"혁신의 평가기준" 검색결과 61-80 / 29,172건

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

  자원의 효율적인 분배, 업무 프로세스 최적화, 성과 측정과 평가, 협력과 협업 촉진, 지속적인 개선과 혁신을 통해 효율성을 높일 수 있습니다. ... 목표와 전략의 명확한 설정, 수요자의 요구사항 분석과 맞춤형 서비스 제공, 프로그램 품질의 향상, 결과 측정과 평가, 협력과 협업 강화, 지속적인 개선과 혁신을 통해 효과성을 높일 ... 업무 수행과 의사결정 과정을 투명하게 공개하고, 공정한 기준에 따라 업무를 수행함으로써 책임성을 강조할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  화웨이의 조직문화

  회사는 모든 비즈니스 운영에서 높은 윤리적 기준을 준수하며 직원들이 청렴, 정직 및 전문성을 가지고 행동하기를 기대합니다.글로벌 사고방식: 글로벌 기업으로서 Huawei는 직원들 사이에서 ... 유연성과 변화를 수용하는 능력은 조직 내에서 높이 평가됩니다.직원 존중: Huawei는 직원을 존중하고 존엄하게 대우해야 한다고 믿습니다. ... 성과 평가 및 인센티브는 개인 및 팀 성과와 관련이 있습니다.윤리적 행위 및 무결성: Huawei는 윤리적 행위 및 무결성을 매우 중요하게 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  특허심판원에서의 특허무효심판과 특허취소신청 제도를 상세히 비교 설명하시오.

  이는 특허권이 부여된 후에도 특허의 유효성에 대한 논란이 제기될 수 있기 때문에 중요한 제도로 자리매김하고 있다.특허무효심판은 특허권이 부여되었을 때의 기준에 따라 특허의 유효성 여부를 ... 이는 기술 혁신과 경쟁을 촉진하고, 부당한 특허권의 부여나 남용을 방지하는 데 기여한다. ... 따라서, 특허취소신청은 기술 혁신과 공정한 경쟁을 지원하는 효과적인 제도로 인정받고 있다.다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, ... 넷째, 혁신 평가 항목에는 게임의 룰을 바꾸는 아이디어, 능동적 혁신을 자극하는 문화, 비전 있는 리더십을 장려하는 P&G 문화가 반영됐다.다섯째, 리더십 평가 항목입이다. ... 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사에서 객관적인 프로그램을 개발해 전 세계적으로 동일한 기준을 적용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  적극적으로 SNS와 기술 커뮤니티를 활용하여 개발자들과의 교류를 촉진하고, 우수한 개발자를 모집하고자 합니다.이처럼 네이버는 다양한 모집 채널을 통해 광범위한 인재 풀에 접근하며 선발 기준에 ... 이런 접근 방식은 Apple이 혁신적인 아이디어를 가진 인재들을 발굴하고 선별하는 데에 효과적입니다.③ GoogleGoogle은 전세계적으로 알려진 기업으로 혁신적인 서비스와 뛰어난 ... 기업은 선발 과정에서 문화 적합성을 고려하며 역량 기반의 평가를 통해 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인할 수 있습니다.④ 종합적인 선발 절차의 도입과 인재의 실무 역량 평가는 기업에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  학교의 재량과 선생님의 재량과 가치관에 따라 수업은 다양하게 이루어지고 있는 혁신학교에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  현재 전국 1,544개교(2020년 4월 기준)가 운영되고 있는데, 그중 경기도에만 951개교가 존재한다. ... 이러한 문제점들을 보완할 수 있는 방안으로는 우선 교원평가제를 실시하여 평가 결과를 바탕으로 승진가산점 제도를 개선해 나가야 한다고 생각한다. ... 하지만 일부 학부모들은 혁신학교에서의 성적하락을 우려하여 반대하기도 하였다. 또한 혁신학교라는 이름하에 학력저하 현상이 일어나고 있다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영혁신이 필요했던 도요타- 2011년 기준 세계에서 연구·개발비를 가장 많이 지출한 기업 1위- 2010년 기준 세계에서 자동차를 가장 많이 판매한 기업 1위- 2014년 기준 자동차 ... 브랜드 가치 1위위의 말들은 도요타를 설명하는 말들이다. 2010년도에 세계 기업평가에서 3위에서 360위로 밀려났지만 아직도 도요타는 그 튼튼한 사업 조직을 가지고 있다.도요타는 ... ‘도요타의 경영혁신’1. 경영혁신이란?2. 경영혁신이 필요했던 도요타3. 도요타의 경영혁신 (생산분야의 경영혁신)4. 성공적인 경영혁신을 위해선참고자료1. 경영혁신이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.03.09

