"gm대우 노사관계" 검색결과 61-80 / 449건

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  해외에 직접 투자한 국내 기업 비교(GM대우 VS 현대자동차)

  그리고 1992년까지 계속 GM과 관계를 맺어왔으나, 대우를 단지 하청업체나 생산업체로 여기는 GM의 태도와 당시 슬로건으로 내세웠던 김우중 회장의 “세계 경영” 등, 여러 가지 문제가 ... 하지만 “GM코리아”는 석유파동 등으로 부도를 맞았고, 이때 김우중 회장이 이끄는 대우 그룹에서 인수하였다. ... 현대에 이어 재계 2위로 올라섰다.하지만 한국의 금융위기에도 해외 자회사를 계속 유지하고, 오히려 “쌍용 자동차”를 인수하는 모험을 감행하였고, 결국 2002년 대우자동차는 GM에

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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  포스코(포항제철, POSCO) 성격, 포스코(포항제철, POSCO) 연구개발, 포스코(포항제철, POSCO) 민영화, 포스코(포항제철, POSCO) 가치비교, 포스코 임금수준

  직면하는 큰 문제 중의 하나는 노사간의 협조적인 관계를 형성하는 것이다. ... 이러한 맥락에서 노사갈등을 슬기롭게 극복하여 안정적 노사관계하에서 협력적인 노사문화를 꽃피우는을 통해 기업회생과 높은 생산성향상을 가져올 수 있었던 대표적인 사례로 NUMMI사를 많이 ... 따라서 생산성과 경영성과가 낮아지게 되어 결국 GM은 1982년에 그 공장을 폐쇄해버렸다. 1년 뒤 GM은 일본의 도요다자동차와 조인트벤처를 맺어 GM은 설비제공과 자동차판매를 전담하고

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  조직개발론 - 기아자동차

  대우자동차 , 기아자동차 및 Ford, Toyota 등 국내외 업체 경쟁 중 하이브리드 자동차 , 스마트 시스템 장착 자동차 등 신기술 개발 경쟁 과열 산업 내의 경쟁은 과열 상태로 ... 동심원 조직KIA 의 문화 고객의 기대를 뛰어넘는 새로운 가치 창출을 위한 차별화 된 조직KIA 의 문화 공통된 목표를 향해 하나되는 심포니 조직산업 내의 경쟁 상황 현대자동차 , GM ... 문제노사 분쟁 2000 년 이후 기아자동차 노조 파업에 따른 손실액 출처 : 업계통계노사 분쟁 · 2010~2011 無 파업 · 2013 8 월 부분 파업 해외공장 가동으로 판매

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2019.06.02

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  외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

  대우의 폴란드FSO공장 경우, 대우는 95년 피아트, GM 등도 노리고 있었던 국영자동차 공장을 인수하기 위하여, 생산의 3-4배 증가를 통한 2만 명 고용유지와 이를 위한 11억 ... 따라 강한 영향을 받는데 즉 본국의 노사관계시스템을 현지에 그대로 이식하려는 본사이식형 노사관계전략을 선택한 외투기업의 노사관계는 그 과정에서 현지 진출국가와의 문화적 ? ... 외국계 기업에서의 노사관계가 내국 기업들에서의 노사관계보다 더 불안정하거나 갈등적이라고 볼 수 있는 근거도 별로 없으며, 단지 모국과 진출국의 노사관계 내지 다양한 문화적 차이들이

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  한국 GM의 변천사를 통해 살펴보는 자회사의 역활

  노조의 회사 살리기 노력 과거 ‘ 스킨쉽 경영 ’ 과 전원 복직의 영향 노조의 적극적인 기업 지원 노조가 나서서 지역 사회에 기업 적극 홍보 건전한 노사 관계를 바탕으로 힘을 합쳐 ... 디트로이트 모터쇼 )중기 Ⅱ ( 위기 속의 GM 대우 ) 조직 노사가 함께 나누는 위기 의식 2009 년 , 비용절감 합의서에 서명 복리후생 항목을 경영 정상화 때까지 한시적 유보에 ... 시간 공장 가동 노사 간의 공감대 형성 한국의 현대 , 기아 , 르노삼성과 견주어 노사분규 최소 ‘ 공장이 살아야 근로자가 산다 ’ 로의 인식 변화 후임 그리말디 사장 또한 스킨쉽

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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  산업평화를 위한 노사관계의 노력

