"현대중공업채용" 검색결과 81-100 / 2,683건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이 합의의 주요 내용은 희망퇴직자, 해고자 중 입사지원자들에 한해 기능직 신규인력 채용 수요가 있을 시 단계적으로 채용하기로 한 것이다. ... 버스의 수요가 늘어나면서 1962년 사명을 하동환자동차공업주식회사로 변경했다. 1966년에는 동남아 브루나이에 하동환 자동차 공업이 제작한 버스를 수출하였다. ... 하지만 이미 국내시장에서는 현대기아차의 점유율이 상당 했기 때문에 다시 경영악화의 상황에 빠지게 되었다. 결국 마힌드라는 2020년 코발생했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. ... 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명45. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  공공연구기관 합격 이력서 및 자기소개서 (경력직)

  4척)- 노르웨이, 독일 선급 DnV-GL : 진동, 소음 평가(Comfort Notation)(현대중공업 129 k Shuttle Tanker 3척, 현대미포조선 Platform ... supply vessel 1척)- 영국선급 LR : 진동, 소음 평가(CAC3 Notation) (총 3척)- 현대삼호중공업 초빙 선급 Comfort Notation 관련 설명회 ... 허물어 지고 시장이 확대되는 상황에 발맞추어 글로벌 전문가가 될 수 있도록 꾸준한 연구개발과 성과를 낼 수 있는 인재가 되도록 노력 하겠습니다.자유형식(주)OOOO - 2010년 현대중공업

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2023.06.23

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  현대한국사회와 청년실업

  기업인 현대중공업은 업황 부진으로 사무기술직의 희망퇴직 신청을 받고 있는 것이 현실이다.이에 반해 최근 수년간 중소기업의 인력 부족률은 상승 추세를 보이고 있다. 300인 이하 중소기업의 ... .4) 대기업 취업 비중의 하락청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 요인 중의 하나는 괜찮은 일자리로 분류되고 있는 대기업의 채용 비중이 과거 대비 줄어들었다는 점이다. ... 현대한국사회와 청년실업Ⅰ. 서론현재 한국의 청년세대는 연애와 결혼, 출산을 포기한‘삼포세대’라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

  『현대자동차 지속가능경영 분석 보고서』기업 선정배경 및 목적- 경상남도 울산에서 자라며, 현대를 비롯한 각종 공업 역사에 대해 직접 체감할 수 있었습니다. ... 기업이 제출한 보고서 8p에 나와 있듯, 현대자동차그룹은 ESG 경영 의지와 중장기 방향성을 담은 그룹 사회책임 메시지인 ‘The Right Move for the Right Future ... 있다.사회(Social)부문에서는 창의적 조직문화, 안전보건 및 복리후생, 지속가능한 공급망, 고객경험 혁신, 공유가치 창출로 챕터를 나누어 설명하고 있음.Keyword : 상시 채용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  모임을 가질 경우 미리 회사에 신청하면 코카콜라 행사진행팀이 모임 현장을 방문하여 코카콜라 음료와 함께 이벤트를 진행하여 모임 분위기를 돋우는 식의 제도 역시 운영하고 있다.3) 삼성중공업삼성중공업은 ... 종사하는 직원들이 국내 최고의 중공업 회사에 근무하고 있다는 자부심을 느끼면서 더불어 자신의 직무에 대해 만족하도록 유도하기 위한 프로젝트이다.이외에도 직원들 간의 커뮤니케이션을 ... 직장”으로서 거듭날 수 있도록 노력하고 있다.삼성중공업의 GWP 프로젝트는 다른 삼성 계열사들에서도 연이어 실천하고 있으며, 삼성테스코는 GWP 프로젝트를 응용한 CPS 프로젝트(

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시40. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 이병철3) 박정희4) 구자관55.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  2022년 하반기 경력공채 현대미포조선 자재구매 합격 자기소개서 및 경력기술서

  현대중공업그룹 2022년 하반기 경력사원 채용모집분야 선택 (* 필수항목은 반드시 입력해야 하는 필수 기재사항입니다.) ... Hyperlink "javascript:void(0);" 작성가이드 보기지원분야 *·1지망 :현대미포조선·2지망 :현대중공업희망업무 *·1지망 :자재·2지망 :특수선 방산원가근무지역 ... 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 현대중공업 그룹이 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까 *현대미포조선이 추구하는 가치와 제가 추구하는 가치가 맞기 때문입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.

