"gm대우 노사관계" 검색결과 121-140 / 449건

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  [ 국제마케팅 ] 현대자동차 글로벌전략 및 해외진출분석 - 4p stp bcg swot, 성공요인분석

  예상되는 아시아 태평양 지역에 대해서는 각별한 관심을 기울이고 있음 강점과 약점 강 점 약 점 ㆍ세계최대 규모 ㆍ신흥시장 적극적으로 개척 ㆍ타업체를 인수할 능력이 충분 ㆍ국제사업과 노사관계로 ... 대우 2) LEXUS 3) BMW 4) FORD 본론 3 – 해외광고사례 , 전략 1) TV 광고 , CF 광고 2) 스포츠광고 , PPL 광고 3) 가상광고 , 옥외광고 본론 4 ... 미국진출마케팅 믹스 (4P) 전략 유통 (Place) 딜러의 적정수익을 보장해주기 위해 판매대수 급증에도 불구하고 , 딜러수의 증가를 제한적으로 허용 딜러들과의 관계에 있어 더욱 신경

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.16

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

  물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 ... 뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있음을 확인해 주었다.2) 노동조합이 투쟁노동조합이 투쟁의 구심점으로 작동하는 ... 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를 요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

  물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 ... 뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있음을 확인해 주었다.2) 노동조합이 투쟁노동조합이 투쟁의 구심점으로 작동하는 ... 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를 요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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  전략적제휴와 NUMMI

  그리고 새로운 노사관계를 정착시키기 위한 노력도 기울였다. ... 그리고 미국시장으로 자동차 수출에 관련된 정치적 불이익을 줄일 수 있었다.그러나 GM과 대우의 합작투자의 실패에서 볼 수 있듯이 단기적인 이익만을 쫓아 무리하게 전략적 제휴를 시도한다면 ... Toyota는 GM체제하에서 노사간의 갈등을 가져온 여러 요인을 해소하기 위해 관리자 전용주차장을 폐쇄하고 관리자 전용식당도 없애버리는 등 적극적인 해결책을 이행하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25

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  도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석

  Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점은고용의 안정성이다. ... 형식을 빌려 과잉노동을 조장하고 노동자를 경영자의 논리로 끌어들여 결국 노조를 약하게 하는 시스템에 불과하다"라는 것이다.2) 인력부분의 유연성 부족- 이는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 ... 지난 3월 기 순이익 1조 1620억엔인 도요타 자동차에 비하여 GM은 11억 달러 적자를 보았다. 90년대의 악목을 기억하는 현재 도요타 자동차의 회장인 오쿠다 히로시 회장은 GM에

  리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.05.03

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  부당노동행위

  GM에서는 임금체계를 SR체계)로 바꿀 것을 제시하면서 노사갈등이 심화되기 시작했다.c.구조조정에 대한 노사간의 입장차이와 갈등 심화c-(10)대우자동차 판매(주) 입장 : 회사는 ... 갈등배경2001년 대우자동차와 GM의 구조조정이 마무리 되면서, 대우자동차는 서서히 제조업과는 분리되어 있던 판매 쪽에도 구조조정을 단행하기 시작하였다. ... 1.서론이번 노사관계론 ‘부당노동행위와 그 구제’라는 주제를 처음 받게 되었을 때, ‘부당노동행위’는 ‘노동자의 불법적인 노동행위’라고 생각 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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  [기업윤리]기업윤리 활동과 성과 간의 관계 고찰(실패 사례 중심)

  구성원 간에 화합하는 경우에는 조직원간에 시너지 효과를 볼 수 있고, 구성원 개개인의 이탈에 큰 영향을 받지 않아 한결 같은 결과를 기대할 수 있다.● 기업 충성도 부족 사례- GM대우GM대우의 ... 타가즈(Tagaz)의 한국법인인 타가즈코리아로 옮긴 이들은 퇴사 당시 라세티의 설계도면 등 GM대우의 자동차 개발 핵심기술을 빼돌린 혐의를 받고 있다. ... 이에 따라 연구인력 양성과 기술개발에 치중해 온 기업의 인사관리체계를 직무 관련 보상시스템 강화 등 보완 필요성이 요구되고 있다.전 GM대우 연구원 황모(43)씨와 정모(43)씨 등

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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  성공기업과 실패기업 조사하기

