"관료 채용" 검색결과 41-60 / 5,537건

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  성균관대학교 편입학 행정학과 학업계획서

  블라인드 채용으로 입사를 했는데 저는 OO시까지 OO권 대학 출신들이 그렇게 많이 입사를 했을 지는 솔직히 몰랐고 많이 놀라긴 했습니다. ... 하고 싶다고 생각하게 되었습니다.저는 OO대학교 행정학과에서 정책학원론, 행정관리론, 기획론, 헌법, 행정철학, 행정규제론, 사회복지법제, 현장학습, 비교정책론, 자원봉사론, 정부관료제론

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  새로운 직원을 채용, 승진 심사, 새 프로그램의 도입 등의 과정에서 하급자들을 참여시키는 것은 이들의 직무만족도를 높이는 데 도움이 된다.사회복지조직에서 업무자들의 직무만족도는 서비스의 ... 이러한 인간관계학파의 논리는 관료제적이고 기계적인 조직구성에 대립된다.일반적으로 사회복지서비스 조직들에서는 참여적 리더십 스타일이 적절한 것으로 보고 있다. ... 현상이 두드러지게 나타나고 있음을 알 수 있다.이는 조직의 관료제와 사회복지전문직 사이에서 갈등이 일어나게 마련이고, 결과적으로 리더십의 효과성을 떨어뜨리게 된다.따라서 우리나라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

  이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리적으로 운영하기 위해서 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하고 있는 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.공식조직체란? ... 관료제는 전문적인 능력을 소유하고 있으며, 여기서 임명된 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리적으로 운영하기 위해서 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하고 있는 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.공식조직체란? ... 관료제는 전문적인 능력을 소유하고 있으며, 여기서 임명된 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  또, 능력과 실적을 중시하는 실적주의에 따라 관료를 채용하기 때문에 조직 내부에 고도의 전문화가 이뤄지고 있다. ... 셋째 행정구조의 합리화를 위해 계층제로 운영하며, 행정조직의 전문성을 확보하기 위해 직업 관료를 채용하여 계층에 따라 보수 지급에 차등을 두었다. ... 책임지는 적극적 대표관료제가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

  을 위해 공무원 개방형 직위 도입에 따라 실·국장급 고위공무원은 20%, 과장급은 10% 범위에서 민간 전문가를 임용할 수 있도록 하고 있지만 오히려 이 것을 악용해 민간 전문가 채용을 ... 이슈 : Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.막스 베버는 관료제가 사회를 유지하는데 있어 ... 베버의 관료제를 한 단어로 아우르자면 합리성과 효율성이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  [행정학과] 2022년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 B형(선진국 행정체제에서 발견되는 특징)

  종래 정실주의에 의해서 채용된 관료들로서는 이러한 새로 요청되는 행정기능을 수행하기가 어렵게 되었다.영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. ... 이에 따라 관료제 역시 전문지식과 능률적인 행정능력을 갖출 인재들이 요청되기에 이르렀다. ... 영국의 행정체제17세기초에 정치적 통일을 이룬 영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가관료제를 성장시켜왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.21

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  (비교행정론) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

  실제로 이들을 채용할 때 선발 시험 과목에서도 차이가 있다. 각 기관이 수행하는 업무에 차이가 있기 때문이다. ... 정치가 안정되어 있지 못하기 때문에 집권 세력이 바뀔 때마다 수시로 행정 시스템에도 변동이 생겨서 공무원의 채용이나 관리가 안정적이지 못한 경우가 많이 있다. ... 선진국 행정체제에서 발견되는 특징1) 공무(public service)2) 고도로 전문화, 특수화된 국가 관료제3) 전문직업화된 관료제4) 명확한 관료제의 역할5) 이익집단과의 상호작용6

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  즉, 사회적 약자, 소수자의 지위 강화를 위해서 대표 관료제를 활용해야 한다는 주장이 있었다.(4) 직위분류제직위분류제는 일단 채용된 사람들을 어떻게 배치할 것이냐와 관련된 문제이다 ... 우리나라 공무원 채용 시험이 5급 공채, 7급 공채, 9급 공채로 구분하여 실시되는데, 이것은 우리나라의 공무원 조직이 계급제를 채택하고 있음을 보여준다.문제 2.(1) 엽관주의, ... 엽관주의와 실적주의, 그리고 대표관료제는 관료를 임용하는 방식의 분류 방식이다.1) 엽관주의엽관주의는 지도자에게 인사권을 인정하기 떄문에 국정지도력을 강화할 수 있고 관료기구와 국민

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  .(2) 업무 활동을 기록하고 그것을 문서화 하는 것을 원칙으로 한다.(3) 구성원의 업무는 전문적이고 조직 내 지위는 서열화 되어 있다.(4) 구성원의 승진과 채용은 능력과 업적에 ... 이런 이념적 관료제를 근대 관료제라고 흔히 부른다.1.2 관료제 조직의 특징관료제 특징은 크게 4가지가 있다.(1) 조직의 업무가 만들어진 절차에 의해 이루어질 수 있도록 표준화된다 ... 관료제 이론1.1 관료제의 개념관료제는 전문화된 직무와 엄격한 권한의 위임을 가지고 합리적인 규칙에 의거하여 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 조직의 관리 운영 체제를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  [편입] 행정학과 편입 사유서입니다. 자신이 왜 행정학과에 편입할 수밖에 없는지 그 사유가 적나라하게 묘사된 수작입니다.

