"52시간" 검색결과 101-120 / 54,853건

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  gs리테일 회계팀 면접질문

  아르바이트 경험에 대해 말해주시오.주 52시간 근무에 대해 어떻게 생각하는지?경영진 부당한 행동을 하는 경우 어떻게 할 것인가?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

  이르는 탓에 1주일에 하루는 3시간 늦게 출근하거나 3시간 일찍 퇴근하는 방식으로 주 최대 52시간은 넘지 않은 것으로 알려졌다.하지만 에스피엘 쪽은 주 52시간 이상 근무를 위해 ... 주 52시간 상한제 등 노동자를 위한 보호조치 준수율 높여야노동시간의 감소, 과도한 노동의 지양은 근로자, 노동자 보호의 첫 걸음이다.실제로 주 52시간(연장근로 12시간 포함) 상한제가 ... 과도한 노동 시간, 산업안전보건에 근거한 안전조치 미 준수에대한 의심 일어나5. 주 52시간 상한제 등 노동자를 위한 보호조치 준수율 높여야6.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

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  유연근무제

  하지만 네이버는 법정 근로시간이 주 52시간이내로 확정되면서 법정 근로시간인 주40시간(최대 52시간)을 준수하고자 2018년 선택적 근로시간을 도입하였다. ... 고용노동부에서 발간한 ‘2016년 일,가정 양립 실태조사’에 따르면 한국의 유연근무제 도입률은 약 21.9%로 일본의 탄력적 근로시간 도입률 52.7%, 미국의 시차출퇴근 도입률 81.0% ... 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다.선택적 근로시간제는 정해진 근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 근로자가 자율적으로 결정하거나, 정산기간 내에서 1일의 근로시간을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  다만 이렇게 근로시간을 일주일 40시간 이상으로 정할 수 있다고 하더라도 그것은 52시간을 초과할 수 없다. 이것이 주 52시간 제도이다. ... 주 52시간 제도최저임금이 근로자의 급여와 관련된 부분을 보호하기 위한 제도라면 주52시간 제도는 사용자가 근로자를 지나치게 장시간 근로하지 못하도록 함으로써 근로자의 생명과 신체, ... 그리고 이렇게 일주일의 근로시간을 합산한 것이 52시간을 초과할 수 없을 뿐 아니라(근로기준법 제51조 제2항), 하루의 근로시간도 12시간을 초과할 수 없다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주52시간 제도란 아무리 탄력적 근로시간제를 운영한다고 하더라도 일주일에 52시간, 하루에 12시간을 넘길 수는 없다는, 일종의 근로시간 상한제이다.문제 41. ... 주52시간 제도사용자가 근로자무 현장에서 근로 시간은 법이 정한 것보다 유동적으로 운영될 수밖에 없다. ... 사용자는 근로자 대표와 서면으로 합의하면 3개월 이내의 단위기간 평균 일주일의 근로시간이 52시간, 특정한 날의 근로시간이 12시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간을 연장할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  논의주52시간제 근로제도는 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 없다는 것을 의미한다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도의 서술2) 주52시간제에 관한 서술4. ... 이러한 제도는 2019년 7월 1일부터 제정되었으며, 정확히는 법정 근로시간 40시간, 연장근로의 한도 12시간으로 1주 최대 근로시간이 52시간으로 규정한다.(2) 주52시간제의

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  책 시간을 찾아서(최덕근著)-부제 5억 년 전으로 시간여행 감상문

  시간은 흐르는가?(p.39~52) - 지구의 형성과 열린 사고에 대하여이번 장에서 저자는 ‘시간이 흐른다’는 어쩌면 단순하지만 중요한 사실에 설명하고자 하였다. ... (p39~52)·························· 5~7pㄴ 지구의 형성과 열린 사고에 대하여Ⅲ. 지구의 나이는? ... (p13~38)·························· 3~5pㄴ 시간의 개념과 우주의 탄생 그리고 인간의 작은 존재에 대하여Ⅱ. 시간은 흐르는가?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.04.15

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  우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

  개정 근로기준법의 주요내용4.52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족정책은 무엇인가? ... 52시간, ② 기업규모별 단계적적용, ③ 특별연장근로 도입, ④ 근로시간 특례업종 축소 등○ 19대 국회에서 한정애 의원, 김무성 의원 등이 근로시간 단축을 위한근로기준법 일부 개정 ... 부대의견 및 부칙: 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선 지원방안 마련“4. 52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과주 근로시간 단축 법을 통해서 얻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도최저임금 제도가 급여의 하한선을 정한 것이라면 주 52시간 제도는 근로 시간의 상한선을 정한 것이다. ... 일주일에 52시간이라고 제한한 것이다(법 제51조 제2항). ... 사용자와 근로자 대표가 서면으로 합의한 경우 52시간을 초과하여 1주일에 8시간을 초과하지 않는 범위 내에서 추가 연장 근로가 가능하다(법 제53조 제3항).

