"관료 채용" 검색결과 261-280 / 5,532건

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  관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

  사회복지조직의 매니저는 복지적인 가치와 규범 및 개성을 지닌 직원을 채용하길 원한다. ... 이것이 관료제 구조이다. 그러나 휴먼서비스조직에서 관료제 구조는 최선이 아니다. 기업조직이나 관료조직은 일반적으로 투입과 산출의 과정이 반복되고 산출에 대한 예측이 가능하다. ... 관료적인 조직에서는 관료주의적 배제도 일어난다. 조직이 자신의 사명과 목표를 망각하고 조직과 하부조직에만 관심을 두는 것을 목표치환이라고 한다.2.

  리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  노인복지에 관해 업무를 익히고 전문가적 식견을 지니게 되면 다른 부처로 이동되고 다른 인사로 채용됨에 따라 또다시 공부해야 하는 불합리한 현실이 존재하게 된다. ... 이에 따라 사회복지 일선기관이 사회복지서비스 기관으로서의 전문성이 사라지고 특히 국내는 사회복지전문요원을 별정직으로 채용해 생활보호 대상자가 집중된 읍면동사무소에 배치된다. ... 조직환경적 측면을 보여주고 있다.그리고 지자체 예산의 복지비중에 있어 급격한 증가와 다르게 특수하게 공무원 조직에 늦게 진출한 사회복지직의 배치 시기와 맞물리게 되어 상위직급 부재가 관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  사회복지역사의 불평등에 대해

  일전에 사회적으로 이슈가 된 채용 논란으로써, 공기업에서 정규직 채용 시 95%가 백으로 들어왔다는 기사를 접한 적이 있다. ... 관료가 되기도 하였으면 대표들을 의회에 보내기도 함으로써 분명히 불평등을 해소했다고 생각하게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트 • Masters MBA Leadership Programs • Experienced Jobs ... 경영자 ＂ - 효율성을 중시한 경영기법의 대가 카리스마적 리더 : 직원들에게 자신의 비전을 심어주고자 노력 과업지향적 리더 : 효율적인 통제 + 주도면밀한 지시 = 성과 창출 반관료주의를 ... • 매우 신중하고 치밀하게 다양한 면을 검증 • 면접시 편중되거나 잘못 판단될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  반면, 비 상임이사의 경우는 회사 내에서 일정한 직책을 담당하지 않으며, 일반적으로 타 회사의 이사, 변호사, 대학교수, 정부의 고위관료 등의 다른 직업을 소유하고 있으며, 평소에는 ... 일반정규직 총 신규채용의 인원은 2018년에는 19명이였고, 2019년에는 16명 증가한 35명이 채용이 되었다. ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  [시험자료] 교육전문직 시험자료입니다.

  대규모 단체들도 채용하였다. ... 관료들에 의한 폐해가 심각했습니다.* 관료(官僚)1) 어떤 정치적인 영향에 의해 임명된 행정관2) 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관3) 관료제의 장단점(1) 관료제의 장점① ... 관료제(官僚制, bureaucracy)특권을 가진 관료(官僚)가 국가 권력을 장악하고 지배하는 정치 제도 혹은 그런 정치를 말합니다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고

  사회복지사업법에서는 특정한 업무에만 사회복지사의 채용을 규정하고 있으며 나머지 업무에 대한 규정은 없기 때문에 사회복지시설에서 사회복지사 자격을 가진 전문가 비율이 낮다. ... 단기적 프로그램은 물론이며, 장기적 계획을 수립하여 국민의 행복추구권을 보장하며 국가발전에 이바지 할 수 있다.3) 단점공공 공급 체계는 정부체계인 관료제의 문제점을 그대로 드러낸다 ... 그런데 이렇게 정부의 감시 감독 체계 아래 운영되다보면 관료제의 영향을 받아 민간사회복지서비스의 장점인 발 빠른 대응과 실천영역의 다변화를 기대하기 어렵다.또한 사회복지사의 업무범위나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

  그리고 이때 사람을 보는 어느 정도의 기준을 마련하게 되는데 그가 바로 사람의 외모와 언어능력을 보고 채용했다고 후회를 하게 됐기 때문이다. ... 입사한 뒤에 그는 변화를 거부하고 완고한 기업 분위기에 거대한 관료조직에 깔리는 듯한 느낌을 받는다. ... 그는 기업의 관료주의를 탈피시킬 것을 마음 먹으면서 동시에 다른 사람들과 구별되기 위해서 그에게 제시된 문제보다 더 많이 더 넓게 생각하는 방식으로 일을 했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  조직의 관료주의와 타성을 뚫지 못한 채 안주하는 분위기에 빠져들고 있다. ... 사회복지사를 신규 채용하거나 부족한 인력을 충원할 때 실무능력을 갖춘 인재를 제대로 선발할 수 없거나, 지연이나 학연 등 편파적인 채용 행태가 문제로 제기되고 있다. ... 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사관리 과정이라고 할 수 있다.특히 사회복지단체는 조직의 어떠한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  한비자-바른법치의 시작 독후감

