"조직행동론으로 본 이" 검색결과 61-80 / 201,608건

• 

  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  그러나 조직이론가들에 따르면 19세기 말 또는 20세기 초에 현대적인 대규모 조직이 출현하면서 체계적이고 과학적인 연구가 시작된 것으로 보고 있다. ... 베버는 이상적 관료제가 효율성과 합리화를 극대화하기 위한 것으로 보고 관료제가 대규모 조직을 능률적으로 움직일 수 있는 조직모형이라고 했다.1. ... 관료제의 하위목표를 더 강조하게 된다고 본다. 굴드너은 관료제는 최고 관리층이 조직구성원들을 통제하기 위하여 비인격적인 법규를 제청하게 된다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

  (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)< 목차 >Ⅰ. 연구배경1. 연구목적 및 필요성2. 연구문제Ⅱ. 이론적 배경1. ... 이를 위해 본 연구에서는 부산광역시청 공무원과 부산지역 4개 구청에서 근무하는 5급이하 공무원 398명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 이를 구조방정식모형을 통해 가설을 검증하였다.가설 ... 18 (1), 90-107, 2018본 연구는 영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 직무관련 행동인 업무방법과 업무강도, 그리고 업무성과에 대한 구조적 관계를 규명하고, 변인들 간에

  논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  (절차서) 리스크 관리 절차서

  조직의 제품과 서비스, 투자, 그리고 조직의 이해관계자를""향한 행동양식과 관련이 있을 수 있으며, ""사업환경"", ""조직환경"" 등을 말한다. "3.2이해관계자 (Interested ... )불확실성의 영향으로 부정적인 또는 위협 있다.4.2.2"각 팀의 내·외부 이슈에 대한 분석을 주관하며, 이해관계자의 니즈와 기대를 조사할 책임이 있다. "4.2.3조직상황 분석 및 ... ""조직 내 인원, 공동체, 공급자, 금융인, 규제당국, 민간단체(NGO), 노동조합, 파트너 또는 경쟁자 또는 반대 입장의 압력집단을 포함하는 사회를 말한다. "3.3리스크 (Risk

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  [논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

  그러나 이러한 과제를 극복하기 위해 몇 가지 전략을 시도해 볼 수 있습니다.첫째, 조직 내 의사 결정과 정보 공유를 개선하는 것입니다. ... 이는 조직 내에서 일어나는 의사결정과 행동에 영향을 미치며, 조직 구성원들이 모여 있는 이유와 목적을 강화하는 역할을 합니다. ... 대표적인 기업 신념으로는 지속 가능한 경영, 고객 만족, 사회적 책임, 직원 개발 등이 있습니다.행동(Behavior) : 기업의 행동은 조직 구성원들이 가지고 있는 가치와 신념을

  논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  노화과 건강증진

  호흡의 정지) ④치매 등의 인지기능 저하에 의한 수면장애 ⑤신체질환 및 약물에 의한 수면장애 ⑥하지 불안 증후군 ⑦ 렘수면 행동장애불면증의 치료방법은 정상수면에 대한이해와 올바른 수면위생이 ... - 유사개념으로 혼돈 / 혼용 - 가령 ( 加齡 ,aging) : ‘ 나이를 먹는 것’ - 노화 ( 老化 , senescence): ‘ 성장 말기에 죽음에 이르는 과정’으로 주로 조직이나 ... . 3) 장기의 변화 : 각 장기의 조직에 형태적 , 생리적 및 생화학적 변화가 발생하여 생체기능 , 저항력 , 적응력 , 회복력 , 예비력등이 감소된다 . 4) 기능저하 현상 :

  ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  발달장애인의 재활서비스 지원을 위한 미술심리치료

  사업종결 및 결과보고? ... 특히, 문제행동이나 이상행동을 보이는 발달장애인은 모든 프로그램의 수혜로부터 벗어나 직접적인 서비스를 받고 있지 못하고 있는 것이 현 실정이기도 하다.우리 원은 현재 각종 프로그램 ... 발달장애인의 부적응 행동변화를 가져오기 위해서는 다양한 방법과 과정을 거치며 급진적인 결과를 바라기 보다는 소소한 변화를 시작으로 서비스 확대의 긍정적인 결과를 가져오고자 기대한다.3

  서식 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  00초등학교 특수학급 장애학생 안전생활지도 계획

  수업이 없는 교직원들은 학교 내 주변을 탐색하여 주시기 바랍니다.상황보고? 교무부장은 교감에게 상황을 보고하고 메뉴얼대로 시행.↓CCTV 확인? ... 학생 하교 후 2단계 비상행동 발령 및 시행* 1단계 교직원 비상조직 편성표조구 역담 당1학교 건물 내교감, 수업이 없는 교사2교내 주차장 및 운동장, 학교 앞 도로학교 지킴이3학교 ... 대처 요령1단계 비상 행동 요령상황행동요령비고교출 학생 발생?

