"채용남녀평등" 검색결과 61-80 / 3,521건

• 

  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다 ... 이는 여성을 위한 제도의 미흡한 체계화에서 기인한다고 볼 수 있다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 ... 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

  보장하기 위하여 남녀고용평등법을 제정하고 공무원임용시험령과 지방공무원임용령에 한시적으로 여성채용목표제가 도입되기도 하였으나, 사정은 별로 나아지지 아니하였다. ... 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ ... 남녀평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정성을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치를 말한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  고용 영역에서뿐 아니라 대학 입학이나 공무원 채용 시험에서도 적용된다. ... 없이 채용이나 근로 조건에서 다르게 대우하거나 불리한 조치를 취하는 경우를 말한다. ... 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점) 목차 문제 1 (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법상 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사각형입니다.사회 변동에 따른 성역할 재조명:남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제사각형입니다.목차Ⅰ ... 여성발전기본법 제6조에서 “국가와 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 여성의 참여를 촉진함으로써, 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 ... 하지만 능력도 없이 제도에 의해 무능한 여성이 채용된다면 능력이 되는 사람은 이 제도 때문에 채용될 수 없는 상황이 나올 수 있으므로 능력에 맞는 사람을 채용할 수 있는 다른 수단이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.는 내용이 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 ... 성 평등 채용을 위한 공공기관의 노력을 경영 평가에 반영시키고, 여성 채용 우수 기업에 대해서는 공공조달 인센티브를 할당하는 등 성 평등 채용에 선두하고 있는 기관에게 혜택을 준다. ... 세 번째로는 성 평등 채용 기반 강화와 인식을 개선해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  채용에서부터 보직을 받고, 승진하고, 퇴직에 이르는 전 과정에서 남녀격차를 종합적으로 보여주는 최종지표인 것이다. ... 노동시장에서의 여성 성차별 원인1) 가부장적 문화‘성별에 따른 불평등’은 한국 사회 깊숙이 있는 가부장적 문화에서 기인한다. 성차별은 모든 고용과 채용 과정에 악영향을 미친다. ... 직장 내 남녀의 불평등이 있다고 생각하는 제도에 대하여서도 남녀 사이 인식이 다른 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 과제

  또한 남녀고용평등법이 시행 후 위반하여 처벌된 사건이 30년 만에 처음이라는 것은 남녀 차별을 하지 않았거나, 차별이 밝혀지지 않았다는 뜻이 된다는데, 사람인사이트에서 채용공고만 봐도 ... 남성 우대, 남자만 지원가능, 군필 등등 이러한 조건은 이미 여성채용은 생각도 하지 않는 것 같다.이런 말도 안돼는 차별은 평등만 외칠것이 아니라 적극적으로 나서서 회사들을 살피고해야한다고 ... 직장에서의 남녀차별-채용 차별 (시사IN, 2019.03.08)금융권 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 서류전형 점수를 비정상으로 올려서 여성 지원자 일부를 탈락시켰다.남녀

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  여성과 사회복지

  이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채 ... 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 적극적인 조치를 취할 수 있다.② 모성보호 관련 법: 단독 법률이 아니라, 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험 법 등에서 모성보호와 관련된 ... 시 남녀 채용 비율을 사전에 4 대 1로 정해 성차별을 둔 것으로 밝혀졌다.② 고용 성차별 - 유리천장지수- 유리천장이란 충분한 능력을 갖춘 구성원, 특히 여성이 조직 내의 일정

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

  예를 들면, 은행원을 모집·채용하면서 남녀 모두에게 응시기회를 주되, 은행원의 직무수행에 필요하지도 않는 ‘키 165cm 이상’을 채용조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지 ... 여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. ... 정당은 법률이 정하하며 그 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우를 포함한다.”외관상으로는 남녀를 차별하지 않고 성(性) 중립적으로 보이는 조건을 적용하더라도 남녀의 생리적 특성

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 권리와 성평등

  즉, 가부장제하에서 억압받는 여성의 현실을 직시하고 이를 극복하기 위해 정치·경제·사회 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 실현하고자 하는 주의나 사상을 말합니다.왜 페미니스트들이 목소리를 ... 주인공인 김지영씨는 결혼 후 육아휴직을 하고 회사 복직을 위해 면접을 보러갔는데, 남자직원에게 “애 엄마라 채용하기 어렵다”라는 말을 듣고 좌절했어요. ... 이외에도 여러가지 사례가 있지만 주로 인터넷 상에서 발생한다는 점에서 더욱 심각성이 대두되고 있어요.남녀간의 차이를 인정해야되는건 아닌가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  여경무용론이 등장하게 된 배경과 해결 방안 모색

