"최고임금" 검색결과 61-80 / 23,824건

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  따라서 현행 60세까지 보장된 정년을 65세로 연장하거나 임금피크제 도입 확대 등 다양한 방안을 검토할 필요가 있다.고령사회 진입 속도가 세계 최고 수준인 우리나라에서는 노인 빈곤문제 ... 저출산·고령화 사회로의 진입 속도가 세계 최고 수준이고 인구 감소 및 초고령사회 도래 시점이 예상보다 빨라지고 있는 만큼 정부는 향후 10년간 총 160조 원 이상을 투입한다는 계획이다 ... 또 다른 쟁점은 ‘임금체계 개편’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장

  임금변동순응률제도(슬라이드제도)III. 평균임금산정의 특례IV. 기준임금제도V. 최고/최저보상제* 참고문헌산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장I. ... 2분의 1(최저보상기준)보다 적으면, 그 최고보상기준금액 또는 최저보상기준금액을 각각 당해 근로자의 평균임금으로 본다. ... 위하여 보험급여(장의비는 제외)의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금 또는 특별한 산정기준에 의해 산정한 평균임금이 전체 근로자의 임금평균액의 1.8배(최고보상기준금액)를 초과하거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [21C신사회문제] a+받은 뉴스기사 스크랩과 내 각

  낮은 임금을 받고서라도 일을 해야 하는 이유는 세계 최고 수준인 우리나라 노인 빈곤율에서 잘 드러난다. 2018년 우리나라 66세 이상 노인 상대적 빈곤율은 43.4%로 경제협력개발기구 ... 이 같은 확대 폭은 역대 최고 수준이다. 저출산 및 고령화 가속화로 노년층 인구가 갈수록 늘어나면서 정부의 노인 일자리 공급 규모도 커지고 있는 셈이다. ... (OECD) 회원국 37개국 중 가장 높았다. 2021년에는 39.3%로 하락했지만 여전히 OECD 회원국 중 최고 수준(에스토니아에 이어 두 번째)를 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  최근 사회적 문제가 제기되고 있는 금융권 최고경영자(CEO)들의 초고봉 사례를 보면 알 수 있다. ... , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. ... 그는 소득이 상위 1%에서 집중되는 현상을 발견하고 이들이 대체로 대기업의 최고경영자였고, 생산성도 객관적으로 측정할 수 없어 개인의 협상력에 따라 보수가 상당히 자의적으로 결정된다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  예를 들어, 포괄임금제는 장시간노동의 주요한 원인이므로 폐지 대상이지만, 한편으로 초과수당 비중이 높은 노동자의 경우에는 이러한 포괄임금제 폐지로 인해 결국 실질임금이 하락하는 경우도 ... 이에 최고경영자(경영진)이 직원을 최고의 자산이면서 핵심가치로 인정하고 이를 일관되게 실천하는 것은 곧 협력적 노사관계에서 중요한 역할을 수행하느 것이다. ... 즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

  정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제위기 극복을 위하여 ... 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 하는 제도( ... 임금 수준을 낮추는 편법으로 이용될 수 있고, 임금이 높은 편인 공기업들은 정년이 늘어나서 자체 노령자 구제 수단의 일환으로 악용 우려3.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이처럼 우리나라의 임금격차는 OECD 회원국 중 최고 수준이며 그 격차 역시 점점 커지고 있다. ... 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인 이상 사업체 종사자의 월평균 임금은 423만 원인데 비해 5~9인 사업체 종사자의 월평균 임금은 157만 원에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  가격상한제와 가격하한제의 사례

  가격 상한제가격 상한제는 최고가격제라고 불리기도 하며 정부가 시장 가격보다 낮은 가격으로 공급자가 받을 수 있는 법정 최고 가격을 정하고 정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도이다. ... 가격 하한제가격 하한제는 최저가격제라고 불리기도 하며 정부가 시장 가격보다 높은 가격으로 수요자가 내야 하는 법정 최고 가격을 정하고정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도이다. ... 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

  `는 7월 초 17억5000만원에 전용 84㎡가 거래되었고, 이 역시 기존 최고 가격을 경신한 것이다. ... 가격 상한제대출 최고 이자율 제한, 아파트 분양가 상한제 등이 여기에 속하며, 정부가 주체가 되어 가격의 상한선을 정하여 이러한 규제된 가격으로 시장 거래가 이루어지도록 통제하는 것이다 ... 한강로3가에 위치한 용산구 `한강대우트럼프월드3`는 전용 126㎡가 올해 7월 초 15억6000만원에 거래되어, 12억8000만원이었던 기존 최고 가격을 약 3억원 가량 넘어섰다.2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  적용하여 실패에 대한 손실책임을 근로자 자신에게 부여할 것.이상의 과학적관리법의 원칙에 함축된 의미는 근로자에게 조직적 태업을 개선시켜 최고의 성과를 발휘하도록 유인하는 것과 최고의 ... 신뢰성을 잃고 있었다.근면과 절약이 최고의 미덕인 청교도 가정에서 자라난 테일러(F. ... 이때 과업은 근로자 한사람에게 부여된 작업량을 뜻하며, 하루에 달성해야 하는 최고의 작업량이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  [동양철학] 맹자 제 5장 만장 상_인상깊은 구절 선정 및 해석