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  단, 아무리 탄력적으로 근로시간을 운영한다고 하더라도 그 상한선은 일주일에 52시간, 그리고 하루에는 12시간인 것이다(근로기준법 제51조).주 52시간 제도 역시 최저임금 제도와 ... 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한선을 규정한 것이다. 에서 규정하고 있다. ... 주 52시간 제도문제 41. 노령연금2. 실업급여문제 51. 구제 기관2. 절차문제 11.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  여차 하면 노동자들이 파업을 하기 때문에 지하철이나 철도가 일부 끊기는 일도 흔하다고 했다.터는 근로자에게 주 52시간까지만 근로를 시킬 수 있다는 내용이다. ... 그래서 일각에서는 주 52시간 제도를 강행규정으로 두지 말고, 노사가 합의하거나 근로자 본인이 동의한다면 더 일할 수 있도록 하는 여지를 남겨야 한다는 의견이 계속 등장하는 추세다.3 ... 사회복지와 근로시간 단축3-1. 외국의 사례3-2. 근로시간 단축의 장기적 필요성4. 마치며1. 근로시간 단축 제도와 우리나라 근로시간 현황1-1.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  또한 최저임금 내용(최저임금액 등)을 고지하지 아니한 경우에는 100만 원 이하의 과태료가 부과된다.2)주52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 ... 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도가 된 것이다.주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 ... 정부가 휴일근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  현대자동차 자기소개서

  (유연근무제/주52시간제/최저임금)유연근무제는 일과 가정이 양립할 수 있게 함으로써 노동자들의 근무조건을 개선하기 위한 제도이지만 오히려 현대자동차에는 공장 운영의 특성을 비추어볼 ... 하지만 남들과 달리 포기하지 않고 문제를 해결하기 위해 수단을 취했으며 단순 이동 시간 외 걸리는 시간을 최소화할 수 있도록 탄약고에서 탄약을 빼는 절차를 간소화하고 개인별로 이동 ... 탄약 분배를 위한 기준 시간은 15분이었으나 우리 부대는 18분이 소요되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  (2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

  이 법정근로시간과 연장근로 시간을 합쳐 52시간이 최대 근로시간이 된다. 2018년 7월 1일부터 최대 52시간 근로시간규정 준수가 강제되고 있다. ... 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미한다.연령에 따라 법정근로시간이 정해져있다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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  생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

  52시간제4. ... 또한 임금은 근로자에게 직접·전액 지불되어야 하며, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급되어야 한다.19)2) 주 52시간제주 52시간제 탄력근무제 또는 유연연금은 1988년 ... 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1) 최저임금제도(1) 최저임금제도의 개요(2) 최저임금의 결정 및 최저임금액(3) 최저임금의 적용(4) 최저임금의 효력2) 주

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  때문에 이를 개선하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된 ... 그런데 야근수당 및 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게 ... 인지하고, 헌법상에서 명시되는 주권을 올바르게 행사함으로써 국가가 국민들의 복지에 더욱 관심을 기울이며, 올바른 교환적 관계를 성립해 나가는 것이 중요하다 보인다.참고자료“문재인 “주 52시간

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  성공학 2

  하루 16시간, 일주일에 120시간 일하며, 11년 52주 내내 그렇게 살고 있음에도 사람들은 여전히 나를 행운아라 부른다.숨 쉬는 것을 의식하지 않듯. ... 효율적인 시간관리를 위한 8가지 시간관리법1. 시간 사용내역을 구체적으로 파악한다2. 사소한 일보다 중요한 일을 먼저한다3. 해야할 일들을 반드시 기한내에 마무리 짓는다.4. ... 자투리 시간을 생산적으로 활용한다.5. 맺고 끊음을 명확히 하고 가능한 한 삶을 단순화 한다.6. 완벽하게 준비될때까지 기다리지 않고 즉시 실천한다.7.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

  주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간 ... 적용될 예정임.3-2-② 주 52시간 시행실태 및 현황 (고용노동부 조사결과)- 2019년 5월 고용노동부 중간 실태조사에 따르면 대상기업 가운데 17.3%에서 주 52시간 초과자가 ... (법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 1월 1일부터 적용되며 50인 미만 사업장은 2022년 1월 1일부터 주 52시간 근무법규가

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  근로시간제를 운영하더라도 일주일에 52시간 이상 근로를 할 수 없다는 점이다(근로기준법 제51조 제2항). ... 이것이 주 52시간 제도이다. 근로기준법 제51조 제2항이 정하고 있다. ... 주 52시간 제도란문제 41. 노령연금의 수급2. 실업급여의 수급문제 51. 임금 및 퇴직금 미지급의 처벌 규정2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  다만 사용자와 근로자 사이에 합의가 있으면 1주일에 12시간 범위 내에서 법 제51조가 정한 52시간 이상으로 근로시간을 연장하는 것은 가능하다.III. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이다. 급여와 근로 시간이다. ... 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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