"관료 채용" 검색결과 401-420 / 5,532건

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  집권성은 지역적 집중이 아닌 조직 내 의사결정권한의 집중을 가리키는 것으로, 주로 관료적 조직형태에서 두드러지게 나타난다.반면, 분권성은 집권성과는 달리 의사결정권 등 재량적 권한을 ... 등이 있다.먼저, 선발과정은 지원자가 조직에 적합한 인물인가, 직무를 만족스럽게 수행할 수 있는가, 조직이 바라는 성격, 작업습관, 태도 등을 가지고 있는가를 따져 조직이 지원자를 채용하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지 조직구조에 대한 개념정리 / 사회복지학과 사회복지행정론, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지정책론 A+

  이루어지는가에 초점을 맞춘 것의사결정이 최고층에 이루어지면 집권성, 하위계층에서도 재량권이 이루어지면 분권성.집권성은 지역적 집중이 아닌 조직 내 의상결정권한의 집중을 가리키므로, 관료적 ... 자신의 재량을 행사 할 수 있다.조직구성원의 행동을 규정화 할 수 있는 방법a.선발과정: 조직에 적합한 인물인지 조직의 요구에 부합하는 인물인지 성격, 작업습관을 따져 조직 지원자를 채용하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.08.30

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  인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라

  이런 현상은 공기업들의 채용일자를 통일한 사회 현상을 보아도 유추해 알 수 있다. 이전에는 공기업들의 채용일자가 각기 달랐었다. ... 이러한 생산성 향상에 기조는 산업이 한참 발전하던 20c 초까지 이어져 테일러의 과학적 관리법, 포드의 포드 시스템, Fayol의 일반관리론, Wever의 관료제로 이어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  한국 법제사와 죄형법정주의

  이렇듯 역사를 통해 면면히 내려오던 법률 사상을 이어받은 당률 역시 죄형법정주의 사상을 확고하게 담고 있음을 볼 수 있다.그리고 이러한 당의 법습(法習)을 채용하고 있는 고려 역시 ... 그밖의 고대 형률고대 국가 중 형법적으로 눈여겨볼 기록은 예국(濊國)의 왕조들은 강력한 권력을 가진 황제가 관료를 선발하여 그들을 통해 모든 영토의 인민을 직접 통치하는 국가 통치 ... 알 수 없다.고구려의 경우 『삼국사기』에서 봉상왕 5년(296)에 고노자(高奴子)를 요동에 있는 신성(新城)의 태수(太守)로 삼았다는 기록들을 미루어보면 이미 율령 반포 이전에 관료기구를

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  공정하다는 착각 [독후감] 능력주의는 모두에게 같은 기회를 제공하는가

  최근에 공정이라는 의미가 부각된 것은 기업에서 정규직과 비정규직을 선발하는데 따른 공정 채용의 문제가 있을 수 있고, 정치권에서는 ‘공정경제3법’이나 재난지원금 등에 따른 공정하고 ... 현실적으로 이루어지는 학력 간의 균열과 학위가 있어야 통치할 수 있는 현실을 포함한 기술 관료적인 담론을 설명하고 있다. ... 부분에서 말하는 총 7장의 구성을 살펴보면, 제1장은 ‘승자와 패자’를 주제로 하여 포퓰리즘적인 불만에 대한 진단과 시장 친화적인 세계화, 빈부격차와 능력주의, 포퓰리즘을 통한 기술 관료적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.23

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  사회복지행정론 노트정리

  개화- 자선조직협회의 활동내용: 단순한 구호활동을 넘어 합리적 효율적, 과학적 자선 지향: 요구호자 한군데로 등록, 모든 공공기관과 협력관계 구축: 유급사무원(최초의 사회사업가) 채용 ... 유용성과 한계- 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느정도 관료제화되어 있음- 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직의 활동을 합리화 한다는 측면but ... 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론관료제의 개념 : 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 -> 합법적 권위를 가져야 함권위의 3가지

