"혁신의 평가기준" 검색결과 81-100 / 29,172건

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  조직심리학

  다음으로 공정성이 존재하기 위해서는 평가하려는 상황이 세가지 기준을 통과해야 하는데, 그 기준은 도출된 결과물 — 결과물을 생성 및 실행하는 절차 - 결과물과 절차를 기반하는 시스템의 ... 하나는 조직공정성→조직몰입→혁신적 행동이고 다른 하나는 조직공정성→조 직만족→조직몰입→혁신적 행동으로 연결되는 다소 복잡한 절차이다. ... 직무만족의 개념일반적으로 직무만족이란 개인의 태도와 가치, 신념 욕구 등의 수준에 따라 직무자체를 비롯한 직무환경에 대한 평가에서 얻어지는 유쾌한 가정적, 정서적 만족상태를 말하게

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

  공공기관 나눠주는 기준형평성원칙 : 여러지역에 쪼개줌, 한국의 정치문화 나눠먹기식 지역운영효율성원칙(선택과 집중) : 몇몇개에 집중 미약 -> 반성필요한 부분- 혁신도시 평가1 혁신도시는 ... 공공기관 이전 시즌2 안내려간 공공기관이전성과평가 주요내용1. ... 요구하는 욕구를 충족 x 문화 교육 의료 등 서울의존성으로 수도권 계속 필요)교통 의료 집중개선 여가 학교 보육시설 점진개선 필요- 공공기관 이전 평가1 노무현 정부 2007년 10개

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  , 공정한 성과평가 기준 및 명확한 수당 지급 기준의 마련이다. ... 공무원의 수당제도 구분출처: 인사혁신처? ... 현재 우리나라의 성과평가는 공정한 기준을 바탕으로 진행되기보다는 평가자인 상급자의 주관적인 판단을 중심으로 이뤄진다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  디지털경제와 가상현실

  평가가 아닌 일시적 기준 평가가 직원들의 사기를 높이고, 장기적으로 기업의 성과를 향상시킨다. ... 변화성과주의, 상사평가 등 평가의 다양화너무나 빠르게 변하는 환경에서 1년 단위로 평가하는 것은 적절하지 않으며, 줄 세우기 방식의 평가보다 지적 창의성이 중요, 사람들의 협업을 ... 방해공정성: 일시적 기준을 사회적 기준에 비하여 공정하게 느낀다고 주장조직의 패러다임 변화조직도 규모로 경쟁하는 시대가 끝나고 유연성과 속도로 경쟁하는 시대이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  [인간 삶과 교육] 7~12장 기말고사 요점정리(진주보건대)

  교육평가의 유형- 평가기준 유형 : 임의평가, 상대평가, 절대평가- 평가기능 : 진단편가, 형성평가, 총괄평가, 수행평가(1) 평가기준에 의한 분류①상대평가 : 규준지향평가- 개인의 ... , 지식과 기술 개발을 통해 사회를 혁신하는 기능을 수행. → 학교는 사회의 다양한 문제를 개선하고 혁신해 옴.- 잉겔스 : 교육은 인간 사고의 근 억압되며 그 수단이 학교교육이라고 ... 중요시하는 보수적 기능- 훈육 : 학교 내에서 사회적 통제를 하기 위한 수단③사회 혁신 및 진보의 기능을 수행.- 교육을 통해 사회 혁신과 함께 기존의 사회 규범이나 가치관을 변화시키고

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.12.29

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  조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰

  절대평가는 피평가자인 구성원의 직무 성과 등 평가요소가 미리 제시된 점수 체계나 등급 등의 척도 기준에 부합하는지 또는 기준 대비 어느 정도에 해당하는지를 평가하는 방식이며, 상대평가는 ... 다시 말해, 최근 기업들은 이 같은 변화 대응과 혁신을 가장 중요한 성과 요인으로 인지하고 있으므로, 성과평가 방식 트렌드가 상대평가에서 절대평가로 바뀌고 있다.다만 이러한 절대평가 ... 조성일, 「변화와 혁신의 시기, 절대평가가 부상하고 있다」, 2016, POSRI 이슈리포트2. 정재우, 「기업의 직원 성과평가방식 비교」, 2017, 월간 노동리뷰3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  저자의 전략에는 ‘미래’가 판단 기준이다. ... 평가는 숫자(평가지표)로 해야 하며, 실적을 보였을 때는 인센티브로 가능성을 보였을 때는 승진으로 보상을 해야 한다고 역설한다.세 번째 장은 ‘전략’에 대한 저자의 생각을 밝히는데, ... 또한, 저자는 조직을 관리할 때 평가와 보상은 공정해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  혁신의 유형별 구분으로 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가할 수 있다. ... 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다. ... 절차상 누가 무엇을 해야 될 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기획자로써 일정을 명확화하고 의사결정을 시행하며 질문에 대한 답변과 프로젝트에 대한 정보 등을 모두 해결해준다.따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성

