"GE 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 2,115건

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  일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.

  현지 인도․조달 결정들․고객 수익성 분석과 유통 채널 비용 통제․국제적인 운송방식과 조달 결정들․현지 판매와의 접촉과 마케팅 관리․상반관계 분석과 작업처리량 비용통제․인적자원관리자료 ... 제조업체가 활용할 수 있는 사례⓵ GE 사례GE는 각 사업부/공장별로 독자적으로 공급업체를 관리하였다. ... 글로벌 SCM의 장점⓵ 글로벌 통합 실현글로벌한 통합으로 상이한 자원, 지식, 기능, 제품, 상표, 기술의 적합한 통합관리가 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.11

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  경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제

  이는 한국인에게 잠재되어 있는 융·복합능력의 승리였다.(2) 해외기업 경영혁신 사례“GE”‘6시그마’ 경영혁신 기법의 대표격인 GE는 1981년 CEO에 취임한 잭 웰치의 강력한 리더십으로 ... 전담 조직을 정하고 전담 조직은 혁신 프로젝트를 추진한다.프로젝트는 정해진 자원(기간, 인력, 재원)을 가지고 뚜렷한 목표를 가지고 진행되며 중간 중간의 성과를 관리하게 된다. ... 이를 변화관리라고 한다. 혁신의 성과를 좌우하는 80%가 바로 변화관리이다.전 임직원의 마음이 움직이면 성공의 80%가 보인다. 그래서 선진 기업에서는 변화관리에 주력한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 ... 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보기보다는 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 보고, 사람에 대한 ‘투자(invest ... 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  A+ [생산관리] [과제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  LG역시 식스시그마 벨트 제도를 활용하여 훌륭한 인적자원을 개발했다. ... LG는 이 과정을 성공적으로 해내기 위해 적재적소 인원 배치를 실행했다.(2) 인적자원 ? ... 벨트 제도와 PMS 관리 시스템 등 식스시그마를 보다 효율적으로 기업에 적용하려면 그에 맞는 인프라 구축이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  기업가정신

  기업가는 예상되는 위험을 관리해 내는 위험관리능력을 키워야한다. ... 그 결과 중국인들에게 남아공 산 와인을 판매할 수 있었고 브라질 서퍼들을 대상으로 멕시코 산 부기보드를 멋지게 판매할 수 있었다. ... 기업가정신 사례(1) 설빙 대표 “정선희”(2)“코너 우드먼”(3) GE "잭 웰치"5.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  이것 역시 인재를 효율적으로 관리하고자 등장한 시스템이라 볼 수 있습니다.▶ GE (General Electric)- GE는 글로벌 기업으로 인재육성 및 관리에 있어서 가장 좋은 우수 ... 단, 정부 주도가 먼저 시행된 뒤 그 후 1980년대에 민간 주도로 다시 2차 리딩을 시작했습니다.그렇다면 4차 산업 혁명에 맞서 어떠한 인적자원을 포섭해야하는지 보겠습니다.앞서 1주차에서는 ... HRD의 시대별 역할 흐름을 보면 1960년대에는 상당히 수동적인 성격의 Position이었지만 지금에 와서는 인적자원을 포섭하기 위한 ‘선구자’격의 Motive를 보이고 있기 때문입니다.한국의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  이를 반영해 해외 선진기업을 중심으로 전략적 인적자원관리에 대한 관심이 높아지고 있으며, 인적자원부문은 GE, HP, 맥도날드 등 여러 기업이 충실히 전략적인 역할을 수행하고 있는 ... 인적자원관리의 새로운 패러다임을 기업이 제대로 수용하고 인적자원부문이 기업가치 창출에 기여할 수 있도록 보다 전략적으로 인적자원관리를 위한 혁신적인 노력이 필요하다.2. ... 이제 기업은 인적자원관리조직을 비용중심이 아닌 가치창출 중심조직으로 만들어 인적자원부문의 전략적 역할과 혁신의 포인트를 검토해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  경영혁신 성공사례

  내부관리를 ERP(전사적 자원관리)가 그리고 판매는 CRM(고객관계관리)이 각각 맡도록 한다는 발상이다. ... 가격 급등을 해결하고, 국민총소득 2만불 시대를 맞아 고객의 니즈를 만족시킬 필요가 있었기에 서울도시철도공사는 SR001을 제작하게 되었다.제1호 전동차 SR001은 차체, 대차, 인터버 ... 경영혁신 기업 성공사례(1) 국내기업 성공사례1) 한국전력2) 서울도시철도 공사(2) 해외기업 성공사례1) GE2) 도요타6. 경영혁신 성공의 걸림돌7.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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  4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

  GE는 2020년까지 소프트웨어 기업이 될 것이라고 선언한 적도 있었는데 이제 GE 매출액의 상당 부분이 제품판매가 아니라 제품의 데이터를 분석하고 관리하는 서비스에서 나오고 있다. ... 예를 들어 어떤 기업의매출을 3조로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. ... 등으로 경쟁우위의 원천이라 할 수 있으며 시장에서 지속적으로 승리할 수 있는 내부의자원,기술,관리능력들을 경영에 적용시킨 것이다.구체적 사례 1: 후지필름탈필름 구조조정구조조정을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  특히 여기에서 말하는 인적자원 관리는 전통적인 인적 자원 관리와는 다르다.전통적인 인적 자원 관리에서는 단지 인간의 물질적 욕구에기반하여 자본주의가 엄청난 생산성을 발휘 하였으며 생산성이 ... (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계에서도 ... 시행하지 않고서는 더 이상 기업의 생존과 발전은 사실상 불가능한 시점 까지 도달하게 된 것이다.인적 자원 관리란 인격을 갖는 특수한 자원인 사람에 대해 적극적 투자와 과학적 관리를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용(1) 내용인적자원관리에 있어 가장 큰 역할인 인재 모집 및 채용은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 ... 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

