"직무분석과 직무설계" 검색결과 61-80 / 14,392건

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  직무분석 및 평가와 설계

  직무분석 및 평가와 설계1. ... 직무설계* 자료: 신승종, 전략적 인사관리, 도서출판 대경, 2004, p.92에서 재인용[ 직무설계의 역사적 발전과정 ]1) 정의① 직무설계: 조직의 목표와 개인의 욕구가 만족되도록 ... 직무분석1) 정의① 업무성과: 사람과 직무의 함수 [** 성과=f(사람x직무)]- 따라서 성과를 높이려면 인적자원과 함께 직무에 대한 철저한 분석이 중요② 직무분석: 어떤 특정 직무에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  직무분석과 직무설계

  직무분석과 직무설계? 서 론직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능의 하나이다. ... 또한 직무분석과 밀접한 관계를 맺고 있는 인적자원관리 기능 이 직무설계이다. 직무분석과 직무설계는 서로의 영역이 중복될 만큼 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있다. ... 직무분석은 모집과 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련, 조직체계획과 직무설계 등 여러 인적자원 관리에 기본적으로 필요한 자료를 제공하며, 직무내용과 자격조건 등 직무분석자료가 없이는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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  [경영]nummi의 직무분석과 직무설계

  - 구성원들에 대한 참신한 직무 분석 및 설계를 실시한 NUMMI에 대해분석을 한후 이에 대한 질문들에 대한 답을 찾아가는 과정에서 이 파트에 대해 체계적인 정립을 한다.2) 어떠한 ... 위한 직무설계? ... 한계 직무설계?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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  직무분석, 직무평가, 직무설계 -생산관리자의 사례

  ..FILE:인적자원관리 직무분석 및 설계.hwp인적자원관리직무분석, 평가, 설계직무분석과 평가, 설계의 대상으로 선정한 직무는 STX 이라는 기업의 생산관리자로 장래희망이 기업 내 ... 관리자이고 과거 STX 내 업체에서 일해 본 경험을 바탕으로 직무분석 및 평가, 설계를 하기로 하였다. ... 상대적으로 평가하는 방법이고 분석적 평가방법은 직무분석에 따라 직무를 기초적인 요소 또는 조건으로 분석하고 이를 계량적으로 평가하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.15

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  직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계

  {직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계 에 관하여 # 영업부 사원을 중심으로{과 목 :인적자원 관리학년 및 학번 :학 과 :경영학과성 명 :{- 순 서 -. ... 직무 설계 :# - 첨부 3 끝.#1 - 각 조사 대상자의 종합 직무 분석 (설문지를 중심으로)#2 - 직업 명세서 포함.#3 - 설문지 원본 첨부.. ... 따라서 이에 필요한 직무의 내용과 특질, 자격요건을 분석한다.

  리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [인사관리] 직무분석, 직무재설계(실사례)

  흔히 판매사원으로만 알고있는 이 직무를 좀더 자세하게 분석함으로써 직무평가, 직무 재설계를 통해 이 직무의 문제점과 개선방향에 대하여 알아보고 이기회를 통하여 이직무에 대하여 자세이 ... 단,PC개념일 경우 포함협력사원고객응대 및 제품상담/전시업무직무분석 방법롯데백화점 영등포지점 7층냉난방코너 만도 판매사원의 직무를 분석하기 위해 관찰, 면접, 설문지, 경험법을 사용하였습니다 ... REPORT과목명: 인적자원관리학과: 경영학과학번:이름:직무분석대상: 롯데백화점 영등포지점 7층 냉난방 코너 협력사원직무: 만도 판매사원직위: 롯데백화점 영등포지점 7층 냉난방 코너

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2014.02.27

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  [경영분석] 직무설계

  제 14 장{◈yehyun◈직무설계제 1 절 직무설계의 개요1. ... 직무설계의 개념{직무설계란 조직목표 달성과 개인욕구 충족을 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려하여 조직구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정이다 . ... 기술1 조직에서 기술은 조직이 투입물을 산출물로 변환하는 방식2 중심적인 기술의 변화는 직무설계의 변화를, 직무설계의 변화는 중심적인 기술의 변화를 초래3 직무설계시(기술변화시) 고려점1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.23

