"한대화 리더십" 검색결과 61-80 / 11,520건

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  ‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  자신이 한 말과 행동이 다르다면 신뢰가 깨져 버린다. ... 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라3. 작은 성공부터 도전하라4. 미래에 대한 명확한 그림을 그려라5. 리더십은 대화이지 독백이 아니다6. 언행일치의 메시지를 전달하라7. ... 리더십은 대화이지 독백이 아니다리더는 가능한 많은 사람들과 소통해야 한다. 독단적인 리더는 조직을 망하게 한다. 리더는 팔로워들이 존재하지 않으면 아무런 의미가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  특히 서번트 리더는 구성원 한 사람 한 사람과의 소통을 강화해서 유대관계를 강화할 필요가 있다. ... 특히 최근에는 조직을 둘러싼 환경이 불안정하고 불투명하기 때문에 전략적 리더십의 필요성이 커지고 있다.2. 본인의 분석본인은 다른 사람들과 대화를 할 때 공감을 잘 하는 편이다. ... 최대한으로 이끌어낼 수 있도록 만들 수 있는 힘을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  현대사회에서는 과거와 달리 대화와 소통이 생활화된 리더가 구성원들의 신뢰를 얻는만큼 나 또한 그러한 리더십을 가지면서 목표 또한 달성할 수 있는 이상적인 리더가 되기 위하여 노력해야겠다 ... 관리격자모델에서의 5가지 리더의 유형 (1) 무관심형 리더 이 유형의 리더의 경우 구성원들간의 관계나 조직에서 정한 목표에 대한 관심이 모두 낮은 리더로서 자신의 지위를 유지하기 위한 최소한의 ... 과업 뿐만이 아닌 인간에 대한 관심을 높이는 것이 필요한데 나의 경우에는 가정의 계획을 짜고 이를 실천하기 전에 가족 구성원들의 현 상태를 먼저 파악하고 서로 대화를 통해서 점진적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다.장점 : 부하직원을 최대한 활용 자신의 독특한 기술과 경험 최대한 활용→ 개인의 능력 극대화단점 ... 간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. ... 설득 : 부드럽고 무비판적인 대화를 통해 변화를 유도→벤은 창밖을 내려보다가 줄스의 개인 운전기사가 몰래 술을 마시고운전하려는 것을 보고 오늘 운전 하지말라고 권유4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  왜냐하면 진정한 성취란 다른 사람들로부터의 참여와 지원없이 할 수 없고 리더십은 독백이 아니고 대화이기 때문이다. ... 리더십 스타일을 먼저 분석하고 이에 대한 문제 해결을 위해 팀 방법을 학습하게 되는데 한 주간의 세미나에서 경영상의 방법에 대해 연구하며 참가자들과 배우는 시간을 통해 실험 및 적용하는 ... 팀플레이어 리더는 이러한 대화를 통해 설득함으로써 참여를 이끌어낸다. 경쟁은 최상의 결과를 얻어내지 못하고 상호협조의 기저에는 신뢰가 존재하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  <리더십 불변의 법칙> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

  이 책에서는 이러한 철학적인 가치를 강조하면서 리더십을 이해하는 것이 중요하다고 주장합니다.이 책의한 조직에서 적용 가능합니다. ... 즉, 자연스러우면서도 명확하고 간결한 문체가 특징입니다.그의 책 '리더십 불변의 법칙' 역시 그의 일상 대화와 비슷한 문체를 사용합니다. ... 이 책을 통해 리더십에 대한 인식을 높이고, 실제로 적용해 나가는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체존 맥스웰 작가의 문체는 평상시 대화할 때