  북부지방 출신의 연방주의자들은 상공업을 장려하고 강력한 중앙집권적 주장과 보호무역주의, 공업주의를 강조하였는데 남부에서는 농업을 중시하고 노예를 동원한 농장 육성에 주안점을 두고자 ... 미국은 4년 중임이 가능한 대통령 중심제로 건국 초기에는 엽관제로 행정체제를 유지했다. ... 본 과제에서는 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명해보고자 한다.본론1, 영국식 관료제 수립의 과정과 주요내용현대적 의미의 관료제는 1884년 트레빌리안 경과 노스코트 경을 중심으로

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22

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  동기부여 조직의 사례

  결론1) 나의 견해동기부여에 대한 현대 이론 중 기대 이론과 직무 재설계 방법의 하나인 잡크래프팅에 대한 사례를 조사하게 되었는데 실제 사례를 적용해봄으로 인해 동기부여에 대해 더 ... 사원들 ‘스스로’하게 하는 원칙을 내세워 부서별 필요한 인원을 그 부서 직원들의 재량 것 스스로 채용하게 함으로써 사원들에게 모든 권한을 양도하기도 하며흥미를 잃게 될 것이다. ... →이는 기대 이론의 3가지 요인 중 ‘수단성, 도구성’에 해당한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  현대중공업 입사지원서

  앞으로 현대중공업에 입사하여, 제 자신이 현대중공업의 얼굴이라는 마음가짐으로 근무하겠습니다 ... 현대중공업은 1972년 창립 이후 41년 동안 대한민국을 대변하였습니다. ... 아무도 신경 쓰지 않는 직원 화장실과 지하 창고를 청소하면서 아시아인, 한국인이라는 무시와 괄시를 극복하며 성실이라는 믿음을 심어주었고, 아시아인을 채용하지 않던 기업문화는 변화되었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  정주영 회장의 리더십을 가장 잘 보여주는 대표적인 일화는 현대중공업의 전신인 현대조선의 설립 과정에서 영국의 바클레이스 투자은행으로부터 차관을 이끌어냈던 일이다. 1970년대 국내 ... 그리고 인재 채용에 있어서도 유교적 정서에 바탕을 둔 예의 바른 인물을 선호하였고, ‘의인불용 용인불의’라는 기준 아래 구성원에 대한 전폭적인 신뢰를 제공하였다. ... 그러나 두 창업주가 경영의 전면에 나섰던 1900년대 중후반은 압도적인 카리스마를 보유한 리더가 중요한 시기였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  만한 성과를 이루었는데 현대자동차는 대중차 브랜드 중 1위 기아, 2위 토요타에 이은 3위를 차지, 전체 브랜드 중에서는 7위의 성적을 보였다.현대차는 2010년대 이후 과거에 비해 ... 알아보고자 한다.회사 개요현대자동차의 역사현대자동차는 정주영 현대그룹 회장이 1946년 세운 현대자동차공업사와 1947년에 세운 현대토건사가 모체인 회사다. ... 노동자가 보호 받아야 하는 시대이지만, 현대 노조는 자신이 노동자임을 이용해서 현대차 밖의 다른 노동자들은 배척하는 이기적인 행위(신규 채용 중단요구)를 하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  현대오일뱅크 IT 전산담당 합격 자소서

  현대오일뱅크 IT_전산담당마감일 : 21-09-23 13:00[※주의※ 현대중공업 채용사이트 글자 수가 자소설닷컴시스템과 상이합니다. ... 제출 시 확인해주시기 바랍니다(현대중공업 글자 3bytes, 띄어쓰기/문장부호 2bytes, 자소설닷컴 글자 3bytes, 띄어쓰기/문장부호 1bytes)]자기소개1. ... 중세부터 현대에 이르기까지 도시화가 진행되며 전세계 인구 55%가 도시에 거주중이고, 야생 동물들 또한 도시화 되어 인간과 함께 살아가고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.

