"직장내" 검색결과 61-80 / 159,922건

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  직장 내 괴롭힘 조사보고서 엑셀양식

  직장내 괴롭힘 여부의 판단No.구분괴롭힘요약1 폭언/모욕적 언행O2 폭력적 행동O3 이성에 대한 부적절 발언O4 피해자 개선요청 / 희망사항-7. ... ■ 직장 내 괴롭힘 조사보고서 (2019-002)인사부서장경영지원실장기획실장대표이사법무팀장부서장사업부서장1. 내용 :2. 접수경로 :3. 조사일시 :4. 조사자 :5.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  직장 내 성희롱 예방 의무-제 13조(직장 내 성희롱 예방 교육) ①사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 ... 직장 내 성희롱에 관한 법령 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 ? ... 직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부⇒“직장 내 성희롱 방지에 관해 사용자는 책임이 있다.”□ 사업주의 의무(사용자의 의무)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  취업규칙- 직장내 성희롱 예방

  직장 내 성희롱예방교육에는 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1.직장내 성희롱에 관한 법령2.직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준3. ... 직장내 성희롱 피해 근로자의 고충 상담 및 구제 절차4. 기타 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항제 83조 (직장내 성희롱 판단기준의 예시)1. 성적인 언어나 행동에 의한 예시가. ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제86조 (직장 내 괴롭힘 예방교육)① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준2. 직장내 괴롭힘 유형3. 직장내 괴롭힘 사례4. 직장내 괴롭힘 처벌기준5. ... 직장내 괴롭힘 사건 처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. ... 직장 내 괴롭힘에 해당하려면 직장 내 지위를 포함해 관계상 우위를 이용한 행위로 볼 수 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  직장내성폭력교육보고서양식

  직장내 성희롱 예방교육 일지결재일 시장소교육방법주 제년도 직장내 성희롱 예방교육( 차)강 사소속 직책 성명교재교육참석교육대상인원명참석인원명붙임 1. 교육교재2, 참석자 명단3. ... 교육실시 사진직장내성희롱 예방교육 참석자명단교육일시 : . . .연번반 명성 명서명날인비 고1원 장2주임교사( )34567891011※ 불참자에 대하여는 2차 교육 실시

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.06

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  MZ 세대를 중심으로 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증한 이유

  '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증이 중 '직장 내 괴롭힘'과 '직장 내 성희롱' 관련 사건은 각각 240건, 176건으로 집계됐다. ... 서론지난해 '직장 내 괴롭힘' 사건이 전년보다 55%나 급증한 것으로 나타났다. ... '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증2. MZ 세대 중심으로 구제신청 사건이 크게 증가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

  따라서 사용자나 근로자가 ‘다른 근로자’에게 한 행위가 직장 내 괴롭힘 금지법에 의해 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 때문에, 직장 내괴롭힘 금지법으로 보호받기 위해서는 같은 사용자-근로자의 ... 괴롭힘 행위의 유무로 직장 내 괴롭힘을 판단해야 비로소 직장 내 괴롭힘이 근절될 수 있다고 생각합니다. ... 하지만 아쉽게도 직장 내 괴롭힘 금지법은 판단의 기준이 모호하여, 해당 법에만 근거해서는 실제 현장에서 다양하게 발생하고 있는 여러 직장 내 괴롭힘 행위들을 명확히 판단하는 데에 있어

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  조직경영 ) 직장 내에서 밀레니얼 세대와의 갈등 해소 방안

  직장 내에서 밀레니얼 세대와의 갈등 해소 방안직장 내에서 밀레니얼 세대와의 갈등 해소 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 그렇기 때문에 직장 내에서 의사소통의 방식 등에 따른 기성세대와의 간의 갈등이 직장 내에서 풀어야 할 중요한 문제로 대두 되고 있다. ... 문제를 해결하는 시작점은 직장 내 구성원들이 문제를 인식하고 이야기를 나누는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2019.12.02

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장다. ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강)

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [공통교양과목] 2023년 2학기 생활법률 중간시험과제물 공통(임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱)

  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼법률혼이란 결혼의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼을 말한다. ‘법률혼’이란 혼인의 실질적 요건(혼인의사의 합치 등)과 형식적 요건(혼인신고)을 모두 갖춘 것을 말하며, ‘사실..