  현재의 업무와 성과를 측정하고 조직 운영의 개선 가능성을 진단한 뒤, 정보관리시스템과 연계해 조직 운영을 혁신할 필요가 있다. ... 따라서 사회복지조직에서는 서비스 제공 활동과 관련된 기획, 실천 과정, 평가 등에 대한 기록이 중요하다. ... .1/ 정보관리시스템의 구축은 최고 관리층의 리더십과 지휘 아래 이루어져야 한다.최고 관리층은 조직의 정보관리에 대한 의사결정을 주도하고 장단기 전략을 마련하며 정보 관리의 수행 기준을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  ) 및 인사평가 +1점두 가지의 대표 혁신 제도 이외에도 코맥스에는 경영진과 직원들 간의 소통을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. ... 연말에는 혁신활동 내용과 재무적 성과 등을 종합적으로 평가하여 표창을 수여한다. 1인 1혁신 기획안 제도 참여 직원 수는 2017년부터 2020년까지 꾸준히 증가하고 있다.년도*** ... 기준 국내 181명, 해외(중국)에 72명이 재직중이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  한국의 경제성장률이 일본보다 낮아 25년 만에 양국 수치가 첫 역전된 이유

  ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과한국은 지난 2021년 기준 연구개발 활동의 실질적인 성과(R&D 투입 대비 특허 수 등)를 측정하는 ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과했다.포기할 ... 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.정부는 공인중개사와 감정평가사가 전세사기 ... 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 일본보다도 낮은 수치2. ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  우선 해외 법인을 포함해 158개, 공정위 기준 118개 기어에 대한 통폐합을 실행하고 가능한 범위에서 분야가 연계되거나 관련 있는 계열사 위주의 합병을 추진한다. ... 평가가 이뤄지며 평가를 목적에 두는 것이 아닌 구성원들이 방향을 잃지 않고 제대로 도움을 받으며 조직 전체를 위한 성과를 낼 수 있도록 돕는 것이 성과평가의 핵심가치이고 이러한 평가와 ... 조직개편 역시 자발적으로 구성원끼리 협의해서 진행하고 성과평가도 평가를 위한 평가가 아닌 함께 좋은 성과를 내는 취지에서 토론형식으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [포스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오.[1위, 그 이상을 지향하다]제가 회사 선택에 있어 가장 중요하게 생각하는 기준은 '혁신지향'입니다 ... 저희 소대는 하반기 우수소대 평가에서 3위를 달성할 수 있었습니다. ... 최초 평가에서 저희는 최하위의 성적을 거두었습니다. 저는 먼저 용사들과의 신뢰관계를 형성하기 위해 모든 일과를 앞장서서 진행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  과정중심평가 레포트 및 일반고 수업 역량 강화 레포트

  수행평가나 서·논술형 평가와 같이 채점 기준을 수립할 필요가 있는 평가를 실시하는 경우 평가 항목별로 채점 기준을 수립하고, 채점 기준에 따른 평가 결과가 피드백과 연계될 수 있도록 ... 교육과정-수업-평가 혁신에 대한 의미를 지니지 못한다.교육에 관한 과거의 문법체계에 익숙해져 있는 기성세대의 인식을 어떻게 바꿀 것인가는 매우 중요한 과제가 아닐 수 없다. ... 그럼에도 불구하고 교육과정과 수업, 평가를 바꾸기 위한 노력을 기울이는 이들이 서서히 늘어나고 있는데, 아직 주류의 흐름으로 자리 잡았다고 보기 어렵다.학부모 역시 중요한 혁신의 파트너로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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  고객관계관리CRM 기본전략

