"조직행동론으로 본 이" 검색결과 141-160 / 201,608건

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하는 리더십이론은 무엇인가? ... 적합한 리더십 행동이 필요함을 강조하는 이론은?" ... 매트릭스조직객관식보기에서 기획의 특징에 대하여 옳은 것을 모두 고르시오. "가, 나, 다""가, 다""나, 라"라1객관식다음 설명 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

  - 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )으로 이루어져 있다. - ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다 ... - 기업에서 핵심 가치는 ( A )의 본질적 구성요소이자, 기업 경영의 실행 여부를 결정짓는 (B )이 된다. ① A: 기업경제, B: 기준② A: 조직문화, B: 기준③ A: 조직문화 ... 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때 빈칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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  보건교육방법론 소집단, 대집단 요점 정리

  학습을 상황에 대한 반응으로 보는 것이 아니라 사고나 문제 해결과 같은 방법으로 정보를 조직하고 재정비하는 과정으로 간주인지주의 학습원리-기억학습에 영향을 미치는 요소-유의미화? ... 인간의 의식속에 인지구조라는 조직이 존재? ... 정보의 조직? 전이?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

  [보기]조직의 목표를 달성하는데 부서관 협력이 필요한데 이 것은?제품서비스채널시간2. 제품 수명 주기에서 상표 및 모델의 다변화를 생각해봐야 할 단계는 언제인가? ... 주의-관심-태도-행동주의-관심-욕구-행동인지-태도-행동-반복행동인지-관심-태도-행동2. 필립코틀러가 제안한 5A 소비자 구매 경로는 4A에서 무엇을 고려한 것인가? ... 다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오.[보기]직위, 직무 및 책임에 따라 구성원를 지정해야 합니다.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  자문역할(인사과장)③ 기능적 권한: 전문지식가진 전문가로 관련업무 한도 내에서 갖게되는 권한(의무기록부서장)■ 조직관리기법조직관리 도구기구조직도: 기구전체의 조직을 한눈에 볼 수 ... 조직의 이상적인 미래상태③ 핵심가치(core value): 조직의 사회적/문화적 신념체계기획화•설정한 목표 도달하기위해 여러가지 대안 모색해 최선의 선택하는 의사결정과정•전략적 기획 ... 정보보급소->데이터기반 가치창출■ 동작화(환경변화에 유연하게~~ 변화대응능력필수적으로 요구됨)① 변화관리: 조직에 발생하는 변화 긍정적인 방향으로 관리해 조직생존력 높이기위한 노력

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  유아임용 부모교육,장학 서술형 대비 정의 암기카드(기출표시)

  수행하는 것조직 문화조직 문화조직 구성원이 공유하는 지배적인 철학, 이념, 기본가정, 상징, 신념, 관습, 행동양식 등의 복합적인 총체.행동이나 사고를 지배하고 행동 지침을 제공함유치원 ... 조직 문화유치원 교사 조직 특유의 분위기 및 생활양식 등으로 이루어지며 각각의 하위 요소들 간의 역동적인 관계에 의해 긍정적이거나 부정적인 조직문화를 형성함협력적 조직 문화상호 협력적인 ... 양육할 때 겪었던 어려움과 좌절 경험을 말하도록 함감수성 높이기부모가 자녀 입장에서 생각하고 느끼도록 하여 자녀를 이해하도록 함개념 형성부모가 왜 자신의 양육방식이 실패했는지 평가해보고