  노사관계의 원인과 문제점1. 노사관계 갈등의 원인2. 노사관계의 문제점Ⅳ. 노사분규 사례1. 노조의 합의가 잘된 사례? 현대중공업? GM대우2. ... 노사상생은 GM대우의 경영실적의 향상에 큰 도움이 되었다. 대? ... 그 이후 ‘회사가 없으면 노조도 없다’는 사실을 뼈저리게 깨달은 노동조합은 2003년 단체협상에서 ‘GM대우와의 통합 조건 중 하나인 작업 손실시간 목표를 달성하기 위해 노사평화를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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  정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

  (2011년) 사업내용 : S T그룹의 자동차부품 제조업체로 GM대우의 1차 공급업체. ... S T 모티브설립일 : 2002년 2월 6일 - 2012년 3월 S T 대우에서 S T Motiv 로 사명 변경 매출액 : 4,380억 (2011년) 당기손익 135억 9600만원 ... ⅰ) 경영적 판단에 관한 결정 그 자체의 존재여부(위장폐업 등) ⅱ) 경영적 판단의 요인의 존재여부 ⅲ) 해고에 대한 사용자의 권한 남용성 심사 ⅳ) 기업결정과 요인 사이의 인과관계

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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  [경영] 실패기업조사: 거대기업의 쇠퇴원인 및 과정 (ex. GM)

  협상에 임할 경우, 기업의 성장잠재력 이 훼손됨 *GM은 경영성과가 악화되는 가운데 노조의 힘에 밀려 사원 복지혜택을 늘렸음.원활한 노사관계*노사는 서로 부단히 노력하지 않으면 항상 ... 인센티브 제공 효과가 반감*판매를 늘리기 위해 추가로 인센티브를 제공해야만 했고 결과적으로 인센티브가 고정비용으로 변질*3)대립적 노사관계GM 노조는 미국 내 최강성 노조의 하나 ... 곤경에 몰아넣고 있는 유산비용, 대립적 노사관계, 본업에서의 경쟁력 약화 등은 오랜으로는 시정하기 어려운 상황이 도래했음을 의미*환경변화에 대한 감지능력을 제고 자가경보기능 (Self-Alerting

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2016.05.25

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  [경영학원론] GM 제너럴 모터스 경영 시례 분석 보고서

  둘째로 노사관계문제에서 발생한 막대한 유산비용을 들 수 있는데 GM노조는 미국자동차노조(UAW) 산하 노조 중 가장 영향력이 크며 빈번하게 파업을 하는 것으로 유명한 미국 내 최 강성 ... 또 장기적인 이익보다는 경영진의 임기동안 결과물로 만들어 낼 수 있는 단기적 이익을 추구하는 단기실적주의에 빠진 전략들도 계획하고 운영했는데 이를 잘 보여주는 부분이 노사관계문제이다 ... 폰티악, 새턴, 허머, 사브의 8개 브랜드가 있었으며 GM대우, 스즈키 등을 포함한 GM네트워크 계열사들도 있었기 때문이다.파산하게 된 원인에 앞서 GM에 대해 살펴보면, GM은 1908년

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10

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  현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

  이러한 경제위기 국면은 노사관계에도 그대로 반영이 되었다. ... 쌍용자동차 노사분규의 진행과정과 타결내용Ⅲ. 결론1. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자 관점에서의 분석1) 쌍용자동차 기업윤리의 기본이론2) 노사합의3) 이해관계자들의 입장2. ... 대우그룹 경영권 인수1998.11. '99년형 [체어맨]시판1999.12. 기업개선작업 약정 체결2000.01. 자체 판매망 구축2000.04. 대우그룹 계열분리2001.09.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

  사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향총 수익 84,369 억원 % 38.7 32.9 10.1 10 4.6 3.7 시장점유율 및 실적 KIA 한국 GM ... 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 6 조직구조의 개편 ( 유한킴벌리 )서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 7 비정규직에 대한 대우 ... 울산공장 준공 1976 년 : 기업 공개 1976 년 : 현대 포니 시판 1986 년 : 그랜저 , 엑셀 시판 1998 년 : 12 월 1 일 , 기아자동차 ( 주 ) 와 기아그룹 관계사

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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  노사관계론-1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

  물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 ... Report 노사관계론report point1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.【 목 차 】서론1987년 ... 뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있음을 확인해 주었다.2) 노동조합의 결성(조합투쟁 의 시작)노동조합이 투쟁의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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  [A+] 현대자동차 마케팅 성공사례 분석 / 경쟁사분석 / SWOT분석 / 4P분석 및 전략 / 향후과제 및 발전방안 / 해결방안 / 우리나라 임금구조 / 현대자동차 파업

