"인사원칙" 검색결과 801-820 / 30,744건

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

  정부와 기관에서는 고독사를 하는 노인들의 수를 줄이기 위해 마을 주민들에게 주위의 70세 이상의 독거노인들을 보게 되면 지나가다 짧게라도 인사 한 마디를 할 것을 요청하는 것이다. ... 한편, 나는 이와 관련하여 지역사회복지 실천을 도모하기 위한 원칙들, 모형, 실천과정에 관해서 설명해보려고 한다.먼저, 지역사회복지 실천 원칙으로, 주민들의 욕구를 반영하는 것이 있다 ... 그러니 이들의 지정은 지역사회복지 실천 원칙으로서 중요하게 다뤄지지 않을 수가 없다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  등이 그 귀속성에 따라 이루어지는 경우 정실인사가 된다. ... 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다.2) 행정관리론페이욜의 생각은 James Mooney와 Allan ... 행정원리론은 명령통일의 원칙, 통솔범위성(형식합리성)과 조직내의 인간소외(실질적 불합리성)가 서로 모순관계를 드러내고 있다.근대사회의 형식합리성은 ① 과학적 전문지식의 중시, ② 몰인정성

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

  인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2) eHR 도입 시 유의사항6. ... 팀제조직의 설계와 운영1) 팀제조직의 정의2) 팀제를 통해 기대하는 효과3) 효과적인 팀제를 위한 원칙3. ... 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법5.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  혁신을 단행해 여성차별·지역주의·초고속 승진 관행을 철폐하는 공정인사를 시행했으며, 대신해 능력 우선·안배차선이라는 인사원칙을 실행했다. ... 박기동 사장은 2016년 5월 최종합격자 심의를 위한 인사위원회 전 면접전형 집계결과를 보고받자 인사 정책상 일부 인원의 조정검토가 필요하다고 하며 합격시킬 사람은 ‘0’, 탈락시킬 ... 이에 인사부장은 차장에게 화살표가 표시된 서류를 주며 “순위가 바뀌었으니 맞춰서 절차를 진행하라”라고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  휴켐스 생산직군 최종합격 자기소개서

  하지만, 저만의 무기라고 생각했던 인사법을 바탕으로 나이가 많으신 근로자분들께 먼저 다가가서 밝게 인사하는 것으로 가까워지려고 노력했습니다. ... 원칙을 지키면서 뚜렷한 성과를 낸 것은 아니었지만 원칙을 중요시하는 마음가짐으로 단 한 건의 사고 없이 정비작업을 마친 것이 저에겐 무엇과도 바꿀 수 없는 성과라 생각합니다.가족, ... 이후, 안전교육 이수라는 원칙이 왜 있어야만 하는 이유도 깨닫고 다음에 이런 상황이 일어난다면 한치 고민도 없이 NO라고 말할 용기가 생겼습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인사행정론 요약본

  1857)가 말한 “전리품(戰利品)은 승리자의 것(To the victor belongs the spoils)” 이라는 유명한 문구에서 생긴 것3) 성립과정가) 조지워싱턴→관직임명의 원칙으로 ... 인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치? ... 인사청문회제도1) 의의: 정치적 요인에 의한 인사의 필요성은 인정하되 남용을 방지하는 제도적 장치의 의미를 갖는 것이 인사청문회제도임.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평

  또한 인기를 얻기 위해 행동해서는 안 되며 아무리 능력이 뛰어나보이는 직원에게도 인사권 등의 핵심적인 권한을 주어서는 안 된다. ... 법치란 모든 원칙과 제도를 공평하고 엄격하게 지키는 것이다. ... (인용) 이러한 원칙은 왜 중요한 것일까? 한비자는 그 이유를 “신하들의 간사한 행위를 금지시키기 위해서”라고 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하는 것을 얼마나 ... 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility②직무명세서

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  민주주의의 가장 기본적이고 일반적인 원칙에서 나온 제도이다.지방자치는 일정한 지역을 바탕으로 한 지방자치단체가 주민의 뜻에 따라 중앙정부로부터 상대적으로 자율성을 가지고 스스로 또는 ... 강화(지방의회의원에 대한 의장의 인사권 독립, 지방의회의원에 대한 인사동의 개선) 등이 있다. ... 이를 방지하기 위해 지방의회의 인사권한 강화, 지방인사위원회의 투명한 구성, 민간주도, 실질적 권한부여 등을 통해 보완할 수 있을 것이다.지방자치단체의 사무 중 대행 및 위임사무는

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  교무행정지원사 합격 자기소개서

  어떠한 업무든 묵묵하게 맡겨진 일에 책임을 지고 원칙을 지키며 업무에 임할 자신이 있습니다.저는 도덕적이고 성실한, 그리고 책임감이 강한 사람입니다. ... 자 기 소 개 서※ 경력 중심으로 작성10년간 한 회사에서 각종 증명서 발급, 소득세 감면신청 등의 행정 처리와 기타 급여 및 세무 신고 등의 회계 및 인사, 행정 업무를 담당해왔습니다 ... 저는 대학교에서 교원자격증을 취득하여 중등 대안학교에서 근무하며 아이들이 최선의 의사결정을 할 수 있도록 이해하고 도와주었고, 오랜 기간 한 회사에서 각종 행정업무와 인사, 회계업무를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.08.15

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  경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정이념 관점에서 평가해보시오.

