"호텔인사관리" 검색결과 61-80 / 4,366건

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  항공사, 호텔의 인사관리 성공사례

  호텔의 인사관리 성공사영하였다.지배인들의 상여금은 노동력과 원가에 기초하여 대체로 타 기업에 비해 낮은 편이었으나, 그의 주인(죤슨)을 존경하면서 근무하고 있다.3. ... 항공사의 인사관리 성공사례1. 사우스웨스트 항공사사우스웨스트 항공사는 항상 명랑하고 협조적인 직원들로 유명하다. ... 제국호텔사장 이누마루는 인재(人材)의 문제를 이렇게 대처해왔다 호텔 (Marriot Hotels)메리오트의 비전은 고객 만족에 우선적인 초점을 맞춘다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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  [호텔] 하얏트호텔 조직인사관리

  조직상에서 보면 TOTAL MARKETING 의 개념으로서 판매에 전념하는 특유한 경영의 흐름이 조직상에 반영되어 있다 총지배인을 비롯하여 주요부서 책임자는 외국인을 채용하고 있어 인사관리상의 ... BEVERAGE OF SALESMANAGER MANAGER홍보 시설 인사 총무 경리주방 식당구매1995년 제주지역 특급호텔 영업 분야 종사원현황직종별A호텔C호텔D호텔E호텔F호텔G호텔H호텔계1급 ... 제주도뿐만 이 아닌 국내의 다수 호텔업계 에서도 보안 및 경비 , 주차관리와 일부 시설물관리를 외부에 용역을 주는 것은 이미 오래 전부터 실시되어 왔고 이외에 세탁실이나 기물관리와

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2015.09.07

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  [호텔인사관리] [호텔인사관리론]호텔 인사관리의 필요성 및 교육훈련의 이론적 배경 : 롯데호텔 분석을 통해

  서론호텔 인사교육의 필요성호텔기업은 고객의 욕구가 점점 다양해짐에 따라 그동안 경시되어 왔었던 인적자원관리에 대한 인식의 변화가 절실히 요구되어 졌다. ... 1.서론(1)호텔 인사교육의 필요성(2)롯데 호텔에 대하여..2.호텔 교육훈련의 이론적 배경(1)교육 훈련의 개념(2)교육 훈련의 체계(3)교육 훈련의 방법3.롯데 호텔의 교육 훈련 ... 인적 자원의 개발의 수단으로서는 경력 관리, 교육 월드컵TM 공식호텔로 선정2002.9.27외화획득 5억불 관광진흥탑 수상Ⅱ.호텔 교육훈련의 이론적 배경교육 훈련의 개념교육 훈련이란

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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  [A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해

  워커힐 호텔의 인적자원관리1) 채용관리2) 인사고과3) 승진관리2. ... 현재 인사고과는 피 평가자의 배치 문제와 승진, 임금문제에만 활용되고 있다.3) 승진관리워커힐 호텔에서는 호텔 내의 하급자에 대해서는 연공승진을, 기획과 의사결정을 필요로 하는 직무를 ... 매출액을 평가기준으로 삼는 경우는 워커힐 호텔에서 대부분 서비스업종으로 (호텔리어나 요리사 등) 실제로 눈에 보이는 매출액자체가 기준이 된다.관리직 부서(인사, 재무, 마케팅, 기획

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  [인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

  대상으로 고용및 관리실태*에 대해 직접적으로 인식하고 실무적으로 담당하고 있는 인사 및 노무 관리 부서의 담당책임자와 실무자를 각 호텔별로 각각 1명씩 선정하여 이들에게 비정규직의 ... 취업 형태별 고용및 관리실태와 문제점 및 전략적 대응방안에 관한 인식 파악(호텔 비정규직 관리방안에 관한 실증적 연구-최금창 연구 논문에서 설문 조사)표본대상 호텔의 취업 형태별 ... 지금 호텔 산업에서 문제가 되고 있는 비정규직에대해 알아보고 해결방안을 찾고자 하며, 정규 비정규직을 어떻게 효율적으로 관리하비스를 제공하지 못한 체인호텔가지 포함한다면 체인호텔 노사관계의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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  [호텔경영] 호텔 조직/인사관리/마케팅

  호텔 경영 형태의 특성Ⅲ 호텔 인사관리 1. 인사관리란?2. 인사관리의 기능3. 인사관리의 체계론4. 인사체계의 비교5. 인사관리의 과제6. 호텔 인사관리의 특성7. ... 인사관리란? ... 인사관리1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19

