"관료 채용" 검색결과 601-620 / 5,534건

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  공기업 경영학 요점정리

  – 분업, 권한계층, 공식적 채용, 공식적 규칙과 규제, 비개인성, 경력지향, 문서화 – 집권화, 전문화, 공식화 가 높아진다, 기계적 조직에 가까워짐4 페욜의 일반관리론 – 경영관리직능의 ... prices and high wage) 원리컨베이어시스템, 단순화(simplification), 규격화(standardization), 전문화(specialization) 3S3 베버의 관료제론

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  강조- 인사상담제도와 고충처리제도 및 제안제도 등 도입비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김· 인적자원관리- 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고 유능한 사람들을 채용 ... 이론(독일 사회학자 베버)- 권위의 구조를 개념화, 관료주의라는 이상적인 조직 유형을 제시- 효율성과 효과성 극대화 위해 조직의 공식적인 시스템 강조- 직급에 따른 권리와 의무 명확 ... 조직, 인력관리, 지휘, 통제 등의 5개의 기본 개념 하 14개의 관리원칙- 간호관리의 개념과 과정 이론적 확립, 합당한 보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 간호조직 관리에서 활용③ 관료제

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  사회보장론 중간고사 정리본

  구빈원 내에서 구제 / 교구연합 (parish union) 제도화 /최초로 사회사업 전문요원인 유급 구빈사무원 채용토록 함.[4] Speenhamland 법 (1795) - 노동능력 ... 없다): 복지권 - 학술적 용어 / 사회보험수급권 - 법정 용어 (내용별로 권리의 강도가 틀리다 / 기초생활보장제도의 구성 - 보험료를 낸게 세다 교구에 구민감독관(지방정부-지방관료 ... 일환, 복지제도를 문화통치수단으로 사용[2] 미군정하 후생국보* 미군정기 (1945-1948: 일본과 우리나라 모두 신탁통치)- 맥아더 포고 제1호: "미군정이 일제하의 국가기구와 관료를

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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  [책] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 내용요약 및 감상

  계층제 조직 위대한 조직 창업 조직 관료제 조직 높음 낮음 낮음 높음 규 율 의 문 화 기업가 윤리 ‘ 좋은 회사에서 위대한 회사로 ‘ 의 창조적 규율 행렬 5. [ 규율 있는 행동 ... 층이 두텁고 강한 경영팀을 구축한 도약 성공 기업들의 핵심멤버들은 한결같이 개인적 야망을 회사를 위한 야망으로 전환시켰다 . [ 실천지침 1] 의심스러울 때는 채용하지 말고 계속 지켜보라

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  한편 경제개발협력기구(OECD)의 통계에 따르면 선진국에서 매일 창출되는 새로운 일자리들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. ... 즉, 새로운 시대의 종업원들은 전통적인 관료제하의 능률성 요구에 따르는 수동적 인간이 아니라 조직을 학습의장으로 인식하며 창조를 통해 조직에 기여하기를 원한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  진로설계2 강의자료 정리

  느끼며 어려움을 피하지 않고 변화를 모색하는 기업가들.기업가정신이야말로 경제성장의 원동력이라고 봄.호황기는 다수의 기업가들이 출현할 때만 오며, 그런 ‘기업가’가 소멸하고 기업이 관료화 ... 진실로 만족을 느끼고 진정한 행복을 맛볼 수있는 직업)본인이 만족하지 못하는 평가는 다르다.취업준비생들의 취업에 대한 가장 큰 오해 : 취업성공요인 = 스펙기업은 어떤 인재를 채용할까 ... 원만한 대인관계19.6%, 적극성과 성취욕 24.6%, 업무전문성 및 창의성 25.4%, 조직적응력 및 협동심 27.1%.스펙에 해당되는 학점, 영어석적은 기업이 대졸 신입사원을 채용할

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  조선시대 승정원일기의 작성과 관리

  - 승정원은 조선시대 관료기관에서! 왕명의 출납을 함! 조선시대에는 별도의 삼권분립이 많은 전각과 건물들이 안에 있음. 파란색 동그라미 왼쪽 11시방향 인정전이 있음!! ... 고려는 중국당제를 채용함! 그러다가 이것이 명칭이 바뀜. 이전에는 5명만..그러다가 1405년에 동부승지 포함해서 6명 됨! 그래서 6전체제가 확립. 전문화되고, 체계화됨.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  광운대학교 경영학의 이해 독서 기말 레포트

  기술 스타트업의 장점 중 하나는 뛰어난 인재를 채용할 수 있다는 점이라고 생각된다. ... 조직의 덩치가 커질수록 진짜 중요한 부분을 놓치기에 십상이고, 사내 정치에 능한 직원들의 계략에 가려 성실하게 일하는 보석 같은 직원들이 묻혀버릴 수 있으며, 관료주의적 구조가 창의성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10

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  국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서

  특히 의약분업과 건강보험 통합 사례의 경우 보건의료 공공정책에서 전 국민에 영향을 미치게 되는 중대한 보건의료 문제였던 만큼 정부와 관료집단뿐만 아니라 다양한 직능단체와 보건의료 시민단체들이 ... 장티푸스), 흉부 방사선 촬영(결핵), HBs Ag/Ab (B형간염), 전염성 피부질환- 유흥업 : 위의 항목에 추가로 HIV 검사(AIDS), VDRL(매독), STD 검사(임질)채용