  되었다.한편 1998년과 1999년에 시범사업을 중단했던 서울시 교육청은, 2000년에는 남강 중학교, 동마 중학교, 송파 공업고등학교, 은평 공업고등학교, 당곡 고등학교 총 5개 ... 이와 같은 형대로 2001년도에는 성원 중학교, 안천 중학교, 경성여자 실업고등학교, 서울 북공업고등학교, 삼성 고등학교 총 5개 학교를 선정하여 시범사업을 시행하였다.이외에도 삼성복지재단의 ... 이는 학교와의 계약에 의해 이루어진 현대적 의미의 학교사회복지라고 할 수 있다(한인영 외3, 1997:77).1970년대와 1980년대를 거쳐 학교사회복지에 대한 이론과 연구논문이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [합격 자기소개서]한국원자력환경공단_경영일반

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이듬해까지 노동자의 자살 소식이 계속 되었음에도 불구하고 해고된 노동자를 복직시키지 않고 신규 채용을 하겠다고 나서기도 했다. 2010년대에는 무급휴직자 일부 복직과 다시 안정세에 ... 쌍용자동차의 자금 상황이 불안정해지며 대출 이자가 미납되게 시작했고 2020년 12월 쌍용자동차는 주식 거래가 정지된 상황이며 마힌드라에서 소유권을 포기하기 위한 행정절차를 시행 중이다 ... 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차는 1954년 하동환 자동차제작소 설립을 시작으로 그 역사가 시작됐다. 1962년대 하동환자동차공업(주)로 법인으로 출범하고 동방자동차공업

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  기업일본형 기업기업문화돌격형조직관리형기본성격저돌적, 공격적이지적이고 차분함경영방식스케일이 크고 물량이 많음악조건에 강함좋은 환경, 분위기 강조질 위주의 경영주요업종중후장대(건설, 조선, 중공업 ... 제도를 도입하여 인맥, 학연, 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정한 인사로 신뢰를 쌓아 인재선발과 양성에 많은 시간을 투자하였다.3) 합리추구원칙을 ... 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 등용을 좋아했으며 1957년 공개채용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  (현대의서양문화 C형) 현대기술의 발달은 인간과 자연에 대한 서양의 이해를 바탕으로 이루어졌다. 그런데 최근에 이루어지고 있는 기술의 발달

  현대사회에서 사용하는 과학용어 중에 AL로 시작되는 용어는 대부분 이슬람 과학의 산물이라고 볼 수 있다.기원후 15세기에서 18세기까지의 근대과학 시기에는 르네상스 과학이 시작되었다 ... 이 시기의 주요 산업 분야로는 화학 염료공업, 제철공업, 전기공업 등이 있었고 발전된 과학 분야는 열역학, 전자기학, 생물학, 지구과학 등이 있다. 20세기에 이르러서 양자물리학이나 ... 대한민국에서도 인공지능 알고리즘을 통해 서류전형 심사와 면접, 채용이 진행되고 있다. 이 과정에서 인종, 출신, 학력, 성별 등 다양한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  이듬해까지 노동자의 자살 소식이 계속 되었음에도 불구하고 해고된 노동자를 복직시키지 않고 신규 채용을 하겠다고 나서기도 했다. 2010년대에는 무급휴직자 일부 복직과 다시 안정세에 ... 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차는 1954년 하동환 자동차제작소 설립을 시작으로 그 역사가 시작됐다. 1962년대 하동환자동차공업(주)로 법인으로 출범하고 동방자동차공업 ... 현대, 기아차의 디자인은 연신 호평을 받고 지속 신차 출시되면서 소비자의 구매로 이어졌지만, 쌍용자동차는 이도 저도 아닌 트렌드에 뒤떨어지는 디자인으로 소비자의 외면을 받았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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