  기업변화 전략................................................71)품질기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2-5. ... 특히 GM대우에 대한 지원 문제와도 연계되면서 직접적인 공적자금 지원에 유보적인 한편 공적자금 지원에 소극적이고 부정적인 여론을 적극 활용하는 태도였다. ... 7,4670.5%7,9060.6%계1,106,779100%1,465,426100.0%1,394,000100%※ 수입차는 제외된 수치임.※ 기타 : 대우버스, 타타대우※ 출처 : 한국

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.23

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  한국정부의 국제통상협상문화와 전략 및 사례

  하지만 연간4% 이상의 노동생산성 향상과2교대 가동, 노사분규로 인한 작업손실시간이 GM전세계공장 평균보다 낮을 것, 그리고 GM전세계기준의 품질수준을 유지할 것 등을 요구조건으로 ... GM-대우 협상4. 한국과 중국의 마늘 분쟁5. 한국과 EU의 FTA6. ... GM은 전 협상기간 동안 대우자동차의 인수조건으로 인력감축을 내세우지는 않았다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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  현대자동차 기업소개

  자동차 회사인 GM 대우, 삼성 르노 자동차, 쌍용 자동차, 현대 자동차를 비교해 보자.GM 대우의 경영 방침은 자동차 디자인, 품질, 고객가치부문의 글로벌 리더가 되자는 것이다. ... 특히 GM 대우는 고객가치부문에 중점을 두고 있는 회사이다. 이 회사는 대체 에너지 기술을 개발을 하고 있고, 재활용 용이 차량을 개발하고 있다. ... 경영방침현대자동차는 신뢰경영, 현장경영, 투명경영의 3대 경영방침을 통해 앞의 5대 중장기 전략을 이루려 노력하고 있다.신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  현대자동차 아이콘화 되어가는 사회, 변화하는 고객 Trend를 만족시키는 新시장 개척 전략(Automobile PartsㆍAccessories / Tuning 시장 개척)

  관계의 정상화 : △근본적 노사 관계 재고찰 △국내 자동차 메이커의 제 1 암초 △글로벌 기업 발전을 위한 첫 번째 해결과제임 △‘노사정’, 즉 정부의 적극적이고 솔직한 참여 필요 ... 신차 판매 1000만대 규모의 시대 개막- 국산차와 수입차 사이의 본격 점유 전쟁- 국내 시장의 글로벌 시장 체제로의 편입 시작- 세계 자동차 업계의 합종연횡 가속화- 쌍용차와 GM대우차의 ... 수준 △수익률은 프리미엄 차종에서 큰 차이 △혼류생산과 물량 재배치, 인적 재순환 등 필요성 △메이커의 양극화 차종 생산의 필요성 △저가 차종과 프리미엄 차종의 양면적 특성 대두- 노사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13 | 수정일 2014.07.23

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  [A+ 레포트] 도요타 마케팅 분석(기업 소개 / 로고 / 연혁 / SWOT 분석 등)

  Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점은 고용의 안정성이다. ... 서비스를 제공한다.▶ 노사 상호신뢰와 책임을 기본으로 개인의 창조력과 팀웍을 강화하여 최대한 높은 기업풍토를 만든다.▶ 열려있는 거래관계를 기본으로 상호연구와 창조에 노력하고, 장기적으로 ... 형식을 빌려 과잉노동을 조장하고 노동자를 경영자의 논리로 끌어들여 결국 노조를 약하게 하는 시스템에 불과하다"라는 것이다.2) 인력부분의 유연성 부족- 이는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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  현대자동차vs도요타,gm!

  노사관계 및 낮은 수준의 노동력? 선진 업체와의 기술격차? 낮은 수익 구조Opportunities? 이머징마켓의 큰 수요 잠재력? 세계시장진출의 디딤돌 역할? ... 50현대 100DCX 10대우96n/a포드 83피아트 93혼다 90GM 100도요타 87볼보 100폭스바겐 100DCX 8619831998, 101998, 121995, 71948199519971997 ... 68만대 수준이었던 인도 자동차 시장은 2000년 83.8만대 규모로 증가했다.인도의 주요 자동차 업체별 진출 현황회사명외국출자비율(%)생산개시일생산모델연산능력(만대)마루티현대델코대우힌두스탄포드피아트혼다GM도요타볼보스코다M-벤츠스즈키