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은? ... 현대의 지배계급으로서 기술관료의 출현은 뷰로크라트에 대신하는 새로운 사회계층으로 그 역할이 주목되고 있다.과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 ... 답 : 고용상황의 호조해설 : 최근 기업 채용분야의 큰 흐름-불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황이 갈수록 악화되고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  한국사 시험대비자료

  피지배층으로 나뉜 조선의 실질적인 신분제(양반/중인/상민/천민)양반- 의미 : 문반과 무반을 합쳐서 부르는 용어 -> 점차 문반.무반 관리의 가족 및 그 가문까지 포함- 정치적으로는 관료층 ... 관리 채용에는 지벌을 타파하고 인재를 등용대를 통합하여 창설(1942)3) 활동 : 중국 공산군(팔로군)과 연합하여 항일 투쟁 전개07. ... 서울시 강동구 암사동/황해 봉산 지탑리/강원 양양군 오산리/부산광역시 동삼동/제주 한경 고산리 등 신석기 시대화 실시 : 원성왕 당시(788) 유교 경전에 대한 이해 수준을 ㅇ관리 채용의

  시험자료 | 221페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04

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  칸의제국 서평

  그리고 중국 내에서 처음으로 입헌안 등 여러 개혁안이 채용된 것은 의화단 운동을 계기로 이루어질 수 있었다. ... 이 난은 10년 동안 진행되었고, 이를 통해 청나라 정예 군대인 팔기군의 무능함을 들어내게 되었는데, 또한 부패한 관료정치로 인해 청나라는 크게 흔들리고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

  이러한 예로는 관료주의나 지나치게 경쟁적인 분위기, 원활하지 않는 커뮤니케이션, 경직된 계층 조직 등의 요소가 있다. ... 인적자원을 채용하고 배치하며 이들의 역량을 강화하기 위해 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인사관리와 관련된 분야 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [미국 사회복지행정의 역사] 발전기의 주요 내용

  서비스 프로그램을 제도화하게 되었다.1930년대는 미국 연방정부가 사회보장법의 제정을 통하여 복지제도를 확대함에 따라 공공부조와 사회복지 서비스의 업무를 담당할 사회복지사들의 정부채용이 ... 사회복지행정은 일반 행정과는 분명히 구분되는 특성을 지니고 있음을 밝히면서 리더십과 조직원의 동기부여에 개별사회사업에서 활용되었던 대인관계기술을 활용하고자 하였으며, 사회복지행정은 위계적인 관료적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1)전문경영인2)고급관료3)CEO4)기술관료협상의 필요성과 관련이 있는 것은 무엇입니까? ... 1) 경력직 선호(즉시활용가능) 2) 전문기술 인재 3) 지역주의(국내자원중심) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)* 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  보건행정1공통) 우리나라 보건의료체계의 특징을 근거 자료에 입각하여 설명하시오0k

  한국을 모델로 하여 의료기 수입과 코로나 대처에 관한 롤모델로 채용하려는 추세다. ... 국가의 전체 프로그램의 하나로 철저하게 기획되며 누구에게나 필요시에는 무료로 제공되는 것이다.예방서비스의 비중이 크며, 의료전달이 조직적이고 체계적이어서 자원의 활용도가 높은 반면, 관료조직체계가

  방송통신대 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.15

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  사회복지정의론3공통-한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가0k

  ‘현대판 음서제’라거나, 공공의대를 졸업하면 서울대병원 교수로 우선 채용해준다는 등의 내용이다. ... 행정 관료와 정치가들이 정치 논리에 따라 중대한 결정을 내리는 지금의 체계로는 해결이 어렵다. 현대 국가 운영을 위해서는 전문직과의 교류가 필수다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  쉽게 말해서 공무원의 채용(임용)과 관련된 것이다. 인적자원에 대한 개발이라는 것은 일단 확보한 인적자원을 어떻게 교육하고 훈련시킬 것인지에 관한 내용이다. ... 보수와 연금, 후생복지 따위의 내용이 여기에 속한다.이러한 인사행정의 다섯 가지 기능이 모두 적절하게 수행될 때 에 대한 낮은 신뢰와 전반적으로 부정적인 평가는 우리나라의 정부관료

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  비영리조직경영론4공통)비영리조직의 본질-교재 1~3장 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성 비영리조직사명관리 교재5장 사명영역동기부여 평가기능 설명0k

  이런 정부의 조직구조는 대표적으로 관료제라고 일컬어지는 기계적 조직구조를 가진다.그에 비하여 영리조직인 기업의 경우 기업의 운영을 개인 및 조직의 성과향상과 인적자원의 효율적 관리를 ... 인사관리는 주로 적시성이나 융통성을 사기업의 그것만큼 따라가지 못한다.인적자원을 탄력적으로 동원하거나 관리하는 데에 많은 제약이 따르고 공적취임의 기회를 균등히 부여하기 위해 공무원을 채용하는

  방송통신대 | 11페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.11.02

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  한국경제의이해4공통) 815광복현재까지 한국경제의 전개과정을 자본형성 및 자본축적에 관한 정부정책 사회보장제도의 개혁 방향에 대해 논하시오0K

  억압 또는 강제하는 행위, 특히 피고용인의 채용?해고 등 인사권은 기업경영권의 일부로 노동조합이 이에 간섭치 못하도록 할 것”을 명시하고 있다. ... 보건 등 경제성장과 사회안정에 필수적인 공공서비스를 적절히 공급해 온 재정부문, 비교적 청렴하고 유능했던 관료제도 역시 중요한 역할을 수행해 왔던 것으로 보인다.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.30

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