"육아휴직제도" 검색결과 841-860 / 8,613건

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  특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오

  또한, 국내에서는 육아휴직제도, 양육휴직제도 등 가족을 위한 정책도 시행되고 있다. 하지만 여전히 가족지원정책에 대한 불만이 존재하며, 개선이 필요한 부분도 있다.3. ... 해외에서는 스웨덴에서는 육아휴직 및 유아돌봄 서비스 등의 가족지원제도가 시행되고 있으며, 캐나다에서는 장애아동 가족을 위한 장애아동지원제도를 시행하고 있다. ... 이러한 가족들은 일반 가족들과는 다른 어려움을 겪고 있기 때문에, 이를 보완하기 위한 다양한 제도와 서비스가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

  - 출산휴가- 부성휴가 없음- 육아휴직- 부모보험제도- 부모휴가- 부당할당제도- 육아휴직- 출산휴가-음 (단, 공무원 3일)- 부모보험제도- 부모휴가 (총 480일 휴가 / 8세까지 ... 국내ㆍ국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술▶ 국내ㆍ국외 저출산정책 비교구분주요정책정책유형정책의 특성대응효과한국- 낮은 수당제도- 낮은 공보육 서비스- 제한적 육아휴직제도가족주의적 ... 이것은 자녀가 만 8세가 될 때까지 아무 때나 사용할 수 있는 것이다.일곱째, ‘근로시간단축형’이 있으며, 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었다. 1/2휴직과 1/4휴직, 그리고 1

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  하고 여자는 육아를 해야 한다는 남녀 차별을 해결하려면 아버지 육아휴직도 활성화해야 한다. ... 두 사람이 함께 협의해서 누가 아이를 도맡을지 결정하고 육아를 진행하면 좋은데, 이왕이면 이제, 남성들이 적극적으로 나서서 육아휴직을 내어 능력이 좋고 급여를 많이 받는 아내는 일하게 ... 남녀불평등의 정책적 해결방안1) 남선생을 고용하는 피아노학원에 지원금 지급하기2) 아버지 육아휴직 활성화3) TV 공익 광고를 통해 남성들도 수다를 떠는 모습을 조명하기3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  따라서 정부는 기업들이 부모 모두가 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 의무적으로 육아휴직을 할당하는 방법을 검토해 볼 필요가 있다. ... 아빠 육아휴직 보너스 제도가 그것이다. 이름에는 아빠가 들어가지만 실제 내용은 부모 모두가 육아 휴직을 쓸 수 있도록 장려하는 것이다. ... 다만 정부에서 아무리 육아휴직 기간 동안 지급하는 급여를 인상한다고 하더라도 이러한 제도를 활용할 수 있는 회사 내 분위기가 정착되지 않으면 이것은 효용성이 떨어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  _우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

  육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요가 있다. ... 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. ... 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

  육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요가 있다. ... 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. ... 또한 남성참여를 유도하기 위한 제도적 설계가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라의 아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오.

  한국에서 유사한 정책을 시행하는 것은2) 스웨덴의 육아휴직 정책스웨덴의 육아휴직 정책은 세계에서 가장 관대한 정책 중 하나이다. ... 부모별로 육아휴직 90일을 예약하고, 이를 사용하지 않으면 상실한다는 조항도 정책에 포함돼 있다. ... 부모 모두 480일의 유급 육아휴직을 받을 수 있는데, 이는 아이가 8세가 될 때까지 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.04.27

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 ... 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책이 성공적으로 추진되기 위해서는 정책 수립부터 실현까지의 다양한 단계에서의 협력과 노력이 ... 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족 친화적인 환경을 조성해야 합니다.셋째, 교육을 통해 여성들이 진로를 선택하고 경제적 독립을 ... 또한, 육아와 직업을 양립할 수 있는 정책과 제도를 강화하여 여성들이 가족과의 균형을 유지하며 더 나은 직업 기회에 접근할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.뿐만 아니라 성 평등 인식을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  가족생활주기에서 이루어야할 단계별 가족과업을 작성, 결혼성립기에 고려해야할 요소가 무엇인지 자신의 견해를 작성하시오

