"효과적인 리더의 유형" 검색결과 161-180 / 11,925건

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  이때 리더십 유형은 구성원의 성숙도에 따라 그 효과가 달라지게 된다. ... 이는 '상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다'는 것을 전제로 하고 있다. 상황적 리더십 이론은 크게 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나뉜다. ... 반면 리더-구성원의 관계가 나쁘고, 과업 구조화가 낮고, 리더가 가진 권력도 약한 경우는 가장 비호의적인 상황이라고 할 수 있다.(3) 리더 행동과 상황의 적합성리더십의 효과성은 리더

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  효과를 발휘하는 리더의 행동 유형이 달라진다고 보는 이론이다. ... 즉 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라는 것이다.피들러는 리더의 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 ... 피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론이란, 리더의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 기초하며 언제나 바람직한 보편적인 리더 행동 유형이라는 것은 없고 고유한 상황에 따라서 최적의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  두 번째로 리더십 역량이론을 통해 효과적 리더십을 발휘하기 위한 리더의 역량 다섯 가지와 여러 모형을 알아볼 것이다. ... 이 이론은 리더의 어떤 행동이 효과적인 리더십을 나타내는지 관찰하고, 이러한 행동 패턴이 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지 파악하고 있다. ... 서론업무 성과를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  이 유형 중에 Blake와 Mouton은 9-9형의 리더십이 모든 상황에서 가장 효과적인 리더가 된다는 제안을 하였다.3. ... 이 유형은 효과가 검증된 기존의 방식과 기술만을 업무에 사용하고 절대 모험적인 시도나 개혁은 도입하는 것을 피하는 유형이다. ... 이때의 경험은 그 기간이 중요한 게 아니고 그러한 경험을 리더가 어떻게 인식했느냐가 더욱 중요하다고 볼 수 있는데 자신의 경험을 제대로 인식한 리더는 주어진 위기 상황에서 더 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  실증연구 결과 구조 주도와 배려가 모두 높은 리더십이 둘 다 낮거나 둘 중 하나가 낮은 유형보다 더욱 효과적인 리더십 유형인 것으로 나타났다. ... 승진과 개인적 성장에 대한 관심에 초점을 둔다.이 연구에서는 리더십의 효과성을 평가하기 위해 조직적인 성과 등의 양적인 지표뿐 아니라 팔로어의 직무만족, 결근율, 이직률 등 질적인 ... 횡축과 종축은 각각 9등급으로 나뉜다.아래의 그림에서 볼 수 있듯이, 전형적인 리더십 유형을 무기력형(impoverish) 리더(1.1), 사교형(country club)리더(1.9

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.? ... 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.① 상황의 분류리더와 구성원 간의 관계? ... 효과적인 리더십 유형 : 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리자 리더십 분석

  2차원으로 분리하였다.- 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The ... 분석함으로써dership Effectiveness)- 피들러의 이론이다.- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된 다는 이론이다.상황의 ... 상황이론(Situational Theory)- 1970~1980년대에 대두된 리더십유형이다- 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심 으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  목표 설정을 수용하고 존경함· 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업· 권한이 공식적으로 명확한 경우3) 상황적 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 ... 상황적 리더십 이론은 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나눠지며 리더십 유형은 지시적, 지원적 차원으로 나눠지고, 구성원의 성숙도는 직무능력과 의지라는 특성을 가진다.리더의 행동 유형지시형 ... 효과적인 리더는 변화하는 환경에서 조직이나 집단의 사명과 목표를 명확하게 설정하여 구성원들에게 나아갈 방향을 제시하고, 급변하는 환경에서 능동적으로 적응하도록 촉진함으로써 지속적이고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  간호관리학실습 리더십 보고서