  기업은 표적시장에서 고객들이 이용하는 상품의 평가기준을 파악하여 , 그것을 기준으로 경쟁관계에 있는 타사의 상품이 자리잡고 있는 위치를 확인하여 지각도를 작성하게 되는 것이다. ... 지각도는 상품의 여러 평가기준들을 요인분석하거나 다차원 척도법등을 이용하여 작성할 수 있다. 이 지각도상에 자리를 정하는 과정이 포지션의 설정이다.포지셔닝활동32. ... 표적시장의 매력도와 사업성에 대한 평가 1) 표적시장의 규모와 성장성 2) 표적시장의 구조적 매력성 3) 기업의 목적과 자원 (2) 표적시장의 예상이익에 대한 평가 수익, 비용 그리고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  것이 아닌 구성원이 스스로 도전적 목표를 설정하고 목표달성 여부만큼 그 과정이 도전적이고 혁신적이었는지에 대한 평가를 뜻한다. ... 새로운 조직 문화를 구축하려고 할 때 다양한 목표에 의해 무엇을 기준으로 조직을 구성할지 선택한다.기업 구조는 기능과 제품, 시장과 지역, 프로세스 등에 의해 사업부와 매트릭스, ... 네트워크 구조를 설계하는데 소규모일수록 기능별로 운영하게 되지만 규모가 커질수록 제품, 시장, 지역, 프로세스 등의 기준을 중심으로 사업을 운영하게 되는 것이다.그리고 규모가 더욱

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  웹 개발과 사용자 경험

  이는 결국 웹 기술의 혁신과 발전, 그리고 사용자 중심의 서비스 설계와 제공에 기여하게 됩니다.3.3 문헌 선정 및 평가 기준웹 개발과 사용자 경험에 대한 연구를 위한 문헌 선정 및 ... 문헌을 선정하고 평가하는 기준은다. ... 평가는 매우 정밀한 과정을 요구하며, 이를 위한 기준을 설정하는 것은 중요한 단계입니다.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  한국 혁신역량과 개선방향

  또한 2019년 기준 우리나라 총 R&D투자액은 89조원으로 OECD 국가 중 5위수준이다.참고 : 과학기술혁신역량은 자원(인적자원·조직·지식자원), 활동(연구개발·창업활동), 네트워크 ... 아시아에서는 최고 순위로 우리나라가 싱가포르, 중국, 일본 등보다 혁신적이라고 평가받은 것이다. ... 본문에서는 한국의 혁신역량을 수업시간에 배운 내용을 바탕으로 평가하고, R&D와 금융을 중심으로 개선해야 할 사항을간략하게 설명하고자 한다.1. 혁신의 정의‘혁신’이란 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.05.08

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  식품과 유통업계에 40대 여성 CEO들이 대거 등장한 이유

  서론식품과 유통업계에 40대 여성 CEO들이 대거 등장하면서 유리천장을 깼다는 평가가 나오고 있다.따라서 부동산 금융 시스템의 구조조정을 통한 안정감 회복이 리스크를 줄일 수 있는 ... 여성 특유의 섬세한 리더십이들은 여성 특유의 섬세한 리더십을 통해 그동안 오너 일가에서만 나왔던 여성 CEO의 자리를 차지했다.집값의 하락은 미국의 기준 금리 인상에 의한 한국 금리 ... 혁신적인 소프트파워와 리더십보수적인 조직 체계를 갖춘 식품과 유통업계에서 혁신적인 소프트파워와 리더십으로 조직을 이끌어가고 있는 것이다.또한 최근 몇 년 사이의 집값 폭등으로 인해

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13

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  통합간호 보건정책보고서

  중증 진료 기능의 중심에 있던 상급종합병원의 지정 기준 개선, 종합병원 이상 의료기관의 중환자 진료 자원과 치료성과를 평가하고 보상하는 의료 질 개선, 종합병원 이상 의료기관의 중환자 ... 따라서 지출 효율화를 달성하는 혁신이 필요하다. ... 진료 자원과 치료성과를 평가하고 보상하는 의료 질 평가 지원금의 지표 개편, 권역 및 지역 책임의료기관 지정 등 기존의 관련 사업들이 필수의료 대책이라는 우산 아래로 재편되거나 관계가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.17

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