  방송통신대 | 8페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  교과목명 : 조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 스트레스2. ... 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업의 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대부분 직장인은 직장생활을 하며 스트레스를 받는다. ... 직장 내 스트레스스트레스의 어원은 강한 영향력이나 압력, 팽팽하게 죄다는 의미를 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

  ‘직장 내 스트레스’라는 신조어가 유행하고 있다. ... 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대인들은 직장에서 받는 스트레스로 인해 정신건강의학과 등 병원을 찾는 사람들이 늘고 있다. ... 결론우리나라는 OECD 국가 중 근로시간이 가장 긴 나라이며, 직장 내 업무량 또한 다른 나라에 비해 매우 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직장 내 괴롭힘의 발생 배경2. 직장 내 괴롭힘의 실태3. 직장 내 괴롭힘의 영향4. ... 직장 내 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 상황에서 직장 내 인간관계가 불균형적으로 발달함으로 직장 내 괴롭힘의 피해는 개인, 기업, 사회에 엄청난 부정적인 영향을 끼치게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

  직장내 훈련 및 교육방법2. 직장내 훈련 및 교육방법의 중요성3. ... 따라서 본론에서는 직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 직장내 훈련 및 교육방법기업의 교육훈련은 기업의 규모가 커지고, 직무의 다양성으로 인해 그 중요성과 필요성이 강하게 요구되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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  직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

  산업심리학-직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서기술하시오. ... 새로운 행동이 자동적으로 나올 때까지 연습해서 지속적인 변화를 이끌어내야 한다. ... *만약 본인이 아르바이트를 포함한 직장 생활 경험이 없을 경우,출처를 밝히고 가족이나 지인의 경험 사례 또는 드라마나 영화 등을 예로 들어 작성하시길 바랍니다.코칭은 코치와 피코치

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  ((우수 직장예절 교육자료+ 성폭력 예방 강추 교육자료)) 갑질, 직장내 괴롭힘, 성희롱, 성폭행 예방교육 교육자료 - 직장내 '갑질, 직장내 괴롭힘, 성희롱·성폭력' 예방수칙

  [갑질, 직장내 괴롭힘, 성희롱, 성폭행 예방교육 교육자료]직장 내「갑질, 괴롭힘, 성희롱·성폭행」예방 수칙직장 내 생활속에서 발생하는 ‘성희롱, 직장 내 괴롭힘, 갑질’은 개인과 ... ◇ 직장 내괴롭힘 경험? ... 3사례< 직장 내 괴롭힘에 해당되는 사례 >< 직장 내 괴롭힘에 해당되지 않는 사례 >3성희롱·성폭력◇ 회사는 성희롱·성폭력 행위자에 대해‘무관용 원칙’준수?

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.26

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  우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

  대부분 사람은 직장 내 성희롱을 단순한 개인 대 개인의 문제 본다. ... 가 직장 여성 696명을 대상으로 한 “직장 내의 폭행에 관한 조사” 결과에 따르면, 전체 응답자 중 83.6%가 언어 폭행을 경험한 적 있다고 응답했고, 24.4%는 물리적 폭행을 ... 따라서 이 글을 통해, 직장 내 성차별에 대한 대처방안을 세 가지 측면에서 제시하고자 한다.먼저 개인 근로자가 할 수 있는 성차별 대처방안은 무엇이 있을까?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

  2021 학년도 1 학기 계절(조직심리학) 정규과제물 보고서주 제직장 내 심리적 건강-리포트 내용: 직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 ... 직장 내에서의 심리적인 건강은 정신위생 및 직업안전에 기본을 두고 있으며, 조직의 구성원들의 웰빙을 향상시킬수 있기 위한 작업의 환경을 적극적으로 창출해내야 한다는 개념까지를 포함하게 ... 심리적 건강의 개념과 직장 내 심리적 건강의 기원 개념심리적 건강은 개개인이 처해있는 상황 가운데에서 스스로가 자각하고 있는 심리적 상태를 말하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  직장내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  서론직장 내 스트레스는 현대인들이 직장에서 경험하는 가장 일반적이고도 중요한 문제 중 하나이다. ... 직장내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.1. ... 또한, 스트레스를 효과적으로 관리하면 직장 내에서의 만족도가 높아진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

  직장내 괴롭힘 대처방안수업시간에 언급된 직장 내 괴롭힘은 질병 등으로 인한 악취로 인해 직장 내에서 누구도 어울리려 하지 않아 따돌림이 발생했고, 더불어 민원을 제기하여 사용자가 해당 ... 직원을 격리하였고, 격리된 직원은 이를 직장 내 괴롭힘이라고 주장하였다.이 사례와 관련되어 ‘직장 내 괴롭힘 금지’가 2019년 7월 16일부터 시행되었는데, 여기서 직장 내 괴롭힘의 ... 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하는 경우로 한정하고 있는데, 이는 직장 내 괴롭힘이 지위가 우위에 있지 않더라도 발생할 수 있다는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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