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  <풀무원 라면> 마케팅 전략(구매과정, 가치혁신)

  구매과정 간소화 4 단계 초기 아이디어 도출 - 채택 기준의 제시: (현재 선택안 숫자에 대한 평가 맞춤형의 필요성 평가) 풀무원의 라면은 타사대비 개수가 작아 선택안의 개수를 줄일 ... 가치혁신을 위한 ERRC 아이디어 도출 - 채택 기준의 제시: (경쟁력 강화 도움 고객 선호 증가 여부 이익의 증가 여부) 경쟁력 강화에 도움 - Raise, Create 고객 선호 ... 가치혁신을 위한 ERRC 중 채택 아이디어 가치혁신{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.04.08

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  창의적 사고 기말고사

  대상에 대한 결점과 다수의 공통 결점을 보완한 아이디어 산출평가: 산출된 아이디어를 기준에 맞게 평가실행: 평가된 아이디어들을 실천할 수 있는 방법 계획> 재평가 가능#역브레인 스토밍-아이디어의 ... : 생성한 아이디어 평가/결정 또는 비중에 따라 선택 by 평가행렬법, 히트-우선순위 매기기: 생성한 아이디어들을 기준에 따라 순위 선정 by 쌍비교 분석법-정교화 하기: 생성한 아이디어 ... 대안이나 아이디어들을 주어진 기준에 따라 체계적으로 평가할 때 사용-다수의 해결방안 평간, 가장 유망해 보이는 것을 선택할 때 사용 가능-시간+노력 소요-진행순서: 행렬표 준비 (

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  기업은 명확한 성과 기준과 평가 체계를 마련하고 이를 비정규직 노동자와 공유해야 합니다. ... 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. ... 또한 비정규직 노동자와의 정기적인 피드백과 평가를 통해 개선점을 도출하고 학습 기회를 제공해야 합니다.② 기업은 비정규직 노동자의 역량과 능력을 적극적으로 활용해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [광고학] 국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관, 규제기관에 대하여 서술하시오.

  윤리적 기준을 준수하는지를 평가하고 감독하는 역할을 한다. ... 이러한 기관들은 광고의 내용과 표현이 법적 기준을 충족하는지, 사회적 가치와 윤리적 기준을 준수하는지를 평가하고 감독한다. ... 따라서 규제기관은 광고 산업의 발전과 사회적 책임 이행을 조화롭게 유지하기 위해 지속적인 개선과 혁신이 필요하다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  경영혁신_경영혁신이 무엇인가 정의 정리와, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 기술

  어떤 목표를 잡고 목표를 달성하기 위한 다양한 방법을 생각해내고 그 중 가장 효과적인 방법을 실행하며 실행 후 이를 평가할 수 있는 기준을 설정해 피드백까지 하는 일련의 과정이라고 ... 스스로 경영혁신을 통해 개선된 결과를 수치로 증명해내고 성과까지 공유한다면 평가가 더욱 좋아지고 이로 인해 연봉 또한 상승하게 되는 지름길이 아닐까 생각이 든다.Ⅳ. ... 본론경영혁신은 기술혁신이라고 볼 수도 있다. 왜냐하면 경영혁신은 기술혁신에 수반하여 필연적으로 나타나는 경영상 전반적인 혁신을 의미하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  가능성이 높다는 이점이 좋다.또한, 기준을 설정할 때, 조직의 부하까지 모두 함께 참여하고, 그 기준을 세우기 때문에 상사와 부하 간 평가 차이가 나타날 가능성이 적으며, 평가 결과에 ... 경제 위기 이후 국내 대기업은 혁신을 주장하였고, 참여 정부에 들어서면서 공기업과 공무원 조직까지 혁신을 요구하게 되면서 우리에게 이젠 혁신은 낯선 상황이 아니게 되었다. ... McConkey결과 관리조직의 전체적인 목표를 달성하고자, 각 경영자가 성취해야 할 결과를 서정 후, 계획 및 평가를 통해 결과를 관리하는 과정D.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  글로벌 헬스케어의 현황과 미래