  한비는 군주가 이러한 ‘법술’을 채용하는 것이 부국강병을 위한 유일한 길이라고 주장한다. ... 관료들은 완벽한 통치에 관한 자신들의 이상을 달성하는데 그들의 승진과 강등은 위로부터 임의적이나 편파적인 결정들로부터 차단 될 수 있다.한비는 오로지 군주권의 확립만이 부국강병을 실현할 ... 사방의 국경을 맞대고있어 잠시도 평온할 날이 없는 나라였고, 특히 서쪽의 진나라는 기원전 4세기에 상앙의법치주의를 채용해 국경의 개혁을 단행한 이래 급속히 세력을 뻗쳐 6개국을 누르고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. ... 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되는 것이다. ... 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 대두된다 할 것이다. 또한 핵심능력의 발굴 실패와 권위적, 형식적 면접에 좌우되는 면도 충원 시에 체크해야할 문제점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  결론 앞서 살펴보았듯이 한국의 공직분류체계는 지나친 관료제적 성격을 지닌 계급제적 특성을 지닌다. ... 신규채용된 공무원들이 직급별로 이에 정해진 기간동안 교육훈련 및 시보를 거쳐야 한다는 사실에 의해 한국의 공지분류체계의 특징은 계급제적 성격을 지닌다는 점을 알 수 있다. ... 다시 말해, 한국의 공직분류체계는 지나친 관료제적 성향을 지니면서 이에 따른 엄격한 서열화로 인해 자신의 직분에 적합한 공무원의 전문성을 함양하지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화

  반면 국가공급 사회복지의 경우 사회복지사를 국가기관 공개채용 방식으로 채용함으로써 수준높은 사회복지사 채용이 가능해지고, 추가적으로 다양한 공공기관과 연계하여 교육 및 연수가 이루어질 ... 그러나 행정수요증가와 이에 따른 정부역할 및 기능의 확대는 관료제를 심화시키고 능률을 저하시키며, 생산성을 저하시킨다는 문제가 있다. ... 민간공급 사회복지서비스의 경우 대부분 사회복지시설을 통해 제공되고, 시설의 종사자는 민간업체를 통해 채용된 사회복지사가 대부분이기 때문에 개인 역량의 차이가 큰 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

  이에 따라 이론으로만 완벽하다는 비판을 받는다.사회복지 조직도 일정 수준 관료적인 특징을 가지지만 그만큼 인간적인 요소도 굉장히 많이 고려되어야 하는 조직적 특성을 지닌다. ... 직원을 채용하고 할당된 업무에 대하여 책임감을 갖고 수행할 수 있도록 동기부여를 위한 교육과 훈련을 진행한다.④Direction은 지시 또는 지휘로서, 책임자가 일종의 리더십, 목표 ... 역할과 책임이 불분명할 경우 직원들 간에 갈등이 초래되며 비효율적이고 비효과적인 기관이 된다.③Staffing은 인사로서, 조직 내 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치하고 관리하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.

  또한 정부의 관료화된 조직 및 규칙 때문에 복지 서비스를 수혜자 개개인이나 해당 지역의 특성에 맞춰서 제공하기 어렵다. ... 다양한 삶의 형태와 심화된 사회적 양극화 속에서 새로운 복지수요 충족을 위해 정부에서는 사회복지 담당 공무원을 중점적으로 매년 채용하고 있다. ... 그러나 오늘날의 사회복지 전달체계는 채용 인원들을 효율적으로 배치해서 사회복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 만족스런 서비스를 제공하는데 많은 부분에서 문제를 보인다.이하 본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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  학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

  수 있다내부 채용의 단점-내부 충원 형태이므로 조직 내부 이동의 연쇄효과로 인해 혼란이 야기될 수 있다-조직 내부 정치와 관료제로 인해 비효율적일 수 있다-고용 평등법을 충족시키지 ... 장점과 단점을 설명하시오내부 채용의 장점-능력이 검증된 사람을 채용할 수 있다-직무에 대한 훈련 시간이 단축된다-충원이 신속히 이루어지고 충원 비용이 감소될 수 있다-장기근속을 유인할 ... 한다유인가-결과 및 보상에 대한 개인이 평가하는 중요성 정도를 뜻한다-개인의 과업에 대한 욕구에 따라 그 중요성과 가치는 다르게 나타나게 된다03 스포츠 조직구조의 유형 중 기계적 관료제

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. ... 1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  태평천국의 참극

  천경의 참극이러한 혼돈을 잉태한 채 천왕 이하 제왕은 제각기 호화로운 궁진을 짓고 복잡한 관료기구와 신분의례를 제정하였으며, 과거제를 채용하여 왕조체제의 구축을 향해 나아갔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  대한 교정을 위한 수단으로 발전하게 되었는데 이로 인한 직업공무원제의 요건은 공직에 대한 높은 사회적 평가와 젊은 사람에 대한 채용, 공정한 능력발전의 기회를 제공하는 것과 적정한 ... 반면 현상주의적 태도 및 관료주의화로 인해 한계점을 지녔고 무사안일주의의 단점이 있었다.근대의 이러한 실적주의는 미국 중심의 엽관주의의 부작용과 이로 인한 정치적 행정적 부패 및 비능률에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  행정학개론 총정리 요약본

  원칙적으로 어느 한 계급에 임용되면 일생동안 동일한 계급에 머물거나 한정된 계급밖에 승진하지 못하도록 한다.계급제의 장점①직위분류제와 비교하여 장래의 발전가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할 ... , 정부정책에 대한 관료의 책임성을 제고하는 한편, 정부관료제에 다양한 집단을 참여시킴으로써 정부관료제의 민주화에 기여③소외집단의 요구에 대한 정부정책의 대응성을 높임④소외된 집단을 ... 행정의 의의와 공공성(1)행정의 개념광의의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 협동의 측면에 초점협의의 행정 : 정부관료제를 중심으로 이뤄지는 활동공익은 사회전체의 이익 -- 그러나

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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