"현대중공업채용" 검색결과 61-80 / 2,683건

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  구조화된 면접을 거쳐 직원을 선발한다.(3) 자연스러운 상황 면접술자리나 산행 등 단체 활동 상황에서 자연스럽게 드러나는 행동이나 습관을 관찰하여 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업에서 ... 현대자동차그룹은 화상으로 면접을 진행 중이며 지원자는 노트북이나 태블릿PC, 스마트폰을 통해 화상 면접 시스템에 접속한다.많은 기업 선발 담당자들은 대면면접에 비해 화상면접의 신뢰도가 ... 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  [글쓰기 공통] 우리 동네 : 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  현대중공업을 비롯한 대규모 중화학공장에 입사하였다. ... 노동조합이 결성되기 이전 작업장의 안전시설은 제대로 마련되어 있지 않았다. 1980년대만 하더라도 현대자동차는 ‘철공소’, ‘똥구루마’, 현대중공업은 ‘조지나 공장’으로 불렸다. ... 이로 인해 직업을 통한 자아성취와는 거리가 먼 삶을 살아야만 하였다. 1981년 현대중공업의 초임조정 비교표에는 통산 노동시간을 하루 10시간으로 계산하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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  한국의 안전사고와 안전불감증

  한진중공업측에서 배관속의 기름제거와 안전관리요원을 배치해 작업을 했더라면 이러한 참사를 막을 수 있었을 것입니다. ... 주된 원인은 안전 불감증이라고 할 수 있겠습니다.안전 불감증으로 인한 사고의 첫 번째 예는 한진중공업 영도조선소에서 일어난 사고입니다. ... 지난 2012년 9월 철구조물 해체작업 중 구조물이 붕괴하면서 업체 직원 1명이 사망했고, 2013년에는 제강공장 전기로 보수 중 5명이 질식사하는 등 총 10명이 사망했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  기술경영 스크랩 + 시사점까지 / 신문스크랩 A+

  현대일렉트릭은 인티그릭 서비스를 현대중공업이 건조해 공급하는 선박에 우선 적용한다.현대건설기계는 고객 니즈와 신기술 개발을 통한 우수한 품질의 제품을 개발하는 데 주력하고 있다. ... 현대중공업이 개발한 ‘LNG 레디 디자인’은 사용 중인 연료를 LNG로 전환할 수 있도록 한 기술로, LNG 추진선으로도 개조가 가능해 친환경적이고 효율적이다. ... 현대삼호중공업은 올 3월 러시아 소브콤플로트로부터 세계 최초로 LNG 연료 추진 유조선을 수주하는 성과를 거뒀다.현대일렉트릭은 기존 전력 설비의 생산은 물론 효율적인 에너지 관리까지

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  제품 책임 사례 - 고베제강

  - 기아차 ( 한국 ), 다임러 ( 독일 ), 볼보 ( 스웨덴 ) 미쓰비시 중공업 , 가와사키 중공업 , 시마즈 제작소 , 미쓰이조선 , NEC, 요코하마 고무 , 고마쓰 , 일본 ... 규격 외 출하를 ' 특별채용 ＇ 으로 따로 관리 조작방법을 매뉴얼화하여 담당자가 후임자에게 부정행위를 전승 2016 년 6 월 스테인리스강 제품에서 일본 공업 규격 ( JIS) 의 ... , 혼다 , 마쓰다 , 스바루 , 미쓰비시 , 덴소 , 스즈키 , 야마하발전기 , 야자키부품 , 테슬라 ( 미국 ), GM( 미국 ), 르노 ( 프랑스 ), PSA( 프랑스 ), 현대

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  (장하진, 장미경, 신경아 & 오정진, 2001)1975년 이후 경공업 중심의 공업화에서 중화학 공업화의 전환은 여성의 경제활동참가율이 저하되는 결과를 초래했다. ... 유리천장이란 현대 사회에서 여성이 능력과 자격이 충분함에도 불구하고 성차별 등의 이유로 직장에서 고위직을 맡지 못하고 보이지 않는 장벽에 부딪히게 되는 현상을 말한다. ... 서울메트로도 ‘채용 성차별’… 여성 지원자 점수 깎아 전원 탈락시켰다. 여성신문.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  현대건설 합격자소서

