"우리카드 신입사원" 검색결과 801-820 / 896건

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  [노사관계론] (주)대우자판의 부당노동행위와 분석

  경우 신입사원 교육기간 중 선배와의 대화라는 시간을 만들어 전발협 간부가 전발협에 대한 교육을 하도록 하고 교육이 끝난 후 각 지역본부나 영업소 배치 시 본부장, 영업소장과 전발협 ... 탈퇴한 직원들을 중심으로 반 노동조합 조직인 전발협(전문영업직 발전 협의회의 약칭)을 결성하여 각종 지원을 해왔다.대우자동차판매는 지속적으로 노조탈퇴자를 전발협에 가입토록 회유하고 신입사원의 ... 또한 전발협 간부에 대한 각종 지원(전발협 간부에 대한 시간 할애, 임금지원, 인사고과시 배려, 회사 법인카드로 경비사용 등)과 함께 노동조합 무용론을 직원들에게 확산시키기 위해 노동조합과의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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  [경영론]BC카드의 신인사관리

  인사고과에서 평균 등급을 받은 대졸신입사원일 경우 3,000만원의 연봉을 받게 되지만, 업적이 우수한 신입사원은 여기에서 적게는 5% 많게는20%까지 급여가 오르게 된다.최근 직무의 ... 또한 능력주의를 지향하는 소위 신인사제도가 우리나라의 대표적 기업들을 중심으로 활발하게 도입되었다. ... 이러한 점에서 기업의 인사관리는 유지지향에서 성장 지향적으로 전환되어야 한다.우리나라 기업현장에서 실시 또는 도입이 검토되고 있는 능력주의 인사제도는 아직은 초기단계로서 이론적 바탕이

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

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  [호텔경영학] 리츠칼튼

  리츠칼튼의 모든 직원들은 황금표준이 인쇄된 작은 카드를 항상 지니고 다니면서 이를 실천하고자 다짐하고 노력한다.우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀이다. ... 플로리다에 있는 네이플즈 호텔의 신입사원 선발에 이 프로세스를 시험적으로 적용한 후 3년 동안 지켜본 결과 이런 방식으로 채용된 사람들의 이직률이 현저하게 낮은 것으로 판명되었다. ... 리츠칼튼의 20가지 기본지침에는 사원들의 행동강령이 담겨 있는데, 다음과 같은 내용들이 포함되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07

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  [마케팅] T.G.I Friday’s 성공사례

  두달간 집중 교육 - 신입사원들은 매장과 똑같이 만들어진 이 시설 내에서 전문강사로부터 이론을 배우고 실습도 한다 핵심인력인 신입직원과 FOH 전 직원을 대상으로 하는 서비스 스킬 ... 베니건스는 긄uest is always rights라는 신념을 서비스한다 - 서비스의 전설▲ 베니건스의 마케팅 ♣ 타임 크런치I는 국낸 외식업체로는 유일하게 전문교육시설을 운영하며 신입사원들을 ... T.G.I Friday's 소개 “국내 최초, 최대 패밀리 레스토랑” “외식업계의 사관학교” “일일 매출 세계 최고 기록 수립”등 우리나라에서 가장 사랑받는 패밀리 레스토랑 1992년

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09

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  [조직행태론] 직무만족과 성과에 관한 연구

  "당신이 나오면, 직원들도 나오게 된다”는 이유에서다.최근 단 이틀만 신입사원 모집공고를 냈는데도 10명 모집에 무려 1,700명이 몰리는 인기회사로 떠오른 것도 우연이 아니다. 84년 ... 연말이면 그는 인사기록카드를 참고하고 기억을 더듬어 직원들에게 손수 연하장을 써서 보낸다. ... 영업사원 전원(133명)에게 배기량 1500cc급 차량을 제공했고 실적우수 영업사원 2명에게는 강남의 아파트(30평 기준)와 BMW 승용차를 임대줬다. 1년에 한번은 반드시 전 직원이

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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  [면접] 면접의 모든것

  신입사원으로서 마음써야 할 것은 어떤 것이라고 생각합니까?14. 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?15. 우리 회사에서 언제까지 근무할 생각합니까?16. ... 면접관이 신입사원의 평균연령이 몇 살인지 아느냐고 물었다. 이 말은 '당신의 나이가 너무 많지 않느냐'는 우회적 물음이다. ... 최근 신입사원의 채용방법을 분석해 보면 기업에 따라 약간씩 차이는 있으나 필기시험보다는 면접시험을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 두드러짐을 알 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.23

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  [자소서]외환은행 합격 자소서 -2007년 상반기

  이것이 바로 외환은행 신입사원의 자세여야 한다고 생각합니다. ... ‘문화우리’라는 문화연구 집단의 주체로 시행된 문화해비타트 라는 프로젝트에 참여 했을 때의 일이었습니다. ... 수강료 입금 확인, 데이터를 바탕으로 한 학생 인적 카드 정리 등의 일 이었습니다. 사무실이라는 곳에서는 제가 담당하는 한 가지 일만 처리하면 끝나는 것이 아니었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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  [소비자, 관광] Southwest Airlines의 성공사례

