"관료 채용" 검색결과 221-240 / 5,532건

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  4차산업혁명과 지방자치

  마지막으로 현재 공무원의 채용과 임용방식을 바꿔야 한다고 생각한다. ... 거대한 관료제의 특성상 레드테이프 현상과 목적보다 행정적 절차를 중시하게 되는 가치전도 현상 때문이다. ... 제 4차 산업혁명은 이전보다 훨씬 더 많은 정보와 빠른 문제 해결 능력을 요하는데, 이는 현재 중앙정부 위주의 비대한 관료제 행정으로부터의 탈피를 요한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  시립예술단 사무단원 자기소개서 및 직무수행계획서

  해외프로젝트 진행 인연으로 문화체육관광부 해외문화홍보원 주**한국문화원 언론 홍보 및 문화행사 담당자로 채용되어 **년 **월 ~**년 **월까지 1년 동안 근무하게 되었고, 주** ... 정조는 자신이 직접 책의 목차를 정해 주고 서명응에게 음악 저술을 하도록 했는데 과 과 같은 악서가 그 결과물이며, 이 또한 엘리트 관료들을 악풍으로서 순화 시키려 함이다.출처 : ... 시교와 악교의 강화를 통해 엘리트 관료들의 순화를 꾀하고, 당시의 악풍을 순화시키고자 하였다.○ 정조는 집권초반부터 당시의 음악 정비를 위해 음악을 잘 아는 신하, 즉 지악지신을 찾았는데

  자기소개서 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01

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  8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명한다

  이러한 인재 채용과정에서 트리플래닛은 기계적 관료제보다는 수평적이고 개방적인 조직문화를 가지고 있음을 확인할 수 있다.(2). ... 트리플래닛의 전통적인 관료제를 기반으로 조직화되었다면, 이러한 유연한 생각을 바탕으로 시행되는 사업이 실시되기 어려웠을 것이다. ... 트리플래닛의 인재 채용 공고를 살펴보면 트리플래닛의 경영이념처럼 환경을 보호하는 데 관심이 많고 숲과 나무의 중요성에 대해 잘 알고 있으며, 이를 전 세계인이 동참하는 데 기여하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A+보장) 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

  이것은 관련법제 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 토대로 차별에 해당한다.그밖에 채용, 채용, 임금, 승진, 인사, 은퇴 등 인사상 차별 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 ... 예컨대 제3자 도움의 대상이 필요하지 않은 사람 등)을 제한해 대학 수학능력을 제한하거나 거부하는 경우가 지금까지도 발생된다.(2) 입학 및 전학에서의 부당대우o 장애인에 대한 학교 관료들의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  근로자를 채용하고 관리자의 과학적 원칙을 바탕으로 한 교육 이후 업무를 수행한다.4. ... 그는 다양한 조직형태에서의 관료제화 현상에 주목했다. 관료제를 간단하게 표현하면 법적 권위를 바탕으로 하는 조직 제도라고 할 수 있다. ... 하지만 민주주의와 연관시켰을 때 전문성이 낮은 정치인에 의한 관료의 통제와 관리가 한계가 있다는 비판을 받기도 한다.마지막으로 루서 귤릭 등의 행정관리학파의 행정관리론이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  그들은 조직의 관료주의와 타성을 뚫지 못한 채 안일함에 빠져들고 있다. ... 사회복지사 신규채용이나 부족한 인력채용 시 실질적으로 적절한 능력을 갖춘 인재를 제대로 뽑지 못하거나, 지연이나 학연 등 편파적인 채용행태로 문제가 제기됐다. ... 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있다.특히 사회복지단체는 조직의 어떤 이익이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  그런데 아마추어리즘과 결합된 엽관제는 전문성이 없는 정치인들을 공직에 채용하게 하였다. 또한 전문성과는 관계없이 정당에 대한 충성을 기준으로 공직을 차지하는 정당정치가 나타났다. ... 중시할 때, 조직의 원래 목표보다 조직의 절차에 관심을 가질 때 관료제 조직이 잘못 관리되고 있다는 측면에서는 관료제 조직이 관료제의 구성원리를 제대로 구현하지 못하기 때문에 역기능이 ... 이러한 정부조직의 문제점을 관료제 조직의 구성원리의 엄중한 적용을 강조하거나 탈관료제조직의 도입을 통해 극복하려는 시도가 있으나, 관료제의 순기능인 효율성의 저하 없이 역기능을 개선하기

