"효과적인 리더의 유형" 검색결과 61-80 / 11,925건

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향행동 설명- 논리적인 설명력-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십 개요2. ... 이 글에서는 리더십 행동이론에 입각하여, 효과적인 리더십의 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십 상황이론은 조직이 처한 환경이나 상황에 따라, 효과적인 리더십의 유형이 다르다고 말한다.피들러(F.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더십의 유형Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 능력이 중요하기 때문이다.이런 리더십의 종류에 속하는 것은 다양한데 리더십의 유형 중에서도 효과적인 리더가 보이는 행동의 두 유형을 기본적으로 꼽을 수 있다. ... 그렇다면 이 리더십에 대해서 유형별로 정리했을 때 효과적인 리더가 보이는 행동의 두 유형 중에서 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 자세하게 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십, 11포인트 3장, 굴림체주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 효과적인 리더의 행동이 논의되고 있음에 따라 아래의 본론에서는 리더십의 개념과 함께 효과적인 리더 행동인 과업지향행동, 관계지향행동을 설명하는 데에 목적을 두기로 한다.Ⅱ. ... 이러한 이론은 리더나 관리자의 성공에 대한 여부를 분류하기 위해 집단생산성이라는 객관적 측정치를 사용했고, 효과적인 리더와 비효과적 리더를 비교한 결과 리더 행동에서 흥미 있는 차이점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  리더십)효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십ㅇ주 제 명 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 ... 서로 상호작용을 잘 대처하지 못하여 집단으로부터의 원망을 듣기 쉬운 행동 유형이다.ⅱ.관계지향행동관계지향행동은 주로 타인과의 원만한 대인 관계에 초점을 둔다. ... 그리고 이 효과성은 개인뿐만 아니라 부여된 상황에 따라 달라진다. 리더십에는 여러 가지 뜻을 가지고 있다. 카운슬링, 갈등의 처리, 충성심의 고취 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.09.27

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  효과적인리더의 유형과 비효과적인 리더의 유형의 차이점

  제목 : 효과적인리더의 유형과 비효과적인 리더의 유형의 차이점모든 기업경영에서 지속적으로 제기되는 것은 리더십입니다. ... 그러나 현재의 복잡한 환경 속에서 부하의 도움 없이 조직을 운영하기는 힘듭니다.효과적인 리더의 유형첫 번째, 끊임없이 변화를 추구하며 새로운 목표를 지향하고 과감한 의사 결정을 내림과 ... 리더의 역할에는 조직원들의 자발적인 아이디어를 끌어내야하는데 독선적인 카리스마유형은 차단을 시켜버립니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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  본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)

  사회복지행정론리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. ... (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)서론허쉬와 블랜차드 리더쉽 이론은 리더의 특성이나 리더의 역량에 따르는 관점을 ... 부하가 능력과 의지가 있으면 통제를 줄이고, 권한과 책임을 위임하고, 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원하도록 한다.문재인 대통령의 리더 유형문재인 대통령은 탈소통,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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  피드백이야기(Feedback, 스콧의 리더들의 효과적인 피드백, 피드백유형, 칭찬과격려)PPT, 프레젠테이션

  사람을 움직이는 힘 '피드백(Feedback) 이야기'목차Intro 스콧의 '리더들의 효과적인 피드백' - 피드백의 4가지 유형 - FinishIntro물과 공기가 없으면 인간은 살아갈 ... 지금부터 이 책에서 강사가 설명한 4가지 유형의 피드백과 구체적 설명들을 정리해 보고자 한다.스콧의 '리더들의 효과적인 피드백'피드백 통의 구멍을 메우는 방법 나와 가장 가까운 사람의 ... 고백해본다.스콧의 '리더들의 효과적인 피드백'스콧의 삶의 변화를 이끌어준 것은 유능한 팀장 스콧에게 회사에서 추천한 '리더들의 효과적인 피드백'을 위한 연수(교육)였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2016.02.18

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  학교조직의 지도성 PPT

  는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ ... 리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f.

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다. ... 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시한다.1) 상황적합성 모델피들러의 상황적합성 이론은 ... 리더십 과정의 중요한 상황요소들을 정립하고, 다양한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시해준다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학 지휘 시험자료

  행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가? ... 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄① 고전적 리더십: 독재적-민주적-자유방임적 리더십전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이같은 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 ... 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구 결과 배려(consideration)와 구조화 ... 그러나 어느 유형이 가장 효과적인가 하는 데 대해 명확한 답이 없다.Ⅲ. 피들러의 상황적합성이론1.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  직접교수모형 발표자료