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  한미의 관계가 오래된 동맹국가이며 앞으로도 지속될 것이라는 점을 강조했으며 남북의 상황 역시 분단 되었지만 오래 전 한 민족이었음을 강조하여 대화의 장을 열어갈 수 있었다. ... 그리고 또 한 가지는 ‘타인에 대해 예의를 갖추는 것’이다. 친절을 베풀기 위해서는 관심을 표현해야 하며 예의를 갖추어야 한다. ... 무력이 수반되지 않은 평화의 길을 주장하였던 진보와 달리 강경한 보수의 입장은 수렴되지 않을 것처럼 보였으나 결국 대화의 장을 지속적으로 열어 보수 세력의 평화적 지지도 얻어갈 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  리더쉽주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 리더의 역할3. ... 그리고 그들의 성과를 한 가지 정도를 살펴본 후, 이 성과가 어떠한 리더십 특성으로부터 영향을 받았는지 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 우선 트럼프 대통령의 경우, 가장 큰 성과 중 하나가 바로 북한과의 대화 및 남북미 정상회담이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  한국사_인물 삼국지에 나타난 제갈공명과 사마중달(사마의)의 장단점을 리더십 차원에서 비교, 분석하고, 장차 자신이 본받고 싶은 리더십과 배척해야 할 리더십이 무엇인지를 설명하라.

  이는 삼국지에서 사마의가 사자에게 제갈공명의 일과를 물어보는 대화에서도 알 수 있는데, 해당 대화에 따르면 제갈공명은 공무를 처리하느라 늘 바쁘며, 형벌을 비롯한 작은 공업무도 본인이 ... 상황을 고려하지 않은 무조건적인 공정성 추구는 조직 내 분위기를 해칠 가능성이 있기 때문이다.한편, 사마의는 인적자원을 효율적으로 활용하는 리더십을 가지고 있는 반면, 제갈량의 경우 ... 조조의 경우, 자신의 목표를 달성하기 위해서는 물불을 가리지 않는 성격인 반면, 유비의 경우 만약 그것이 자신이 생각한 도덕적인 기준에 어긋난다면 그러한 수단을 사용하지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  개인의 능력을 최대한으로 이끌어내는 것이 변혁적 리더십의 본질이지만 거래적 리더십과 달리 보상을 통한 교환의 형태는 아닌 것이다. ... 상사와 부사 직원의 사이의 대화에서 업무와 관련된 주제가 주요 내용일 수밖에 없지만, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 부하 직원의 성향이나 사적인 일에 대한 공유도 어느 정도 필요하다고 ... 또한, 조직의 구성원에게 영감을 심어주고 개인의 성취 욕구를 북돋아 줌으로써 역량을 최대한 발휘하고 새로운 문제해결 방식을 제시하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십_수업에서 배운 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략에 대한 설명과 전략을 효과적으로 실천하기 위한 자신의 행동전략들을 기술하는 과제입니다.

  내가 공감하고 있음을 표현하기 위해서는 상대방이 한 말을 반복하여 말하거나 지지하는 말을 하는 등 대화의 기술이 필요하다.네 번째 대응 방법으로는 ‘외집단 구성원들이 소속감을 느낄 ... ‘수직 쌍 연결이론(VDL)’에서는 한 집단 내에서도 리더와의 관계에 따라 구성원을 호의적으로 인지하는 내집단(in-group)과 비호의적으로 인지하는 외집단(out-group)으로 ... 그러므로 외집단 구성원과 긍정적인 대화를 자주 하며 존경과 신뢰를 표현하는 등 양질의 관계를 형성하도록 노력하는 것이 중요하다.그러기 위해서는 두 번째로 ‘외집단 구성원들을 경청하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  셀프리더십 ppt (사례 - 반기문 사무총장, 강수진 발레리노)

  자신과의 대화5 3 . ... 발레리나에게 부상이나 슬럼프는 자주 있는 일 , 부정적인 생각이 들면 과감하게 잘라버리고 그 자리 에서 다시 일어나 다시 시작 ■ 자기보상 – 스스로에게 부여한 한계를 넘어선 뒤 와인 한잔 ... , 영혼을 위로하는 음악 , 열심히 훈련한 뒤 흘리는 땀 . ■ 자신과의 대화 – 마음이 약해질 때 마다 ‘ 수진 , Wake Up!’

