"현대종합상사 기업평가" 검색결과 61-80 / 1,514건

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  인사고과의 개념실무노동용어사전에 따르면 〃인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. ... 인사고과의 사정에 있어서는 사정권자, 사정항목, 사정의 폭과 기준 등이 정하여지는 것이 보통이지만, 직속상사의 직접적인 평가에 모든 것이 달려있다고 보는 경우가 많다.2. ... 것을 의미한다.2) 능력개발직원의 현재능력 및 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 직원 각자의 성장의 기회를 충족시키는 것이다.3) 공정처우직원의 능력 및 업적을 평가하여 급여,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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  기업 사례 연구 조사 ,현대중공업 사례,현대중공업의 성장과정,현대중공업의 지배구조

  합병 2000.3 현대그룹 ‘ 왕자의 난 ’ 2010 현대중공업의 계열사 현대삼호중공업 , 현대미포조선 등 조선사를 비롯 오일뱅크 , 종합상사 , 하이투자증권 , 미포엔지니어링 등이 ... About 현대중공업 About 기업총수의 범법행위 원전비리 및 비자금 3. ... About 현대중공업 현대중공업 성장과정 1947 정주영 현대건설 창업 1967 동생 정세영과 현대자동차 설립 1973 현대중공업그룹의 모기업인 현대중공업 설립 1978 현대중공업㈜

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  서번트 리더십

  따라서 현대 사회에는 상사나 대외관계에서만 두각을 나타내는 리더가 되어서는 안 되며 부하를 대하는 태도도 중요하다. ... 리더가 봉사자로서의 역할을 보다 충실히 수행할 수 있도록 하기 위해서는 모든 것을 개념화하여 종합적으로 정리하고 그것을 기초로 비전에 의해 처리할 수 있는 시각을 길러야 한다. ... 이는 상사가 신뢰를 바탕에 두고 봉사정신에 기초하여 부하들에게 다가가는 태도를 말한다. 다섯 번째는 부하의 성장을 위한 몰입이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01

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  한국전기연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  ○○기업은 자동차 부품회사로 국내 현대, 기아, 한국GM등 고객사를 보유하고 있으며, 특히 현대차에 범퍼레일 독점 공급, 알루미늄 용접 기술을 적용을 통한 차체 경량화의 노력으로 차체시장의 ... 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? ... 상사님들과 함께 ○○기업 마라톤대회, 사내 동호회 등에 참가하며 소통하고 싶습니다.19.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.25

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  사회적경제조직

  사회적경제의 성공한 사례를 들자면 “2021.7일 대구시에 따르면 대구지역 사회적 경제 종합유통채널 ‘무한상사’의 구매연계실적이 고공행진을 하고 있다. ... 우리사회는 사회적 기업제품에 대한 평가를 저평가하는 소비자 인식이 자리 잡고, 소비자가 외면한 사회적 기업의 제품은 매출감소로 이어지고 경영상의 어려움을 가져온다. ... 무한상사의 사례를 보듯이 사회적 기업 판로 지원은 다양한 방법으로 지원할 수 있는 시스템이 구축되."

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12

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  현대삼호중공업 역대면접기출 면접노하우

  주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... 또는 지원자에 대해 단순히 종합적으로 파악하기 위해 하는 질문일 수도 있다. 이에 대한 답변은 적절한 취미 활동을 제시하는 것이다. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-현대삼호중공업에 지원한 동기는현대삼호중공업에 대해 아는대로 말해달라현대삼호중공업의 경쟁사 대비 강점은현대삼호중공업의 인재상현대삼호중공업을 알게 된 계기가

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.09

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있다. ... 능력개발 지원을 위한 사례성동노인종합복지관에서는 2012년부터 CS양성과 강점기반 노인통합사례관리 체계를 구축하는 사업을 시작하였다. ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다.따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  근본적 해결 방안을 종합적으로 지원한다. ... 한국에서는 1999년 듀퐁코리아가 처음 도입하였고, 2000년 이후 삼성·LG·현대·유한킴벌리 등의 기업을 중심으로 EAP를 활용하는 기업이 늘어났다. ... 상사나 동료, 부하 직원과의 대인관계에서 오는 갈등이나 불만은 직무 스트레스를 유발하는 원인이 된다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  카자흐스탄 국가개관(PPT)

  : 삼성물산 , LG 상사 , 현대종합상사 , LG 전자 , 롯데제과 , 아시아나 , 신한은행 등 여러 분야에서 진출 구분 단위 2012 2013 2014 2015 2016 2017 ... 1990 년 ~ 현재 ) 총리 ( 임기 5 년 ): 카림 마시모프 (2007~2012 년 , 2014 년 ~ 현재 ) 누르술탄 나자르바예프 대통령은 고도 성장을 견인했다는 긍정적인 평가와 ... 8477 억 규모 도로사업 수주 ’ ‘ 행안부 , 1 조 3000 억 ' 디지털 카자흐스탄 ' 사업 진출 교두보 마련 ’경제 – 한국과의 관계 최근 5 년간 수출입 동향 주요 진출기업