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  . – Bill Gates인재 선발 선발의 가장 중요한 기준 3-10 번 까지의 엄격한 인터뷰를 통해 선발 채용과정 : 기술상의 인터뷰 별난 문제 친숙 하진 않지만 실질적인 문제 선발하려는 ... 확실하지 않은 인재는 선발하지 않는 정책 ‘ No - Hire ’ 이 사람을 고용해야 하는 명백한 이유가 없을 때에는 고용하지 않는다 . - 평범한 인물을 고용하는 것은 비범한 인재를 채용할 ... 조직전체를 지시하고 조정하며 통제 참신한 아이디어도 중간 관리자의 검토과정에 막혀 거부 당하는 일이 잦아짐 ⇒ MS 특유의 창의적이고 유연한 혁신을 추구하는 이전의 모습 사라져 감 관료화

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  관리자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요한 ... 주요 참여자는 노인이 아닌 창업과 창업을 원하는 이들이며, 정기적인 C-Lab 채용공고에 참여해 사업 아이디어를 제안하고 이를 실현하기 위한 재정, 인력, TF팀을 받는다. ... 다만 2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  행정학원론

  채용방식의 다양화 3 절 인적자원의 능력발전 교육훈련 : HRMD 의 핵심수단 2. 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. ... 인사행정의 역사적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . ... 직무분석과 평가 에 기초하여 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (2) 개방형 직위제도 장점과 단점 장점 : 침체방지 , 전문성과 효율성 증대 , 성과관리 촉진 , 정치적 리더십의

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식

  / 경영자들은 개인적 감정이 개입되지 않는 경영활동을 한다.4/ 능력에 따라 채용이나 승진은 결정되어야 한다.5/ 종업원들은 부당하게 해고되어서는 안 된다.(2) 과업-기술 접근방식 ... 특히 Weber에 의해 주장된 조직설계 원칙인 관료제(bureaucracy)는 전통적 접근방식의 대표라 할 수 있다. ... 관료제 조직이 제시하는 5가지 조직설계원칙은 다음과 같다.1/ 조직 내의 업무는 명확하게 구분되고, 적격자가 충원되어야 한다.2/ 조직은 일관성 있는 규칙이나 절차를 만들어야 한다.3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  국문학개론1공통-조선조 사대부계층의 소설관 장단점을 평가한 다음 소설의 가치에 관한 자신의 견해를 나름의 근거들어 서술하시오0k

  그러므로 관리가 되기 위해서는 일정한 과거 시험이나 채용 시험을 거쳐야만 하였다. 사대부는 이러한 과정을 거쳐 관리가 된 사람이나 퇴직한 사람 전체를 의미한다. ... 그러나 사대부는 때로는 문관 관료뿐 아니라 문무 양반관료 전체를 포괄하는 명칭으로도 쓰였다.중국이나 한국의 전근대사회에서 관리는 일종의 신분이었다. ... 초야의 문학은 불우한 사람의 빈 소리라고 했는데, 사림파가 그런 주장에 동의하지 않았음은 물론이다.관료적 문학의 특징은 앞에서도 언급한 바 있지만, ‘출’에 의해서는 관료적 생활이며

  방송통신대 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  [교육행정 및 교육경영 요약정리] - 행정교육의 성격, 관료제와 학교 조직, 공식조직과 비공식 조직, 동기이론 (매슬로우), 변혁적 리더쉽, 의사소통의 장애, 교육정책 형성에 영향을 미치는 요인들, 생활지도의 특성, 공교육비, 사교육비, 예산 통과가 안 됐을 때 (준예산), 학제, 자기 장학