  현대중공업에서도 신속하고 정확하게 업무를 수행하겠습니다.4. ... 현대중공업은 조선사업으로 시작했지만, 이에 안주하지 않고 해양·플랜트, 엔진기계 등 연관산업 분야로 영역을 확장하며 세계적인 중공업 회사로 거듭났습니다. ... 현대중공업은 이와 가장 잘 부합하는 기업이라 생각해 지원하게 되었습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  사장 , 현대중공업그룹 기획실장 및 현대중공업 사장 선임 2014 년 9 월 22 일 노조가 거부현대중공업의 협상일지 2014 년 11 월 27 일 - 노조 20년만의 첫 부분파업 ... 통상임금현대중공업의 협상일지 2014 년 8 월 12 일 - 현대중공업 , 최길선 전 대표이사 사장을 조선·해양·플랜트 부문 총괄회장으로 선임하며 비상경영체제 선포 2014 년 8 ... 사측 , 미포조선 노사 합의안 노조에 제시했지만 노조가 거절 현대중공업의 통상임금 2014 년 12 월 12 일 - 현대삼호중공업 노사 , 2014년 임금 및 단체협상 타결 - △

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

  둔화되었고, 산업구조 또한 제조업 위주에서 서비스업으로, 경공업 위주에서 더 대단위의 시설을 필요로 하는 중화학공업으로 전환되기 시작하였다. ... 중화학공업과 대기업 위주로 산업이 발전하게 되면서 여성 노동자들이 다수 일하던 경공업은 점차 사양하기 시작하였고, 제조업부문에서 여성의 취업률은 상대적으로 낮아지기 시작하였다. ... 중화학공업의 경우 자본집약적이고 기술집약적이며, 신체 노동력을 많이 필요로 하기 때문에 남성 노동력의 수요가 더 높아지게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [레포트/과제]학점은행제_재무관리

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 ... 서론: 기업선정이유1) 정유사업정유산업은 기간산업으로 석유는 내연기관의 원료이자 산업 및 가정용 에너지원이며 석유화학공업의 기초 원료로서 현대생활의 가장 중요한 기초에너지원이기 때문에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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  현대오일뱅크 대졸 최종합격 자기소개서

  중학교에 들어간 이후 저의 진로에 대해 생각이 많았고, 가정의 형편과 진로를 고려하여 전주공업고등학교 전자과에 입학했습니다. ... 신입 채용 합격 확률 올라가는데에 큰 도움 되실거라 확신합니다.1. ... 성적이 좋은데 공업고등학교에 간다는 결정에 주위 친구들이나 선생님들이 말렸지만, 저의 선택을 믿었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업등 모든 계열사에 7월부터 일괄적으로 적용되는 이 조항은 원청업체와 협력업체 근로자들이 사망하면서 그에 대한 후속조치로 이루어지는 안전 관리 ... 정당한 징계사유가 있음에도 징계절차를 지키지 않았으면 징계 자체가 무효라고 판단한다.(8) 현대중공업 사례현대중공업에서는 최근 새로운 징계규정을 도입했다. ... 기업이 행하는 모집, 채용, 승진, 평가 등의 인사관리가 적극적 인사관리라면 징계관리는 소극적이고 방어적인 인사관리라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  현대삼호중공업 역대면접기출 면접노하우

  전 직군 역대 면접기출 질문-현대삼호중공업에 지원한 동기는현대삼호중공업에 대해 아는대로 말해달라현대삼호중공업의 경쟁사 대비 강점은현대삼호중공업의 인재상현대삼호중공업을 알게 된 계기가 ... 있나1분 자기소개현대삼호중공업 주가가 얼마인가현대삼호중공업이 보완하거나 개선해야 할 점본인의 직무적 강점은본인의 전공과 조선업에의 접목을 어떻게 할 것인지ESG경영에 대해 들어봤나ESG경영이 ... 현대삼호중공업 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장.

