"휴일근무신청 및 명령서" 검색결과 61-80 / 98건

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  노동법 핵심쟁점최종정리

  임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항4. 휴일, 휴가에 관한 사항5. ... 손해배상청구권 : 노동위원회에 신청2. ... 서1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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  인터컨티넨탈 채용정보

  복리 후생제도내용적용범위지급내용신청방법신청기간지급방법학자금연봉사원이상근속기간 2년~5년중/고등학교등록금의 100%*구비서류:1.학자금신청서 및 납입영수증(중고생-학년초1회신청,1분기 ... 제시하여야 한다.⑦ 비상출근 명령* 사원은 천재지변, 재해 기타 업무상 부득이한 때에는 휴일 또는 휴가 중이라 할지 라도 회사의 비상출근 명령을 받으면 출근하여야 한다.⑧ 명령복종과 ... 본인 결혼시(필히사전신청요망)2. 부모/배우자부모 사망시*구비서류:1. 경조금신청서2. 주민등록등본또는 호적등본3.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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  우리 민사소송제도의 역사와 연혁

  )송달제도관련송달함 송달제(188조), 간이기일통지방식(182조 2항), 근무지 송달 및 근무지의 보충송달제(186조 1, 2항), 공시송달의 전자매체이용(195조, 민소규칙 54조 ... 제1차 개정의 주요 내용은 ⅰ) 당사자 일방이 불출석시 제출서면을 진술로 간주, 판결선고는 주문을 낭독하고 요지를 설명하는 등 당사자 편의 도모, 중간확인의 소 제기에는 청구확장 신청서 ... 로 12개 조문(724~735) 신설, ⅲ) 재산명시·조회, 채무불이행자명부제 도입, 가집행선고 있는 지급명령제도 폐지, 확정된 지급명령의 기판력 배제, ⅵ) 민사소송의 지도이념 및

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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  근로기준법

  판정회의의 개최 : 부당해고여부 판정(공익위원), 기각결정 또는 구제명령⑤ 지방노동위원회의 결정에 불복--->10일 이내에 중앙노동위원회에 재심 신청⑥ 중앙노동위원회의 결정에 불복 ... 근로자가 사직서를 제출하였으나 사용자의 강요에 의해 진의가 아닌 의사표시에 의해 제출한 경우에는 해고로 본다. ... 관한 사항을 포함하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.2007년 7월 1일 이후 경영상 이유에 의해 근로자를 해고한 사용자는 근로 손해를 끼친 경우로서 노동부령이 정하는 사유□단기근무자

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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  비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

  정규직은 휴일근무 때 유급휴일로 처리하는 반면 비정규직은 무급휴일로 하는 등 근로조건을 차등 적용하는 건 차별이다. ... 노동위원회 시정명령을 사용자가 어기면 1억원 이하 과태료가 부과된다. ... 비정규직 근로자의 통일된 개념은 아직 없으나, 경기변동과 기술의 변화 등에 탄력적으로 대응할 필요성에 직면하면서 정규직 주변에 기간제 근로자, 단시간근로자, 도급근로자 및 파견근로자

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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  노인장기요양보호 재가시설 취업(운영)규칙 작성요령

  유급휴일이 중복되는 경우에는 하나의 휴일로 본다.제24조(휴일근로)센타는 업무상 필요한 경우에는 사원의 동의하에 휴일근무를 명할 수 있으며, 사원은 정당한 사유 없이 이를 거부하여서는 ... 사원이 업무상 재해를 당한 경우에는 센타는 보험급여의 신청 및 수령 기타 상병 상태를 신속히 회복시키기 위한 필요한 사항에 대하여 조력하여야 한다.3. ... 근무복 및 각종 패찰은 반드시 착용?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30

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  근로기준법상 연차유급휴가 연구

  그 판단은 업무량의 증대, 사용자의 대체근무자 확보 유무, 근로자가 담당하는 업무의 성질, 다른 근로자의 시기지정관의 관계 및 연휴의 이용 등을 기준으로 하여야 한다.물론 근로자는 ... 의의 및 주요 논점1. ... 휴가와 휴일이 중복되는 경우 行政解釋은 유급휴가기간 중 그 휴일이 유급휴일인 경우에는 휴가일수에서 제외되고 무급휴일인 경우에는 포함하여 휴가일수를 계산한다고 본다.그러나 휴일은 유급이거나