  또한, 외국학교들과 자매결연을 통해 유학의 기회도 있을 뿐만 아니라 ‘고시연구회’를 통해서 학교생활에 지장 없이 5급 국가공무원 공개 경쟁 채용시험을 준비할 수 있는 장점과 여러 유명 ... 아니라 허탈하게까지 만들었습니다.저는 공무원이 되어서 지금 한국 관료사회에 만연한 병폐를 한 번 고쳐 보고 싶습니다. ... 연일 뉴스와 신문에서 나오는 공무원의 부정부패와 지나치게 형식적이고 권위적인 관료제도의 불합리성에서 기인하는 불필요한 절차와 형식으로 인한 세금 낭비 등은 국민을 분노하게 할 뿐만

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.08

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  탈관료제 과제

  , 지역인재 추전 채용제1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 특정계층의 공직독점 방지 편협된 충원에서 비롯될 수 있는 편향된 정책 방지 국민에 대한 정부관료제의 대응성을 높이고자 ... 인사 관리 측면의 문제 해소 ) ★ 정의 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리의 관료제 . ex) 양성평등채용목표제 ... 탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견 제시해라

  사회가 거대해지고복잡한 조직 운영관리에 있어 효율성을 갖추고자 만들어진 합리적인 조직체로서국가의 행정조직을 합리적으로 운영하기 위해 개발된 대기업이나 대규모 단체들에도해당 관련직을 채용하게 ... 관료제1) 관료제의 개념관료제라는 것은 전문적인 능력, 혹은 지식을 가지고 있음으로서 임명되는행정관이나 관료의 사람이 국민들에 대한 민주책임이라는 보장을 면제받은 후스스로 정치지도를 ... 제 목 : 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에대한 본인의 의견 제시해라1

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  하이얼도 이러한 고민을 가지고 있었고 느린 의사결정과 관료주의적인 기업 문화를 타파하고자 스타트업식 수평문화를 만들었다. ... 해결하기 위해서 기업 내 인력을 소규모로 쪼갰으며 이를 통해서 지속적으로 혁신적인 기업으로 거듭날 수 있었다.인사평가중국과 한국 기업은 여전히 상명하복식의 관료문화가 만연해 있다. ... 방지하기 위해서 전체 생산라인을 다 볼 수 있는 플랫폼을 개발하여 모든 아이디어가 이 플랫폼 내에서 경쟁할 수 있도록 지원하고 있다.하이얼은 대규모 기업들이 고민하고 있는 조직의 관료주의화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  뿐만 아니라 사기업 혹은 공기업에서도 수직적인 관료제보다 평등한 수평적 구조를 만들려는 노력을 하고 있는데 오히려 여성 할당제가 관료제를 더욱 강화 시키는 결과를 만들고 있다. ... 즉, 여성할당제를 도입한다고 해도 여성의 취업 및 채용에 큰 변화는 없을 것이다. ... 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용2. 20?30대 남성에 대한 차별3. 직종 편향성의 문제4. 여성할당제의 이중성5. 여성 할당제 보다 육아지원이 필요Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  양무운동의 일어나는 과정(관료자본주의형성, 변경의위기)

  관료자본주의의 형성 이들 기업의 대부분은 [관독상판]이라는 반관반민의 경영방식을 채용하고 있었다. ... 창업 때에는 다액의 국가자금이 대여되었고, 청조의 고관 직접적으로는 양무파의 고관이 파견한 관료가 기업의 중추를 통할하였다. ... 이에 응한 민간인은 주로 상해 등의 개항장에서 활악하며 자금을 축적하고 있던 매판이나 염상(鹽商) 등의 대상인, 또 대개의 경우 매판출신인 양무파 관료가 개인으로서 경영을 담당하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  T자형은 입직부터 전문가를 채용하여 상위직급에서 폭넓은 순환근무를 가능하도록 하자는 목적에서 도입되고 있는 모형이다. ... 가장 대표적인 것이 여성공무원 채용목표제를 도입·실시한 것인데, 이는 공무원 공채시험의 여성 합격자가 선발예정인원의 일정 비율 미만일 경우 선발예정인원을 초과하여 여성을 합격시키는 ... 것을 핵심 내용으로 한다. 1996년 5~7급을 대상으로 여성합격자 비율 10%를 목표로 한시적으로 도입된 동 제도는 2002년 5~9급을 대상으로 20~30%를 채용하도록 확대되었으며

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  하지만 내부모집은 아직까지 대부분의 기업이 관료제이기에 사내에 파벌이 생길 수 있다는 문제점이 제기된다. ... 이러한 채용 방법은 적은 비용으로 인재를 채용할 수 있고 기업을 효과적으로 경영할 수 있게 한다.2) AI 채용AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다 ... 현재 시장에 맞는 모집 방법1) 잡포스트를 통한 직무 전환 채용2) AI 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  황하-춘추전국 요약정리

  그렇게 채용된 관료들은 군현제라는 제도에서 일하게 되는데, 왕이 군과 현이라는 행정구역으로 나누어 관료를 파견함으로써 군주가 직접 전체를 지배하는 제도이다.종족과 씨족집단이 해체되며 ... 기존의 혈연관계가 아니더라도 왕이 자신의 뜻을 잘 행해주는 사람을 적극적으로 채용했다. ... 그러한 서적들에 담긴 궁극적 관심은 바로 치국과 치민이었다.키워드: 관료제- 군현제- 제자백가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  맥락정치와 고용- 정치적 책임과 민주적 책임: 공공 관료주의를 대중에게 반응하게 하기 위한 행정의 정치적 통제- 대표관료제:여성, 사회적 소수자에 대한 역사적 차별 시정"직업, 계급 ... 선발 채용1. ... 장기간의 인력계획실적제 (미국)-직급구분, 공개, 전문인력 채용-구체적인 자격 기준 후보 채용2) 고용의 이해(1) 정실제 (능숙함과 정 → 양반만이 교육을 받았기 때문cf. “ Government

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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