제와 경영에 대해 이해.수리능력 : 사칙연산 ... 컴퓨터 활용능력, 정보처리능력조직이해능력 ? 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력수리능력 ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  또한, 구성원들의 피드백을 수렴하여 갈등 관리 방안을 지속적으로 개선하고, 조직의 변화에 맞춰 유연하게 대응할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 중요하다. ... 조직의 변화와 함께 갈등 관리 방안도 지속적으로 개선해 나가야 한다. ... 또한, 정기적인 워크숍과 세미나를 통해 최신 갈등 관리 이론과 기법을 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다.조직 문화와 가치관 정립조직의 문화와 가치관은 갈등 관리에 큰 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

  사회복지 분야는 변화가 빠르고 다양한 도전에 직면합니다. 따라서 바람직한 조직문화는 지속적인 학습과 역량 개발을 촉진해야 합니다. ... 직원들의 의견을 수렴하고 그에 따른 개선 조치를 실시함으로써, 조직은 더 나은 문화를 구축할 수 있습니다. ... 사회복지기관의 리더는 사회적 책임과 윤리적 가치를 강조하며, 조직문화를 구축하는 주요한 주체로 작용합니다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  조직과 팀원들을 위해 올바른 결정을 내리고 윤리적으로 행동하는 데 주의를 기울인다.5) 지속적인 학습과 성장: 리더는 지속적인 학습과 성장을 추구해야 한다. ... 나는 비전을 구축하고 이를 팀원들과 공유하여 조직의 방향성을 명확하게 정의하고자 한다.2) 창의성과 혁신 촉진: 변혁적 리더는 창의성과 혁신을 촉진한다. ... 이는 조직이 더 나은 방법과 솔루션을 찾고 발전할 수 있게 한다. 미용 산업은 빠르게 변화하고 있는 분야이며, 창의성과 혁신이 성공의 핵심이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  벤처창업 마케팅_새로운 사업의 시작 또는 기존 조직 내에서의 제품, 기술, 생산공정, 조직구조 등의 개선

  변화에 민감 레드오션 시장에서는 존립이 불안정 창 업 기 업창업기업의 구성원들에게 있는 학습성향이자 학습자의 내 · 외부적 요소들에 의해 형성된 가치관과 노력 개념 개인적 측면 새로운 ... 고유의 기업문화에 학습 가치를 부여하는 기업조직의 가치체계 창업기업의 학습지향성은 제품 전략 , 유통 전략 , 촉진 전략과 양의 상관관계에 놓여 있음 마케팅 환경 : 학습 지향성: ... 업무를 학습함에 있어서 창업기업 구성원 개인의 능력향상 혹은 개인이 수행하는 업무의 숙련도에 관심을 두는 것 조직적 측면 학습이 형성되는 방식과 절차 등을 선정하는 것이며 창업기업

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  인재 육성은 조직의 핵심 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장과 기술 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 유연성과 창의성을 조직 내에 구축하는 데 기여한다. ... 또한, 디지털 학습 플랫폼과 같은 혁신적인 학습 방법을 활용하여 직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 해야 한다.또, 미래 지향적인 HRD 전략은 조직의 장기적인 ... 필요성오늘날의 경제 및 기술 환경은 급속한 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화는 조직의 인적자원개발(인적자원개발)에 대한 필요성을 증대시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  특히 시장 변화가 민감하고 대내외 불확실성을 내포하고 있는 오늘날 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 기술 학습보다는 학습, 학습 과정을 통해 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십 ... 계층이 낮아지고 개인주의 성향과 개인 역량이 강화되는 상황에서 자율학습은 기업 조직에 필수적인 방법입니다. ... 예를 들어, 개발 작업을 리더에게 맡기고 새로운 프로젝트 또는 새로운 비즈니스 부문을 편성하여 기업의 능력 구축을 체험할 수 있습니다.3) 정확한 피드백과 코칭누구나 자신의 경험을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  시스템분석가의 의무에 대해서 기술하시오. 시스템분석가들의 주요 성공요인을 열거하고 그중에 본인이 가장 중요하게 생각하는 요인을 설명하세요.

  현대의 기업 환경에선 기술의 발전과 변화가 빠르게 이루어지고 있으며, 이에 대응하기 위해선 지속적인 학습과 업데이트가 필요합니다. ... 이를 위해 요구사항의 추적과 변화를 관리하는 도구와 방법을 사용하여 일관성과 투명성을 유지해야 합니다.철저한 요구사항 분석은 시스템 개발 및 구축의 성공을 위해 필수적인 단계입니다. ... 현대의 비즈니스 환경에서는 기술의 변화와 발전이 빠르게 이루어지고 있으며 이에 대응하기 위해선 지속적인 학습과 업데이트가 필요합니다.기술적 전문성은 시스템분석가가 해당 분야의 전문

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  정서지능은 다른 사람이나 자신의 감성을 인지하고 이해하는 능력을 가리키는 것으로, 상대방의 말을 잘 경청하고 공감해야 조직 구성원들과 긍정적이고 탄탄한 협력관계를 구축할 수 있게 된다.이 ... 학습의 관점에서 성인은 경험이나 연습의 결과로 발생하게 되는 지속적인 행동 변화를 보이는 사람들이다. ... 이러한 역량에는 다양한 것들이 포함될 수 있으며 대표적인 것으로는 통합 인재관리, 수행개선, 변화관리, 지식경영, 코칭, 지식 전달, 학습효과 평가, 학습 프로그램 관리, 학습 기술