  Graham 의 효과적인 과제제시 / 과제구조 8 가지 측면 가 . 학생의 주의집중을 위해 신호 만들기 나 . 새로운 내용을 구조화하기 다 . 명확한 지도 지침 만들기 라 . ... 그러나 각 학습 과제에 어떤 유형을 사용할 것인 지에 대한 결정은 교사가 하게 된다 . 5. 교수적 상호작용 가 . ... 참여형태 개별연습 , 파트너 연습 , 소집단 연습 , 스테이션 연습 및 전체 집단 연습 등과 같은 다양한 학생 참여 유형이 직접 교수에서 사용될 수 있다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  효과적인 리더십 유형기본 개념피들러의 상황적합 모형은 리더의 성격과 상황 요인 사이의 관계를 강조한다. ... 이들은 구성원들의 역할과 책임을 명확하게 정의하고 업무를 효율적으로 실행하도록 이끈다.리더십 유형의 효과성에 영향을 미치는 상황 변수상황적합 모형에서는 리더십 유형의 효과성은 상황 ... 이 모형은 리더의 성격적 특성과 리더십 상황 간의 상호작용을 강조하며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 이끌어내기 위한 중요한 지침을 제공한다.피들러의 상황적합 모형은 리더십 유형과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하면 두 리더십이 구별된다는 이론이다.효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명 있을 것이라는 믿음을 토대로 하여 비슷한 ... 경로-목표이론 등 두 연구가 대표적이다.1) 피들러의 상황이론피들러(Fiedler)의 상황이론은 한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적일 수 있고, 다른 조직이나 상황에서는 효과적이지 ... 따라서 리더는 상황변수인 하급자와의 관계, 업무의 구조, 직위에 수반되는 파워의 중요성에 따라 효과성이 판가름나므로 상황에 따라 리더십행동이 요구된다는 것이다.피들러는 조직에 대한

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? 동기부여 개념 ? ... 팀워크능력 (1) 효과적인 팀워크의 의미 (2) 팔로워십의 의미 (3) 팀워크 촉진 방법 3. ... 효과적인 팀의 특성을 설명할 수 있다. ? 팔로워십의 의미를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 팀워크를 촉진하기 위한 방법을 활용할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. ... 즉, 리더와 조직이 처한 상황이 서로 부합될 때 가장 성과가 좋기 때문에, 동일한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적이나 다른 조직과 상황에서는 효과적이지 못하다는 것이다. ... 연구결과를 보면, 과업지향적 리더는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 효과적이고, 상황이 증간 정도일 때는 관계지향적 리더가 효과적이라는 것이다(Fiedler, 1967).2/ 허시와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 상황이론

  즉 리더란 상황의 산물이기 때문에 리더십 유형이 다르며, 리더십 효과도 모든 상황에 일률적 ? ... 유형이 더 좋은 성과를 보일 수 있으며, 중간적인 상황에서는 관계지향적 리더가 더욱 효과적이라고 주장하고 있다.피들러의 상황적합이론은 리더십의 상황책 속성에 직접 주목하여 리더십의 ... [그림] 상황이론 모형상황이론은 위의 그림과 같이 리더의 효과성은 상황에 의존하며, 그 결과 동일한 리더라도 어떤 조직이나 상황에 따라 효과적일 수도 있고 그렇지 못할 수도 있다는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더는 상황에 따라 적절한 리더십 행동 유형을 선택하고 조합하여 효과적으로 추종자를 이끌 수 있습니다.Ⅲ. ... 이론에 따르면, 리더는 일반 사람과 구별되는 고유한 특성들을 가지고 있으며, 이러한 특성들이 리더의 효과성을 결정한다고 주장합니다.대표적인 특성으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.지능 ... 리더십 교육이나 훈련 프로그램을 통해 리더의 행동을 개선하고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있습니다.상황적 요소: 특성이론은 모든 상황에서 리더에게 동일한 특성이 요구된다고 가정하지만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  상황이론상황이론은 리더 행동의 효과성이 리더와 부하간 관계에 의존하는 것으로 가정하고 있으며 최선의 보편적인 리더행동 유형이 따로 존재하지 않고 상황에 따라서 가장 효과적인 리더행동유형은 ... 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동 유형이 있다는 것이다.행동이론은 ... 또한 리더가 가진 특정의 행동유형이 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더를 구분한다는 관점을 바탕으로 하고 있다.이러한 행동이론은 기본적으로 리더 행동이 리더십 효과성을 결정하다는 가정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그리드 모델블레이크와 모우튼은 오하이오와 미시간 연구를 기반으로 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더의 행동을 배양하기 위하여 그리드 모델을 제안하였다. ... 사회복지도 비영리적인 활동을 하고 있지만, 한정된 자원을 효과적으로 사용해야 하기에 자원을 적재적소에 활용해 효과성을 높일 수 있는 리더의 역할은 매우 중요하다고 사료된다. ... 리더십의 효과성을 높이기 위하여 리더십 유형이 필요하다면 다섯 가지 유형을 적절하게 조합해 사용하는 융통성을 발휘해야 한다고 본 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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