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

  예를 들어 정규직은 휴일근무 때에 유급휴일로 처리하는 반면 비정규직은 무급휴일로 하는 등 근로조건을 차등 적용하는 것은 차별로 보는 것이다. ... 또한 이런 과정에서 근로계약 기간을 명시하지 않는 백지계약서가 등장하여 노동부로부터 시정명령을 받기도 하였다.한편, 홈에버는 기존 비정규직 근로자의 계약을 해지하고 새로운 사람으로 ... 실질적으로 비정규직 노동자가 차별 시정을 요구하는 것을 신청하려면 해고를 각오해야하기 때문에 현실적인 어려움도 지니고 있다.셋째, 파견근로자에 대한 사항이다. 2년이 지나면 사용사업주는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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  인터컨티넨탈 채용규칙

  근무 수칙일반 준수사항출근과 결근업무상 기밀 준수, 회사보전의 의무 겸업금지, 출입금지와 퇴거명령, 신고 출입, 비상출근 명령, 업무인계의무 배상책임, 물품관리, 소지품 검사출퇴근 ... 의료비지원 신청서 2. 진료비계산서 (회사양식,치과만) 3. ... 근무 수칙 5. 보상 및 징계 6. 성희롱 금지 규정 7.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

  휴일과 휴가의 구별 및 관계휴일과 휴가는 모두 근로자가 사용자의 지휘?명령으로부터 완전히 벗어나는 날이라는 점에서 공통된다. ... 명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다.근로기준법상의 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적? ... 계산방법 및 지불방법에 관한 사항이 포함되어야 한다.2) 근로시간사용자는 근로시간의 총시간, 시업?종업시간 및 휴게?휴일?

  시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  병의원 개원할 때 의사가 반드시 알아야 할 기초적인 법률/세무 상식

  근로계약과 4대 사회보험근로계약체결- 계약기간, 급여액, 급여지급방법(상여금 지급유무), 퇴직금 지급여부와 지급방법,근무시간, 휴일과 휴가- 수습기간 3개월 적용 여부- 경리담당자의 ... 주소이전, 사업장이전공동개원- 공동사업자 전원을 등록신청서에 기재하여 대표자 명의로 신청- 동업계약서 첨부(세금을 지분비율로 납부하게 됨)- 변경신고 : 출자지분 변경, 공동사업자 ... 아니면서 병원으로 기재하면 허위광고-의료용구에 관한 광고는 의료에 관한 광고가 아니다행정해석-일간신문 월 1회는 게재지의 수에 관계없이 동시 1회를 의미-의학정EDI청구는 사전에 이용신청서를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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  이랜드 사태에 관한 고찰

  정규직은 휴일근무 때 유급휴일로 처리하는 반면 비정규직은 무급휴일로 하는 등 근로조건을 차등 적용하는 건 차별이다.다만 차별판정 업무를 담당할 노동위원회 업무가 폭증할 것으로 예상돼 ... 이들 노조원은 업무방해 및 집회 및 시위에 관한 법률 위반으로 사법 처리될 예정이다. ... 노동위원회 시정명령을 사용자가 어기면 1억원 이하 과태료가 부과된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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  근로기준법

  증거가 될 수 있기 때문이다.제32조 (구제명령 등의 효력)⇒노동위원회의 구제명령이 중앙노동위원회에 대한 재심신청이나 행정소송 제기에 의하여 효력이 정지되는 것은 옳지 않다고 생각한다 ... ◇노동조합 및 노동관계조정법◇노동조합 및 노동관계조정법은 대체로 규정, 신고절차, 절차에 대한 내용이 많은 것 같다.제2조 (정의)1. ... ⇒퇴직한 후라도 근로했다는 증명서를 때어 달라고 청구하면 즉시 내주어야한다는 조항으로서 보통 회사에서 퇴직하게 되면 이미 퇴직한 사람이고, 나간 사람이라서 소홀하게 대하거나 증명서를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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  노사관계론 단체협약

  산전·산후 휴가 및 기타 휴가 등근로시간휴 일휴 가1) 고충의 개념• 근로자가 사업장에서 불평, 불만을 가지고 있으면 능률이 저하되고 질서가 문란해지며 조직명령이 합리화되지 못함. ... 건강 5.근로조건4절 단체협약의 내용유리원칙의 효력경영권과 노동권유일교섭단체숍 제도노동조합활동 조항조합활동의 보장 : '조합활동의 자유 및 불이익 처우 금지' 등을 규정 근무시간 중의 ... 단체협약의 체결단체교섭에서 합의가 이루어진 내용을 계약서로 작성하는 것3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간1.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  [근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제

