"관료 채용" 검색결과 201-220 / 5,537건

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

  그리고 교육훈련의 측면에서 본다면 개혁적인 교육이 이루어진다 해도 조직의 하층부에서만 집중되고 상층부에는 큰 영향을 미치지 못하고 있어 기존에 문제로 지적되었던 조직의 관료화와 타성화 ... 처음 직원을 채용할 때 적합한 인재를 채용한다는 것은 이미 능력과 실력을 갖추고 있는 사람을 채용하는 것도 있겠지만, 지속적인 교육과 훈련을 통해서 훌륭한 인재로 성장해 기업의 발전을 ... 채용을 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  분업체계가 고도로 전문화되어있다.⑤ 조직 구성원 간에 비인격적인 관계를 유지한다.⑥ 실적주의에 기반 하여 승진과 보수의 기회가 주어지고, 객관적으로 자격과 능력에 기초하여 직원 을 채용한다.이러한 ... 탄생한 이유이다.1) 관료제 이론의 특징관료제 이론을 체계적으로 연구하고 분석한 베버(Weber)는 이상적인 관료제가 다음과 같은 특징을 갖는다고 하였다.① 공식적인 지위에 기반을 ... 따라서 관료제이론을 사회복지조직의 운영에 적용하는 것은 좋지 못하다고 생각한다.4. 인간관계이론인간관계이론은 앞서 나왔던 관료제이론을 비판하는 과정에서 출현된 조직이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.02

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  [장애인복지론] 장애인의 빈곤 원인, 장애인의 빈곤 실태, 장애인 빈곤의 해결방안, 자신의 소감이나 의견

  단순히 어떠한 장애를 가졌는가를 떠나 기업은 장애인을 고용하는데 있어 매우 소극적이고, 정부부처 또한 제한경챙 채용으로 극히 일부만을 선발하는데, 이 또한 업무가 가능한 장애인인지 ... 의사결정이 가능한 집단임을 충분히 지역사회에 보여주어야 하며, 이 과정에서 으레 비장애인들이 그렇듯 정부와의 의견 충돌이 있을 수 있으나, 정부와의 협상력을 키우고, 정부차원의 관료제적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. ... 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되는 것이다. ... 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 대두된다 할 것이다. 또한 핵심능력의 발굴 실패와 권위적, 형식적 면접에 좌우되는 면도 충원 시에 체크해야할 문제점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  계급제와 직위분류제

  양자 모두 전통적인 관료제의 계층적 구조를 전제로 하기 때문에 '전통적'인 접근방법에 해당한다.오늘날 대부분의 나라에서 직무의 특성에 따라 분류하는 직위분류제를 채택하고 있거나 또는 ... 즉 채용 등에서 개방형을 택해 유능한 사람을 영입하여 적소에 배치할 수 있다. 셋째, 업무수행의 전문화를 촉진한다. ... 일반행정가 중심제도와 병행하여 운영된다.계급제는 직위분류제와 비교해 볼 때 인력활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적인 인사관리를 가능하게 하고, 발전가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  )의 행정관리 기능은 다음과 같다.① Planning(기획 : 목표 달성을 위한 행동 결정)② Organizing(조직화 : 필요한 부서 조직)③ Staffing(인사관리 : 인력채용 ... 권리에 의해 내려지는 전형적 형태를 관료제라 파악하였다. ... 사회복지행정의 기초 이론1) 고전이론① 과학적 관리이론② 행정관리이론③ 관료제이론2) 인간관계이론① 메이요(Mayo)의 호손실험② 맥그리거(Mcgreger)의 X이론과 Y이론3) 상황이론4

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  Staffing(인사)는 조직이 필요로 하는 직원을 채용하고 필요한 훈련을 제공하며, 과업 달성에 필요한 근무조건을 유지하고 개선하는 일을 말한다. ... 합법적 권위가 관료제의 기초를 이루어야 한다고 주장하였다. 관료제의 특징으로는 법규에 의한 직무의 배분, 계층제, 문서주의, 공? ... 때문에 학교의 관료성만 강조할 것이 아니라 학교행정이 경직된 관료주의에서 벗어나 교사의 전문적인 자율성을 인정하고 신장하는 방향으로 나아가야 한다.즉 구조중심 접근은 조직의 구조 측면을

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  시립예술단 사무단원 자기소개서 및 직무수행계획서