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  넷플릭스 조직문화 과제

  넷플릭스는 직원들의 자율성을 인정하고 관료주의를 탈피한 조직문화를 만들고 있다. 통제 절차를 줄이고, 새벽에라도 이메일을 보내고, 주말이어도 일을 자유롭게 하기도 한다. ... 이처럼 넷플릭스는 최고의 성과를 낼 수 있는 고성과자들을 채용하고 지속적으로 평가하면서 성과 지향적인 조직문화를 지키고자 한다. ... 채용, 승진, 해고를 할 때 직원들의 능력을 정확히 측정하기란 어렵다. 시간도 오래 걸린다. 키퍼 테스트는 일련의 과정들을 보다 쉽게 만들어 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  소수집단을 적극적으로 공직에 임용하고 활용하는 인사제도”로 정의될 수 있다.우리나라 공공조직에서의 인적자원 확보를 통한 다양성 관리는 ‘인구통계학적 특성에 따른 다양성 증가’와 ‘공직채용 ... 적극적으로 행동을 해야 한다는 논의이다.(3) 대표관료제의 효과와 한계대표관료제는 사회적 소수자 보호와 사회적 형평성 증진을 우선적으로 고려하였으며, 사회의 다양한 가치들을 정책에 ... 출신집단의 이익을 반영하는 것이 아니라 다양한 사회집단의 인구비례에 따라서 관료제가 구성되어야 한다는 상징적 의미가 강하다.적극적 대표성은 관료들은 출신집단의 이익을 대표하여 정책과정에서

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  계급제를 택하고 있는 한국의 관료제에서는 고위직이 신분상 정치의 영향을 많이 받으면, 합니다. ... 이렇게 되면 외부채용에 의한 자리 이외에는 자연히 공직 내부의 공무원들 중에서 승진이 이루어지게 됩니다. ... ‘균등한 공무담임권’과 ‘공개경쟁시험’ 및 ‘채용시험의 평등 공개’ 규정은 충성심이나 정실을 고려하여 소수의 기득권층이나 권력측근 사람들에게만 공직이 불공평하게 배분되는 것을 거부하는

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  역사골든벨 예상 문제집으로 총 150개의 정선된 문제가 탑재되어 있습니다.

  독서삼품과는 유교 경전의 이해 수준을 시험하여 관리를 채용하는 제도로 조선 숙종때 처음 제정되었습니다.답; (X) 통일신라 원성왕 때 마련되었다고, 자기 회사, 태극 서관 등을 설립하였으며 ... 직전법은 관료들에게 녹봉을 지급하지 않고 수조권만 지급하는 제도입니다.답; X (수조권을 지급하지 않고 녹봉만 지급하는 제도이다.)62. ... 젊고 재능 있는 관료들을 선발하여 규장각에서 학문을 연구하게 한 제도로, 정조가 이를 통해 자신의 세력 기반을 강화하려고 하였다. 이것은 무엇인가? 초계문신제39.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  기업의 집단적인 노사관계 관리를 상당 부분 정부가 법적 규제 및 관료적 통제로 맡아왔던 오랜 타성에 기인했다고 볼 수 있다. ... 이후 사업을 하게 되면서 직원들을 채용하게 되었다. 초반에는 기업을 어떻게 운영해 나갈지 고민을 하다가 아침마다 업무 분담 겸 차를 마시며 소소한 이야기를 나눈다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  채용유형은 공개경쟁채용은 83.9%로 가장 높고. 경력경쟁채용은 12.8%, 기타는 3.4%를 나타냈다. ... 또 Deal&kennedy는 모험적 성격과 피드백의 속도로 구별하여 모험형, 근면형, 투자형, 관료형으로 나누었다.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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  사회복지행정연구-사회조직의 이론

  용Planning(기획)프로그램관리를 위한 방법 계획의 준비Organizing(조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 ... 현대관리이론Scott/Mitchell(1972)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론, 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론 ... 김영종(2012), p.123 )패쇄체계 이론관료적이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  행정학,지방자치,계급제,직위분류제