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  목적없이 얘기하는 것과 하나의 일관된 주제를 바탕으로 소통하는 것은 차이가 있고 리더십의 함양이라는 측면에 있어서는 한 주제를 가지고 남과 대화를 이어나가는 능력을 기르는 것이 옳다고 ... 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기보통 ‘리더십’이라는 단어로 표현한다면 일반적으로는 큰 조직이나 많은 사람들을 포함한 조직을 이끌어가는 책임감있는 리더의 모습을 연상시킵니다 ... 이는 당연하게도 리더십이 지휘력과 같은 말로써 정의되기 때문입니다. 하지만, 저는 리더십이라는 단어를 거창하게 생각할수록 다가가기 어려워지는 비가시적인 개념이라고 여겨집니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  한편, 실무자들은 과업에 대한 전문성을 바탕으로 창의적이고 혁신적인 개발 방향을 제시하고 있다. ... 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.a. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.b. ... 상사와 하급자들 간의 열린 대화는 상사의 지시적인 스타일과 실무자들의 자율성을 조화롭게 결합시키는 중요한 역할을 할 것이다.결론상황변수 분석에서는 박부장의 막강한 권력과 영향력, 그리고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용 가능성(1) 변혁적 리더십이 필요한 사회복지 이슈의 식별사회적 불평등: 사회적 불평등은 사회복지조직이 직면하는 주요 이슈 중 하나입니다. ... 리더는 구성원들과의 대화와 피드백을 적극적으로 수용하고, 아이디어와 의견을 공유하며 협력을 장려합니다. 이는 조직 내에서 다양니다. ... 이는 조직 내의 다양한 의견과 아이디어를 수용하고 조직 구성원들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

  (달성)-> 적극적으로 의견을 수렴하기 위해 편안한 분위기 조성, 부정적인단어 사용 금지, 자주 대화를 통해 팀원들이 꾸준하게 의견을제시할 수 있도록 격려가 있다.4. ... 더불어 듀티표를 작성할 때에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. ... (미달성)-> 기간이 한 달 지나지 않아 확인하지 못했다.단기대상자는 3일 이내 함께 의사결정을 하는 방법을 1가지 이상 세운다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  다음으로 민주형 리더십은 합리적이고 공정한 의사결정 과정을 중시하며, 직원들과의 대화와 토론을 통하여 합의점을 도출하고자 한다. ... 위와 같은 현대적 리더십의 10가지 요소 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하여 그 이유를 밝히고, 이를 바탕으로 하여 나만이 가지고 있는 리더십 유형을 분석하고 장점과 ... 현대적 리더십으로는 카리스마형 리더십, 민주적 리더십, 서번트 리더십등이 있다. 나는 그 중에서도 서번트 리더십이라는 개념이 가장 인상 깊었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  자율적 리더십은 개인의 자율성을 기반으로 한 자아관리의 능동로 한다. ... 그가 진행하는 프로그램에는 게스트와의 대화의 끊김이나 어색한 웃음으로 넘기는 부분이 적다는 특징이 드러나는데, 이는 게스트와의 대화에 끊김이 없도록 미리 준비하고 공부하는 성실함과 ... 카리스마적 리더십의 대표적 인물 히틀러 (출처 : 서울신문)거래적 리더십지도자가 부하에게 일정한 거래 조건을 제시하는 방법으로 부하에게 동기를 부여하는 방식으로 한 리더십이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

  또한, 그는 대화와 협상을 통해 정치적인 이해관계를 조율하며, 민주주의를 확립하는 데 큰 역할을 했습니다.조지 워싱턴(George Washington) - 미국 최초 대통령조지 워싱턴은 ... 하였으며, 혁신적인 제품 개발과 선구적인 마케팅 전략을 통해 애플의 경쟁력을 높였습니다.링컨(Abraham Lincoln) - 미국 대통령링컨은 미국의 역사상 가장 위대한 대통령 중 한 ... 대표적으로 트랜스포메이셔널 리더십, 트랜잭셔널 리더십, 사회적 리더십 등이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  적용 리더십 스타일: 지원형 리더십? 실행: 팀원 C와 자주 대화하며 프로젝트의 중요성과 자신의 역할에 대해 설명했습니다. ... 이는 팀의 효율성을 극대화하고, 각 개인의 역량을 최대한 발휘하게 합니다.3. 관계 중심 리더십의 효과? ... M2 (낮은 능력, 높은 의지): 지도형 리더십? M3 (높은 능력, 낮은 의지): 지원형 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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