  관료제와 학교 조직① 분업과 전문화(나는 국어만 가르친다.) ... 규칙을 적용 (=통일성)④ 몰인정성의 원리가 적용ex) 교원 자격증 조건 = 평균 80점↑ ⇒ A학생 : 79.93 = 불합격∴ 개인적인 감정 적용 안 됨⑤ 전문적 능력에 따라 채용 ... ) 비공식 참여자① 정당② 이익집단③ 외부 전문가, 학자④ 언론기관2) 제약요인(1) 인적요인① 인성② 전문성 부족③ 권위주의적 태도(2) 조직적 요인① 중앙 집권적 조직 구조② 관료제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) CEO2) 고급관료3) 전문경영인4) 기술관료24. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성2) 익명성3) 구체성4) 성실성55.가치와 목표의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

  )(5) 조직 구성원의 비인격적인 사회관계(비정의적 관계)(6) 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장, 실적주의에 기초한 승진 체계와 보수 체계, 객관적 자격과 능력에 기초한 직원의 채용 ... 관료제 이론II. 과학적 관리론III. 인간관계 이론IV. ... 만들어 낼 수 있다고 생각했다.이러한 관료제는 사회복지 행정조직에서도 발견될 수 있는 하나의 조직형태로서 특히 공적 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러내고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

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  과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

  급속한 산업화로 정부의 역할이 확대·강화·복잡화되면서 전문성이 없는 정당인을 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락했다. ... 서론행정은 넓은 의미에서 높은 합리성을 수반하는 협동적 노력의 한 형태이며 좁은 의미에서 공공목표 달성을 위해 정부 관료제(행정조직)를 중심으로 이루어지는 활동으로 정의할 수 있다. ... 과학관리법은 고전적 조직이론에 속하지만 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적이고 실증적이며 상세한 연구는 물론 연구방향에서도 앞선 이론과 달리 상향식 접근을 취하고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

  산업혁명 이전의 시대에서는 철저한 신분제 사회였기 때문에 관료와 일부 종교인들과 같은 극소수의 노동자들만 임금노동자 형태로 노동을 수행했다. ... 실제로 2020년 대기업의 74%가 하반기 신규 채용 계획을 세우지 않았거나, 채용 계획이 없다고 밝히기도 했다. ... 특히 우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 파견근로제가 허용되었고, 이를 기점으로 정규직 채용의 관행이 무너졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  특정 직업 관료에 의해 독점된 공직을 외부에 개방하는 것은 일반국민의 공직참여 기회를 넓히고, 더 나아가 행정의 민주화 확대라는 의미를 지니게 된다. ... 다음으로, 실적제의 채용방법 내(內)에서도 문제가 발생하였다. 먼저 채용 방식에 있어 사회적 약자들에게 불리한 인사제도라는 비판에 직면하였다. ... 또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  강좌중국사 요약 - 제자의 학과 사상의 이해

  관료 전체를 군주의 사우가 아니라 일방적으로 복종하는 존재로 규정하게 되면 사인은 결국 피치자의 입장으로만 정치에 참여하게 됨 ⇒ 군주와 예적인 관계를 인정받을 수 있는 관료론을 제시 ... 변증법적인 실천의 논리지만, 형식논리의 분석을 배제 ⇒ 순수한 학문의 발전 저해- 교사(스승)들은 자신의 주장을 정당화하기 위한 논리를 모색하기 위해 많은 논리법칙이나 개념을 부분적으로 채용하여 ... 불신지신(不臣之臣)의 논리 : 사인은 군주의 명령에 일방적으로 복종하는 신하가 아니라, 대등한 입장에서 군주를 보좌하는 사우 또는 빈객으로 예우받아야 함.③ 관료의 성격을 일반 백리와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  관료제 이론의 장점은? ... 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조하는 이론 : 고전기의 관료제 이론 베버의 관료제 이론은 조직의 권한구조를 기초로 권한의 유형을 분류 ? ... 의사결정자4) 직원을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다. -> 지도자 ? 대인관계5) 부하직원들이 일상적으로 접할 수 없는 정보를 전달해 준다. -> 전달자 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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