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  [호텔인사조직관리] 취업준비요령

  인간에게는 개인차가 존재하며 의욕적으로 자신의 성격이나 능력을 변화시키는 데는 한계가 있다는 것이 연구를 통해 밝혀지고 있다.그러므로 다양하게 적성을판정하고 그에 따른 경력관리를 한다면 ... 기업측에서도 부적응자를 조기 에 qkfurs하고 직무에 적응하여 성곡사능성이 좊은 인재를 선발하여 효율적 인사배치를 학 기업내 효율화를 기 할수 있다는데 적성검사의 의의가 있다고 하겠다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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  [A+] 호텔신라 경영전략 분석 연구보고서 / 호텔신라 마케팅 / 객실 / F&B / SWOT / STP / 4P / 인사관리 / 개선방안 / 전망 / 내부마케팅 / 채용 / 교육

  인사관리7. 주요전략8. SWOT분석9. STP분석10. 4P분석11. 향후개선방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. ... 예식선호도 증가유명인사들의 호텔신라에서의 예식으로 인해 직.간접적인 파급효과가 크다.8-4) Threat(1) 소비자들의 욕구와 기호의 변화고객들의 개성이 다양해지고 선호하는 스타일이 ... 이 과정에서 호텔의 관리감독자들은 교육훈련 프로그램의 목표를 세운다. 대표적인 예로 고객에게 제공되는 서비스나 생산성의 향상 또는 비용절감이 그 목표가 된다.

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.30

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  국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안

  제 목 :국내 호텔 사업의 인사관리에 관한문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서 론1. 문제제기 / 연구목적2. 연구대상3. 연구방법Ⅱ. 본 론1. 호텔인사관리(1). 개념(2). ... 현재의 비합리적인 인사관리는 그 한계점에 도달하게 되었고, 따라서 이번 롯데호텔사태는 우리나라 호텔업계가 그동안 덮어두었던 불합리한 인사관리체제에 정면으로 대응한 결배울 것인가를 문제로 ... 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 문제점(1). 채용관리의 문제점(2). 인사, 급여의 제도상의 문제점(3). 인사고과상의 문제(4). 승진제도의 문제(5).

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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  [호텔경영관광] 인사관리부장이된다면

  -목차-1.서론2.본론1)호텔인사관리의 정의2)호텔인사관리의 기능3)적절한 인사관리4)호텔인사관리의 중요성5) 주요 교육 추진방법3.결론4.참고문헌1.서론종업원 관리에 대한 보고서 ... 여기에 적절히 인사관리 표준화의 해답이 바로 여기 있는 것이다.4)호텔인사관리의 중요성호텔경영에 있어서 기계설비나 시술이 고도로 발전되었다고 하더라도 인간의 힘이나 노력이 없이는 생산이 ... 인사관리부서의 기능은 호텔산업 전반에 걸쳐 여러 가지 방법으로 다루어지며, 때로는 호텔의 규모에 따라 다르다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [인적자원관리]조선호텔의 인사관리 문제점 분석과 해결책

  문제점 및 개선 방안THE Westin Chosun Hotel 선정 이유1.일반 기업에 비해 인사관리 중요 2.타 호텔에 비해 인지도 낮음INTROHRM SYSTEMHRM 문제점문제점 ... 2005' 2학기 인적자원관리HRM analysis solution! ... 개선 방안회사소개The Westin Chosun Hotel?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.11 | 수정일 2016.07.16

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  [인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

  최대의 공헌을 할 수 있도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 호텔 인사관리라 할 수 있다.과거의 인사관리는 통제의 수단으로만 생각되었지만 이제는 발전체제로 전환함에 따라 인사가 ... 인사관리가 가장 기본적이고 중요한 경영 기능이라는 것을 알 수 있다.1 채용방법공개채용으로 회사별로 인터넷, 신문 및 기타 광고매체를 통해 공고한다.2 지원방법채용뉴스 를 이용하여 ... 운영하여 직능별/ 직급별 교육을 실시하고 있으며 기타 교육비 보조 등 사원들의 교육에 관심을 가지고 있다.4 복리후생제도복리후생이란 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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  [인사관리] 호텔 인적 자원 관리 담당자의 임무

  이에 대한 기본으로서 현대호텔의 인적 자원 관리의 기본적인 개개의 제도의 제정이나 제시책의 운영을 위한 기본적인 방침과 기준이 필요할 것이며 이것은 최고 경영자와 인사 담당자의 전략적인 ... 호텔 인적 자원 관리의 의의호텔을 경영하기 위해서는 인적자원, 물적 자원, 재정적 자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. ... 누가 어떤 자리에 고용되기 전에 인사관리 부서에서는 그 자리에서 요구되는 기술은 어떠한 것이며 어떤 훈련이 필요한지에 대한 파악이 있어야 한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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  [관광경영,호텔경영,호텔인사관리] 호텔식음료부 종사원채용관리