  박정희 정부에서 12년간 정무비서관과 사정비서관을 지낸 동훈 전 국토통일원 차관은 지난해 8월 방송 인터뷰에서 “(박정희 정부에서) 차관 이하 인사권은 원칙적으로 장관에게 있었다”며 ... 8월 22일 이전에 대한제국과 일본 사이에 체결된 모든 조약은 무효 확인, 국제연합 총회 결의 제 195조에 명시되어 있는 바와 같이 한국의 한반도 유일 합법정부 인정, UN헌장의 원칙을 ... 국무총리로 최두선, 정일권, 백두진, 김종필, 최규하가 임명되었다.역대 대통령 중 박정희와 전두환의 인사정책은 첫손에 꼽힌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에 ... 상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 () 일 이상이어야 ... 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분을 유지하되 임금이 지급되지 않는 정직은 중징계에 해당된다.징계의 사유가 정당하더라도 규정된 징계의 절차를 위반하는 경우 징계는 무효이다.기업 내 인사이동의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  바른인사: 인사주도권은 내가 먼저. 적극적. 눈. 친절적절하고 다정하게. 답례필수. 항상 꾸준히?주의인사: 눈안보기. 마지못해하기. 망설임. 무표정 고개만 까딱. ... 신의 성실의 원칙: 모든 사람은 사회의 일원으로서 상 대편의 신뢰에 어긋나지 아니하도록 성의있게 행동해 야한다는 의미이다.? ... 내 스스로 세운 기 준에 도달하기 위해 스스로 최선을 다하는 것이다.14.성실하기 위한 원칙?성실함은 과정이자 결과이면서 현재 진행형 평가이다.?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... 인적자원의 가치는 상향 중이다.- 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 측면에서 70:20:10의 원칙을 ... 최근의 사례 등을 인용하여 인적자원개발이 중요한 이유를 제시위 사례와 같이 마이크로소프트를 비롯한 대부분의 다국적기업들이 국내 기업과 확연히 구분되는 점은 매우 철저하게 철학과 원칙을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  아주대병원 자기소개서(일반사무)

  그래서 뭔가를 문의하는 사람들도 많았습니다.군 복무 중엔 인사와 각종 행정업무를 담당하는 운영과장 직책을 맡았습니다. ... 이처럼 원칙을 통한 업무수행은 조직의 효율적 기능과 구성원들의 신속하고 바른 업무처리에 기여하는 윤활유의 역할을 할 수 있을 것입니다.본원의 핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 ... 저는 이러한 능력들을 사회공헌 실현에 기여하고 싶습니다.지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)저는 원리원칙주의자라는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  ‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성

  동료나 부하에게도 예의를 갖추어 호칭하는 것이 원칙이다.3) 퇴근 시 지켜야 할 사항정리정돈은 필수이다. ... 출근시간부터 퇴근시간까지의 직장예절1) 출근은 인사로부터 시작한다인사는 서비스가 아니라 직장인의 습관 품목이다. ... 인사는 인간관계를 열어주는 첫 번째 행위로서 상대를 기분 좋게 할 수 있는 최소한의 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  행정관리론적 관점에서 제시한 주요 기능과 원칙을 보면 생산성 향상을 위해 과학적 관리 원칙을 제시한다. ... 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다. ... Fayol(1916)은 작업의 분배, 명령의 통일, 중앙집중화, 공평성, 단체정신, 권한과 책임, 지시의 통일, 위계 통일, 인사의 안정성, 개인적 이익을 일반적 이익에 종속, 기강

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  정신역동이론 시트지 작성

  자아는 현실원칙에 따라 균형을 유지하도록 노력하고, 원초아는 본능적, 쾌락적 욕구, 초자아는 도덕적 원리를 추구한다1. ㅇㅇ씨가 화를 표현했다.↓2. ... 내가 생각하기로는 올케가 돈을 받았으면 고맙다는 인사를 나에게 건내는 것이 도리라고 생각하였다. 하지만 올케는 인사는커녕 문자도 하지 않았다. ... 돈을 받았다는 인사를 바로하지 않아도 되는 것이기 라는 생각을 하게 되면서 화가 가라 앉았고 올케가 밉다고 생각하는 것도 수그러 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  스타벅스 마케팅, 스타벅스 SWOT , 스타벅스 기업분석, STP 분석, 마케팅전략, 성공요인

  STP 분석 마케팅전략 성공요인분석 문제점과 개선방안 결론 CONTENTS스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편 , 회사가 성장하더라도 절대 타협하지 않는 것을 원칙으로 ... 다음의 6 개의 항목과 원칙은 스타벅스의 의사결정의 기준이 된다 비즈니스를 하는 방법에 있어서 필수적 요소의 하나인 다양성을 수용 훌륭한 근무 환경제공 , 서로 존중 , 존엄성으로 ... 로고의 의미 기업소개 – (2) 로고의 의미대표이사 경영 관리팀 운영지원팀 마케팅팀 인사팀 개발팀 홍보팀 구매총무팀 기업소개 - (3) 기업의 조직도- 고객에게 최고의 커피를 제공

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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  미얀마 사태에 대한 인도주의 개입의 한계

  인도주의 개입의 원칙과 그 사례1. ... 쿠데타 진행과정1) 2021년 2월 1일 : 미얀마 군부는 새벽에 쿠데타를 일으켜 아웅산 수찌 국가고 문 등 정부 고위 인사들을 구금한 뒤, 1년간의 비상사태 선포.※ 군부는 성명을 ... 주요 목적으로 존재2) 군부의 수장인 군 총사령관은 국방안보평의회의 제안과 승인을 취득한 후 대통령이 임명.3) 군 총사령관은 국방부, 내무부, 국경 지역부 장관 등 행정부의 핵심 인사를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.12.21

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