"휴업급여" 검색결과 61-80 / 2,184건

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  4대 보험 스터디 자료 발표본

  기대수명인 85 세까지 연금을 받는다고 가정하면 , 납부한 보험료 대비 4 배가 넘는 총 1 억 2000 만 원을 연금으로 돌려받는 셈요양급여 휴업급여 장해급여 장의비 유족급여 간병급여2023 ... 사업주 : 실업급여 + 고용안정 , 직업능력개발사업고용보험 실업급여 받으려면 ? ... 총일수건강보험 건강보험심사평가원 국민건강보험공단 보험급여 요양급여 진찰 검사 입원 요양비 요양기관 부가급여 임신 출산 장애인 건강검진국민연금 노령연금 유족연금 장애연금만 60 세까지

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  [법학과] 2021년 1학기 일반행정법 출석수업대체시험 과제물(신의성실의원칙, 선고2007두2173)

  않았는데, 이는 원고가 요양승인 없이는 휴업급여청구를 할 수 없는 것으로 오인하였거나 요양급여청구권과 휴업급여청구권은 별개의 청구권으로서 소멸시효가 각별로 진행한다는 법리를 알지 못한 ... ﾠ선고ﾠ2007두2173ﾠ전원합의체 판결은 요양불승인처분에 대해 불복하여 행정소송을 제기하면서 별도로 휴업급여청구는 하지

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.11

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  일반행정법3공통) 행정상법일반원칙의 하나인 신의성실의원칙설명하고 대법원 2008. 9.18. 선고2007두2173 전원합의체판결다수의견과소수의견비평하시오0k

  원고가 요양승인 없이는 휴업급여청구를 할 수 없는 것으로 오인하였거나 요양급여청구권과 휴업급여청구권은 별개의 청구권으로서 소멸시효가 각별로 진행한다는 법리를 알지 못한 데서 비롯된 ... 피고가 근로자가 입은 상병이 업무상의 재해가 아니라고 판단하는 경우 요양급여나 휴업급여를 지급할 법적 근거가 없으므로 요양불승인처분을 하고 휴업급여청구도 거부함은 법률상 당연한 귀결로서 ... 따라서 피고가 요양불승인처분을 한 다음 휴업급여를 지급하지 아니하거나 그 지급청구를 거부하는 것은 법에 의한 자연스러운 업무처리절차일 뿐 그러한 조치에 요양승인처분이 휴업급여의 전제가

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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  [행정학과] 2021년 1학기 일반행정법 중간시험과제물 공통(신의성실의 원칙, 선고&654402007두2173)

  않았는데, 이는 원고가 요양승인 없이는 휴업급여청구를 할 수 없는 것으로 오인하였거나 요양급여청구권과 휴업급여청구권은 별개의 청구권으로서 소멸시효가 각별로 진행한다는 법리를 알지 못한 ... ﾠ선고ﾠ2007두2173ﾠ전원합의체 판결은 요양불승인처분에 대해 불복하여 행정소송을 제기하면서 별도로 휴업급여청구는 하지

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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  산재보험

  현물급여는 요양급여가 있고, 현금급여는 휴업급여 ? 장애급여 ? 간병급여 ? 유족급여가 있다. 그 내용을 정리하면 아래의 표와 같다. ... 요양급여의 급여항목이 제한되는 경우가 많고 휴업급여의 경우 수준이 낮아 산재로 노동 단절 시 경제적 어려움을 피할 수 없는 상황이다. ... 급여는 현물급여와 현금급여로 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

  국민연금의 급여들, 산재보험의 장해급여, 휴업급여, 고용보험의 구직급여, 모성보호급여, 국기제도의 생계급여, 건강보험의 요양비 등이 모두 현금으로 급여하고 있다.장점수급자 효용 극대화인간의 ... 관하여 설명하시오.현재 급여대상자의 보편주의와 선택주의라는 두 개의 기본 원칙으로 대별되어진다면, 급여형태는 현금급여와 현물급여와 같은 두 개의 기본적 형태로 구분되고 있다. ... 현물급여에는 사회보장연금, 공공부조의 현금급여, 건강보험의 진료서비스, 장애인복지급여의 보장구등을 들 수 있다.현금급여서구 복지국가에서 제공되는 사회복지재화나 서비스 가운데 가장 큰

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  산업재해보상보험법 정리 보고서 (대학교 과제)

  3) 부분휴업급여 (제53조)부분휴업급 일시금으로 지급한다.(2) 유족급여의 지급요건① 업무상 사망 또는 사망으로 추정되는 경우② 선박 및 항공기의 침몰,? ... 신청을 받은 공단은 그 사실을 보험가입자에게 알리고, 보험가입자는 10일 이내에 공단에 의견 제출④ 업무상 재해여부 확인 후 7일 이내 요양승인여부 통지2) 휴업급여 (제52조)휴업급여는 ... 상병보상연금 (제66조)상병보상연금은 요양급여를 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 경과하여도 치유되지 아니하고 요양이 장기화됨에 따라 휴업급여 대신 지급하는 급여를 말한다.(1

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  사례의 예시로 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 등이 존재한다.계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 산전휴가, 육아휴직, ... 사용자 승인 휴업기간이 있다.제외되는 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있다.3-4. ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식2) 확정기여형(DC : Defined Contribution

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  [사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