  라는 생각의 변화를 통해 업무방법의 변화를 모색한다.** ② GE 혁신사례GE의 전 회장인 잭월치는 CEO취임후 제일 먼저 의사결정단계를 축소하여 관료주의 혁파를 통한 M&A 성공신화를 ... 조직의 성과는 근무시간의 총합이 아니라, 구성원 개개인이 창출한 부가가치의 합이여야 한다. ... 조직은 구성원들에게 업무배분과 휴식시간을 제공하고, 구성원들은 본인의 업무시간에서 시간낭비 요인을 제거한다.특히, 한국은 중국이나, 인도에 비해서 천연자원 및 자본 등이 부족하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  Fin+tech)는 글로벌 시장에서도, 국내 시장에서도 거스를 수 없는 “대세”로 받아들여지고 있는데 몇년 전 금융 위기를 맞으며 이대로는 안된다는 위기감을 경험한 기업들에게도, 인터넷과 ... 아이디어생산자의 T-skill은 여러 기능을 통합하고 기술과 응용을 결합하며 고객 요구를 제품화하는 특징이 있다.(2) 정보관리자 및 경계확장자우선 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 ... 따라 변화했다. 1930년대 확립된 제1기 경영패러다임이 73년도에 발생한 오일쇼크로 제2기의 패러다임을 가져왔고 1990년대에 기업이 전략경영만으로 경쟁에서 이길 수 없게 되며 GE

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  속도와 문제발생 과정 중에 보이는 유연성을 높이기 위한 기업의 사례에 대해서 알아보고, 각 기업에 적합한 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  서론기업의 생산관리는 경영의 기본적이고 핵심적인 기능을 담당한다. 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 인적자원과 물적 자원을 효율적으로 활용하는 것이다. ... 인홈 딜리버리를 위해서 매장 내에는 로봇의 활용도를 높여서 종업원들의 노동시간을 줄여주고, 그 시간을 인홈 딜리버리에 활용하고 있다.Ⅲ. ... 기본으로 한 ‘패스트 웍스(Fast Works)’라는 GE식의 속도경영 방식을 마련하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  글로벌 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)란 기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대해 행하는 거의 모든 경영 행위를 의미한다.즉 인적자원관리는 최초로 기업이 ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념2. 글로벌 인적자원관리 성공 사례III. ... 구축하여 글로벌 문화를 만들기 위해 노력 중에 있다.이러한 글로벌 기업 문화를 위한 노력은 지멘스뿐만 아니라 여러 다국적기업들이 공통적으로 실시하는 것이기도 하다.특히 제너럴일렉트릭(GE

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  위기극복,기업혁신,GE 경영 혁신,소비 마케팅,코즈마케팅,코즈마케팅의 사례

  의 경영혁신 과정 교육과 인력관리를 통한 지식의 공유에 초점 잭 웰치 회장 오른손엔 스피드경영 왼손엔 인터넷 STEP 4 잭 웰치의 경영철학 창의력을 중요시하고 빠른 정보 수집, ... 건에 달하는 기업 의 인수합병을 성사 시킴으로 ' 경영 의 달인', '세기의 경영 인' 등 많 은 별칭을 가짐GE(general company) 의 경영 혁신 당신의 사업과 사랑에 ... 그리고 기업의 목표인 이윤을 창출하고 사회발전에 이바지하는 것들에 대해서 빠르게 변화하는 사회에 대처하는 것 등이 필 요 풍부한 자원을 가진 대기업의 몸통에 중소기업의 뇌와 정신기업의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  갖춘 종합 제약회사였는데, early stage의 연구 중심으로의 연구소 개편은 신약개발의 후기 단계를 담당하는 연구원 뿐만 아니라 생산, 영업 조직의 반발을 가져왔다.2.1.2 인적자원 ... 한국로슈 감사보고서 (2018년~2022년), Hyperlink "http://dart.fss.or.kr/" http://dart.fss.or.kr/ DART system2.2.3 인적자원 ... 수치화된 성과를 통해 개인을 줄 세우기보다 업무에 임하는 자세, 업무를 대하는 개인의 가치를 평가하고 부족한 부분을 메워주고자 한 것이다.출처: 인사관리론 교안 『GE의 9 block

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  4차산업혁명

  Predix라는 산업인터넷 플랫폼을 구축 하여 디지털화를 위한 전사적 플랫폼으로 활용을 시작하여 많은 관심이 집중 GE 의 기원 B777 은 전자식 조향 (Fly-by-wire) ... ’ 추진 효과적인 ‘4 차산업혁명 ’ 추진은 단순히 ICT 기술의 현장 적용을 통해 가능하지 않음 IoT 등 촉진 기술 Information Tech( IT) 생산 / 운영 / 관리 ... 분야는 최근의 생산성한계와 고령화 및 생산인구 감소 등의 우려로 인하여 관심이 더욱 집중 4차 산업혁명은 IoT , CPS등에 의해 현실 시스템과 가상 시스템 간의 경계가 사라짐 자원조달에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이는 인적 자원관리를 통해서 개발가능하다. ... 인적자원관리 과제조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? ... 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.1, 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인기업이란 근본적으로 경제적 가치를 창출을 통해 이윤을 추구하는 조직이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. ... 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이에 대한 객관적인 평가를 통해서 앞으로의 바람직한 방향을 제시한다는 점에서 의미가 있다. ... 그래서 미국 GE사는 ‘학습조직’을 강조하면서 끊임없이 배우고 익히도록 독려하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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