"직무분석 방법의 장단점" 검색결과 61-80 / 6,370건

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  직업상담사 실기 요약(질문만 요약)

  직무분석방법 중 구조적 면접법과 비구조적 면접법의 의미를 쓰고 장단점을 설명하라.4. 직무분석방법 중에서 중요사건기록법(결정적사건법)의 단점5. ... 직무분석, 경력개발, 스트레스 등] - 직무분석이론1. 직무분석방법 3가지2. 직무분석방법 중 최초분석법에 대해 설명3. ... 전화상담의 장단점 3가지3. 겔라트의 직업의사결정 8단계[2절. 기초상담이론] - 프로이트 정신분석적 상담1. 프로이트와 아들러의 인간관 비교2. 불안의 3가지 유형3.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  분석, KSAO①관찰법- 현장에서 직접 관찰 (관찰자의 존재를 노출시키지 않도록 하는 것이 좋다)- 단점 : 외현적 행동과 작업환경을 생생하게 파악하는 것은 가능하지만 그러한 행동을 ... 직무 분석 및 평가직무분석- 개념 : 어떤 직무의 현재 내용을 조직적, 과학적으로 체계화하여 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 작업과업(task)작업의 기본 요소. ... 인사평가 방법·도구직무수행평가- 직무수행관리 : 인적자원 및 팀을 포함한 모든 자원을 관리.

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.

  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가란?2. 직무수행평가의 방법과 장단점3. 직무평가의 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 직무수행평가의 방법과 장단점직무수행평가의 방법은 척도를 사용하는지 구성요소별로 분해하여 평가하는지에 따라 분류할 수 있다.가. ... 이를 참고하여 본론에서는 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행평가란?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.1. ... 직능별 조직과 프로젝트 조직의 특징 및 장단점가. 직능별 조직의 특징, 장단점직능별 조직은 각각의 전문성을 가진 인재들이 모여 일을 수행하는 형태의 조직이다. ... 프로젝트 조직의 특징, 장단점프로젝트 조직은 효율적인 업무 수행을 위한 중요한 수단이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  더불어 시간과 비용이 많이 소요되고, 평가척도의 구성과 절차가 복잡해 종업원에게 충분히 이해시키기 어렵습니다.직무평가의 유의점과 활용위와 같은 직무평가 방법들은 각 장단점이 존재합니다 ... 평가하는 방법입니다.조건: 숙련, 노력, 책임 그리고 작업조건 과 같은 공통적이고 객관성이 요구된다.장점: 수량적, 분석적인 결과가 나오게 되므로 직무의 상대적 가치 차등을 명확하게 ... 직무평가의 유의점직무평가의 의의와 목적직무평가는 직무 분석에 의해 작성된 직무기술서 또는 직무 명세서를 기초로 하여 직무의 난이도, 중요성, 환경 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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  직무평가 방법에 대한 비교 분석

  어떤 것들이 있는 각각의 방법에 대한 장단점은 무엇인지 이 글에서 정리해 보고자 한다.2.본론1)비량적 방법의 직무평가직무수행에 있어 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단에 의해 직무의 ... 평가 요소로 분석하고 이를 양적으로 계측하는 분석적 판단에 의한 직무평가 방법을 양적 방법이라고 한다. ... 한다는 단점 또한 존재한다.3) 직무평가의 유의점직무평가의 방법인 비량적 방법, 양적 방법에 대해 알아 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

  본인 성격의 장단점 2. 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 3. 보육교사로서의 역량 제고방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 주제 : 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오. - 목 차 - Ⅰ. ... 본인 성격의 장단점 본인의 성격은 다양한 요소로 구성되어 있으며, 각 요소는 긍정적인 측면과 개선이 필요한 측면을 함께 지닌다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호관리학 3장 조직