  카드를 보내며 사원들과 밤샘 파티를 즐기는 것을 주저하지 않는다고 합니다. ... 그는 신입사원 환영 비디오에 출연해서 회사의 핵심간부들과 함께 랩을 부른다거나, 엘비스 프레슬리 스타일의 청바지를 입고 공항 게이트에 나타나 승객에게 농담을 건넨다거나 경쟁업체와의 ... 15분내 탑승 완료, 더블 마일리지 등의 승객서비스의 제한적 제공하는 획기적이고 승객에게 재미를(Fun)주는 경영방침에따라 기내에서 안전수칙을 랩으로 방송하거나 기장의 안내 방송도, "우리는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16

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  현대자동차의 조직문화

  또한 신입사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력있는 일처리를 강조한다.월간조선 97년 1월호에 ... 흡수합병, 1999년 7월에 현대정공주식회사의 자동차사업 부문을 분할합병 함으로써 회사의 생산 및 판매기반이 크게 확대되었고 이후 현재까지 기아자동차, 현대모비스, 현대캐피탈, 현대카드 ... 또 이런 공동체의 문화는 오늘날 현대를 우리의 민족주의 기업으로 인식하게끔 하는 그 바탕을 이루는 정신이다.(3) 한계현재 현대자동차그룹은 매스컴의 집중을 받고 있으며 그 정점에는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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  [기업발전] 삼성전자의 발전과정

  하지만 삼성물산공사 시절부터 인재를 중심으로 하는 기업 경영 풍토를 갖추어 온 삼성은 1957년 국내 기업으로서는 처음으로 신입사원을 공개 채용하는 과감성을 보여 주었다.□ 60년대 ... 당시 삼성물산공사는 사원을 투자 및 이익 배당에 참여시키는가 하면 동고 동락과 공존 공영, 능력 위주의 대우와 신상 필벌의 사풍을 마련하고 사원의 안정된 생활 보장을 위해 노력했다. ... 삼성전자-소니 메모리카드 제휴?세계최대 40인치 TFT-LCD 개발?1기가 플래시 메모리 상용화?삼성 휴대폰, 전세계GSM 규격공인 취득?W-CDMA 휴대폰 개발?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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  [신문방송학]텔레커뮤니케이션

  이제 사람들은 어제 신입사원 봤니? 물으면 아니 녹화했지. 나중에 볼거야. 라고 대답할 것이다. ... 텔레커뮤니케이션양방향 TV의 사례를 분석하기 전에 우리는 양방향 TV란 무엇인지 알아야 할 것이다.상호 작용성(interactivity)개념은 인터넷의 등장과 더불어 기존의 미디어와 ... TV에 기반하고 있는 인터넷 접속은 TV를 통한 이메일, 완전한 인터넷 기반의 TV전자상거래의 수행 가능성을 열고 있다.반면에 PC는 사운드 카드나 CD-ROM드라이브, TV튜너,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.23

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  강한 조직문화 만들기

  대표적인 경영 시스템을 살펴보자.첫째, 신입 사원이나 핵심 사원(임원, 리더급)을 대상으로 한 교육 훈련에 조직가치를 반영할 수 있도록 해야 한다. ... 여기에는 ‘가치가 적혀진 카드 배포, 조직가치 실천 관련 비디오 시청, 각종 행사를 통한 대내외적으로 조직가치 홍보, 사원 대상 워크샵, 각종 홍보물/포스터 부착 활동’ 등이 포함된다 ... 예컨대 신입 사원 연수 프로그램, 리더 연수 프로그램 등이 대상이 될 수 있는데, 이 때 조직문화의 중요성, 그 달성을 위해 필요한 리더십받을 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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  [인사관리] 피자헛 교육훈련

  이러 한 맥락에서 보면 현대 외식산업에서 추구하는 고객만족의 극대화를 높이기 위해 무엇보다 강조되어야 하는 것은 기업에 맞는 종사원을 모집, 선발하여 그 기업의 이미지에 맞게 종 사원을 ... 이러한 노력을 우리나라 외식산업 전체의 이직률을 낮추고 효율적인 인력관리에 대한 표준방안을 제시하는 데 파급적인 효과를 가져다주었다.3)외식산업 교육 훈련의 특성교육 훈련이란 경영관리 ... 경우 고객에게 약속하는 시간을 제대로 지키지 못하는 것 등의 이유로 피자배달에 대한 만족도가 다소 낮은 경우를 볼 수 있다.2)Pizza-Hut의 교육 훈련가)교육 훈련 계층: 신입