  현대자동차 경쟁사 분석 GM 대우Step 4 . ... 현대자동차 소개 투명경영 현장경영 [ 신뢰경영 ] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 ... 현대자동차 경쟁사 분석 ( 르노 삼성 , 기아자동차 , GM 대우 ) Step 4. 현대자동차 SWOT 분석 및 전략 4P 분석 및 전략 Step 5.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

  물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 ... 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행한 ... 사업장 단위에서 자본이 정규직 노동조합에 반대급부를 제공하며 담합 관계를 형성하고 비정규직 투쟁과의 연대를 차단한 사례들은 이를 잘 입증한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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  조직행동론 효율적인 갈등의 관리

  GM이 제시한 모든 조건을 초과 달성, GM은 기한을 2년 앞당겨 부평공장 인수, 정리해고 직원 전원 복직 노사화합의 성공적 사례로 평가, 2008년 1월 이명박 대통령당선자 방문노사가 ... idx=16965갈등의 관리기법 - 상생을 위한 노력노사 화합의 장 마련신(新) 노사문화결과GM의 부평공장 인수 조건 “노사평화와 생산성 향상 충족 시 6년후 인수” 노사는 손을 잡고 ... GM의 대우자동차 인수 (부평공장 제외) -부평공장의 제외이유 부평공장은 채권단의 구조조정과 해외 매각에 반대하며 공장을 점거하는 등의 극심한 파업 (포크레인 동원)을 벌여 GM의

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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  현대vs도요타vsGM,현대자동차분석,도요타자동차분석,GM자동차분석,자동차시장분석

  대립적 노사관계 - 미국 최강 노조 기업 중 하나 . - 노조의 영향력이 강함 . - 미국 자동차 조합원 65 만명 중 20 만명은 GM 조합원 4. ... , Fuji 중공업 , Suzuki 자동차 , Fiat 및 GM 대우에 지분에 참여GM 의 몰락 세계 1 위 의 자동차기업 GM 의 파산 . ... 수요의 불확실성에 대한 대처능력 약화현대자동차 계열사관리 교육기회가 상대적으로 적은 협력회사 임직원에게 다양한 교육제공 - 노사 교육 : 올바른 노사문화 정착 지향 - 품질 교육 :

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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  상신브레이크 노사관계 사례 탐구

  주요 매출처는 현대자동차, GM대우자동차, 타타대우상용차, 다이모스, 현대모비스, 만도, 한국델파이등이다. ... 이렇듯 많은 문제를 지닌 타임오프제로는 합리적이고 건설적인 노사관계를 만들 수 없다. ... 상신브레이크 노사관계 사례 탐구Ⅰ. 서론▣ 상신브레이크 기업소개상신브레이크 전신은 1975년 8월 세워진 상신브레이크공업(주)이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  현대, 도요타, GM 자동차 사례,해외직접투자사례,국제경제와 다국적기업,현대기아자동차 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  자동차 GM 자동차 해외직접투자 현황 침체국면 갈라파고스화된 미국시장에 치중 생산방식의 혁신과 브랜드 관리 실패 생산유연성이 부족한 조입라인 미국 경제 회복세와 GM 대우의 기여로 ... 자동차시장개방 연간 500 만대 생산 체제 - 세계 5 대 업체로 발돋움 미국 , 유럽 시장 의존도 탈피 대미통상마찰 완화 소비자 접근성 향상 지방정부의 적절한 인센티브 국내의 노사갈등 ... 늘리는 글로벌 전략 대두 생산기지 해외 이전 린 생산 (Lean production) 글로벌 자동차 회사 국제경제와 다국적기업도요타 도요타의 해외직접투자 전략 전미 자동차 노조와 유대관계

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.01

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  쉐보레(CHEVOLET) 기업분석 및 경영전략

  쉐보레 소개 왜 GM 대우가 아니라 쉐보레인가 ? ... 쉐보레 마케팅 활동 쉐보레 역사 GM 대우가 쉐보레로 브랜드네임을 변경하는 이유 02. ... 로 발돋움 1999 년 IMF 위기로 경영악화 2000 년 11 월 3 일 최종 부도2002 ~ 2011 GM 은 대우자동차의 승용차 부분 을 인수 지엠대우 오토 테크놀로지㈜ 가 출범

  리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.13

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  [대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

  단기고용과 철저한 계약관계를 금과옥조로 여겨왔던 미국기업(Ouchi, 1981; Ivancevich and Michael, 1993)의 간판격인 GM조차 최근에는 경영혁신을 지성과를 ... 협력적인 관계를 구축하는 것이다. ... 이러한 맥락에서 볼 때 최근 범국가적으로 추진되고 있는 신노사문화운동은 실로 고무적인 일이라 아니할 수 없다. 세계는 바야흐로 변하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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