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.08

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  조직행동론 중간고사 정리

  조직행동론의 의의조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과학문으로 본다. ... 그뿐 아니라 피로나 습관, 그리고 약물의 복용으로 인한 일시적인 행동도 학습의 결과라고 볼 수 없다. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 경영학의 핵심적인 분과학문이라고 할 수 있다.2.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  수술실의 타임아웃제 적용⑥ 외부평가의 강화3) 효과적인 통제전략 (=질관리방법)- 경제적, 미래지향적- 조직문화 - 조직구성원이 이해(구성원이 참여)- 업무의 책임소재가 명확하여 교정행동이 ... 표준편차를 줄여서 잘못된 수술건수(투약오류 등)을 줄여보자? ... 위한 수단으로 이해되어서는 안됨- 리더와 구성원 상호관계 속에서 조직의 공동목표달성을위해 활용되야함- 권력을 자신의 이기적인 개인목적을 위해 사용한다면 이는 조직정치에 해당됨2)

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  즉, 특정 시점에서의 개인의 행동은 강한 욕구 또는 중요한 욕구에 의해 결정된다고 본다. 그 욕구는 생리적욕구, 안전욕구, 소속 및 애정욕구, 자존욕구, 자아실현욕구의 순이다. ... 교육행정을 집단적 협동행위로 보는 협동행위론,기능적 행정행위요소를 중시하여 순환적 조직운영활동으로 보는 행정과정론,교육을 위한 행정의 관점에서 수단적 봉사활동으로 보는 조건정비론,교육에 ... ,비교대상의 투입과 성과의 변경, 비교대상의 변경, 조직이탈이 그 행동들이다.공정성이론의 문제점은 공정성에 대한 판단이 주관적이어서균형적 판단에 문제가 있다는 것이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

  전략적 기획은 현재의 결정과 행동이 미칠 영향을 다양한 미래의 가능성에 비추어 생각해 본다. 따라서 전통적인 기획에 비하여 상황적응성이 더 많이 고려된다. ... 첫째, 공공조직의 조직적 차원에서 보면 조직의 이해관계자들이 중시하는 비전과 가치를 밝히고 행동계획을 수립하여 평가지표를 설정해서 그 결과를 국민들에게 알리고 설득하여 현재 수행하는 ... 전통적 기획은 가장 개연적(probable)인 미래를 기초로 이를 달성하기 위하여 필요한 조치들을 거꾸로 생각해 본다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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  기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

  한국에서는 행동주의 펀드를 ‘흡혈귀’ 또는 ‘먹튀’라는 식으로 안좋은 인식이 있지만, 실제로 다양한 연구 결과들을 보면 지배구조 틀에서 행동주의 펀드를 굉장히 좋게 본다. ... 중요시하며 주요한 역할이 유능한 상위 경영진을 발탁하는 것이라고 생각하고 수평적 조직구조를 선호하는 편이다. ... , 주가뿐만이 아니라 오퍼레이팅 퍼포먼스 역시 좋게 나오지 않는다.창업자는 회사 내에서 지분과 권력이 높으며 이사회 의장을 겸직하는 경우가 많고, 위계적 경영스타일과 조직을 가지다보니

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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  리더십 시험 정리본

  -아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? ... 자연발생적인 동기부여에 근거한 행동은 행동 그 자체가목적이지만, 외부발생적 동기부여에 근거한 행동은 어떠한 목적을 달성하기 위한 것? ... 소통의 관점에서 볼 때 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.? 리더는 목표 달성을 위해 인상 관리를 한다.?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  마지막으로 지시적 행동과 지원적 행동이 모두 낮은 리더십 유형4는 조직원에게 권한을 부여하고 허락하며 신뢰하는 위임의 단계이다.결국 낮은 역량과 높은 의욕의 D1에 위치한 조직원은 ... 하지만 이는 큰 그림을 보지 못하는 수동적 자세일 뿐이다. 반면 ‘다른 관리자들이 올바른 결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공합니다’라는 답변이 나올 수 있다. ... 상황대응리더십에서는 이 지시적 행동과 지원적 행동의 높낮이를 통해 리더십 행동의 4가지를 이야기하고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  현대심리치료(7판) 5장 인간중심치료 요약

