"관료 채용" 검색결과 801-820 / 5,534건

• 

  조직론 - 조직이론

  조직구성원을 기계의 부속품으로 생각*관료제론 ? 민주적이며 규칙이 있는 능률적 관료제Max Weber ? ... 전문화, 분권화전문화: 전문적 능력에 따른 채용분권화: 직무 분업화를 통한 능률 극대화비판1. 목표와 수단의 전환 ? ... 권위를 행사하고 피지배자는 복종2) 합법/합리적 권위: 지배자/피지배자가 규칙 통해 권위행사/복종3) 카리스마적 권위: 지배자에 대한 헌신/충성 바탕으로 개인적/밀접한 관계 [종교]관료제의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  똑똑한 사람들의 멍청한 짓최악의 의사결정을 반복하는 한국의 관료들최동석 지음이 책은 1998년 같은 제목 다른 부제(한국 관료조직의 개혁을 위한 진단과 처방)로 처음 출간되었고 2014년 ... 상사가 아닌 실수요자에게 평가③ 선발의 객관화 :내부 승진 줄이고 똑똑한 인재 공재 채용5) 이러한 변화를 위해서는 전통과 인습을 깨는 지도자의 변혁적 지도력 필요제 2부.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  경찰인사관리이론의 변천과정에 대해서 설명하시오.

  administration)이란 경찰목적의 효과적인 달성을 위하여 경찰인력을 효육적이고 공정하게 운용하는 동태적 과장으로서, 경찰관을 체계적이고 합리적인 기준에 따라 분류·모집·채용 ... 국민을 위해서 봉사하는 것이 아니라 정당을 위해서 봉사하며 공익보다는 개인적 일에 치중하면서 관료의 정당에의 사병화가 야기되었다.2. ... 정당관료제1) 영국의 정실주의(1) 정의정실주의란 공직 임명의 기준을 능력·자격에 두는 것이 아니라 당파성, 개인적 충성심, 혈연, 지연 및 학연 등에 두는 제도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2021.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은리포트-도가사상과 중국문화-도가적 경영(하이얼을 중심으로)

  하이얼의 채용 원칙도 ‘하이얼은 당신에게 일자리를 주지 않습니다. ... 일자리를 만들 기회를 줍니다’라고 하니 수직적이고 관료적인 분위기가 만연한 자본주의 기업들 내에서 흔히 찾아볼 수 없는 이념임에는 틀림이 없다.그의 이러한 경영 방식은, 노자의 無爲而治

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리츠칼튼호텔

  권한 위임 뿐 아니라 지급을 없애고 팀장제로 조직을 구성하여 관료주의를 없애고 철저히 능력위주로 인사를 펼치는 것 또한 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무환경을 만들려는 ... 그래서 리츠칼튼에서는 업무상 발생하는 종업원-역할 갈등, 종업원-조직 갈등, 종업원-종업원 갈등, 종업원-고객 갈등을 채용, 교육, 권한부여, 적극적 지원, 커뮤니케이션등의 다양한 ... 방법으로 종업원의 갈등과 스트레스 관리에 힘쓰고 있다.2) 적합한 사람고용리츠칼튼은 양질의 서비스를 제공하기 위해 먼저 서비스에 있어서 우수한 능력을 가진 종업원을 채용하는데 노력을

  리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  교사의 행정 업무 경감을 위한 정책 - 교육행정및교육경영 과제

  이쯤 되면 교사는 수업과 학생 지도가 아닌 행정 업무 능력으로 평가받는 말단 관료가 되어간다. ... 이 때 형평성을 고려하여 채용하는 행정직의 수는 교과부차원에서 기본적으로 학생의 수나 교직원 수에 맞게 기본적인 인원수를 정해주되, 각 학교의 사정에 맞추어 자율적으로 채용인원을 늘릴 ... 사실 행정직 채용에 필요한 예산을 마련하는 것이 더 중요하다고도 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 기관의 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

  )는 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리 적 조직체로서 국가의 행정 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하였다. ... 관료제의 역기능① 동조과잉관료제에서는 조직의 목표달성을 위해 지나치게 규칙. ... 된다.③ 변화에 대한 저항관료제는 기본적으로 보수성을 갖게 되는데 가장 큰 원인은 관료의 자기보존에 대한 집착 때문④ 형식주의관료제에 있어서는 모든 사무의 처리를 일반적 규칙에 의거하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간정리

  를 만들고, 간호전달체계 결정,업무활동 배치하는 것-자원(사람, 물자, 시간) 이용-타 부서와의 업무활동 조정-책임·의무 적절히 배분-상사-부하 의사소통3)인사 :(모집, 선발, 채용 ... 간호관리자의 역할★ -민츠버그대인관계 역할대표자법적/사회적으로 요구되는 상징적·일상적인 의무의 수행의식에 참여, 공적·법적·사회적 기능 수행지도자부하직원 동기유발, 직원 채용·훈련부하직원과의 ... (공장, 조직)-경영의 문제를 조직의 상위계층에 집중, 건전한 경영원칙을 적용하는 것 강조단점-이율배반적 성격을 띤 원칙-원칙 의미가 애매하여 실제적 효과X-원칙 타당성 검증X3)관료제이론