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.06

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  [경영] 패스트푸드 회사별 비교

  작은 즐거움과 행복이 되도록 노력하는 버거 대학을 적극 활용하는 맥도날드의 직원교육은 직급에 따라 크게 4단계로 나뉜다.첫번째 단계인 크루 개발 프로그램은 맥도날드에 첫발을 디딘 신입사원을 ... -우리는 타인과 늘 개방적으로 대화하며, 남의 의견에 귀를 기울인다.-우리는 개인적으로 책임감을 가진다. ... 3) KFC 상품권4) KFC 멤버쉽 카드-KFC 만의 다양한 혜택 (할인 쿠폰 제공, 신제품 시식권 제공 등)-KFC 사용금액의 8% 마일리지 적립-KFC 사용금액 1,000원당

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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  [생산관리] 샤프전자의 모모쭈꾸리 인노베이션

  컬러TV를 제품화1992 세계최초의 액정비디오 카메라 액정 뷰캠을 개발 판매..PAGE:5샤프전자의 새로운 고민숙련자의 감소기능전승의 현장이 없어지고 숙련기능자가 정년을 맞이하기 때문에신입사원의 ... 작업스피드로스 / 부품운반로스 /라인밸런수로스 이런 문제로 관리여유를 주어왔는데 이런여유시간을 가치있는 시간으로 바꿈으로 생산성을 향상시키는 작업싸프사장의 로스에 대한 관점로스는 “우리가 ... 텔레비전 시제품 완성1964 세계최초의 ALL트랜지스터 다이오드에 의한 전자식 탁상계산기콘펫트를 개발 양산에 들어감1973 액정 디스플레이 양산 개시1981 최초로 1.6mm초박형 카드전자계산기를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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  [경영] T.G.I 경영분석

  채용＊ 채용구분 :{채용지 원 자 격신입사원당사의 아카데미에서 1개월과정의 교육을 이수하고 입사를 희망하는 자경력사원1년 이상의 기업체 근무 경험자간부후보사원전문대졸이상의 학력소지자로 ... ♠발행카드{골드포인트 카드GOLD POINT CARD는 T.G.I.FRIDAY'S의 고객 카드로서 매장에서 직접 발급 받을 수 있다. ... 이탈리안 요리)2000. 5. 25 FRIDAY’S ACADEMY 재오픈 기념 요리강습 2(멕시칸 요리)♠교육과정1 인성교육(1일)당사의 올바른 기업문화를 숙지 시켜 건강하고 창의적인 신입사원으로

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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  [벤처 기업 사례] 기업 사례 연구 Digital Multimedia Technology

  성과에 따른 승진 규정된 승진연한: 3/4/4/4 서울여상을 졸업한 고졸 사원 취업 3년만에 대졸 신입 대우 2년 내 대리로 승진 예정파격적인 승진사원 사기 상승  회사의 성과로 ... IC카드내 계약내용에 의거 EMC복호가 허락된 경우 디스크램블키를 IRD로 보내 원하는 채널의 패킷을 디스크램블 한다.CAS의 처리절차CAS란? ... Overview형태수요가 공급을 초과하는 전형적인 High Tech 초기 시장의 형태 디지털 방송 인프라의 구축이라는 일종의 기간 산업 경기변동에 영향 없이 그 성장성이 큰 산업특징우리나라는

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [시장경제]독후감 이건희 개혁 10년

  최근 삼성이 신입사원 채용에 있어서 영어회화에 기본 자격이 되지 않으면 채용하지 않겠다고 한 것 역시 세계인재로 키우려는 취지로 받아들여 집니다. ... 위의 시장경제에 대해서 많은 이해를 살펴보면서 우리는 현재 한국의 은 우리 경제의 능률을 높여주는 쪽으로 가야 한다. ... 또한 내수 확대를 통한 경제성장정책은 무분별한 신용카드 발급과 현금서비스로 가계 대출 수준을 급격히 올려놓고 빈부격차를 가중시키는 둥 한계에 달했다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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  [유통관리론] 현대 백화점(유통성공사례)

  입사시 4주간의 교육기 간 동안 신입사원으로서 필요한 최소한의 직무이론교육을 실시하고 대부분의 교육을 현장 체험식 교육으로 운영하고 있다. ... 유통업체의 장점을 연구하고, 성과를 공유함으로써 국내 유통산업 및 현 대백화점의 발전에 기여함.- 21c를 선도하는 유통전문 지식인 양성현대 백화점에서는 유통전문가를 양성하기 위하여 신입사원 ... Ing Service·배송정보 System, 도어맨 제도, 30분 퀵 서비스, 빨간모자 서비스, 서비스가이드북 제작 및 배포, 포장물 회수(전화카드 교환)등.다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.22

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  [SSAT] SSAT 시험 설명

  공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈☞ 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체( ... 상식 등 필기시험 폐지☞ 「간판주의」, 「과외지옥」이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 주지 않는사회 풍토, 암기위주 주입식 rydbre 폐해를 극복하기 위한 일환임○ 대졸 신입사원 ... 호주머니에 있는 잔돈과 지하철 패스, 전화카드 등을 합쳐 낸 후 도리어 거스름돈을요구한다.① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦F. 빠른 주력을 이용하여 도주한다.① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦G.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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