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.09

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  A. 3차 교과혁신 운동 / 공업교육의 출현 / 신입생 작문 교육의 제고 / 취업교육의 실시Q. 다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?A. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?A. 정주영Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것은?A. 글로벌 마인드 / 도전 / 창의 / 운명Q. ... 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  [국제경영]A+,과제,다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  중국자동차공업협회에 따르면 현대기아차의 중국 승용차 시장 점유율은 2016년 7.35%에서 지난해 1.7%까지 떨어진 상태입니다.둥펑위에다기아는 2022년 2월에 옌청시 소유 국영기업인 ... 실제로 현대차의 중국법인인 베이징현대와도 인연이 있는데, 리펑 총경리는 2009년~2013년까지 베이징현대 부총경리로 근무했었습니다. ... 기아자동차의 해외진출 성공 요인기아자동차의 해외진출 성공 요인 중 가장 핵심적인 것은 현지 시장 변동에 따라서 유연하게 전략을 세운다는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  현대자동차 생산직 자소서

  고등학교 3학년 때 ○○중공업에서 현장 실습을 했습니다. 저는 기계를 전공하고 있었기 때문에 기계 관련 현장에서 직무를 수행할 것이라고 생각하고 마음의 준비를 했습니다. ... 우선 현대자동차 기술직 채용에 관심을 가지고 고등학교 때부터 관련 정보를 모아왔고, 어떤 역량을 키워야할지 고민했습니다. ... 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)저는 현대자동차에 기술직 채용에 지원하기 위해서 오랜 기간 ‘모빌리티

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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  [합격 자기소개서]현대다이모스,_생산직군

  차별화된 본인만의 강점현대다이모스「생산직군」자기소개서현대다이모스 생산직군 채용 자소서채용 자소서현대다이모스 생산직군 자기소개서祝합격최 선! ... 근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?6. ... 공업고등학교 학생으로 기계와는 친숙하고 또한 여러 생산직 업무를 통해 직접 몸으로 부딪치며 배웠습니다.6개월, '00'에서의 생산직업무는 ‘현대다이모스’ 생산직업무에 큰 도움이 될

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.06

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  변화가 중요한 것은 사실이지만 변화하는 환경에 기업도 함께 맞춰 변화하기 위해선 고 정주영 회장과 같이 카리스마를 동반한 변혁적 리더십이 불가피하다. 2) 경제발전 중심의 리더십 현대중공업 ... 그 중 삼성그룹과 현대그룹은 훌륭한 창업자 정신으로 오늘날 글로벌 기업으로 거듭하는 데에 성공했다. ... 특히 면접 채용 시 관상전문가를 같이 둘 정도로 외모와 인품을 중요시한 이병철 회장은 까다롭게 뽑은 만큼 믿고 맡기는 인재중심의 철학을 펼쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  일본 경제의 부흥과 몰락, 그리고 교훈

  또한 1980년대 이전가지 조선업 1위를 독차지하고 있던 일본 기업은 한국의 대우조선해양, 삼성중공업, 현대미포조선 등에 점유율을 내준 채 몰락의 길을 걷고 있다. 1990년 버블 ... 그러나 1904년 러일전쟁, 1910년대에 발생한 세계 1차 대전 이후, 지속적인 전쟁의 결과로 중공업과 운수업이 크게 발달하며 1920년대 말에는 농업이 일본 내 GDP에서 차지하는 ... 자산 가치 폭락으로 막대한 손실을 입은 기업들은 위기를 극복하기 위해 신규 채용을 줄이거나 가급적이면 비정규직 채용을 늘려 나갔으며 일본 내 고임금 문제를 해결하기 위해 생산설비를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  국내 기업에서는 한국중공업이나 대우종합기계를 인수하여 건설기계, 선박, 산업 차량 등의 분야로 진출하였다. ... 한국중공업과 대우종합기계를 인수하고, 기존과는 다른 기계나 장비, 건설 등과 같은 산업재 분야로 진출하였다. ... 기업에서는 이러한 인재를 끌어들이기 위해 채용단계에서부터 엄격한 심사를 하기도 하지만, 최근에는 기업에서 충분한 지원을 하여 육성하는 경우도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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