  리더십 유형1) 특성이론, traits theory(1) 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론(2) 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고 ... 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐▶ 리더의 유형: 과업 지향적 리더(LPG 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPG 점수가 높음)▶ 리더십의 상황 변수: 리더와 ... 이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적(2) 상황적 리더십이론(허시와 블렌차드): 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 분류한 후 구성원의 성숙도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  방임적 리더십은 리더의 관여가 오히려 그들의 효과를 제한한다는 신념을 전제로 하는 리더십이라고 한다. ... 이러한 스타일은 위기 상황이나 전통적인 사회에서 효과적일 수 있으나, 현대 조직에서는 효과적이지 않을 수 있기 때문이다.민주적 리더십은 참여적인 리더십으로도 알려져 있으며, 조직 구성원의 ... 이 각 스타일은 상황과 조직의 특성에 따라 적합한 경우가 다를 수 있다고 한다.2. 학습자 리더십 유형 및 본인의 장점과 단점내가 속한 리더십유형은 방임적 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  리더십 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 본다.? ... 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 유형이 어던 상황에서 효과적인지 제시한다. ... 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음▶ 리더십 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 행동에 유형에 따른 효과성을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  다음에서 알 수 있듯, 기본적인 형태의 리더십도 타인에게 어떻게 보이느냐에 따라 효과적이기도 하고 효과적이지도 않다.리더십 종류와 특성 예시기본 유형유효한 경우유효하지 않은 경우지시형 ... 주어진 상황에 적합할 경우 효과적이고 그렇지 않을 경우 효과적이라고 한다. ... 그 이유는 어떤 특정한 상황에서든 어떤 형태의 리더십도 매우 효과적인 것부터 매우 비효율적인 것까지 연속적인 선상의 어딘가에 배치될 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  있음을 지적한 이론이다.즉 상황 이론에서는 행동 이론에서와 달리 어떠한 특성의 조직에서는 권위적 리더십이 효과적으로 작동하는 한편 또 다른 특성의 조직에서는 방임적 리더십이 효과적으로 ... 본인이 경험한 리더십의 유형과 사례본인이 직접 경험한 리더십의 유형으로는 앞서 살펴본 바람직한 리더십의 유형들 중, 현대적 리더십에 해당하는 카리스마적 리더십을 발휘한 리더의 모습을 ... 표 \* ARABIC 1 현대적 리더십 이론에서 바람직한 리더십의 유형리더십의 유형특징카리스마적 리더십- 아우라(Aura) 내지 카리스마(Charisma)를 발휘- 리더의 비전과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid ... 이 이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 맞춰 효과적인 리더십을 설명하고 있다. ... 따라서 특성이론은 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다.리더가 갖추어야 할 자질로 Barnard는 활력과 인내성, 결단성, 설득력, 책임성

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 ... 낮아서 부하들이 업무 내용을 명확히 인지하고 있는 경우에 효과적이지 않다.(4) 성취지향적 리더쉽- 리더는 결과지향적, 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 ... 때 효과적(3) 참여적 리더십- 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형- 과업 구조화의 정도가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 육성형 리더십은 부하가 스스로 발전하고자 하는 의지가 있을 경우에 매우 효과적이다.2) 바람직한 리더십앞서 살펴보면 리더십의 유형을 통해서 바람직한 리더십은 비전 및 목표를 ... 본론1) 리더십의 유형첫째, 지시명령형 리더는 부하에게 일방적인 명령을 내리면서 복종을 요구한다. ... 따라서, 리더의 행동은 다수의 구성원들에게 직·간접적으로 영향을 미치므로 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등의 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주어야 한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  ·훈련 보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적이며, 리더십 유형과 상황이 부적합한 경우에는 이동시키거나 상황 자체의 특성을 ... 의사결정이론→ 리더십 의사결정이론은 리더가 어떤 의사결정방법을 선택해야 효과적인 결정을 할 수 있는지를 설명하고 있다. ... 행동을 제시함으로써 의사결정 상황에 따른 효과적인 리더 행동을 예측하는 데 도움을 주었고, 관리자의 리더십 행동을 개발하는데 기여하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  효율적인 유일하고 최선의 리더십의 유형이 있다는 것을 부정하고 리더의 행동이 특정한 상황에 있어서 가장 잘 부합하는 경우 리더십이 효과적이라고 말하는 이론이다. ... 리더십으로 달성할 수 있는 효과는 부하들에게 보여주는 리더의 행동에 따라서 결정된다고 보며, 리더의 효율적인 행동의 유형에 대해서 규명하려고 하는 이론에 해당한다.행동이론에서 등장하는 ... 첫째, 권위형 리더인데 이 행동유형은 모든 중요한 의사결정은 리더가 독단적으로 결정하며 구성원들의 경우에는 결정된 사안을 집행하고 수행할 임무만 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  미치는 효과결과:리더십행동목록 완성: 배려와 구조화 이차원적1800개요인효과적인 리더: 어떤 경우는 구조화가 높은쪽,어떤 경우는 배려가 높은쪽에서 발견but어느 유형이 가장 효과적인가에 ... 테넌바움과 슈미츠-권위적 리더와 민주적 리더를-양극으로 광범위한 리더의 행동유형을 나타냄5.오하이오 주립대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 ... 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직에서의 의사소통 통로(5) 조직에서 의사소통 유형(네트워크)(6) 효과적인 의사소통4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  => 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 ... S1, 지시적 리더 : 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형2. ... 행동이론(Behavioral Theory)- 과연 리더는 타고나는 것인가?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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