  직무분석(1) 직무분석의 접근방법① 직무분석의 의미 ? 지식,기술,숙련도- 직무특성, 직무내용, 책임정도, 인적기준 결정과정② 직무기술서- 이 일이 어떤일인가? ... 3장 조직CH 1 조직에 대한 이해1. ... ⓑ 일 많아져서 불만② 현대적 접근방법㉠ 직무충실화- 기본과업은 변하지 않음⇒ 직무수행자 스스로 직무 계획, 통제하게 위임EX ICU 직무 맡음 ⇒ ICU 전문가 되고싶음⇒ 학회참여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  이 보고서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 장단점, 그리고 심리적 변화가 산업 현장에 미치는 영향을 분석한다. 2. ... 본론 (1) 워라밸의 도입 배경과 역사 (2) 워라밸의 장단점 (3) 워라밸의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 본론 본론에서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 워라밸이 근로자와 조직에 미치는 장단점, 그리고 이러한 변화가 산업 현장에서의 심리적 및 조직적 측면에 미치는 영향을 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  모집 선발 배치 등 근거자료로 사용3) 직무분석방법4) 직무기술서와 직무명세서-직무기술서: 직무담당자가 해야 할 직무를 상세하고 간결하게 기술-> 업무중심의 직무요건-직무명세서: ... 업무수행 O-관리자 자신의 능력, 시간, 지식의 한계 보완 O-부하직원의 능력 개발 O고려사항효과적인 권한위임:책임할당, 책임수행에 필요한 권한부여, 책임감의 부여2) 권한위임의 장단점장점-시간적 ... 기획-조직이 당면하고 있는 상황 분석하여 목표 설정, 방법 계획-조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 기획, 예산편성2.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  직무분석의 이익과 용도를 잘 알 수 있ㅇ,ㅁ단점 : 많은 시간과 노력이 소요되고 일상적 내용은 누락 가능작업표본방법분석자가 특정기간동안 작업중인 직원을 일정한 간격을 두고 짧은 기간 ... 동안 관찰하여 기록, 분석하는 방법장점 : 직무성과가 외형적일 때 잘 적용될 수 있는 방법 관찰이 어려운 경우 사용 할 수 있는 방법작업기록방법- 직무수행자의 작업일지나 메모를 통해 ... 있을 때 유용 면담법에 비해 비교적 정확하고 객관적인 정보수집 가능단점 : 분석자의 주관이 개입될 수 있고 시간과 노력이 많이 소모되며 작업 방해 가능 직무의 내부구조를 파악하는데

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  활용되는 기법은 매우 다양하며 각각의 기법들이 장단점을 가지고 있기에 기업에 대한 상황을 고려해서 신중히 선택을 해주셔야 되죠, 직무평가 방법으로 많이 알려지고 있는 방법은 서열법과 ... 직무평가방법을 비교분석해보세요! ... 따라서 본 과제에서는 직무평가방법을 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론직무를 평가하기 위해 평가기준이 필요한데 이를 직무평가요소라고 칭합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  면접법 (Interviews) : 직무분석자가 직무를 수행하는 개인 또는 집단과 직접 대면접촉을 통하여 직무정보를 획득하는 방법 [직무에 대한 질문을 던짐으로써 직무정보 획득, 풍부한 ... 담당자 일지기록법 (Diary or Log) : 직무담당자가 직무에 관한 의무, 빈도, 완성에 관한 직무일지를 기록·보관하도록 하고 그들의 일지를 직무분석에 활용하는 방법 [정신적 ... 활동직무에 유용한 직무 수집방법][3] 직무기술서와 직무명세서의 작성?

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  직무평가방법 비교 분석

  직무 평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 정의2. 직무평가 목적과 요소3. 직무평가 방법 비교 분석4. 참고문헌1. ... 따라서 신속하고, 정해진 기준이 없으며 단순한 장점과 단점이 공존하는 직무평가방법이다. ... 직무평가 방법 비교, 분석(1) 비계량적 평가방법비계량적 직무평가 방법은 접근 계량적 접근이 아닌 직무평가로써 대표적으로 서열법과 분류법이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운 일, 질보다 ... 배치, 승진 등의 기초자료 제공- 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 직무분석, 작업자중심 직무분석3) ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

  직무분석의 구조적 면접법,비구조적 면접법에 대한 각각의 의미와 장, 단점을 쓰시오.1)구조적 면접법-의미 : 질문내용을 미리 준비하여순서대로 진행한다. ... 직무분석방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오.▶많은 시간, 한계, 서술왜곡-많은 시간과 노력이 요구된다.-포괄적인 정보의 획득 한계가 있다. ... 직무분석방법 3가지를 설명하시오.

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

  기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명하시오. ... 기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명하시오.1.서론최근 사회에서는 ... 따라서 이상 본론에서는 한 기업을 선정하여 이러한 선발 기업들이 어떻게 진행되는지 조사하고 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구가 무엇인지 설명하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  인간관계이론의 장단점 및 사회복지조직에 적용 가능성인간관계이론의 장단점과 사회복지조직에 적용 가능성에 대해 알아보겠습니다.가. ... 고전이론의 장단점 및 사회복지조직에 적용 가능성고전이론(Classical Theory)의 장단점과 사회복지조직에 적용 가능성에 대해 알아보겠습니다.가. ... 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  조직 밖에서 필요한 인력을 모집하는 것② 인력선발방법의 종류 및 장단점- 필기시험 : 직무수행에 필요한 전문지식 및 응용능력을 측정하는 것이다.? ... 방법(4) 인력모집과 선발 및 배치(recruiting & selecting, scheduling)1) 모집방법과 인력선발방법의 종류 및 장단점① 모집방법- 내부모집 : 간호조직 안에서 ... 결정하는 방법② 산업공학적 접근방법 : 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법③ 관리공학적

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  즉, 개인적인 욕구가 충족될 수 있도록 심리적 환경을 변화시키는 것을 목표로 두고 있다.2) 장단점(1) 장점행동 과학적 경영은 이론 자체가 고전적 경영이론의 단점을 해소하기 위해 ... 극대화의 목적과 근로자의 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점 ... 계획적으로 배치하는 방법을 연구했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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