"관료 채용" 검색결과 101-120 / 5,537건

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다. ... 비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.일본의 관료제 및 행정체제에 대하여비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.일본의 관료제 및 행정체제에 대하여1. 서론2. ... 일본의 관료제, 그리고 일본의 행정체제일본의 관료제와 행정체제를 논하기 전에 앞서, 일본이라는 나라에 대하여 대략적인 배경지식을 가지고 있는 것은 반드시 필요한 부분이라고 본다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  구글(Google)의 조직문화

  관료주의적인 구조에서는 개개인이 내놓는 성과를 더 높은 직위의 직원이 판단하고 보고하는 형식으로 일이 이루어진다. ... 한국의 가장 큰 기업인 삼성과 자주 비교되는 기업으로 항상 Google을 예로 드는데, 수직적이고 관료주의적인 한국의 대부분의 기업들이 Google의 자유로운 업무 분위기를 본받아 ... 그렇기 때문에 채용에는 오랜 시간을 드려야 하며 채용을 담당하는 사람보다 더 나은 사람을 채용해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  분업을 통해 특정지위에 적합한 전문가를 채용할 수 있으며 직무에 대한 효율적이고 책임 있는 수행이 가능해진다. 둘째, 계층적 지휘체계이다. ... Weber의 관료제는 철저히 합리적인 조직구조를 표방한다. Weber는 관료제의 성격을 갖추고 있다면 공적 기관뿐만 아니라 사적 기관도 관료제라고 정의하였다.2. ... 관료제의 특징1) 관료제의 속성관료제의 속성은 8가지로 구분된다. 첫째, 영역의 전문화이다. 조직의 목표를 달성함에 있어 요구되는 정규적인 활동은 공식적 직무로서 분할된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  조직설계에 대한 관점(조직설계의 전통적 관점, 행동적 관점)

  만들어야 한다.3/ 조직은 효과적인 명령계통을 갖추기 위해 수직적 계층구조로 이루어져야 한다.4/ 경영자들은 개인적 감정이 개입되지 않는 경영활동을 하여야 한다.5/ 능력에 따라 채용이나 ... 전통적 관점조직이 정확성과 안정성을 갖도록 관료제 원칙에 따라 설계되는 것을 말하며, 관료제 조직설계원칙이라고도 한다. ... 대표적인 조직설계원칙은 독일의 사회학자였던 베버(Weber)가 주장한 관료제 조직이다. 이상적 관료제 조직의 5가지 원칙은 다음과 같다.1/ 조직 내의 업무는 명확하게 구분되고.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  또한 공식화된 인사제도를 통해 차별이 없는 공평한 인재채용 등의 활동을 할 수 있다.전문화를 중시하는 관료제에서 조직은 전문경영자에 의해 운영될 수 있고, 업무의 수행에 있어서 능력이 ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.관료제는 독일의 학자 막스 베버가 제안한 개념으로, 권위의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합리성, ... 동시에 이러한 특징들은 관료제의 단점을 내포하고 있다.먼저 관료제의 장점을 보면 다음과 같다.공식화된 업무방식은 표준화, 명확화 등을 통해 보다 효율적인 업무가 가능하도록 만들어 준다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.

  본 과제에서는 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명해보고자 한다.본론1, 영국식 관료제 수립의 과정과 주요내용현대적 의미의 관료제는 1884년 트레빌리안 경과 노스코트 경을 중심으로 ... 공개경쟁시험을 통한 채용과 정치활동의 금지 등을 핵심 내용으로 하는 이 법의 제정은 직업공무원제도의 확립에 기여했다. ... 채용이나 시험, 인력배치, 퇴직 그리고 각종 상여금 등 편익사항 등에 관한 자문을 제공하는 것은 인사관리처의 소관사항이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  Pendleton), 상원의원의 법안이 통과됨 펜들턴법 주요내용 단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 ... 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 ... 관료제의 수립과정 02. 행정체제의 조직과 기능 03. 행정체제와 관료제 04.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 자질일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품(Personality)이 요구된다. ... 요구하고 있다.- 현실적 인 사고와 계획- 실현 가능하게 하는 능력- 대안고려능력- 결정을 평가, 예측할 수 있는 능력- 우선순위 결정능력- 의사결정력- 다중역할 수행능력- 균형감각- 관료조직이론 ... 있어서 계급별로 학력상의 응시자격요건을 제한해 오던 것을 1973년 이후, 일부 특정직급에 대한 특별채용시험 및 전직시험을 제외하고는 학력제한을 폐지하였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  내의 위계 서열에 따른 규칙과 명령에 따라 수행되기 때문에 업무의 안정성과지속성이 유지된다.③규정과 절차에 의한 업무의 집행과 실력 본위의 채용, 승진이 이루어지기 때문에 공정성이유지된다 ... 관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. ... 기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  또한 이 시기에는 관방학을 전공했거나 특별한 훈련을 받은 사람들을 고위직 공무원으로 채용하는 제도도 수립되었다.4) 국민국가프랑스대혁명 이후 귀족의 특권은 폐지되었으며 인간과 시민의 ... 특히 사회영역과 경제영역에서 관료들의 영향력이 증대되고 있다. 관료의 정책 역할 증대는 관료의 전문직업화와 밀접한 관련을 맺고 있다. ... 관료제의 형성을 지배자와 관료의 이해조정 및 타협의 산물로 보는 시각도 존재하며 자본주의의 발달로 해석하는 시각도 존재한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  인사행정론 중간고사 요약본