  구제명령을 받았다.그러자 회사는 1999.2.24 중앙노동위원회에 위 구제명령에 대한 재심신청을 하였으나 중앙노동위원회는 1999.5.15 재심신청을 기각하는 재심판정을 하였고 다시 ... 조퇴 및 결근 사실만으로는 피신청인이 당위원회 심문시 근무상황에는 별 문제가 없었다고 인정한 바와 같이 해고정에 의거 행해진 퇴직조치도 무효임. ... 휴일근로의 요건을 보다 엄격히 제한하여 모성보호에 소홀함이 없도록 하였다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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  노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

  ‘금전보상제도’는 노동위원회가 부당해고를 판정할 때 근로자가 신청하면 직장에 복직토록 명령하는 대신 금전보상을 명할 수 있도록 하는 것이다. ... 및 휴가에 관한 사항도 포함시키도록 했다.2. ... ‘서면명시의무’는 해고사유와 해고시기를 서면으로 통보토록 의무화하고 서면통보를 하지 않을 경우 해고를 무효화 시키는 것이다.아울러 경영상 해고시 현행 60일인 사전통보기간을 기업규모

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  해외 현지법인 복무 규정 (주재원, 파견자 규정)

  소속 해외지사장 및 대 휴일에도 근무를 명할 수 있다. (2) 회사는 현지의 경영 여건에 따라 주·야간 교대근무를 명할 수 있다. (3) 해외 근무 인력의 휴일은 주재국의 관련 법규에 ... 임기 제 12조 근무시간 및 휴일 제 13조 승진 및 인력 재배치 제 14조 여권 제 15조 출장비 제 16조 안전 및 보건관리 제 17조 재해보상 제 18조 상벌 제 4장 [보고사항 ... 정기보고(매월말 기준) 1) 결산보고서, 손익계산서, 대차대조표, 제조원가 명세서 (월별, 년도별 감사보고서 포함) 2) VAT 신고서 3) 월차 자급계획 및 실행보고(NEG0 계획

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  더군다나 이랜드 사측은 노동위원회 부당해고 구제신청에서 부당해고 판정을 받았으나 이마저도 받아들이지 않고 있다.정부도 책임을 면할 수 없다. ... 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) 근로자파견 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 명령을 ... 이러한 파견근로자에 대한 근로기준법상 사용자는 원칙적으로 파견사업주이며, 사용사업주는 파견근로자의 근로시간, 휴게, 휴일, 안전보건 등 예외적인 사항만을 책임진다보호를 이유로 현행법상

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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  [사회과학]산재보험

  대부분의 불법체류자들은 각종 수당을 제대로 받지 못하고 있으며 수당도 지급되지 않는 잔업과 휴일 근무가 강요되고 있다. ... 여기서 '업무상'은 보통의 근무시간 중에 사용자의 명령에 의하여 행하는 업무에 한정되지 않고 재해나 질병이 업무나 작업환경 등과 상당한 인과관계가 있는 경우를 포함한다.업무상재해가 ... 또한 건설 일용직 및 전공의 경우 한달 평균 약 20일 정도 일하지만 휴업급여 및 상병보상연금의 산정 시에는 한달 내내 근무한 것으로 인정하여 계산하기 때문에 이들 급여액이 실제소득을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

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  [청원경찰]의의,연혁,조직,임무,한계,의견

  제압할 수 있고, 야간근무, 휴일근무, 격일제근무 등에 적응하여 업무를 수행할 수 있는 체력이 뒷받침되어야 하며 업무에 대한 강한 책임감 및 성실한 마음가짐, 봉사정신이 무엇보다 중요하다 ... 청원경찰의 내용1) 임무 및 대상2) 임용자격 및 배치3) 장비 및 복장4) 복 무5) 근무한계6. 청원경찰의 배치승인요청,임용승인요청,무기대여신청Ⅲ. ... 신청서 1부2. 경비구역 평면도 1부3.

  리포트 | 11페이지 | 1,200원 | 등록일 2006.06.24

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