"관료 채용" 검색결과 141-160 / 5,537건

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  먼저 공무원을 처음 채용하는 시점에서 올바른 직업관과 바람직한 가치관을 함양한 인물을 선발해야 하며, 임용 후에도 공무원 스스로 도덕적 행동성향을 위해 노력해야 하며, 이러한 활동은 ... 최근 일반 대중의 교육이나 인사 채용에서 인성에 대한 관심 외에 다른 요소에 대한 관심이 부족한 것을 그 결과로 볼 수 있다.우리 사회와 행정은 표면적으론 내적 통제를 강조한다. ... 규정, 기능 중심의 관료제 조직에선 개인 공직자의 자율성에 제약을 두고 있으며, 이로 인해 공직자의 공직 윤리를 어려워졌다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 ... 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기의 관료제 조직이다. ... 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  군주국가나 관료제적 혹은 계급제적 전통이 강한 프랑스, 독일, 이탈리아 그리고 한국, 중국, 일본에서 주로 나타나는 형태이다. ... 또한 계급제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 ... 채용 시험에 있어서는 계급제는 장기적 발전 가능성과 잠재력을 갖춘 일반 행정가를 채용하기 위해 일반교양 관련 과목을 시험과목으로 정하지만, 직위분류제는 특정 직무와 관련한 전문적 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  여성가족부의 ‘제2차 양성 평등 정책 기본계획 등이 시행되었고여성들의 사회진출이 두드러지고, 고위관리직에도 여성인재의 우수성이 입증되고 있다.문재인 정부도 장관급 19석 중 6석에 여성 관료를 ... 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조 금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 ... 이란 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 근로 여성의 지위 향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.즉, 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  공무원 채용은 원칙적 공개경쟁시험?사무직 구분- 상급- 대졸자 채용으로 최고직위 승진 가능하급- 기계적,반복적 업무 담당?재무부의 인사행정에 대한 통제권 확대가. ... 국왕에 의한 직접채용나. 인사위원회의 교육의 기회가 모두에게 균등하게 주어지지 못한다. ... -강력한 신분보장은 관료들이 자신의 이익을 우선시하거나 무사안일에 빠지게 한다-정치적 중립에 대한 요구는 국민이나 정치지도자의 요구에 무감각하게 한다.대표관료제1.의의J.Donald

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  이는 능력있는 사람 혹은 우리 조직에 꼭 필요한 사람을 채용하는 방법을 찾아가는 것이자 기존 직원들을 동기부여하는 방법을 공부하는 수단으로 볼 수 있다. ... 문제를 해결 할 수 있는 사전적 조정을 관리함에 있어 순환과정에 추가시킴으로 현대사회에서도 조직에 전반적으로 통용될 수 있는 중요한 경영이론으로 자리 잡고 있다.베버(M.Weber) 관료제론관료제론은 ... 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리 합법적 권한인 3가지로 요약했으며

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.29

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  이런 기관들은 공무원이나 민간인을 대상으로 공개모집을 통해 채용한 기관장과 계약을 맺으며, 운영성과에 따라 책임을 지고, 생산성과 효율성을 높일 수 있다는 장점이 있다.2. ... 관료들의 배경3. ... (1) 일반적 특징 (2) 관료들의 배경 (3) 최근의 개혁2.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  관료주의 병리 현상의 타파 필요성 3. ... 베테랑인 부하들이 있음 (공직사회의 경험이 많은 선배들은 자신보다 직급과 나이가 낮은 나불만에 대해 불만, 순순히 따르려하지 않음→업무 처리에 부담감) -공채를 거치지 않고 외부채용 ... 공무원,출산휴가 냄) 뛰어난 능력으로 외부에서 스카우트 됨 지난 2년 동안 실제성과를 유지, 높은 인센티브와 봉급을 받으며 만족함 시간이 지날 수록 팀제 도입에 의구심 가짐*외부 채용된

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  하위 계열의 사람에게 일정한 자격과 자질이 보이면 사람을 채용하여 조직의 구성원으로 임명하고 조직에 대한 공헌도와 충성심을 보고 지위나 보상이 따르게 된다. ... 관료제에 대해서 정의를 내려보고, 작성인(저자)의 삶 속에서 해당되는 경험을 통해 관료제의 장점과 단점에 대해 기술하고자 한다.본론1. ... 관료제: 사전적 의미로는 특권적 인간의 집단인 ‘관료’라는 직위를 통해서 지배가 행하여지는 중앙집권국가에 생기는 특정의 행동양식과 의식상태를 이르는 말로 작성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  교육행정및교육경영 총정리

  약식장학, 자기장학다양항 장학모델컨설팅 장학자발성, 전문성, 독립성, 한시성, 학습성, 자문성멘토링 장학마이크로티칭10장 교육인사행정교육인사행정의 영역채용, 능력 사기양양근무성적평정승진연공서열주의 ... Glonow의 문화유형론*보호문화, 냉담문화, 실적문화, 통합문화Steinhoff와 Owens의 학교문화유형*가족문화, 기계문화, 공연문화, 공포문화조직성장발전론학교조직의 특성전문적 관료제조직화된 ... 장기성교육행정의 주요 원리민주성의 원리효율성의 원리합법성의 원리기회균등의 원리지방분권의 원리자주성의 원리안정성의 원리전문성 보장의 원리2장 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성 리더는 민주적이고 참여적인 스타일이지만, 남성 리더는 관료적이고 독재적인 스타일을 보이는 경우가 많다.일반적으로 성차별은 생물학적 차이 외에 성별에 대한 고정관념에서 비롯된다고 ... 첫 번째로는 채용 단계별로 공정성을 강화시킨다. 공공기관에서는 채용 프로세스 관리 표준 매뉴얼을 도입하고, 성 평등 채용 가이드라인을 제작해 확산시켜야 한다. ... 민간기업들도 블라인드 채용 컨설팅을 지원하고, 채용 과정들을 꼼꼼하게 개선해나가야 한다. 두 번째로는 채용 성차별 의심기관을 감독하고 제재를 강화시켜야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