  남녀평등을 강조하면서 사기업뿐만 아니라 공기업 및 군인, 경찰, 소방과 같은 분야에서도 남자만큼 여자를 평등하게 채용해야 한다는 사회적 분위기가 생겼고 이러한 분위기는 남성들이 주로 ... 본 레포트에서 작성자는 여경 무용론이 나오게 된 배경을 살펴보고 이러한 상황을 해결하기 위한 개인적 생각을 나열해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.남녀 채용 기준과거와 달리 최근 사회에서는 ... 과거 경찰을 채용할 때만 해도 여성의 경찰 비율이 10%도 되지 않을 만큼 그 수가 높지 않았으나 최근 들어 여성의 채용이 늘어 나면서 여성경찰 채용 비율이 과거에 비해 높아져 여성경찰관들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

  채용관리의 중요성과 기본전략 사 회 에 미치는 영향 ㆍ고용의 창출 ㆍ장애인 고용 , 남녀 평등고용Ⅰ . ... 채용관리의 중요성과 기본전략 채용시 고려해야할 사항들도 많음 ◆ 노동시장 여건 ◆ 법규 , 사회 : 남녀평등고용법 , 외국인차별금지 ◆ 조직 상황 ㆍ경영진의 경영방침 ㆍ조직의 구조 ... 채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ?

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  물론 모든 일에서 남녀 모두 평등할 수는 없지만, 합리적인 판단을 통해 평등을 추구할 수 있는 영역에서는 이를 최대한 실현할 수 있는 노력이 국가 주도하에 이루어져야 한다. ... 나는 성 평등이 가장 이루어지지 않는 곳이 바로 ‘직장’이라고 생각한다. 채용부터 급여, 복지와 같은 대우가 처음부터 남성과 차별을 두는 곳이 많다. ... 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있어서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  저임금 근로여성의 문제점과 대책

  이와 같은 것은 헌법 제5조의 평등권 인정 및 근로기준법 제10조의 남녀평등 처우에 위반하는 것은 이론이 없는 실정이지만 회사 관행상 입사 시 결혼할 경우 퇴직한다는 각서를 받거나 ... 문제점첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. ... 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우의 금지 조항은 매우 추상적이어서 무엇이 남녀 차별에 해당하는가에 다툼이 있을 때 판단이 어렵다는 것이다.모집과 채용에서의 성차별, 임금 및 승진제도의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  그래서 남녀고용평등법에 따른 고용 시 성차별 문제에 대한 시정 제도는 사실상 기능이나 작동을 하지 않는다.우리나라의 남녀 고용 평등 기본계획은 3대 분야, 7개 중점과제, 64개 세부과제로 ... 연차휴가, 복리후생 등에서 불리하게 대우 받는 것은 성별을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. ... 고용노동부의 남녀고용평등기본계획(2018~2022년)에 의하면 경력단절 여성과 성희롱, AA제도만을 주로 다루고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  하나은행은 공채에서 남녀 채용비율을 4대 1로 정하고 매 전형마다 여성에게 불이익을 줬다고 한다(박현익, 2018). ... 사회학자들은 남녀 간의 지위, 권력, 위세 등에서 나타나는 사회적인 격차를 성 불평등으로 정의하며 이것을 계급 간의 불평등, 인종 간의 불평등 등과 더불어 대표적인 불평등 현상 중 ... 성차별에서 비롯된 성 불평등2. 채용과정에서의 성차별 사례3. 역차별 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

  하나은행은 남녀 채용비율을 4:1로 정했고 전형 단계마다 여성에게 불이익을 줬다. ... 가장 대표적인 예로 모집공고에는 남녀 구분이 없는 것처럼 광고해놓고, 실제로는 여성은 보조직에 남성은 관리직에만 채용하는 남녀분리 직군을 이용하는 때도 있다. ... 현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 역시 금지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

  의 평등이념에 기초하여 마련된 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여 남녀평등을 실현하여 국민 모두의 삶의 질 향상에 근거하며, 기존의 ?남녀고용평등법? ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률?이 존재하지만, 이조항은 실효적이지 못하다는 비판을 받고 있다. ... 채용 인력은 인턴이나 시간제 직원 등의 미경력 사원이 아닌 휴직하는 직원의 능력에 준하는 정직원을 채용하여 남은 인력에 대한 부담을 줄인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀고용평등과 일 ? ... 규정과 동일하게 2년 이하의 징역, 1,000만 원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 배우자 출산휴가배우자가 출산한 모든 근로자는 3일간의 출산휴가를 신청할 수 있다. 2012년 '"남녀고용평등과 ... 급여수준을 근로자 본인의 소득비례로 일정 수준이 보장되어야 할 것이다.(6) 육아기 근로시간 단축제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 "남녀고용평등과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를

  제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. ... 성행동의심리학주제: 우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를 2가지 이상 찾고 그에 대한 해결방안을 제시하여 ... 과거보다 그의 폭이 넓어졌다는 의견이 많으나, 과연 지금의 대한민국이 남녀가 평등한 사회라고 말할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

  다운로드 장바구니