"휴업급여" 검색결과 81-100 / 2,184건

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

  휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실이 임시적인 경우에 해당하는 급여이다. ... 상병보상연금: 요양을 시작한 후 2년이 지나도 치유되지 않는 경우, 휴업급여를 대신하여 연금 형태로 지급한다. 장기간 치료가 필요한 중대한 상황에 적용된다. ... 유족급여: 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우, 그의 유족들에게 생활 보호를 위한 급여를 제공한다. 이 급여는 유족들의 경제적 부담을 경감시키는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산재보험

  지불(3일 이내에 치유되는 부상, 질병일 경우에는 산재보험급여를 지급하지 않고 근로기준법에 의하여 사용자가 재해보상)요양비 전액휴업급여산재로 인한 휴업기간중 지급(요양급여와 같이 ... 휴업급여를 계속 받을 수 있다.폐질등급폐질형태보상수준제1급1. ... , 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 장의비, 간병급여, 상병보상연급, 특별급여 등 8가지 종류가 있다.급여종류수급요건급여수준요영급여산재로 인한 부상 또는 질병의 치료를 위하여 요양비를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

  이것의 급여로는 현물급여와 현금급여로 구분할 수 있는데 요양급여는 현물급여이며 현금급여로는 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의, 직업훈련지원비 등이 있다.요양급여는 ... 휴업급여는 산업재해로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 지급되는 급여로서 본인의 평균임금의 70%를 지급한다.상병보상연금은 요양급여를 받는 근로자가 ... 요양을 시작한 지 2년이 지난 이후에도 그 부상이나 질병이 치유되지 않은 상태에 있거나 그 부상 또는 질병에 따른 폐질의 정도가 페질등급기준에 해당될 때에는 휴업급여 대신 상병보상연금을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

  요양하는 동안 일하지 못해 손실된 임금분에 대해서는 휴업급여 70%를 지급하게 된다. ... 과실을 직원 스스로가 입증해야 하고, 민사재판이 확정되기까지는 비교적 장기간의 기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이 업무상 재해를 당하면 사업장으로부터 요양보상, 휴업보상 ... 본론 1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의 2) 후유증상진료와 재요양급여의 장점 3) 후유증상진료와 재요양급여의 단점 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

  휴업급여, 재해 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 목적인 간병급여, 재해근로자가 요양개시 후 2년이 지나도 치유되지 않고 폐질등급 1~3등급에 해당 경우에 ... 근로자가 업무로 부상이나 징병이 발생한 경우 완치까지 의료기관에서 의료서비스로 보험적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70%를 지급하는 ... 급여는 주거급여, 의료급여, 생계급여, 해산급여, 장제급여, 교육급여, 자활급여를 지급합니다.주거급여는 주거안정에 필요한 임차료와 수선유지비 및 그 밖의 물품을 제공한다.< 표>

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  적용 사례로는 퇴직금, 휴업 수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 연차수당 등이 있습니다. ... 평균 임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 사용자 귀책사유로 인한 휴업 또는 산전휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법, 예비군법 ... 통상 임금을 적용하는 사례로는 시간 외 근무 수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아 휴직 급여 산정 등이 있습니다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  평균임금은 통상임금을 포함하는 개념이며, 임금 판단기준에 따라 임금으로 인정되는 금품들은 평균임금에 포함됩니다.- 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 ... 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 기간, 적법한 쟁의행위기간, 병역법 ... 각각의 제도에 대하여 설명하시오.1) 확정급여형(DB : Defind Benefit)- 직원이 지급받을 퇴직급여 수준이 사전에 결정되어 있는 방식- 회사가 퇴직급여 (월 평균임금x근속연수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

  이때 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 유족급여, 간호 급여, 직업 재활 급여 등이 있다. ... 이런 산재보험의 경우 치료를 목적으로 해는 요양급여, 치료 중 생계를 보장하는 휴업보상, 치료 후 장애 정도에 따른 장해 보상, 업무 중 사망에 대한 유족보상으로 이루어져 있다.이때

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  <사회복지법제론> 고용보험법

  휴업기간동안 70%이상 급여가 지급 - 최저임금미달 부분은 권리구제를 받은 바 있음.심사관 결정내용피청구인이 고용보험법 제58조 규정에 따라 청구인에 대하여 행한 고용보험 수급자격불인정 ... -채용 때부터 최저임금을 미달하여 지급받아온것이지 근로조건의 변동으로 인하여 임금을 미달되게 지급받은 것은 아님 -휴업기간동안 최저임금의 74%지급 됨. ... 라는 심사결정을 구한다.심사 청구청구인 주장피청구인 주장청구인 VS 피청구인 주장-2004년 9월 이후부터 최저임금 부족액 지급받지 못함 -사업장에서 2달간 휴업실시 최저임금의 74%

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오. 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향

  그리고 취업을 하고 있는 사람 중에서 현재는 근무를 하지 않고, 일시적으로 또는 잠정적으로 근무를 쉬고 있는 사람을 휴업자 중에서 고용주에게 급여와 임금(휴업 수당을 포함)을 지불받고 ... 있는 사업을 가진 상태에서 해당 일을 쉬기 시작하고 30일이 되는 자를 표현하고 있다.완전실업자의 경우 취업자에 있다가 환경적인 이유로 근무지에서 완전히 떠나 고용주로부터 더 이상 급여 ... (이 글은 취업자를 종업자와 휴업자를 합한 개념으로 사용하기도 하고 종업자의 의미로 사용하기도 함으로 주의해야 함).문제2: 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향① 2020년 4월의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