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  이 요인은 상사와 동료나 하급자간의 친밀성 등이 포함된다. 조직구조와 관련하여 직무만족에 관련되는 두 가지 요인들이 있다. ... 이는 대기업들이나 공기업들에서도 공통적으로 발생하고 있는 현상이라고 할 수 있다. ... 하지만 현대에 들어서는 조직심리학자들이 직무만족이 그 자체로 중요하다고 판단하고 조직만족을 결정하는 요소들에 대한 연구를 진행하면서 물질적인 풍요와 경제적인 성장보다 생활의 질을 강조하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  업무와 소집단 활동을 종합하여 독창적이고 차별화되며 명확하고 체계화 된 개선활동을 실시함으로써 시너지 효과를 창출할 수 있다. ... 계획안 평가는 계획안이 개발된 이후 계획안에 대한 현실성, 합리성, 충족도, 정확도를 가지고 평가하는 단계를 의미한다. ... 과거의 경영관리는 경영자의 개인적인 경험과 능력을 바탕으로 실시 되었으나 현대의 경영활동은 경영환경의 급격한 변화로 인해 과학적 관리법이 시행되면서 체계적인 경영관리 기법들이 도입되기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  & 마이어스) : 현대적 개념각자 능력 최대 발휘, 직무에서 최대만족, 기업에서 만족할수 있도록 조력③ 종합(고전+현대): 조직의 목적 달성 목표 / 개인의 목표를 함께 추구- 인적자원에 ... 관리거시적 관리제도 중심사람 중심조직의 하부단위조직 전체 전략보조 / 지원 역할주도 / 가치 창출 역할상사 중심고객 중심제1절 인적자원관리의 개념1. ... 생산성(합리성) 추구와 인간성 추구는 이률배반적 성격현대의 인사관리는 합리성과 인간성 동시 추구 필요3) 경영의 목표: 기업의 존속ㆍ발전/ 인재확보, 성과에 대한 보상, 인간존중2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  삼성전자에서는 매 해 인재 종합 육성 프로세스인 인재육성주간이나 Samsung Talent Review 등을 실시하여 임직원들이 코치인 상사와 함께 커리어 패스를 함께 설계하고 명확한 ... 서론우리 주변에는 수많은 기업들이 존재한다. 각각의 기업들은 현대사회의 경쟁이 매우 치열한 탓에 경쟁력을 강화하기 위해 부단하게 노력을 해야 한다. ... 또 회사 예비군을 회사 사업장 안에서 받아 남성 직원들에게 더 편리하다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

  ) 설립 -> 학교 내에서 교육 내용에 대한 혼란 야기-1970년대~1990년대교육재정의 증감추세◎영국 교육 검토의 의의 - 교육과 정치-종합학교체제의 영향에 대한 평가노동당 정부-종합학교 ... 작업속도 유지하도록 지속적 감독이 필요건축구조에 있어 남들의 눈에 띄느냐 아니냐가 그 조직의 권위행사형태#조직이론5◎미셀 푸코의 조직이론 : 시간과 공간의 통제감시의 두 형태 : 상사가 ... 도입좌우 양 진영의지지point - 교육에의 접근기회 평등◎영국교육의 의의-종합학교체제에 대한 비판-종합학교 비판론자불평등의 심화교육기준의 불투명성 -> 전문화의 실패예시) 종합학교

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

  .· 현대의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. ... 1) 자사형 리더십 브랜드 보유2) 지속적 리더 평가제도 구축3) 안락지대(Safety Zone)에서 키우는 역량4) 1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공16. ... · 조직 내에서 구성원이 ( )을/를 느낄 수 있도록 상사와 팀원 간의 코칭과 권한 위임을 바탕으로 한 상호 신뢰와 다양성을 인정하는 조직문화가 중요하다.1) 심리적 자유감2) 조직에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  현대위아 역대면접기출 면접노하우

  주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... 또는 지원자에 대해 단순히 종합적으로 파악하기 위해 하는 질문일 수도 있다. 이에 대한 답변은 적절한 취미 활동을 제시하는 것이다. ... 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.09

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  현대씨앤알(현대C&R) 역대면접기출 면접노하우

  주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... 또는 지원자에 대해 단순히 종합적으로 파악하기 위해 하는 질문일 수도 있다. 이에 대한 답변은 적절한 취미 활동을 제시하는 것이다. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-현대씨앤알 지원 이유해당 직무가 무슨 일을 하는지현대씨앤알 입사 포부당사가 무슨 일을 하는 곳인지 아는가직무 관련 경험이 있는지당사에서 본인이 잘 할 수

  자기소개서 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.15

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  현대해상화재보험 역대면접기출 면접노하우

  대해 아는 것을 말해달라기업을 선택할 때 본인만의 기준이 있나현대해상화재보험 입사 쉽게 풀어내는 것이 면접의 핵심이다. ... 두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. ... 주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다.

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.10

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  현대엘리베이터 역대면접기출 면접노하우

  제품에 대해 어떻게 생각하나현대엘리베이터 기종을 알고 있나현대엘리베이터가 글로벌 시장으로 뻗어나가야 하는 이유엘리베이터를 영어로 소개해 보라많은 기업 중 현대엘리베이터를 지원한 이유해당 ... 또는 지원자에 대해 단순히 종합적으로 파악하기 위해 하는 질문일 수도 있다. 이에 대한 답변은 적절한 취미 활동을 제시하는 것이다. ... 주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. 된다. 강점을 쉽게 어필하는 방법은 경험이나 사례를 들어 설명하는 것이다.

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.22

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  광고학과제

  기업 광고는 여전히 나날이 발전하고 있습니다. ... 서론현대 사회에서 우리는 모든 분야에서 광고와 밀접하게 연결되어 있다고는 할 수 없습니다. 우리가 보는 많은 광고 매체들이 있습니다. ... 이 광고는 AP 광고평론가들로부터 모든 평가항목에서 고르게 4점을 받았습니다.② 이 광고의 장단점을 소비자 정보처리관점에서 분석장점: 저녁에는 광고를 많이 보는 성인 시청자들의 시선을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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