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  직무분석 준비 및 설계단계

  직무분석 설계 상의 요소1 전문요원에 의한 실시 - 전문적인 직무분석 요원의 확보와 이들에 의한 직무분석의 실시가 이루어져야 한다.2 직무에 대한 양·질적 분석 - 직무의 양과 질에 ... 직무분석을 실시하는데 있어서 직무 자체에 초점을 두는 것 보다 는 직무수행자 중심의 직무분석, 기술 및 직능 중심의 직무분석을 실시하여야 한다.3 지원체제의 구축 - 직무분석 지원체제를 ... 직무분석 준비 상의 요소1 목적의식 - 직무분석의 목적을 명확히 해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

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  노블리스,NOBLESSE,명품여행사,고급여행사,고급화전략,노블리스기업분석,노블리스내부분석,노블리스외부분석,노블리스직무설계,노블리스조직도,노블리스BSC,직무평가,직

  NOBLESSE D목 차 NOBLESSE 기업소개 및 현황 미션 / 비전 조직도 / 직무설계 환경분석 개요 및 BCG 매트릭스 내부분석 외부분석 BSC 구축 직무평가 보상I 기업소개 ... 및 고객 프로모션을 기획 , 집행 , 관리 해외사업 : 철저한 시장분석을 통한 해외여행 상품 기획 / 개발 및 고객 프로모션 기획 / 집행 / 관리 III 조직도 / 직무설계대리점 ... 조직도 / 직무설계 정보지원처 IT 개발관리팀 : 영업 및 개발에 필요한 데이터를 사용할 수 있는 인프라 구축 관리 DB 관리팀 : 데이터를 모으고 분석하여 유효한 정보 변환상품기획본부

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  군조직 직무분석과 직무설계,인력개발과 경력관리 조사 및 육군 인적자원관리 개선방안 고찰

  상이한 실질 업무 수행□ 개선방안○ 육군 편제표를 프로세스 위주의 상향식 개혁○ 실질적인 직무분석ㆍ설계를 통한 실질적인 임무수행철 작성모집과 선발-----------------□ ... 선정사유육군 환경분석군 이 란 ? ... 인적자원관리 살펴봄으로써 한국조직의 인적자원관리를 전반적으로 살펴보고 내재되어 있는 문제점의해결 방안을 제시할 수 있다고 생각하였기에 6조는 군대 조직을발표주제로 선정하였다.육군 환경분석

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무설계

  조직문화와 직무분석: 직무분석은 조직체의직무체계를 설계하는 공식적인 과정으로서 합리적인 직무설계와 인적자원관리에 많은 도움을 줄 수 있다. ... 제 8 장 직무분석과 직무설계제 1 절 직무분석과 인적자원관리직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능의 하나이다.직무분석은 모집과 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련, 조직체계획과 ... 전략적 접근과 인적자원스태프의 역할: 경영전략은 조직구조에 영향을 주고 나아가서 직무설계와 직무분석에도 영향을 준다.1) 직무분석의 전략적 접근: 직무분석의 전략적 접근은 주로 직무분석과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

  직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법으로 ... 직무분석과 직무평가, 그리고 직무설계의 이론을 현실에 적용하여 친구가 하는 일에서 나타나는 문제점과 그 문제점에 대해서 어떤 개선 방향을 세울 수 있을 것인지를 알아보기 위해서 입니다직무의 ... 이를 해결하기 위해서는 우선적으로 직무를 재설계하고 개선해 나가야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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  일하고 싶은 기업 중 인텔의 HRM 분석 및 환대산업 적용(플라자호텔의 리노베이션, 구글과 연관), 인텔의 직무 설계

  직무만족을 이끌어내는 Intel 의 직무설계4. 구글과 인텔의 HRM 비교Part 4. Hospitality Industry에 적용1. 플라자호텔의 Renovation2. ... HR Internship ProgramHR Internship Program은 수준 높은 인텔의 HR 인턴쉽 활동을 통해 사회 초년생들의 재능을 발전시키는 데 도움을 주기 위해 설계된 ... 이를 통해, 선발 비용을 6 0 % 정도 줄였으며, 공백이 있는 직무를 채우는 시간을 35% 정도 줄이는 효과를 얻고 있다고 한다.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.04