  예로 들어 일정 고령의 나이부터는 휴업 급여 또는 상병보상연금을 중지하는 제도를 도입해야한다. ... 현재 61세 이후부터는 차등적으로 휴업급여가 지급되고 있지만 고령화 사회가 심각해지면 국가가 이를 부담해야하는 금액이 더 커져 오히려 더 많은 보상이 필요한 저연령층의 재해근로자에게 ... 즉, 저연령층의 재해근로자는 고연령층의 근로자와 비교했을 때 일실 손해액이 더 크며, 장해급여 및 유족 급여가 나타나는 경우에는 상대적으로 불합리한 급여수준을 인정될 수도 있다는 문제점을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  산업안전기사 필기 족보

  /요양/유족/장해/간병/재활급여, 치료비, 장의비 등- 간접비 : 인적/물적손실비, 생산/기계손실비■ 안전인증대상 기계기〮구설〮비① 설치이〮전 : 크레인, 리프트, 곤돌라② 주요 ... 안전관리론■ 안전모의 내전압성(AE형, ABE형)이란 7000V 이상 전압에 견디는 것■ 매슬로의 인간욕구 5단계- 생리적-안전-사회적-존경-자아실현■ 하인리히 재해손실비- 직접비 : 휴업 ... 사망② 영구 전 노동불능 (상해등급 1~3급)※ ①, ②은 근로손실일수 7500일③ 영구 일부 노동불능 (상해등급 4~14급)※ 14급은 근로손실일수 50일④ 일시 전 노동불능 (휴업상해

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.08.07

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  근기법상 휴업보상/산재법상 휴업급여/국가배상법상 휴업배상/보상금 받을 수 있을 경우에는 상병급여 지급x-배우자 자녀 부모 손자녀 조부모 형제자매 순-연장급여 (훈련/개별/특별)훈련연장급여 ... 개별특별은 먼저 지급받는 것이 우선-구직급여의 지급제한 : 1년이내 2개월 이상 발생한 경우 (임금체불, 휴업 70% 임금 미만 등)왕복 3시간 이상/30일 이상 본인이 간호해야하는데 ... 지연, 천재지변 등 사유에는 실시일 또는 변경일 3일 이내에 신고O-사업주는 고용유지조치계획 수립변경시 불리하게 변경하면 근로자대표와 협의 필요(불리하지 아니하면 협의 안해도 됨)-휴업

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

  휴업급여의 경우는 요양으로 인하여 휴업한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급하도록 하고 있다. ... 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여는 완치 후 장해 정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급한다. ... 다음과 같은 각종 급여가 지급된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

  산재보험은 다음과 같이 3가지로 대별된다.1) 요양급여 : 치료비, 수술비, 검사비 등에 대한 지원2) 휴업급여 : 요양으로 인하여 일을 하지 못한 기간 동안 평균임금 중 70%를 ... 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. ... 근로자는 관할근로복지공단에 최초요양급여신청서를 작성해야 접수할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

  요양 및 휴업급여 등 청구5. 보험가입자 의견서6. 업무상재해 여부 조사 및 승인여부 결정(근로복지공단)7. 치료 종결 후 장해급여 청구 및 사회복귀8. ... .▶ 업무상 재해 발생 시 책임업무상 재해가 발생하면 해당 사업주는 근로자에게 요양 비용 및 휴업 중의 임금 등에 관한 보상 책임을 지게 된다(근로기준법 제78조 ~ 92조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  건강검진’은 가입자 및 피부양자에게 2년마다 1회 이상의 건강검진을 제공하는 것을 말한다.3) 산재보험의 급여 및 서비스산재보험의 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 ... ‘요양급여’란 근로자가 업무로 인해 부상 및 질병을 경험하게 된 경우 요양서비스 혹은 요양급여를 지급하는 것을 말하고, ‘휴업급여’는 다친 근로에게 요양 기간 동안 제공하는 급여를 ... 및 서비스국민건강보험에서의 급여는 크게 요양급여, 요양비, 부가급여, 장애인에 대한 특례, 건강검진으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

  요양으로 인해 취업하지 못한 기간만큼 평균임금의 70% 상당액을 받을 수 있는 것은 휴업급여이다. ... 산업재해보상보험법의 적용 대상이 되는 사업의 사업주는 보험 가입이 의무화 되어 있다.3) 급여와 재원산업재해보상보험의 급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금 ... 보험 급여에는 크게 현금 급여와 현물 급여가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  급여관리 실무 강의 과제(b유형)

  “급여관리 실무‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예 ... (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 ... (총50점)퇴직금, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중

  극심한 경쟁으로 인해 서비스 기관의 폐쇄, 휴업 등으로 이어져 실제로 소비자 선택의 폭은 줄어들게 되었고 영리 부문에서 수익성의 추구로 인해 인건비의 절감은 서비스 질 저하로 이어지기에 ... 노인장기요양보험제도의 시설급여2. 노인장기요양보험제도의 시설급여 장점3. 노인장기요양보험제도의 시설급여 단점4. 노인장기요양보험제도의 시설급여 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명 : 노인복지론 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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