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  2016-1 홍익대학교 거시조직론 ooo 교수님 기말 대체 레포트 'The Intern, 2015' 입니다. (A+)

  그런 와중에 벤은 줄스의 시니어 인턴 채용 프로그램을 확인하게 되고, 자신의 삶을 다시 되찾고자 이 프로그램에 지원한다. ... 줄스 오스틴은 전통적인 방식이 아니고 자기 자신만의 방식으로 경영을 해왔고, 그를 통해 5년치 목표를 몇 개월 만에 달성해버리는 엄청난 경영 성과를 이뤄왔다는 것을 알 수 CEO 채용 ... ‘벤 휘태커’에게 나타나는 관료제 조직의 특징들1. 관료제 조직의 특징들2. ‘벤 휘태커’의 상관에 대한 복종과 충성심Ⅵ. ‘ATF’에서 나타나는 조직미학과 조직지리학Ⅶ.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

  실적주의 공무원제도의 확립 - 펜들턴법의 주요 내용은 인사위원회 설치 , 공개경쟁시험에 의한 채용 , 시보기간 ( 수습기간 ) 의 설정 , 공무원의 정치활동 금지와 실적주의 내용 의 ... 행정부와 관료제도목차 관료제의 역사적 형태 관료제의 의의 관료제에 대한 시각 1) K.Marx 2) R.Michels 3) M.Wever 관료제에 대한 이론 관료제의 기능 관료제 옹호론 ... 관료제의 문제점 관료제 통제방안 프랑스 , 미국 , 일본의 관료제와 행정 구조 및 관리 한국의 관료제관료제의 역사적 형태 절대주의 시대의 관료제는 봉건제를 타파하고 강력한 국가 통일을

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리 교육의 문제점

  하지만 관료주의 조직에서는 직업특성상 채용의 안정성 등의 특징을 가지기 때문에 비교적 성과보다는 안정을 위주로 조직이 흘러간다.즉 해양경찰서 간부처럼 관료화된 조직의 오랜 시간 근무를 ... 위기의식 부족 & 책임감 결여국가 공무원 조직은 대표적인 관료주의 형태를 지니고 있다. 관료주의의 가장 큰 문제점은 조직의 위기의식이 부족하다는 것이다. ... 이러한 작은 변화가 쌓이고 쌓여 대한민국 최악의 참사인 세월호 사건으로 나타난 것이다.관료주의뿐만 아니라 인간은 어느 곳에 정착하게 되면 서서히 위기의식은 사라지고 나태해지며 책임감은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학-공공관리론] 개방형 직위제도의 문제점과 향후과제

  이로 인해 기존의 능동적인 행정의 역할을 축소해야 한다는 주장이 주목받기 시작했고, 이것이 바로 민간부문의 관리 기법을 바탕으로 행정 관료의 낭비적인 행태를 개선하고 공공서비스 전달의 ... 부처에서는 개방형 직위로 지정했음에도 불구하고 민간인 채용은 전혀 찾아볼 수 없었다는 점이었다.이처럼 민간 채용이 저조하다는 것은 최근까지도 계속 제기되는 문제 중 하나인데, 대전광역시에서도 ... 여기서 문제시 되었던 것은 당시 총 428개의 개방형 직위 중 민간인의 채용은 18.5%인 79개의 직위에서만 이뤄졌고, 심지어 미래창조과학부와 방송통신위원회, 통계청 등 15개의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  관료제

  전일제로 고용되어 봉급을 받으며 , 기술적 자질이나 전문성에 근거한 채용과 승진이 이루어짐 : 위계서열에 따라 명확히 결정된 봉급을 수령 .관료제의 문제점 ‘ 목표 – 수단 전치 ’ ... 규모가 큰 조직들을 통칭하는 용어로서 사용됨 .관료 제 관료제 : 관료와 지배의 합성어 , 행정 관료에 의해 이루어지는 지배 또는 지배를 위한 조직 베버가 제시함 베버가 제시한 이념형적 ... 1 번 문제 관료제 조직의 장단점을 알아보고 , 문제점을 해결하기 위한 방안관료제의 배경 18 세기 중반에 프랑스의 구르네가 경멸적 의미로 처음 사용 베버는 관료제가 현대국가의 행정조직에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정의 통제] 행정통제의 개념, 사회복지행정의 통제방법, 사회복지행정 통제의 효율화 방안