  그리고 소외집단을 생각하지 않아 대표성이 떨어지고, 관료들이 보신주의나인재의 채용을 중시한다. ... 대표관료제의 개념 및 등장배경, 쟁점사항에 대해다. ... 단순히 신문에 채용공고를 내는 게 아니라 채용박람회를 열고 각 대학에 취업설명회를 개최하는 등 노력이나 무시험 추천에 의존하거나 인턴사원제 등을 도입하여 타당성을 높이는 것이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  우리은행 기업분석

  손태승 우리은행장 취임""1899년대한제국고종황제의 자본을 받아 설립한대한천일은행을 뿌리로 하고 있다. 1899년 1월 30일 광무 황제(고종)가 자본금을 대고 대한제국의 고위 관료들 ... 은행""이라는 뜻이다.""1899년대한제국고종황제의 자본을 받아 설립한대한천일은행을 뿌리로 하고 있다. 1899년 1월 30일 광무 황제(고종)가 자본금을 대고 대한제국의 고위 관료들 ... 채 용 정 보인사(채용)부서명X담당자강무진연락처X채용시기 및 채용규모"▪ 상시 및 수시 채용 : 우리은행 전문계약직(중소기업 컨설턴트) 채용 공고-2018.01.30 , 우리은행(우리금융지주

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의

  임명직은 즉 공개채용을 통해서 채용된 공무원이다. 이들은 법률로써 지위를 보장받는다. ... 관료제의 특징 가운데 ‘관료제 내/외에서의 관료의 지위’에서 관피아의 작동원리와 이유에 대한 단서를 발견할 수 있었다.관료제 내에서 관료란 일단 임명직을 이야기하곤 한다. ... 이념형 관점에서 본 과소관료제와 과잉관료제위의 표는 논문 「정부의 질과 관료제의 합리성(윤견수)」에서 인용한 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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  관료제 문제점과 극복 방안

  관료는 개인적 이익이나 특별한 사정 또는 고객의 지위에 구애받아서는 안 되며 공평무사한 태도를 견지해야 한다.5) 전임화관료로 채용되기 위해서는 임무 수행에 필요한 전문 지식과 역량을 ... 관료제 문제점과 극복 방안수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.관료제 문제점과 극복 방안3.결론[주제] 개인적으로 경험한 관료제 조직의 문제점과 비합리성을 제시하고, 발생 원인과 ... 전문 능력을 갖춘 사람들이 공개 경쟁을 거쳐 관료가 된다. 관료는 법규에 따라 임무를 수행하므로 법규에 대한 지식을 알아야 관료가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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  [a+취득자료] 본인이 사업을 시작한다고 가정하고 사업계획서를 본인 사업에 맞게 사례를 들어 작성하시오.

  그로 인하여 기업에서는 올해 채용인원들을 줄이고 있다. 그리고 기존의 직원들도 명예퇴직 등을 통해 인력을 감축하여 인건비를 절감하고자 한다. ... 그러한 강의공급자가 강의를 희망할 경우, 강의실에 대한 대관료를 받는 것을 수익모델로 할 것이다. ... 그리고 강의공급자가 원할 경우 사진촬영 등의 서비스를 제공하여, 강의 공급자는 대관료의 지급과 강의준비에만 신경 쓸 수 있도록 하는 토탈서비스를 제공할 계획이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  외부임용, 내부임용외부임용: 공개경쟁채용, 경력경쟁채용(특별채용)내부임용: 재배치, 수평이동, 수직이동-수평적이동: 배치전환: 전직, 전보. ... / 전문적관료사업부재구조 / 애드호크라시인사행정제도1.엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 4.대표관료제1.엽관주의정당에 대한 공헌도(충성도)입각 공무원임용장점: 행정의 민주성, 대응성 ... 신공공관리론 한계극복협치-정부가 다양한 주체(국회,시장,시민사회 협력)국가와 사회의 상호작용의 경계 불문명함출발: 전통적인 정부관료제에 대한 문제인식 출발1.피터스 미래국정관리모형:

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  또한, 독점적인 운영의 공공기관의 민영화를 통해 시장에서 경쟁을 유도하는 정책 수단과 공직의 임용·승진에 민간과의 경쟁 촉진을 위해 외부 인사를 채용하는 개방형 임용제와 같은 정책수단을 ... 전통관료제 하에서는 연공서열에 의한 보수지급인데, 이는 우수한 성과를 이룬 관료들의 근무의욕 저하를 불러와 결과적으로 공공부문의 성과를 떨어뜨린다. ... 이로인해 관료의 무사안일·소극주의가 발생했다는 반성에서 시작됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인적자원관리제도의 역사

  개인의 실적에 의한 임용, 정치적 해고로부터의 신분 보장 및 정치적 중립을 포함하고 기회균등의 원칙(민주성)과 실적에 의한 임용(능률성)을 보장하기 위한 제도적 장치로서 공개경쟁 채용시험을 ... 때 관료의 책임성 및 대응성 또한 증가할 수 있다. ... 개념을 지닌 대표관료제는 정부의 구성이 특정 집단 비율에 의해 이뤄지는 것으로써 사횢거 배경에 따른 다양한 가치 및 이익이 정책과정에 반영될 수 있다고 보았다.2) 특징대표관료제의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 성실성3) 구체성4) 창의성 ... 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년 인턴제2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년층 실업심화19.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  이러한 공무원 채용제도, 특히 고위 관료의 충원 제도에 관해서는 출신배경이 편중되어 있고 대표성이 결여되어 있다는 비판이 제기되고 있다. ... 한편, 영국의 관료제는 철저한 계급제를 전통으로 하며, 관료들이 전문가라기보다는 일반 행정가(generalist)의 성격이 강하며 고위 관료일수록 더욱 그러하다는 특징을 지닌다. ... 그러나 근래에 들어서는 장관책임제 및 관료의 익명성이 점차 약화하는 경향을 보인다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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