  리포트 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.01

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  GM의 파산이 우라나라에 미칠 영향

  ,2004년의 경우 한 해 동안 전체 자동차 생산량 800여만 대보다 훨씬 많은 1100만대를 리콜 했어야 할 만큼 품질은 엉망으로 치달았다.위기를 가중시킨 최대 요인으로 대립적 노사관계가 ... 어느 기업이든 정체성과 본업(本業)경쟁력을 상실하고는 미래를 기대하기 어렵다2.GM대우에 미칠 영향GM의 파산보호신청으로 국내 자동차 업계, 특히 자회사인 GM대우도 큰 영향을 받는다는 ... GM대우는 GM이 파산보호신청을 할 경우 미칠 파장에 대해 촉각을 곤두세우고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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  해외직접투자,해외직접투자성공,해외직접투자실패,현대자동차,현대자동차인도진출,대우자동차인도진출,인도진출사례

  이후 1920년 GM과 조립생산을 통해 당시의 영국지배층고 K인도의 왕족, 귀족들에게 자동차를 판매하기 시작하였다. ... 협력업체와 동반 진출 계획을 세우고 주요 부품을 현지에서 생산, 공급함으로써 부품 공급의 안정성(인도 기업의 경우 우리나라의 자동차 생산 업체와 부품 협력 회사 간의 유기적인 협력 관계가 ... 명성을 확인시켰다.Strength1) 가격대비 성능이 좋다 2) 풍부한 해외 시장 진출 경험3) 강력한 리더쉽 4) 부품업체와 동반진출Weakness1) 각종 Recall 문제 2) 노사문3

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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  외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

  KTX승무원, 이랜드, GM 대우, 현대 자동차의 비정규직문제가 그러하다. ... 자세한 규모는 에서 보이는 바와 같다.(1)비정규 노동의 확산 배경과 원인①비정규 노동의 확산배경노동시장은 실물시장과 관계가 깊다. ... 때문에 이러한 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법안이 제시되었으나 이를 오히려 악용하는 등 비정규직 근로의 사용을 악용하는 사례가 속출하고 있다.이와 같은 문제는 지속적으로 노사 간의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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  산업평화를 위한 노사관계

  노사상생은 GM대우의 경영실적의 향상에 큰 도움이 되었다. 대? ... 그 이후 ‘회사가 없으면 노조도 없다’는 사실을 뼈저리게 깨달은 노동조합은 2003년 단체협상에서 ‘GM대우와의 통합 조건 중 하나인 작업 손실시간 목표를 달성하기 위해 노사평화를 ... GM대우가 효율적 조직 재배치를 통해 연구개발에 집중하면서 노사가 어려움을 함께 극복한 것이 성공요인으로 들 수 있다.노조를 경영의 파트너로 인정하고 대화하여 타협점을 찾으려는 경영자의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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  노사 갈등 사례

  노사 갈등 사례목차 금호타이어 서울대병원 LG 칼텍스정유 KTX GM 대우 한진중공업금호타이어 금호타이어는 2010 년 4 월 9 일 정리해고 예정자 191 명에게 10 일 새벽 1 ... 시부터 고용관계가 중단된다고 통보했다 . ... KTX 여승무원은 이러한 간접고용으로 인해 철도공사에 직접 고용된 노동자에 비해 임금과 휴일 등 모든 근로조건에서 심각한 차별대우를 받고 있다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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  쌍용차 노사갈등

  쌍용차 노사관계주제선정 이유 ▶ 최근의 노사분규의 실상을 가장 잘 보여준 사례 언론사가 2009 년 10 대 뉴스로 선정Content S TEP 1 . 쌍용자동차란 ? ... 유사 Case 비교 분석 및 결론 GM 노조 비교분석 , 결론 , 질의응답 , 토론고용관계의 개념 및 목적 1. 개념 집단적 고용관계 개별적 고용관계 2. ... 쌍용자동차는 모든 임직원을 동등한 인격체로 존중하여 능력과 업적에 따라 공정하게 대우 하고 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다 . 6.

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.12.05

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  General Motors(지엠) 분석

  본론(1) 재무현황1 재무분석2 신용도(2) 기업문화1 노사관계2 사회기여도3 기업윤리(3) 경영전략1 생산관리2 마케팅전략3 환경경영(4) 성공·실폐사례.1 성공사례2 실패사례Ⅲ. ... GM대우는 군산공장의 장기적인 투자와 고용창출 효 기술력, 윤리적인 시스템등을 갖추고 있다는 것이 강점이다. ... {구 분G M도 요 타전반적인노사관계대립적, 거래적(실리적 조합주의)협력적노조탄생배경1935년 노조보호 경향의 와그너법 제정직후 근로자 권익향상 차원1946년 패전이후 생활난 극복

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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