"관료 채용" 검색결과 81-100 / 5,537건

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  학교조직의 특성

  폭넓게 적용되고 있다.즉, 학교조직에서 구성원 간 상호작용은 특별한 목적 아래 사무적으로 이루어지며 학교조직 운영에 있어 개인적인 사정이나 문제는 고려되지 않는다.다섯째, 교사들의 채용은 ... 학교조직의 특성목차학교조직의 특성(1) 수평적 구조(2) 이완결합체계(3) 수직적 구조(4) 전문적 관료제(5) 교사의 영향력(6) 주기적 반복성* 참고문헌학교조직의 특성(1) 수평적 ... 따라서 학교조직은 전문적 관료제의 특성을 가지는데 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 학교는 전문화와 분업화의 특징을 가진다. 학교는 크게 초 ? 중 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점

  채용의 수준과 업무의 난이도에 따라 다시 A, B, C 로 구분된 계층 중 하나에 배치 고급공무원단 : 프랑스의 핵심 엘리트 공무원들이 소속된 공무원단 프랑스의 관료제 목적 : 고급 ... 프랑스의 프랑스의 정치체제와 관료제 공무원단은 프랑스의 독특한 공무원 분류단위 채용 , 승진 , 보수 등 모든 인사관리가 공무원단별로 실시 전체 공무원단의 수는 약 1700 개 공무원단은 ... 우리나라와 정치적 임명직 관료제적 측면 직업관료를 통제 관료들의 혼란과 반발 대응성 제고 BUT, 우리나라에서는 …….? 일의 능률 / 효율성 저하 분위기혼란 - 통합저해6.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 ... 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  1) 고급관료2) 기술관료3) CEO4) 전문경영인20. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 지역주의(국내자원중심)3) 전문기술 인재4) 낚시형 채용(우수인력 scout)22.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  본래 정실주의에 의해 채용된 관료들은 이러한 행정기능 수행하기 어렵게 되었다. ... 주요 집단에서 인구의 밀도에 따라 관료를 충원하여 정부관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 발전했다.대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 사회의 인적 구성과 모든 ... 또한 관료제는 국민 위에 특권적인 인간의 집단인 관료가 지배를 행하는 행정체제를 의미하는데, 이러한 관료제는 근대 이후에도 존속했으나 후에는 대표관료제의 형태로 발전하여 사회를 구성하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  현대 행정은 실적주의 실현을 위해서 공개경쟁채용 시험을 시행하고 있으며, 이 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있다. ... 이는 행정의 정치에의 종속, 시녀화를 야기했고, 결국 정당과 정치인에게 충성하는 관료 집단을 만들어 여러 폐단이 발생했다. ... 이러한 폐단을 극복하기 위해 행정학을 성립하고, 행정과 정치를 분리하는 학문적 움직임이 전개되었으며, 엽관주의에 의한 인사 채용이 아닌 실적주의에 의한 인사 채용이 이뤄졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  그리고 사회복지시설 내에서 발전하지 못하고 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지게 되는 경우가 많다. ... 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 가지고 있다. 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 나타나고 있다. ... 그리고 채용 후에도 교육훈련이나 자기개발을 할 수 있는 환경이 되지 않아 많은 정보와 다양한 변화들에 맞추어 발전해 나가는데 어려움이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  행정학 ) (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 (2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 (3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오

  따라서 탄력적 운영 기반의 관료진입제도와 함께 조기 퇴직 정책과 재임용 정책을 채용하여야 한다. ... 따라서 이러한 잘못된 신분상의 독점적인 지위 체계를 완화 또는 해체할 필요성이 있다.이러한 취지에서 진행한 정책인 개방형 공직 채용제도는 일부 부족한 부분이 존재한다. ... 이러한 방향성에 적절한 새로운 관료제 형태는 기존의 관료조직이 대리인 체제를 전제로 한 피라밋 구조로서의 장점과 단점을 가지고 있는 것이었다면, 앞으로의 관료조직은 두레다스림 체제를

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 ... 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  특별채용의 명칭을 경력경쟁채용으로 바꾸고 그 문호를 확대. 민간경력자 5급 채용인원을 늘리고 그들이 재직 중 공정하게 경쟁할 수 있도록 민간경력 인정범위를 확대. ... 정부관료제를 말한다.) ... 대표관료제 또는 복지관료제의 원리를 추구하는 인사조치들을 보강 및 도입(복지관료제란 임용절차를 통해 사회문제를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  ((정부관료제, 행정관료제, 관료제와 시민사회 A++)) 카프카의 성(Das Schloss)에 나타난 관료제의 속성 - 인문학 속에서 본 관료제 특징

  , 주인공 K는 정부의 위탁업체 채용된 위탁업체의 직원 정도로 볼 수 있다.여관에 가서 다짜고짜 자신을 불러들인 백작을 만나고 싶어 하는 K의 모습과 대조적으로 백작은 만날 수가 없고 ... K가 고향을 떠나올 때 버려야 한 것들, 오랫동안 여행을 하며 잃은 것들 이곳에 채용 되었다는 사실을 알고 나서 들떴던 마음 희망들, 그리고 받아야 할 돈을 받지 못해 생길 문제와 ... 당신은 영주이신 백작의 성에 채용되었습니다.귀하의 직속상관은 이 마을의 촌장이고 촌장이 귀하에게 업무를 지시하고 보수를 줄 것입니다.그러니 당신은 앞으로 촌장에게 일을 보고 하고 지시받도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.13