  김창환, "호텔인사관리에 관한 연구", 『호텔경영학연구』, 제2집, (한국관광호텔지배인클럽, 1985), p. 72.직무에 알맞는 유능한 종사원의 채용은 작업능률의 향상을 가져오며 ... 그러나 전술한 바와 같이 인적자원을 상품으로 하고 있는 호텔기업에 있어서 인사관리는 장기적인 안목에서 볼 때 신중히 다루어야 할 부분이므로 적으도 타부서업무를 일부로 소홀히 취급해서는 ... 아니될 문제이다.한편 성공적인 채용을 위해서는 인사관리담당자는 면접(Interview) 시험 (이론, 부기 : Writing examination, 실무실기 : Practical

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  (호텔)인사관리-임금사례-

  사례 (서울 N 호텔 임금체계)결론서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. ... 공정성과 타당성이라는 것은 근로자 개인이 납득할수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할수 있는 체계적인 임금관리가 이루어져야 한다.본론1.임금의 개념임금이란 임금,급료,수당,상여, 그외의 ... 상이한 성격의 기본급으로 구성되어 있는 것을 병존형 임금체계라고 부르고 기본급 항목이 하나 있지만 둘 이상 있어도 그성격이 같은 경우는 단일형 임금체계라고 한다.3.서울지역 N 호텔의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.07

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  인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

  관광기업의 인적자원관리 사례관광기업에는 호텔, 항공사, 여행사, 외식업 등 여러 분야가 있지만 그 중에서 호텔과 외식업분야에서의 인적자원관리 사례를 조사하였다.우선 외식업분야에서는 ... 웨스틴조선호텔의 조직관리인적판매가 호텔 판매에 있어 주요한 역할을 한다고 할 때 사실 중요한 과제로 떠오르는 것은 판매원의 관리 문제이다. ... 맥도날드와 TGIF의 인적자원관리를 교육훈련을 중점으로 조사하였으며, 호텔업에서는 웨스틴조선호텔을 대상으로 삼았다.1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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  [관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

  호텔 인사관리의 개념과 중요성(1) 호텔 인사관리의 개념) 김충호, 원융희, 호텔조직인사관리론, 대왕사, 1997, p.6호텔의 인사관리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업활동의 ... 국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. ... 인간관계를 유지하도록 환경을 만들어 종사원 스스로가 최대의 만족을 얻게 하여 결과적으로 호텔에 최대의 공헌을 할 수 있도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 말한다.과거의 인사관리는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [관광] 호텔인사관리-복지후생에 대해서

  한 시책의 총칭이라 할 수 있다.2) 호텔기업 복지일반적으로 개별 호텔 기업이 그 책임과 비용부담에 있어서 그 종사원가 가족을 대상으로 호텔인사관리의 일환으로서 생각하는 바의 기본적 ... 임금 이외의 간접적인 모든 관리를 말한다.복지후생을 증진하는 주체는 호텔 측이 되는 것이 보통이지만 실제의 관리운영을 반드시 호텔측이 담당할 필요는 없다.현실에서는 호텔과 종사원 측에서 ... 것이 보통이지만 그러나 그의 관리운영을 반드시 호텔측이 담당할 필요는 없다.현실적으로는 호텔기업측과 종사원측이 공동관리를 하는 경우도 많으면 또는 종사원측이 자치적운영에 일임하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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  [관광] 국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안에 관한 연구

  호텔인사관리(1). 개념(2). 중요성2. 호텔인사관리의 이론적 접근 ------------------------ 2(1). 인원선발(2). 응시자의 면접과 선별(3). ... 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 문제점 --------------------------------- 12(1). 채용관리의 문제점(2). ... 정부 차원에서 전체 노동자의 53%에 달하는 비정규직 노동자 문제에 대한 종합대책을 세우지 않는 한 앞으로 노사관계는 더욱 더 치열한 대립과 투쟁으로 나아가게 될 것이며, 호텔인사관리에

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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  [리츠칼튼] 리츠칼튼호텔의 차별집중화전략

  관리하고 있다.2. ... 각 손님의 요구에 대한 기대와 성취를 주십시오.3단계작별인사 시 따뜻하게 인사하며 고객의 이름을 사용하십시오.황금표준 매뉴얼에 따르면 고객이 종업원에게 담당업무가 아닌 업무를 질문하거나 ... 내의 간부회의에 참석하여 지배인, 객실 관리자, 식음료부 관리자 및 기타 관계자들에게 당일에 투숙할 고객에 대해 자기가 입수한 모든 정보를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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