  이외에도 신입사원을 채용할 때 직접 같이 일할 담당부서의 매니저가 서류와 면접에 참여하도록 하고 직원들이 대학에서 공부할 수 있도록 지원하며 정보, 기술적 측면에서 사내 교육을 실시하기도 ... 산업화 이후 강조되었던 관료제 등 과업 중심의 이론들은 인간을 배제하여 경영 관리 기법을 고안해냈고 이는 비인간화라는 부작용을 초래했다. ... 부서의 차원에서는 각 사업부가 독립적인 기업 형태를 가질 수 있도록 하여 직원에 대한 신뢰를 바탕으로 권한을 부여하고 조직이 커질수록 작게 만들어 관료주의를 경계했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  중국사-유교의 국교화와 왕망정권의 출현

  제6장 유교의 국교화와 왕망정권의 출현1.유교관료의 진출과 예제개혁원제의 즉위와 유가사상선제시대의 정치는 황도와 패도의 양면을 채용하고 그 운용에서 순리를 존중함과 동시에 법술사를 ... 참위설이란 유가사상과 관련없이 출현한 미신이 아니라 당시 사회에 널리 퍼져있던 신비주의를 유가가 채용하여 이것으로 유가사상의체계를 상고주의와 모순되지 않게 재구성 한 것이다. ... 하지만 염철회의에서 알수 있듯이 유가사상은 지방 호족층을 배경으로 점차 관료층에 침투하여 국가도 이들을 무시할수 없게 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

  정부조직에서 쉽게 관찰되고 일상적 조직 기술을 가지거나 규모가 클 때, 환경이 단순하고 안정적일 때 적합하다.3) 전문적 관료제 구조구성원들의 전문성 수준이 높은 것을 존중하며 관료제의 ... 조직의 목적 또는 목표 설정, 조직의 운영기구 설정, 필요한 인적 및 물적 자원의 조달, 조직의 행정책임자 채용 및 임명, 정책의 결정, 예산인준 및 재정원천에의 접근 촉진, 조직 ... 적용하는 것이 필요하다.2) 시간기준 부문화업무 시간을 2교대 혹은 3교대로 업무를 부문화 한다. 24시간 서비스를 제공해야 하는 조직에서 유용하게 사용 가능하나 전문성을 겸한 직원 채용이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  셋째, 조직 내부 정치 또는 관료제로 인해 비효율적 운영이 발생할 수 있다.2.2. 외부 모집의 특징다음으로 외부모집은 다음과 같은 장점이 있다. ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용에 대한 ... 첫째, 능력이 충분히 검증된 사람을 채용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  이렇게 하기 위해서는 체계적인 연구와 함께 관리적략수립 등을 하여야 하며, 이러한 관점을 확립하기 위해서는 정치학, 산업심리학, 사회학, 관료제론, 조직행동론 등을 아우르는 분야를 ... 인적자원관리를 위한 교육제도인적자원을 채용했으며, 이 직원이 회사 내에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육 등을 지원하여야 한다. ... 이러한 인사정책을 펼칠 때 능력있는 인재를 채용하고, 유지발전시킬 수 있는 토대를 마련할 수 있는 것이다. 또한 평가방식도 다면평가제도를 취하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

  실제로 이런 관료제 이론에 따라 각 기업에서는 전문경영인을 채용하기도 했으며, 노동 분화를 통한 효율적인 대량 생산 체제의 구축 등의 행위로 이어지고 했다.3. ... 통한다는 것이 관료제적 경영관리 이론의 골자이다. ... 관료제 이론이란 인적자원의 효율적인 조직과 운용을 목적으로 새롭게 제시된 이론이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

  정당의 공무원을 보호하고자 1883년 펜들턴 법(Pendlton Act)을 제정함으로써 실적제가 도입되게 되었다.(1) 실적제 임용의 장점실적제 임용은 실적주의의 기본원칙인 공개경쟁채용시험을 ... 관료사회에 대한 민주적 통제방안관료사회에 대한 통제방안은 대표관료제, 경쟁성 확대 등 다양한 방안이 있을 것이다. ... 관료사회에 대한 통제의 필요성대다수의 학자들은 정부관료제의 책임성과 대응성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  대표적으로 위임입법을 예로 들 수 있는데, 전통적으로 입법부로서 의회가 수행해온 기능을 행정부에게도 부여함으로써 행정권의 확대를 가져왔다.또한 개괄조항의 광범위한 채용에 의해 행정에 ... 관료제연구레포트INDEX1. 관료제 개념2. 관료제 등장배경3. 관료제 특징4. 관료제의 장점5. 현대사회에서의 관료제6. 관료제의 한계점7. 관료제 개혁방안 제시8. ... 관료제에 대한 나의의견1.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  사회복지행정론

  창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되는 것이다. ... 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. ... □ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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