  기준글로벌 헬스케어의 현황과 미래를 탐구하기 위한 문헌 선정 및 평가 기준은 연구의 신뢰성과 타당성을 보장하는 중추적인 요소로 작용하게 됩니다. ... 기준3.4 신뢰성과 타당성 평가3.5 문헌 조사의 한계와 제한제4장: 주제 관련 연구 동향4.1 주제 관련 연구 개요4.2 최근 연구 동향 및 주요 주제4.3 이전 연구 결과 및 ... 품질 평가.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가)LH공사는 혁신을 통한 공공성 강화와 국민감동 LH구현을 목표로 첫 번째는 고유업무 공공성 제고를 과제로 하고 있다. ... 결론(대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가)Ⅰ. 서론 (LH 한국토지주택공사)행정조직론은 행정학의 한 분야다. ... 제시하여 운용하고 있는 상황이다.2014년 전보인사 시행기준을 보면 능력과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 수립하여 출신·지역

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  평가 기준의 불명확성: 성과 평가 시, 구체적이고 객관적인 기준의 부재는 평가 과정의 공정성을 해칠 수 있습니다. ... 평가 기준이 명확하지 않거나 일관성이 결여되어 있으면, 평가자의 주관이 과도하게 반영될 위험이 있습니다. ... 경력경쟁채용시험에서 면접시험 평가 결과 집계 오류로 합격자를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  카카오(주) 기업분석

  (2023.09 기준) 최고 등급 정보 출처 : 금융감독원 전자공시시스템 (DART)카카오는 전반적으로 재무 성과가 긍정적으로 평가되며, 매출액, 영업이익, 순이익 모두 성장하고 있는 ... 카카오㈜에 관한 기업분석목차 개요카카오㈜에 관한 기업분석1-1기업개요 및 재무평가1-2자사분석&사업개요1-3경쟁사 분석카카오㈜에 관한 기업분석1-1기업개요기업명: 카카오(주)설립일: ... 2010년 3월본사 위치: 대한민국 경기도 성남시주요 사업: 모바일 메신저 서비스, 콘텐츠 서비스, 금융 서비스 등CEO: 홍은택 (2024년 기준)1-2사업 영역 및 제품/서비스모바일

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오(A+마케팅원론)

  시장의 매력도 평가 기준1) 외형적 요인외형적 요인은 시장의 외부적인 특성을 나타낸다. ... 시장의 매력도 평가 기준1) 외형적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인4. 시장 매력도에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도란2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석

  기업의 내적 요인으로는 기업의 생산성이 낮아지고 경쟁력이 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가할 수 있다. ... 그 외에도 다양한 기준으로 시장 세분화가 가능하며 기업의 입장에서 적절한 규모와 성장성을 갖추어 매력적인 시장인지, 자사의 목표에 부합하는 시장인지를 평가 해 볼수 있는 단계에 해당된다.파타고니아는 ... 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다.경영혁신의 필요성은 기업 외적요인과 내적요인에서 각각 찾아볼 수 있는데

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  조직심리학

  다음으로 공정성이 존재하기 위해서는 평가하려는 상황이 세가지 기준을 통과해야 하는데, 그 기준은 도출된 결과물 — 결과물을 생성 및 실행하는 절차 - 결과물과 절차를 기반하는 시스템의 ... 하나는 조직공정성→조직몰입→혁신적 행동이고 다른 하나는 조직공정성→조 직만족→조직몰입→혁신적 행동으로 연결되는 다소 복잡한 절차이다. ... 직무만족의 개념일반적으로 직무만족이란 개인의 태도와 가치, 신념 욕구 등의 수준에 따라 직무자체를 비롯한 직무환경에 대한 평가에서 얻어지는 유쾌한 가정적, 정서적 만족상태를 말하게

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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