  해외프로젝트 진행 인연으로 문화체육관광부 해외문화홍보원 주**한국문화원 언론 홍보 및 문화행사 담당자로 채용되어 **년 **월 ~**년 **월까지 1년 동안 근무하게 되었고, 주** ... 정조는 자신이 직접 책의 목차를 정해 주고 서명응에게 음악 저술을 하도록 했는데 과 과 같은 악서가 그 결과물이며, 이 또한 엘리트 관료들을 악풍으로서 순화 시키려 함이다.출처 : ... 시교와 악교의 강화를 통해 엘리트 관료들의 순화를 꾀하고, 당시의 악풍을 순화시키고자 하였다.○ 정조는 집권초반부터 당시의 음악 정비를 위해 음악을 잘 아는 신하, 즉 지악지신을 찾았는데

  자기소개서 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  또한 조직이 확대되고 대규모 관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 ... 지원자 면접을 시행하고 지원자 프로필을 분석하여 가장 좋은 직책에 추천해주기도 한다.세 번째, 노동생활오늘날 기업이 산업심리학자를 채용하는 이유도, 기업의 생산성 향상과 관련되어 ... 발전이다.산업심리학은 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램을 개발하도록 도움을 주게 된다.두 번째, 직원의 고용과 선택기업에서 산업심리학자를 고용하게 되면 인사부서에 채용되어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  직원들의 목소리를 잘 듣고 관료제의 문제점을 최소화하려 노력한다.3) 신입 직원은 모두 평균 이상이다훌륭한 인재를 채용하기 위해 비용이 필요하기는 하지만 금전적인 문제가 유일한 요소는 ... 엄격한 채용기준을 통과한 인재들은 훌륭했다. 하지만 너무 느린 채용시간도 문제가 되었다. ... 압박면접을 왜 해야 하는지도 제대로 이해하지 못하면서 압박면접이 유행이라니 채용자는 모르는 상황극을 하고 심리적 부담을 준다. 이런 과정에서 채용자.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  과정이 인적자원의 관리에 해당한다.공무원 조직은 기본적으로 관료제의 형식으로 운영된다. ... 지방공무원의 경우 채용 시험을 각 지방자치단체에서 자율적으로 실시해야 하지만, 현실적으로 각 지방자치단체가 채용 시험을 실시하기 어려운 관계로 행정안전부에서 위탁 실시한다. ... 이에 반해서 특정직 공무원은 특수 분양의 업무를 담당하는 공무원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  옴부즈만제도

  조정 기능▷ 행정개혁의 중요한 역할 수행▷ 행정의 공개성을 확대하는 기능 수행○ 옴부즈만 제도의 유형(설치하는 곳에 따른 유형)▷ 의회형 옴부즈만- 스웨덴, 영국, 독일 등 채용- ... 불평을 조사하여 시정을 권고하는 사 람- 의회가 임명한 직원으로 정부 관료에 대한 민원을 조사하여 정당한 이유가 있다 고 인정될 경우 이를 구제하는 사람- 공공기관의 활동을 감시하기 ... 옴부즈만 제도의 의의○ 옴부즈만의 정의▷ 학자들 정의- 공무원의 직권남용이나 불량행정의 횡포로부터 국민을 보호하기 위해 국회나 정 부가 임명한 일종의 사법관(law officer)- 관료들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.15

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  행정문화 정리

  이러한 사회에는 집단 내의 갈등이 심하고, 채용, 승진, 전보 등의 인사문제가 공정하게 이루어질 가능성이 낮다.(5) 운명주의운명주의는 성공의 여부가 인간 이외의 초자연적인 힘이나 ... 운명주의적 사고를 가진 관료는 자기가 출세를 못했을 때에 운이 없어서 성공을 못했지 능력이 없어서 성공을 못했다고 생각하지 않는다. ... 개념행정문화(administrative culture)는 행정체제에 대한 일반국민의 인지적 정향과 행정관료의 가치체계 등을 총칭하는 개념으로서, 행정문화는 행정행태를 결정짓는 핵심적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.11