  산전 후 휴가혹은 육아휴직 정책이 대표적인 예이다.(2) 육아휴직제도- 개인이 노동시장 참여와 육아 책임을 병행할 수 있도록 일정 기간 육아를 전담할 수있도록 허용하는 제도이다. ... 또 2008년부터 ‘시간제육아휴직’의 형태인 육아기 근로시간 단축제도가 도입되었고, 곧바로 시행되어 육아휴직급여율뿐만 아니라 사용에서의 시간적 유연성이 확대되었다.(3) 아동수당제도 ... 육아휴직제도 신청 대상은 2010년 2월 남녀고용평등법 개정시 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀로 그 범위가 확대되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  대표적인 것이 산전, 산후 휴가와 육아휴직제도이다. ... 가 아니라 100%로 상향해 지급하는 제도가 실시되고 있다.(2) 문제점 및 개선 방안육아휴직이 법적으로 보장되어 있으나 문제는 이것을 현실적으로 사용하기 어려운 직장 내 분위기가 ... 특히 최근에는 아빠의 육아휴직을 촉진하기 위한 ‘아빠 육아휴직 보너스제’가 실시되어 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 뒤에 휴직한 사람의 육아휴직 첫 3개월의 급여를 80%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  제공하고 있다.여기서 눈여겨보아야 할 점은 육아휴직제도에 있다고 생각한다. ... 이에 더불어 여직원뿐 아니라 남직원의 경우도 육아휴직을 사용할 수 있다고 한다. ... 선택적으로 결혼을 하지 않으려는 개인은 혜택을 받을 수 없는 육아휴직 대안이 마련되어야 할 이유이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  정당론 공약 발표 자료입니다

  또한, 현행 육아휴직제도는 1년으로 한정되어 있고, 1년의 범위내에서 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 분할하여 사용하도록 하고 있으나, 경력단절과 소득감소를 막기 위해 제도의 ... 현행 육아휴직제도의 실효성이 떨어져 부부가 아이를 낳아 양육할 수 있는 여건이 되지 않아 출산을 포기하거나 여성 노산이 많아지고 있는 실정이다. ... 이러한 현행 육아 휴직 제도를 개선하여 아이를 낳아 기르기 좋은 대한민국을 만들어 나아가 고령화시대에 대비하여 생산인구를 높이고자 한다.(2) 현황 분석과 문제점:현재 양육하는 자녀에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22

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  보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)

  남성육아휴직율과 소득대체율 비교 대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도 육아휴직 첫 3 개월은 통상임금의 80% 를 지급하도록 ... 남성육아휴직율과 소득대체율 비교 대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도 육아휴직 첫 3 개월은 통상임금의 80% 를 지급하도록 ... 남성육아휴직율과 소득대체율 비교 대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도 육아휴직 첫 3 개월은 통상임금의 80% 를 지급하도록

  리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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  세계인구변화,인구문제 ppt발표자료

  휴직 확대 ⑤ 육아 휴직 제도 저출산 문제에 대안{nameOfApplication=Show} ... 경우 ④자녀를 양육시 들어가는 비용이 심각한 수준으로 ⑤소득 증가를 위해 여성도 직업을 가져야함우리나라 인구 문제 대안 ①보육비 교육비 지원 ② 세금 감면 ③ 보육 시설 지원 ④ 육아

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2020.06.02

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육에 집중하고 싶다면 육아휴직을 사용할 수 있고, 필요시 육아기 근로시간 단축을 사용하여 보다 많은 시간을 자녀·가족과 함께 보낼 ... PC-On·Off 시간에 맞춰 업무시간에 집중하여 일하고, 불필요한 연장근무 없이 퇴근하여 보다 많은 시간을 본인과 가정을 위해 사용하는 기업문화가 정착하고 있는 것이다.출산휴가나 육아휴직 ... 이러한 가족친화적 제도를 통해서 교보생명은 직원들이 자신의 여가를 가족과 함께 지낼 수 있도록 하고 있으며, 이러한 제도로 인해서 설계사 등록정착률은 높다고 판단한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  또한 모성보호, 육아휴직, 직장 보육시설 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 더 나아가 가족 간호제도나 부모 휴가와 같은 제도의 마련이 시급히 요청된다. ... 우리나라의 '일-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다 ... 또한 아버지를 위한 육아휴직 할당제, 배우자 출산간호제의 마련 및 실시가 요청된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  고용보험법

  육아휴직(30일 미만은 제외한다)을 부여받지 아니하고 있을 것, 3/ 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것. ... 법의 주요 내용"고용보험법"상 모성보호에 해당되는 급여내용에는 육아휴직급여와 산전후휴가급여가 있는데 육아휴직급여에 있어서 고용노동부 장관은 "남녀고용평등과 일 ? ... 가정 양립지원에 관한 법률" 제19조에 따른 육아휴직을 30일(산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직급여를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  저출산 대책 보건의료정책 변화

  육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀 근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호 휴가나 가족휴가를 부여하고 있고,이를 양부모에게도 인정하고 있다. ... 따라서 한국에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 유가 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다그러나 현실에서는 육아 휴직의 낮은 인식과 육아휴직에 ... 엔젤플랜에서 명시된 육아휴업 제도의 충실 노동시간 단축, 사업 소내 탁아시설 보급을 위한 노력과 더불어 육아휴업 기간 급여 대체율을 현행 25%에서 40%로 인상한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : ... 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c) ... (현재 시행 중):현재 국가, 지방 자치단체, 사회복지 단체 등에서 아래와 같은 다양한 복지정책을 시행 중에 있다.a)자녀 출산 양육 관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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