  방식은 자기개념과 일치하는 것이다.어떤 경우에, 상징화되지 않은 조직과 경험과 욕구에 의해 행동이 야기될 수 있다.유기체가 중요한 감각적․감정적 경험의 인식을 부인할 때행동하는가를 ... 행동은 근본적으로 경험된 욕구를 만족시키기 위한 목표 지향적 시도다.정서는 목표 지향적 행동과, 행동의 추구하는 측면 대 실행하는 측면에 관계되는 정서의 종류, 그리고 유기체의 유지와 ... 증진을 위한 행동의 지각된 중요성과 관련된 정서의 강도에 수반되며 일반적으로 이들을 촉진시킨다.행동 이해를 위한 가장 좋은 관점은 개인의 내적 참조준거에서 나온다.총체적인 지각 장의

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.24

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  유아교육과정 중간고사 범위 요약본

  목적은 목표보다 포괄적, 추상적이며 목표는 목적에 비해 구체적이고 실제적인 경향으로 구체적 행동지침을 제시.3) 교육목표의 분류카미- 유아교육을 사회·정서적 발달을 위한 목표 (호기심 ... (만 3세: 다른 사람의 소유물 존중하기 → 만 4세: 다른 사람의 생각, 행동 존중하기)심리적 조직- 유아의 심리에 가까운 것에서 먼 것으로 진행. ... 결과보다는 학습자가 학습상황에서 경험하게 될 교육적 만남을 강조하는 목표 진술 방식= 유아교육은 유아의 발달특성상 잠재능력을 개발하는 과정이기 때문에 행동적 목표보다는 표현적 목표

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.08

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  이를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동 방안. ... 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사 례를 ... 발전 등에 많은 관심 - 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 행동 유형-> 이 두 유형의 리더십은 동일한 차원의 양극단에 위치한다고 보므로 동시에 두 유형의 리더십을

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  ASG그라우팅 시공계획서

  지속적인 안전점검 및 순찰을 실시하여 불안전 상태 및 불안전행동을 사전에 발견하여 즉시 시정하여 안전사고를 미연에 예방한다 . 3) 작업 후 안전 점검 작업 종료 후 장비 상태 확인 ... 안전관리 계획서 2) 사고 보고 계통도 사고발생 담당관리자 응급조치 및 보고 원도급사 공사시하고 , 철저한 배합관리를 위해 투입자재 및 사용자재 현황을 확인한다 .Ⅱ. ... 현장조직도 ( 안전포함 ) 3. 배치도 Ⅱ. 시공계획서 1. 시공계획서 2. 시공계획서 따른 공종 위험성 평가 3. 공정관리계획 4. 공사인원 및 장비계획 Ⅲ.

  ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십, 리더쉽 정리

  비 리더십아볼리오는 “리더가 손을 때고 일이 돌아가는 대로 두고 본다”식의 자유방임적 리더십은 소극적 예외에 의한 관리와 이론적으로 중첩되기 때문에, 이 둘을 합쳐서 비 리더십 또는 ... 특히 카리스마에 의한 충동적이고 비관습적인 행동이나, 또는 조직에서 차지하는 비중이 높고 없어서는 안 될 존재라는 인상을 심어주려는 노력 등에 대해 부정적인 시각을 지닌 구성원들에게는 ... 그리스어 ‘Kharisma’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  조사항목 별 분포20 년 ESI 종업원만족도 결과보고 20 . . . 기 안 검 토 검 토 승 인ESI( 종업원만족도 ) 정의 1. ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사제도 ... ESI 의의 ( 중요성 ) 종업원 만족도는 내부고객 및 외부고객만족을 높여주는 요인이며 조직의 성과를 높여주는 중요한 요인 .

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  팔로워십(Followership) = 추종자중심형 by kelly+ 리더가 중심이 아닌, 구성원 중심으로 해석하고 보는 이론- 팔로워 :조직의 성과에 기여(전체 성과의 80-90%) ... => 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 ... 행동이론(Behavioral Theory)- 과연 리더는 타고나는 것인가?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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