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  구조론적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론- 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY ... 지도자종업원 채용, 배치, 훈련동기부여, 피드백, 성장격려부하직원과 상호작용?모니터주변환경 모니터하여 정보수집?고충처리자문제해결 모색파업, 민원, 분쟁, 위기 문제? ... 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  그리고 규칙과 절차를 강조하는 관료제 조직관과 직업 업무에 있어 유동성을 꾀하는 반 관료제 조직관도 존재한다. ... 또, 선발절차에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다. ... 먼저, 시험을 통해 다수의 시험관은 시험 성적이 좋은 이들을 우선적으로 채용한다. 또, 면접을 통해서 다수의 면접관이 회사에서 원하는 역량을 갖춘 인재를 뽑기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  대표관료제1) Kingsleyics ... 증가와 활용), ④ 안전 (자산과 인 력의 보호), ⑤ 회계, ⑥ 관리적 원칙 (조정, 통제, 조직, 계획, 인력의 명령) - 이것이 Fayol의 주된 관심과 강 유능한 인적자원을 채용하고 ... Weber의 관료제2. Taylor의 과학적 관리론3. 행정원리학파4. Hawthrone의 연구5. 행태주의Ⅴ. 현대적 행정연구1. 시스템이론2. 신제도주의3. 신공공관리론4.

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  자원에게 여러 가지 복리후생을 선택적으로 제공하고자 하는 것도 인적자원의 업무 만족도를 제고하기 위한 하나의 수단으로 사용되고 있다.즉 일본 사회를 뿌리깊게 지배하고 있는 연공서열제와 관료주의적 ... 하는 경우는 거의 없고 신입 채용과 중도 채용의 비율에 있어 중도 채용이 더 많은 기업의 경우가 절반 이상에 이르고 있다.(3) 직능별 채용 확대한편 앞서 살펴보았던 것과 동일한 ... 확대한편 일본의 경우에는 평생고용, 평생직장 등의 관점이 강했던 탓으로, 신입 사원에 대한 정 것이다.따라서 신입채용과 중도 채용을 병행하는 기업이 현재에는 대다수이며, 신입채용만을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  교육행정과 생활지도 상담

  이 때 합법적 권위를 토대로 작동하는 근대적 관료제는 법과 규칙에 의한 운용, 권력의 계층적 분화, 업무의 수평적 분화(분업화), 사무의 문서화, 능력에 따른 채용, 그리고 비사인성 ... 이해하는 것이 필요하다.1) 전문적 관료제대부분의 행정조직이 관료제적 성격을 가지고 있으며, 학교조직 또한 관료제적 특성을 갖고 있다. ... 그러나 학교조직의 관료제는 구성원인 교사가 고도의 교육을 받은 전문가라는 점에서 다른 일반적인 관료제와 구별된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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  ((A+ 레포트)) 영화 남산의 부장들을 통해 본 관료제 속성 - 행정학, 정책학, 관료제도론, 정부관료제, 조직론

  '관료제 유토피아'에 따르면,.공군 수사기관, 경찰 등에서 베테랑 대간첩수사관 30여명을 차출하고, 공채로 3백명을 채용하여 중앙정보부를 구성했다. ... 관료제를 사멸시키더라도 “정부관료제는 리바이어던(Leviathan, 괴물)이기에 또 다시 부활할 것인데 이것이 관료제의 영속성, 영존성이다.일곱째, 초기 ‘중앙정보부’로부터 현재의 ... 이 영화는 제3국가 군사정부의 군사행정, 행정관료의 행태와 관료 조직특징을 강력하게 묘사하는 귀감이 되는 작품으로 사료된다.관료제가 야기하는 여러 가지 문제점에도 불구하고 현대사회에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.26

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  강좌중국사 요약 - 호한체제의 전개와 그 구조

  ㉡ 한인들의 전진정권에의 귀속을 촉진시키기 위해서 심도 있는 한화정책을 채용㉢ 호호간의 모순을 해결하기 위해 화융지술을 채용해 이족을 회유하고 우대함㉣ 사민정책 ? ... 한 양 관료집단의 종족적 모순과 갈등관계의 극대화로 빚어진 대충돌 사건* 북위 정부에서 활약했던 한인사족 - 고윤- 당시 시대상황에서 한인사대부가 지향하는 본연의 이상을 실현해간 자로 ... 종실제왕이 각각 병권을 장악한 것* 후조정권 - 대한인(對漢人) 초납책 : 한인사족의 우대책 → 전조와의 경쟁에서 우위 차지* 전연정권 - 한인들의 조국인 동진에 대한 근왕정책을 채용

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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