"52시간" 검색결과 61-80 / 54,853건

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  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  다만 , 특정한 주의 근로시간은 52 시간을 , 특정한 날의 근로시간은 12 시간을 초과할 수 없다 . 1. 대상 근로자의 범위 2. ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표와 서면합의 ... 개정 규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) ※ 3 개월을 초과하고 6 개월 이내의 일정한 기간근로자대표제도 개요 ○ ( 근로자대표 ) 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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  근로보호법, 용어설명

  근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회Ⅱ. ... 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제1) 근로시간은 근로자가 사용자의 감독하에 근무를 실시하는 시간을 이야기하며, 1주일간 근로시간은 휴게시간을 제외하고는 40시간을 초과할 수 ... 근로시간 도중 휴게시간으로 주어야 하며, 근로자가 자유롭게 휴게시간을 이용할 수 있다.3) 연장 근로는 당사자간의 합의에 의하여 1주일동안 12시간 한도로 기한다.4) 주 52시간제는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이러한 근로기준법의 규정을 주52시간 근무제라고 부른다.근로시간 연장의 경우도 제한이 존재하는데, 2주 평균 근로시간이 주48시간을 초과할 수 없고, 3개월 평균근로시간이 주52시간 ... 본론1) 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2) 법저상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도(2) 주52시간제4 ... 즉, 다 합쳐서 1주 52시간을 근무할 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. ... 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속 ... 법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하는 것이 ... 국민이 안심하고 노사 모두 동의할 수 있는 방안을 찾기 위해 9월 정기국회 때 새로운 개정안을 만들겠다고 했지만 그마저도 불투명하다.고용노동부가 지난달 초 발표한 개편안은 '주 52시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로출근시간 및 근로의 결과로 인하여 소비되는 퇴근시간은 우리나라의 판례에서는 이를 근로시간에 포함시키고자 ... 주52시간제참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자와 수급요건1) 노령연금의 수급자2) 노령연금의 수급요건2. ... 대습상속인1) 대습상속의 의의2) 대습상속의 성질3) 대습상속의 요건4) 재(再)대습상속5) 대습상속의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 ... 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한이 전면적으로 적용 된다. ... 다만, 고용노동부가 2019년 12월 11일 발표한 ‘50~299인 기업 주 52시간 안착을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 사용자는 고시된 당해 연도에 적용할 최저임금에 관한 사항을 소속 근로자에게 주지할 의무가 있으며 이를 위반할 시에는 100만 원 이하의 과태료가1) 저녁 있는 삶주 52시간 근무제

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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  선택적 근로시간제

  즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. ... 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. ... 이는 주 52시간 근무시간제를 보완하기 위함으로 탄력적 근로시간제 단위기간을 6개월까지 확대하는 것을 내용으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  생활법률 2019

  그러나 주52시간제에서는 연장근무와 휴일근무를 포함하여 일주일에 52시간을 초과할 수 없는 법안이 통과되어 현재에는 주 52시간을 넘게 근무할 수 없게 된 것이 주52시간제이다.4. ... 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52시간제 시행 이전에는 하루 일주일

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 따라서 주 52시간제가 시행되면서 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이 줄어들었다고 할 수 있다.4. ... 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.2) 주 52시간제특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할 수 있는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 근한되었다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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  생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

  근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. ... 근로계약 중 최저임금 미만을 임금으로 정한 계약은 그 부분만큼 무효이며, 무효 부분은 최저임금과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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  주 69시간제 근무제도 도입이 과거의 후진 노동 제도로의 회귀인 이유

  주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있어정부가 추진하는 주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있으며, 주 52시간제도 노동시간이 많다고 생각하는 선진국들은 이해할 ... 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명해특히 한국을 비롯한 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명한데 오히려 노동시간을 늘리는 것이 대해 회의적이다.또한 최근 ... 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명해2. 주 69시간제 근무제도는 청년층의 반발을 사고 있어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.15

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  주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유

  서론주 52시간제를 변경해, 노동자들이 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허락하는 근로시간 개편안 시행이 실시된다.최근 몇 년 사이의 세계적인 금리 폭등으로 대출이자 납부 부담에 허덕이던 ... 결론지금까지 주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유에 대해 분석하였다.69시간 근무제 개편안은 폐기되지만 주 52시간 근무제의 단점을 보완 법안은 앞으로 지속적으로 시도될 ... 서민들에게 희소식이 아닐수 없다.그럼 지금부터 주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.14

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  현재우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다

  되어 근로시간이 52시간으로 변경되었다. ... 개정 사항(1) 52시간 근무이제까지 한국 근로자의 최대 근로시간은 68시간이었는데, 주 40시간이었던 근로시간이 이번에 노사합의를 통하여 일주일에 12시간의 연장근로를 할 수 있게 ... 새로운 정부가 한국의 근로자가 장시간 노동을 하는 관행을 없애고 근로시간을 줄여서 워라벨을 실현하고자 하는 의지를 표명하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.25

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  본론1) 근로시간 단축 정책현황앞서 서론에서 주 최대 52시간 근무를 규정하는 근로시간 단축의 단계적 시행에 대하여 기술하였다. ... 근로자 300인 이상의 기업은 연장, 휴일근로를 포함하여 주 최대 52시간을 근무하도록 하는 개정 근로기준법이 시행 중에 있다. ... 기업의 규모에 따라 단계적으로 시행되는 주 52시간 근무규정은 50~300인 미만의 기업은 2020년 1월 1일부터, 5~50인 미만 기업은 2021년 7월 1일부터 시행을 앞두고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. ... 이에 따라 기존 근로시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. ... 특별연장근로시간 허용(30인 미만 사업장)30인 미만 근로자를 사용하는 사업장은 주 52시간 근로시간을 초과하도록 예외를 설정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  하더라고 일주일당 52시간 이상 근무할 수 없다. ... 본격적으로 2020년에 주 52시간을 시행하게 되면 회사와 근로자가 합의하더라도 주 52시간을 초과할 수 없게 되므로 근로자의 근무시간 감소로 생산성이 부족한 기업 입장에서는 오히려 ... 고령화와 주 52시간제로 일할 사람이 줄어든 상황에서 현재의 생산성으로는 경제를 성장시키기 힘들다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  (사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

  현재의 정권에서 일자리가 급격하게 감소한 것은 최저 임금이 급격하게 인상하였고, 주 52시간 근무가 강제적으로 이루어지고 있기 때문이라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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