  여기서 유의해서 보아야 할 것은, 이 세상이 '천하天下' 최고권력자는 '천자天子' 백성의 마음은 '천심天心' 이렇게 '천天'을 매개로 하나로 연결되어 있다는 점이다.' ... 순을 하늘에 천거하니 하늘이 받아들였고, 백성들에게 드러내니 백성들이 받아들였다.그러므로 하늘은 말씀하지 않고 행실과 일로 보여줄 뿐이라고 하는 것이다."5.이 세상을 다스리는 최고 ... 그런데 요 임금이 붕어한 후 요의 아들을 따르지 않고 순을 따랐듯이 천하 백성들이 우를 따랐다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  각 직무평가 등급에 따라 하나의 보상금액만을 설정하는 게 아니라 최고액과 최저액의 범위를 설정하는 방식이다. ... 기본적으로는 담당하는 직무에 따라 보상금액이 결정되지만 매년 발휘하는 성과와 능력에 따라 최고~최저 범위 안에서 더 많은 급여를 받을 수 있다. ... 직무급의 특징기본급 임금체계로는 연공급, 직능급, 직무급 등이 있다. 연공급은 노동자의 근속연수나 연령 등 연공서열제도에 따라 임금을 결정하는 임금체계다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)

  한국의 임금인상률은 이미 세계 최고 수준이다. 26일 한국경제연구원 발표에 따르면 지난 20년간(2000~2020년) 우리 근로자의 연간 평균급여 상승률은 미국·일본·독일·영국·프랑스 ... 과제명 : 과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)본문코로나19 이후에도 계속되는 경제난 속에 임금인상 갈등까지 ... (G5)의 2.6배에 이른다.최저임금 협상도 난항이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안 제시하시오

  예컨대 노동시장에서 최저임금제를 시행하면 과잉노동 공급이 이뤄져 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하는 경우가 발생한다. ... 최고 가격제를 시행하는 이유는 수요자를 보호하여 너무 올라버린 물가를 안정시키려는 것으로 최고 가격제에서는 초과 수요가 발생하지만 가격 상한이 정해서 있기 때문에 공급량은 늘지 않으므로 ... 것이 효율성 측면에서 이상적이고 사회적으로 바람직하지 않은 행위를 줄이기 위해 세금을 부과할 때는 그 행위가 수요 탄력적이거나 공급 탄력적일 때 그 효과가 극대화되게 된다.1) 최고가격제최고가격제는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  그러나 실제로 시행되지는 못하다가 1986년에야 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년에 실제로 시행되게 되었다.최저임금이 실행되어야 할 법적 근거는 한 국가의 최고법인 헌법에도 ... 최저임금의 적정성1) 최저임금의 결정 기준최저임금은 고용노동부장관이 최저임금위원회의 심의 과정을 거쳐 매년 8월 5일 이전까지 다음 해의 최저임금을 고시하도록 되어 있다.이후 최저임금이 ... 최저임금의 의미최저임금이란 사용자(Employer)가 근로자(Employee)를 고용함에 있어, 일정한 수준 미만의 임금은 지급하지 못하도록 그 임금 수준의 하한선(Floor)을 지정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  또한 보험급여(장의비는 제외)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금 또는 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나, ... 2분의 1(최저 보상기준 금액)보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여에 의한 사회보험의 원리를 정책으로 두고 있다.이와 ... 보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  최저임금 반대입론 대본

  최저임금의 필요성은 저소득 가구의 소득을 보존해주는 가 인데, OECD 최고 수준 대한민국의 임금 수준이 합리적으로 공정하게 잘 분배되고 있는 것인가, 현실에서 이 목표를 반영하고 ... 논제 최저임금을 인상해야 한다 (반대측 자료)관련 쟁점 최저임금 인상 영향-반대안녕하세요. ‘최저임금 1만원으로 인상해야한다.’의 반대 측 입론자 000입니다. ... 알바 월급보다 가게 이득 비용이 낮은 것이 현 실정입니다.최저임금법에 규정된 최저임금은 노동조건에 대한 적절한 임금 수준을 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

  임금과 관련한 법에는 최저임금법, 임금채권보장법 등이 있다. ... 생산성을 높이면 급여지금 총액을 늘리지 않고 직원에게 더 많은 임금을 줄 수 있지만,생산성이 높아지면 필요한 직원 수가 적어져 실업률 증가로 이어이 작동할 수 있도록 임금관련 법체계를 ... 따라서 나는 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이 최고의 경영자라고 생각한다.내가 생각하는 최고의 경영자는 줏대 있지만 다른 사람의 말을 귀 기울여 듣는 사람이라고 생각한다

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  (A+ 받은 리포트) 연합창문 주식회사 경영조직론 Case Study

  I.Case 상황 분석최고경영층이 독자적으로 조직을 운영하며 비공식적이고 중앙집권화 된 유기적 조직이다. ... 따라서 사장이 승진과 임금관리를 한다던가 직원에게 사적인 심부름을 시키는 등 자신의 마음대로 처리하는 문제가 많았다. ... 이는 인사고과와 임금책정의 명확한 기준이 없다는 문제를 내포하고 있다. 그리고 이러한 문제는 보상공정성 중 절차공정성과 분배공정성 중 내부공정성의 결여로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.27

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  조선시대 최고의 문장가인 정철

  조선시대 최고의 문장가인 정철조선시대 최고의 문장가로는 정치인이자 문학가인 송강 정철을 꼽을 수가 있습니다.정철이 임금을 그리워 하면 지은 가사작품사미인곡속미인곡---사미인곡의 속편정치인이자 ... 정치인이자 문학가인 송강 정철이 임금을 그리워 하면 지은 가사작품으로는 사미인곡과 속미인곡이 있고요 강원도 관찰사로 부임하면서 지은 가사문학 작품으로 관동별곡이 있습니다.정철이 임금을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.17

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