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  행동 특성 및 종합의견 예시

  행동 특성 및 종합의견 예시용모가 단정하며, 교사들에 대해 예의 바르게 인사하는 모습이 돋보임. 질문을 하거나 용무가 있어 교무실을 방문할 때에도 품행이 조심스럽고 바름. ... 활동을 펼침으로써 반 전체가 조화롭게 생활하는데 한 몫을 함.밝고 차분한 성격으로 꼼꼼하고 계획성 있으며 책임감이 강하여 정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 체계적으로 정리하고 조직하는 ... 마음이 여리고 풍부한 감성의 소유자로 평소 급우들 사이에서 발생한 갈등으로 힘들어 하는 친구에게 먼저 다가가 아픔을 나누고자 하였으며 항상 타인의 의견을 물어보고 드러나지 않게 조력자

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자 리더십 평가 보고서

  행동전략은 행동에 초점을 맞춘 전략이며, 인지전략은 정보를 인식하고 처리하는 방식으로 자연적 보 ... 리더에 의해 구성원들이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다고 보았다. ... 타고난 것이 아니라 학습을 통해 얻어지며 누구나 발휘하고 모든 조직구성원에게 필요하다고 보았다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  활용, 현재 인적자원관리는 사람을 자원으로 보고 관리하는 법 살펴봄(조직행동관리: 사람이라는 자원을 효율적으로 관리할 수 있는 방법)경영전략 (거시 + 실용)3. ... 1장 조직행동이란 무엇인가?1. ... 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  , 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행의 목표를 구체적으로 설정한다고 ... 환경에 의해서도 결정이 된다고 본다이는 상황이나 요소 등이 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이며, 리더십은 그가 속하는 조직의 목표를 의미한다2) 리더십 유형가. ... 행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해 타인의 직접적 노력을 통하여 조정된 집단의 유효성에 대한 개인의 기여도라고 볼 수 있다.구성원이 자발적이고 적극적으로 집단의 목표를 개인의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 전문분야간 협력 및 업무조정 보고서 / 간호학과 4학년

  이렇게 조직 구성원들 각자의 행동을 공동목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되도록 통합화 해주어야 한다.- 자신의 부족한 부분에 대해 업무 조정을 요청한다든지, 다른 업무도 겸하여 해결하는 ... 목표가 다르 기 때문에 조직의 공동목표를 달성하기 위해서는 한 방향으로의 행동 통일이 요구된다. ... 전문분야간 협력관계병원 조직이란 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳일 뿐 아니라 국민보건 향상 및 예방사업과 연구 및 교육 · 훈련을 수행하는 종합적인 조직체이다.

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할은 더욱 강조되며 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 ... 이러한 리더십의 경우 상명하복이 중요시되는 군, 경찰과 같은 조직에서 사용하기에 효과적인 리더십이다.지원형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적인 소통을 통해 ... , 지원형, 참가형, 위임형)으로 구분한 뒤 상황 요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 요소들이 적합한 관계를 맺을 때 조직의 유효성이 증가한다고 보았다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  경찰행정학과 관료제와 경찰조직에 대한 학사학위 졸업논문

  이러한 일련의 행동들이 반복되면 국민들의 공권력에 대한 신뢰는 바닥을 치고, 결국 국가 운영의 혼란을 초래할 것이다.5) 문서주의(文書主義)관료제에 있어서 모든 사무의 처리는 구두( ... 전문화는 관료의 전문능력을 향상시키지만 장기적으로 보면 그 관료가 속한 하위 집단의 목표만을 위해서 일하므로 A조직과 B조직 선에 관한 사항을 심의·의결하며 경찰청장의 임명에 있어서 ... 보고 있다.

  논문 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  임직원 복무규정

  임직원 복무 규정본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서 ... 임직원 복무규정은 다른 사규에 우선하여 적용한다.본 임직원 복무규정은 20XX년 XX월 XX일부터 시행한다.회사명 : (주)최고다- PAGE 1/ NUMPAGES 4- 임직원복무규정 ... 기준에 반하지 않는 한 회사의 이익을 최우선으로 고려하고 이에 따라 판단하고 행동한다.회사의 재산보호 및 보안① 회사 재산의 개인적 이용을 하지 말아야 하며 또한, 임직원은 업무시간에

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  직업생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다. ? ... 긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우 ? ... 자아인식능력 (1) 자아인식의 의미 (2) 자아인식의 방법 (3) 일과 관련된 자신의 특징 파악하기 (4) 나의 경험을 반성해보기 3.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 효과적인 행동에 초점을 두어 효과적인 리더는 선천적인 것이 아닌 후천적으로 개발되는 것으로 보고 리더의 행동이 구성원들의 동기부여와 목표달성에 ... 따라서 조직이 처한 상황적 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 곧 리더가 될 수 있다는 것으로 리더의 결정요인을 개인의 자질이 아닌 조직이 처한 상황으로 보았다.그러나 상황 이론은 리더의 ... 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것은 장기적으로 봤을 때 장려해야 할 시스템이라고 생각한다.(3) 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.현대

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. ... 지시, 전달의 역할보다는 대인관계적 행동을 한다고 봄. 의사소통은 공식적 보다 비공식적으로 한다고 봄. 관리자들을 과학적으로 훈련할 수 없다고 보았다.Chapter1. ... 봄.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  최근 주목 받고 있는 것은 대기업을 중심으로 시작된 조직문화라 볼 수 있겠는데, 이는 아래서 상술해보도록 하겠다.본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하고 ... 규정이나 절차들을 지배하고 의사결정에 따른 행동을 함에 있어 조직의 움직임을 통제하기 때문이다. ... 어떤 조직이며 어떤 리더이냐가 그 조직의 목표와 성과를 달성하는데 큰 역할을 하기 때문이다.그렇기 때문에 성과를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  비상사태 대비 및 대응(중대재해처벌법 대응)

  붙임자료[붙임 1] 비상통제 조직도[붙임 2] 비상통제 조직별 편성 및 업무분장[붙임 3] 유관기관 비상연락망[붙임 4] 비상대응장비 보유현황[붙임 5] 사고발생시 상황 별 행동요령 ... 적용범위본 절차는 회사 및 지역주민에게 영향을 주는 비상사태 발생 시 조직 및 인원동원에 대한 책임과 권한에 대해 적용한다.3. ... 조직의 업무분장과 임무를 분명히 나타낸다.라. 주요 위험설비에 대한 내부 비상조치 계획뿐만 아니라 외부 비상조치 계획을 포함시킨다.마.

  서식 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.29

  다운로드 장바구니