  특히 Harmon은 공공관료의 통제에 있어서 가장 중요하고 궁극적인 통제는 내부적 통제를 통하여 가능함을 언급하고 있다(M. M. ... 개인의 충성, 전문화 사회화, 조직규범에 대한 사회화, 조직목적에 대한 강한 신념, 자발적인 참여, 신규 구성원의 선별적인 채용 등이 성공적으로 달성된다면 보다 자율적인 통제의 효과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

  : 테크노크라트현대 지배계급 기술관료의 출현-뷰로크라트5주차1. 최근 전자 매뉴얼이 일반회 되면서 ‘테크니컬 라이팅’의 영역이 확대되고 있는 분야로 옳은 것은? ... 기업의 채용 과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?① 구체성② 성실성③ 익명성④ 창의성⑤ 진정성2. ... 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?① 고용 없는 성장② 청년층 실업 심화③ 고용 상황의 호조④ 청년 인턴제3.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [기출문제] 사회복지 지도 감독론 기출문제-슈퍼비전

  훈련전문가와 인사전문가로써 역할을 수행하는데 훈련전문가로써는 업무절차 교육과 개인 성장과 발달을 위한 접근법 교수, 그리고 계속적인 교육사정이 있고 인사전문가로써는 인사자료수집과 채용시험감독 ... 사회복지조직을 통해 제공되는 특성에 따른 중요성은 위계에 따른 제도를 통해 효과적인 업무 조정과 통합 운영을 위한 관료제와 사회복지기관의 효과적이고 효율적인 자원배분을 위한 책임을 ... 특히 상명하복적인 위계질서로 조직의 업무를 통제하는 관료주의적 특성이 있기 때문에 자칫 제한될 수 있는 사회복지사의 자율성을 잘 조직화하여 슈퍼바이저와 바이지간의 성장 중심적인 관계형성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)

  관료주의화될 우려도 있다.II. ... 즉, 외부로부터의 충원을 배제하고 신규채용자는 원칙적으로 그 계급의 최하위로부터 임용되고 승진해야 하며, 동일계급 내의 중간위치에 외부로부터의 채용이 금지된다. ... 따라서 계급제는 사회적 신분을 중시하고 관료제적 전통이 오랜 영국 ? 독일 ? 프랑스 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  중국문화의 이해,황제와 통일성,이민족 황제,황제와 황제,사마천,중국의 통일 배경,중국의 역사,중국역사의 특징,진시황의 통일

  모국을 갖고 있어 움직이면 이들 모국의 선동을 받거나 유혹을 받음 그런데도 이들을 억압하거나 회유하여 완전하게 통치하였음 만주의 본토와 신영토를 통치하는 공작으로 2 중 조직을 채용하거나 ... 대두에 따른 궁정의 중국화 , 관료의 부패 , 병력의 부진 , 지배민족에서 나타난 인재의 부족진시황제 중국을 최초로 통일한 황제진시황 분서갱유 불사를 분 ( 焚 ), 글 서 ( 書 ... 제도 등을 발전 시켜서 효율적으로 거대한 제국을 통치하는데 힘 씀청 옆에서 중국인을 감독하면서 군주독재인 황제가 최후의 판결을 내림으로서 실권을 장악함 합의제가 보편화됨에 따라 관료세력의

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  책임운영기관의 개념, 운영원리, 도입배경, 현황, 책임운영기관의 문제점 및 개선방안

  사업성과에 대한 평가결과가 우수한 경우 채용기간 만료시 별도의 채용공고 절차를 거치지 아니하고 채용계약을 갱신할 수도 있다. ... 연구목적1970년대의 자원난 시대를 배경으로, 70년대의 후반부터 일기 시작한 “작고 효율적인 정부”에 대한 사회적 요구의 증가는 1980년대 이후 OECD 국가들로 하여금 전통적 “관료주의 ... 그리고 계약에 근거한 정기적인 성과평가를 통해 책임성이 부여된다.(3) 투입통제에서 성과통제로의 전환책임운영기관의 관리체계는 전통적 행정이론에 입각한 정부관료제 모형에서 탈피하여 보다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  동아시아의 현안과 전통시대의 인과관계

  과거제를 실시한 목적은 통일 제국을 이끌어갈 유능한 관료를 채용하려는 것이었다. ... 과거를 보고 합격만 하면 관료가 되기 때문에 이를 위한 경쟁이 매우 치열했다고 하니 현재와 다를 것이 없어 보인다.그리고 부정행위도 서슴지 않는 풍경들도 그려졌다. 18세기에 이르면 ... 또한 과거제의 정착은 편파적인 신분제의 귀족사회를 개혁하여 비교적 능력중심의 공정한 관료제 사회를 유지하는 기능을 하였다.중국과 한국에서 과거제를 실시한 뜻은 왕가에서 국가권력을 강화하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.18

  다운로드 장바구니