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  교육훈련은 기업의 성과 개선이 주요한 목적이고 교육훈련에 대한 결과는 단지 학습이 아닌 성과가 수반되어야 하고 학습은 어떤 방식이든지 성과로 전이되지 않게 된다면 조직 구성원에게는 ... 과정 중심적 교육훈련은 조직 구성원의 자아인식, 새로운 가치관, 행동 변화를 통하여 구성원의 자질을 향상시키는 방법이다. ... 마지막으로는 동종 수산업계에서 어떤 교육을 운영하고 있는지 조사해 긍정적인 요소는 벤치마킹하여 자신만의 시스템을 구축해야 할 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이 과정을 조직차원에서 구축해둔다면 조직의 현 상황이 제대로 반영된 교육프로그램을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 조직에 필요한 한 명의 리더가 아니라 리더를 위한 수 많은 잠재적 리더를 ... 바탕으로 리더십 역량 모델을 구축하고 그에 따른 교육 과정을 수립한다. ... 내외부의 환경변화를 파악하고 조직의 실태를 분석하여 강점과 약점이 무엇인지 분명하게 파악하는 것부터 선행될 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  전략적 역량모델링 구축기존의 조직 구조, 운영양식, 사업, 리더십에까지 조직의 전면적 변화가 필요하게 되었다. 이것이 바로 전략적 기획이자 필요성이 된다. ... 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오

  이를 위해, 다양성을 존중하고 포용하는 조직 문화를 구축하는 것이 중요합니다. ... 이러한 전략을 통해 관리자는 자원봉사자들과의 긍정적인 관계를 유지하고, 조직 내에서 의미 있는 변화를 이끌어낼 수 있습니다. ... 또한, 다양한 관점과 아이디어가 조직 내에서 활발히 교류함으로써, 조직의 창의성과 혁신성을 증진시킬 수 있습니다.마지막으로, 자원봉사자 인식 및 보상 시스템의 구축은 자원봉사자들의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  주민자치 직무수행계획서

  코로나 19 장벽으로 인해 동 들간의 교류와 연대의식 함양 .○ 추진 목적 : 00개동 주민자치회 조직의 안정화 및 연대체계 구축○ 추진 방향 :- 주민자치위원들의 역량강화를 통해 ... :교육 구분대상내용시기방법리더교육주민자치회 위원(주민자치회임원)-주민자치회 활동의 방향모색 ‘주민자치회 이것이 변화해야~ ’-주민자치회 이해-주민자치 리더의 역할2023년1월~12월강의 ... 흐름, 주민자치회가 궁금하다, 00구 주민자치회 조례 및 동 운영세칙, 00구 주민자치회 현황, 마을의제 궁금하다, 의제발굴 방법 및 사례)- 00구 홈페이지, 유튜브, 00구 평생학습관

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.06.16

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

  조직개발은 조직의 시스템, 운영방식, 직무수행과정 등의 변화를 통해 인적자원개발의 목표를 달성하려는 노력이다. ... 학습차원에서는 학습능력의 향상과 학습조직의 실현이 목표가 된다. ... 여기에 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발의 요소인 지역사회, 시민단체, 정부 차원의 인적자원 개발 풍토 조성, 인프라구축이 추가되어야 한다.따라서 인적자원개발은 학습이 중심이 되는

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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  평생학습도시에 대해 서술하시오

  두 번째 영역은 사업 추진체제 구축으로 조직 구성 및 운영, 전문 인력, 협의회 구축, 정보 인프라 구축, 네트워크 구축, 주민의 참여 촉진 등에 대한 실적을 확인한다. ... 구 자치단체가 지역 내 평생학습자 간 네트워크를 구축하여 평생학습을 활성화하고 지역의 변화와 발전을 도모할 수 있도록 정부정책으로 채택한 것이다.즉, 평생학습사회를 현실화하는 정책수단의 ... 변화에 대한 적극적 대응의 성격을 지닌다.

  리포트 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.01.11

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  듀이의 교육개념

  개인이 환경을 변화시키기도 하고, 환경이 개인(의 경험)을 변화시키기도 함.② 상호작용의 조건한쪽이 한쪽에 종속되어서는 안 됨. ... 학습자의 현재 경험과 도달점으로서의 교과 경험 사이의 간극(gap)을 좁힐 수 있도록 교과 내용(경험)을 조직하는 방법.2) 교과의 진보적 조직을 위한 교사의 과업: 그 gap을 좁히는 ... 방법① 기존 경험과 새로운 경험 사이의 지적인 관련을 구축하는 것이 교사의 핵심적 역할② 지적인 관련을 구축하는 방법: 사고를 불러일으킬 수 있는 자극의 제공새로운 경험으로 나아가도록

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  이는 디지털 미디어, 반도체, 정보통신 등 각 사업장 교육부서에서 이루어지며, 각 부서는 웹 기반의 다양한 학습 프로그램을 통해 현장 학습조직을 활성화하였습니다. ... 신속한 변화의 시대에 맞춰 핵심역량을 갖출 수 있는 기반을 마련하고 있으며, IMF 체제를 넘어 디지털 시대를 선도하는 사업구조를 구축해 나갔습니다. ... 이를 위해 시장의 요구에 신속히 대응할 수 있도록 유연하고, 가격과 품질에서 경쟁할 수 있도록 혁신적인 조직 시스템을 구축하려는 계획을 세웠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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