  고용보험은 회사원이 가입하며 실업 후 재취업 및 교육 훈련 수강을 위해 지급되며 육아 휴업 급부금, 개호 휴업 급부금도 고용보험에서 지급된다. ... 국민연금과 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험 그리고 노인장기요양보험이 있다.국민연금은 국민 모두가 가입하며 노후에 대비하여 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금 형태의 급여를 ... 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  요양급여, 휴업급여, 장해급여 등으로 나뉨.5. 직업능력개발 관련 정책? ... 고용유지 지원금 : 생산량 감소 등 경영상의 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 ... 고용조정을 하게 된 사업주가 휴업, 휴직 등을 실시할 경우, 근로자의 실업 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  사회복지정책론(사회복지 정책의 급여에는 여러 형태가 있으며, 각기 장단점을 가지고 있는데요. 그중 본인이 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태와 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태를 선정하여 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요

  현금급여로써는 국민연금, 노령연금, 장애연금, 유족연금, 산재보험, 휴업급여, 장해급여, 국민기초생활보장제도, 생계급여, 고용보험, 구직급여, 모성보호 급여가 있다...FILE:Preview ... 급여의 형태는 증서 즉 바우처 형태이며, 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태는 현금급여라고 생각하며 그 이유를 다음과 같다.먼저 가장 바람직하다고 생각하는 급여 형태는 증서로써 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml사회복지정책의 급여에는현금급여, 현물급여, 증서, 기회, 권력으로 형태를 구분하고 있으며, 각기 형태별

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며 적용하는 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감급액이 있다.평균임금 계산에서 ... 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식2) 확정기여형(DC : Defined Contribution

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

  받고자 하는 자는 각각 당해 보험급여에 대한 청구서 또는 신청서를 근로복지공단에 제출 - 다만 보험급여를 연금의 형태로 지급받고자 하는 경우 및 입원 중인 노동자가 휴업급여를 지급받고자 ... 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항Chapter 02 산업재해보상보험의 내용 - ( 급여형태 ) 휴업 급여 업무상 사유 로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 ... 갈음 상병보상연금 2 년이상 요양중인 재해자 중 중증요양상태 등급 1 ～ 3 급 해당자에게 지급 1 급 (329 일분 ), 2 급 (291 일분 ), 3 급 (257 일분 ) ※ 휴업급여

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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  [사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

  위자료에 대한 보상이 존재하지 않는다.- 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여의 경우 재해 발생 당시 근로자의 연령대가 낮고 재해자 자신의 과실이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 ... 정률방식이 아닌 재해자 연령 및 과실에 따른 차등적 보상방식의 도입- 예시로, 일정 고령 나이 이후에는 휴업급여 또는 상병보상연금을 감하거나 중지하는 제도를 도입하여야 한다.- 장해급여의 ... 비급여 항목을 제외하고 보험급여로 정한 범위 내에서 제한적으로 보상하고 있으며, 소극적 손해에 대해서는 재해자의 연령 제한이 없고 실질적인 손해를 무시하며 정률방식에 의해 보상하고,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  한국의 보건의료정책(산업재해보상보험, 다른 국가와 비교한 한국의 위상, 공평성)

  휴업급여 : 요양을 취업하지 못한 기간 1 일에 대하여 평균임금의 70% 상당액 . ... 및 휴업급여 등의 문제 산재청구과정에서 비협조적이거나 은폐하려는 사업주 100% 사업주가 부담한다 . ... 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급 상병보상연금 : 당해 부상 또는 질병이 2 년이 경과되어도 치유되지 않고 폐질등급 1-3 급에 해당하는 장기 환자에 대하여 휴업급여

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며 적용하는 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 ... 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 ... 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  일반 행정 ) 행정상 법 일반원칙 하나인 신의성실의 원칙

  하지만 다음에 이를 알고 휴업급여를 지급받고자 하였으나, 근로복지공단은 휴업 급여청구권이 이미 시기적으로 지났다는 이유로 지급될 수 없다고 주장하며 요양 불승인 처분을 내렸고 이와 ... 쉽게 말하면, 근로자의 입장에서는 자신이 해당 기한 내에 휴업급여를 지급받을 수 있는지 몰랐다는 것이다. ... 구체적으로 근로자의 요양 급여 신청의 승인과 휴업 급여청구권의 발생이 순차적인 프로세스로 이루어지며, 따라서 후자의 사항이 전자의 사항에 선행되어야 발생할 수 있는 조건적인 경우가

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.19

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  -적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.-평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습사용 중의 기간. ... 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 ... 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

  이때 만일 사용자가 근로자 해고를 회피하기 위해 휴업 등을 실시하여 가까스로 고용을 유지하는 경우에 사용자는 휴업수당에 대한 부담을 느끼게 될 것이다. ... 예컨대 12월 1일부터 휴업을 결정하고, 관련 서류를 11월 30일까지 제출해야 한다면, 12월 1일부터 31일까지에 대한 휴업 수당 중 일부를 정부가 고용유지지원금으로 제공하게 된다 ... 구직급여의 수급요건 및 제한사유3. 국민연금법상 중복급여의 조정[서론]본 글에서는 우리나라 4대 보험 중 고용보험법과 국민연금법을 중심적으로 살펴보고자 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

  작성 후에는 근로복지공단에 요양급여, 휴업급여 신청서와 주지의의 진단서, 의무기록사본 등을 관할 근로복지공단에 제출해야 한다. ... 근로자는 업무상 재해가 생겼을 땐, 반드시 병원에 가서 몸 상태를 확인받아야 하며, 고용주에게 이를 서면으로 고지해야 한다.(3) 이후 절차: 요양급여 및 휴업급여 신청서를 작성했을 ... 땐, 근로자의 재해 전 3개월간의 평균임금 산정 내역과 이를 입증할 수 있는 서류를 제출해야만 정상적으로 평균임금에 맞는 휴업급여를 지불받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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