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  [평생교육프로그램개발론] 평생교육사의역할,직무,기획,개발,운영,네트워킹,지원,진행,분석,평가,교수학습,학습상담,과정,학습설계,내용,협상,의사결정전문가,절차적,학습설계,내용적,정치적

  평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가, 교수업무의 수행1)평생교육 프로그램의 요구를 분석하고, 설계하는 프로그램개발자로서의 역할2)개발된 프로그램을 효과적으로 진행, 운영하는 운영자로서의 ... 제17조(직무범위)법 제24조제4항에 따라 평생교육사는 평생교육 진흥을 위하여 다음 각 호에 해당하는 직무를 수행한다.1)평생교육 프로그램의 요구분석ㆍ개발ㆍ운영ㆍ평가ㆍ컨설팅2)학습자에 ... 평생교육사의 직무?평교법 시행령 상의 평생교육사의 직무?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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  직업진로설계6]교육과정,running,course,race,curriculum,program,수업,BBCA,NBCA,산학협동,교육과정계획,개발,목적,테일러,전통적,직무분석,이무근

  : 관찰이나 정교한 조사에 의하여 특정한 직무의 결정적인 특성을 규정하는 정보를 찾아내어 보고하는 체계적인 절차● 직무분석을 통한 교육과정 개발: 현장에서 실제로 직무를 수행하는데 ... 세 가지 자료인, 학습자, 사회, 교과의 세 가지 간 상호작용을 분명하지 못하였다는 단점이 있음타일러(Tyler)의 직무분석 모형 이무근의 ISD모형전통적 모형 통합형 모형● 직무( ... , 장소, 프로젝트, 시간에상관없이 동일하게 수행될 수 있도록 충실하게 기재됨④순환적(iteractive): 분석, 설계, 개발, 검증, 수정의 과정이 주어진 프로젝트의 기간 동안여러

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  고려하여 직무를 설계하는 이론이다.직무분석(p.244)· 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 ... 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록한 것직무가 요구하는 자격

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  난이도 등 산출적 요소에 초점을 맞추게 되는데요, 직무분석과 평가가 조직진단 및 조직 재설계를 위해 도입되었을 시에 다른 기법보다 우수한 효과는 조사 응답자들의 인지의 단위가 직무단위 ... 직무 평가는 효과적인 조직 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. ... 분석될 직무에 대해서 선택하고 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 대한 자료 수집, 직무 기술서를 준비하고 직무명세서를 작성하는 프로세스로 직무분석이 실시되고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  작업설계이론 – 교제 외 부분 직무 무선 진단 직무 재설계의 실행 기능성 평가 실행논의▶ 물결효과 (ripple effect) 의 영향 ▶미흡한 사전 준비 작업 1) 적절한 분석단위를 ... ▶ 직무특성 이론에 기초한 직무설계방법 1. ... 직무설계이론과 사례contents Chapter 1.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  업무 재설계 : 직무 분석과 직무 설계는 연관성이 크며, 업무를 재설계하기 위해서는 현존하는직무에 대한 구체적인 정보가 필요함? ... 함- 직무 설계(Job Design)는 구성원들이 좀 더 효율적이고 동기부여가 될 수 있도록 현존하는직무를 재설계하는 것을 의미 / 직무를 바뀌기 위한 것으로 직무 분석에 비해 좀 ... 고려하여 기업에 맞는 방식을 찾아야 함- 직무 분석과 직무 설계는 겹치는 분이 많으나 과거에는 서로 다른 것으로 인식되었음- 직무 분석(Job Analysis)는 채용, 훈련, 성과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  ) 영역직무관리는 각 직무를 효율적으로 설계하고 조직의 목표에 부합하도록 업무를 구성하는 것을 목적으로 한다. ... 중요한 단계사회복지행정의 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계는 다음과 같다.(1) 직무분석 단계직무분석은 툭히 직무연구 영역에서 중요한 단계이이다 ... 직무분석을 통해 조직은 적절한 인력을 선발·배치할 수 있다. 직무분석은 직무에 필요한 기술·지식·능력 등의 자격 요건을 도출하여, 이를 채용과정에서 활용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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