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  관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

  분쟁시 책임소제가 분명하다.(4) 공사의 구별일을 처리함에 있어서 개인적 주관·개인적 이익을 고려 않고 법에 정해진대로 공평무사하게일을 처리(5) 관료의 전문성관료의 채용기준은 관료가 ... REPORT관료제 연구1. 관료제 개념2. 관료제의 특징3. 관료제의 장점4. 관료제의 문제점5. 관료제의 올바른 방향제시1. ... 관료제 개념관료제는 학자에 따라 다양하게 정의하고 있으며 라스키가 말하는 관료제의 개념은‘정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  이 법은 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보 기간의 설정, 공무원의 정치활동 금지 등을 포함한 실적주의의 기본 원칙을 담고 있었다.이러한 변화를 통해 미국의 행정체제는 ... 관료들의 정책과정상의 특징5. 미국 대통령과 의회의 관계6. 행정체제의 특징 비교가. 미국과 영국의 관료제 비교나. 정책 결정 과정에서의 관료의 역할다. 충원제도의 차이7. ... 관료들의 정책과정상의 특징하위정부는 정부의 관료제가 정책 형성 및 실행 과정에서 나타내는 형태를 가리킨다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

  드나들며 관료들에게 비전과 목표를 설명 , 이해시킴 돈독한 관계 형성 텐진 공장은 정부와 텐진시로 부터 인정과 신뢰를 얻게 됨2 불량품 은폐사건과 종업원 해고불량품 발견 2004 ... 2002 년 130 명의 종업원 채용으로 시작 2011 년 약 700 명의 종업원이 근무 정밀 작업을 수행하기 위해선 체계적인 교육훈련과 엄격한 채용과정이 필요 채용과정 입사 합격자 ... 중국에서 가장 규모가 큰 일반화물 전용 항구 도시 - 원자재와 완성품을 전세계와 중국 주요지역에 교역하기 용이 - 주변에 대학과 연구소가 있어 우수한 인재와 노동력 확보에 유리종업원 채용

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  먼저 사회 복지 조직은 관료제 보다는 수평적인 조직 문화를 가지고 있는 것이 일반적이다. ... 물론, 사회 복지 업무를 담당하는 복지 관련 행정 부서나 정부 부처, 행정 조직의 경우에는 관료제에 입각하여 제도와 과정의 효율화를 달성하고자 하지만, 일반적으로 사회 복지 조직이라고 ... 승가원에서는 신입 사회복지사를 채용하고 있는데, 대부분의 사회복지 조직의 경우에는 이와 같이 사회복지사와 그를 돕는 지원 인력으로 채용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  정치적인 갈등이나 관료주의로 인한 문제가 줄어들게 되며, 보고 라인을 거치느라 메일을 여러번 작성해야 하는 등 부가적인 시간 낭비가 없다는 것이다.2. ... 구글은 직원 한 명을 채용할 때마다 매번 채용 공고를 내고 채용 절차를 진행한다. ... 직원을 채용하는 기준은 네 가지로 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  A+ 사회복지전담공무원의 직무스트레스-역할갈등 차원에서

  사회복지공무원은 사회복지사로서의 윤리적 책임성과 일선 행정관료로서의 법적책임성 두 가지 역할을 가지기 때문에 역할갈등이 발생한다. ... 이로 인해 직무스트레스와 소진이 발생한다.사회복지전담공무원이란사회복지전담공무원은 사회복지 업무를 수행하는 공무원을 일컫는 것이 아닌, 사회복지사 자격증을 소지한 자 중 제한공개채용시험을

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.12.17

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이것은 창조적인 교육활동의 필요성을 나타낸다.인력의 활용과 개발에서의 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되어 있는 것이다. ... 또는 충원에서의 문제점은 획일적인 채용기준과 실질적인 능력을 찾지 못하는 것이다. ... 해임이며, 직원 능력 개발이 있다.인적자원관리의 구성요소①직원의 모집, 심사 및 채용②업무과업의 분석과 설계 및 할당③과업평가의 설계와 실행④직원 오리엔테이션, 훈련과 개발⑤과업 성과를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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  중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

  인해, 현지화된 인재 채용은 필수적이다. ... 系)이 중요한 역할을 하며, 관료적인 의사결정 과정이 특징적이다. 기업이 북경에서 성공하기 위해서는 이러한 정치적 개방적인 도시이다. ... 이곳은 공산당 정부의 중심지로, 관료적이고 보수적인 문화가 강하게 자리 잡고 있다. 북경의 비즈니스 환경에서는 정치적 영향력과 인맥(관시, ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.21

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  결국은 이를 뒷받침할 수 있는 인사 경영시스템이 도입되어야 할 필요가 있다.인사 경영(행정)의 새로운 흐름기존의 공무원에서는 인재를 조기에 골라내어 채용하고, 육성시킨 후 조직에서 ... 하지만 이전보다 불확실성이 높은 시대에서는 이러한 거대 관료제 위주 부서 내에서의 단편화된 업무처리는 비효율적이다. ... 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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