  먼저 일반교양과 능력을 가진 사람을 채용하기 때문에 행정을 전문화시키기 매우 어렵다. ... 계급을 형성하는 제도를 ‘계급제(階級制 , rank classification , rank-in-person)라고 한다.계급제는 우리나라, 일본, 프랑스, 독일, 영국 등과같은 관료제의 ... 먼저 더 많은 일반교양과 능력을 가진 이들을 채용할 수 있다.두 번째는 인사배치상에 제약이 없기 때문에 능력, 개성에 따라 인재를 적재적소에 배치할 수 있는 장점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  사회복지 인사관리

  대상으로 진행하는 슈퍼비전일 대 다수의 집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 ... 인사관리의의:조직유지를 위해 조직이 필요로 하는 인사를 채용, 개발, 유지, 활용하는 일련의 관리활동체계목적: 직원의 능력향상과 향상된 직원의 능력을 통해 서비스 프로그램의 효과성과 ... 사회복지 신문, 사회복지와 관련된 각종 월간지 및 계간지 또는 사회복지학과 및 대학의 취업정보센터 또는 개인적 접촉 등을 통하여 모집을 알림2) 선발고려사항: 조직의 요구와 기대, 채용될

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  정보화시대의 사회복지행정(정보화시대의 사회복지조직 변화)

  이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ? 권위주의적 특성이 약화되고 분권화를 바탕으로 한 수평적 조직으로서의 특성이 일반화될 것이라는 의미이다. ... 신규직원채용과정에서는 당연한 요건으로 인식되고 있으며, 기존의 직원 및 관리자들에게도 새로운 정보기술의 적용을 위한 보수교육은 주기적으로 실시되는 것이 일반적이다.이러한 정보화에 따른

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

  - 올해 신입사원 채용 규모는 얼마나 할 것인가? ... 집단의 구조 - 계층적 서열이 엄격하고 전통적 관료제적 성격을 띤 조직은 그렇지 않은 수평적 조직에 비해 의사결정 시에 절차적, 수직적 성격이 강하게 나타날 것 ㄷ. ... 점증주의 평가의 기여 - 현실 세계에서 관료들이 주먹구구식으로 결정하는 사실을 지적함 - 현재의 정책에 소폭적 변화만 추구함 - 중요한 정책 대안을 무시하는 결과를 낳기도 함 - 목표가

  시험자료 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.29

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  사회복지전달체계 구축의 8가지 주요원칙에 대해 설명하시오.

  보통의 행정조직이 관료제 형식으로 운영되는 반면 사회복지 행정조직에서 주요한 임무를 수행하는 것은 사회복지사로 차이가 있다. ... 이러한 접근성을 높이기 위해서는 수급 대상자와 비슷한 경험을 가진 인력을 채용하거나 접근 절차를 개편하는 등의 방법을 활용할 수 있다.4) 책임성행정 조직은 수급자의 욕구에 맞춰 대응할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  잭 웰치의 리더십

  조직을 단순화하라.* The 4E leader cuts through complexity: 너무 많은 계층들, 너무 많은 관료주의는 생산성을 질식시키고, 일을 뒤죽박죽으로 만든다. ... 리더는 힘든 결정, 특히 채용, 해고, 승진과 같은 “생사의 결정”을 어떻게 내려야 하는지 안다. ... 열정적인 팀을 구축하는 최선의 방법은 당면한 업무에 대한 당신의 흥분을 공유할 사람을 채용하는 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  명대 학술사상과 왕양명 심학의 완성

  명대는 신사계층이라는 관료계층을 포함해 유생과 같은 학생, 관료 등등의 지식인들의 사회지도자적 관료계층이 토지소유관계에 대한 빈부 문제, 황권 강화문제를 문제시 하는 상황이었습니다.하지만 ... 이렇게 조단에서부터 호건인에 이르는 정주학파의 전개를 하였고 이러한 것은 새로운 심신지학의 내용과 특징을 바탕으로 한 주경공부의 극대화 및 심의 채용과 본말을 중심으로 심여리일을 성명하였습니다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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