"성과 관리" 검색결과 861-880 / 146,953건

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  우리나라 예술교육에서 상대적으로 뛰어난 부분과 개선해야 될 점이 있다면 무엇인지 자유롭게 기술

  과목명: 경영평가와 성과관리주제: 우리나라 예술교육에서 상대적으로 뛰어난 부분과 개선해야 될 점이 있다면 무엇인지 자유롭게 기술.I. 서론II. 본론1. 한국 예술교육의 장점2. ... 기회를 제공하고자 하는 바 이 목표 자체의 의의가 크다고 생각된다.그러나 현실적으로 여전히 문화예술교육의 격차가 존재하는 상화이며, 사회문화예술교육의 품질이 일정 수준 이상으로 관리 ... 여력이 되는 중산층 이상의 소비자들과 그렇지 못한 소득계층의 소비자들 간에 문화예술 교육의 격차가 벌어지고 있어 이러한 문제를 특기해야 할 것으로 보인다.2) 사회문화예술교육의 품질 관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. ... 개인의 성과와 부서의 성과를 개별적으로 관리하며, 자회사마다 인센티브의 양은 상이하다.또한 최근 ‘Work & Balance’의 약자인 ‘워라밸’의 향상을 위해 다채로운 복리후생 제도를 ... 이는 ‘Performance Management & Development System’의 약자이며, 자사의 성장과 종업원의 역량 개발을 동시에 추구하는 성과관리 시스템이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  간호 기획관리 보고서

  수 있음-측정 가능한 성과만을 강조함으로써 질적이고 장기적인 업무성과를 간과하기 쉬움-특징-성과와 능률을 중요시-관리체제 면에서 볼 때 집권화와 분권화를 잘 조화시킨 관리방식-보다 ... 간호관리전략1) 간호사의 성과평가 : MBO 적용① 문제분석-8월 순환기내과병동 내 손씻기 수행률 88%-간호사가 환자 확인 시 폐쇄적 질문을 사용-환자에게 검사, 수술 전후 주의사항 ... 및 자기통제의 기회를 제공-성과에 대한 책임 소재를 명확하게 함-부서 또는 구성원의 목표와 조직의 목표를 일치시킴-조직의 목표와 구성원, 부서의 목표 간의 조화를 이루기가 어려울

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  (of performance) by objectives는 목표관리제도로 성과관리제도라고도 한다. ... 또한 임금관리를 통한 동기부여로 개인의 직무성과를 향상시키며 조직의 성과와 경쟁력이 향상된다. ... 임금 관리는 공정성을 기초로 임금 체계와 임금 수준, 성과 반영 등으로 구성된다.많은 기업들은 종종 임금 관리를 인건비 관리로 생각해 임금 관리가 단순히 인건비부담 줄이기 위한 제도라고

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성비정규직 인력의 장점을 극대화하기 위해서는 성과 관리와 포괄적인 복지 제도를 구축해야 합니다. ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  피터 드러커는 목표 달성을 위해서는다양한 실행능력이 필요하다고 강조한다.우선 시간을 관리할 줄 알아야 한다. ... 새로운 작업 습관과 방식을 늘 갱신해야 한다는 것은 일과 자기관리에 대한 大원칙이기도 하다.다시 말하지만 조직에서는 목표달성이 필요하다. ... 경험과 조직, 일, 경영에 대한 합리적이고 예리한 통찰을 이 책에 담아내고 있다.오늘날 인공지능이 대부분의 노동을 수행한다 해도 인간의 창의성과 정신노동을 완벽히 대체할 수 없으며, 관리

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  핵심인재 관리운영(안)

  미세관리 - 성장관리를 위한 상시 면담제 - 체계적인 육성계획서를 통한 CDP - 육성관리(본부장) / 마음관리(CEO) 일과 성과달성을 통한 육성 - 도전과제 부여 (120% 수준의 ... 투명한 선발 : 명확한 기준 체계적인 성과관리 : 목표, 평가, 보상제도운영 정책(제도)의 공개 여부 'In Out' 정책 운영 주체 역할과 책임설정 육성체계 등금전적 보상 등 과도한 ... 선결과제 및 검토사항Ⅲ 핵심인재 선발기준 및 프로세스핵심 인재고고저대체 리스크전략적 중요도업무성과가 회사의 사업성과에 미치는 영향이 지대한가?

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  하지만 공식적 성과관리는 ㈜LG에너지 솔루션의 내부자가 아닌 이상 정보에 접근하는 것이 제한되어있다. ... 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도가 성과에 미치는 영향이 무엇인지 등에 기술해 보고자 한다.ⅱ. ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [A+] 행정관리론, 공공관리론 시험대비 요약정리-행정수요관리 등

  1) 행정관리 수요와 성과관리 등과 연계하여 한국의 신도시 개발사례를 재조명하여 설명행정수요란 ‘행정기관에 의하여 해결되기를 바라는 사회의 일반적 요구’라고 정의할 수 있다.공공의 ... 공공부문에 대해 기업의 관리모델 적용이 상당한 성과를 낼 수도 있다.따라서, 공공부문의 특성을 고려하여 민간의 성과관리체계를 활용할 수 있어야 한다.(2)장기적인 시야와 상시적 개편추진이다.주로 ... , 정부는 이러한 고객수요자에 맞춘 적합한 개발방식을 검토하기 위해 방안을 분석하고 제시했단 노력했단 점에서 행정수요에 밀접했던 운영이 좋았다.아울러, 성과관리에 있어, (1)서울의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  목표관리의 의의와 이점

  정확한 성과평가4. 성취동기의 제고5. 경영자의 능력개발6. 조직 팀워크의 조정* 참고문헌목표관리의 의의와 이점I. ... 목표관리의 정의목표관리란 직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위해서 목표를 설정하고, 달성과정을 통제하며, 성취결과를 평가하는 데 있어서 개인적 ? 집단적 ? ... 즉, MBO는 경영자들이 개선을 예견하고 전략적으로 생각하며, 期初에는 성과노력 목표를 설정하고, 행동 및 지원계획을 개발하며, 기말에는 결과에 대해서 책임을 지도록 하는 참여적 관리시스템이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  신공공관리론과 뉴거버넌스론

  등 민간 부문의 참여를 통해 관리한다는 것이다.이러한 규제완화, 경쟁 성과 중심, 민간화를 통한 관리를 신공공관리의 영역으로 보고 있다.3. ... 자율적 관리는 성과 지향을 위해 관리자는 정부의 규제로부터 자율성을 부여받아 이루어져야 한다는 입장이며, 시장 지향적 관리는 경쟁을 도입시켜 지출을 낮추고 능률성을 증대시키고, 기업 ... 신공공관리의 한계1) 사회보장 미비 등의 제도적 문제가 발생2) 사기저하 및 생산성 저하가 우려되는 사회심리적 문제점3) 능력 개발과 성과 중심의 업무는 스트레스 과다로 인해 사기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  [A+] PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 -

  성과관리의 구현은 정부업무평가기본법 4조, 5조, 6조에 나온 성과관리의 원칙과 성과관리 전략계획·시행계획으로 이루어진다. 2007년부터 중앙행정기관은 5년 단위의 ‘성과관리 전략계획 ... 사례분석의 의의정부업무평가기본법의 발전과 성과지표(PMS) 연계(1) 성과관리 구현-통합관리체제 확보정부업무평가에 성과지표로서 활용함으로써 평가를 통해 성과관리를 구현하고, 환류기능이 ... 정부업무평가의 절차는 성과관리계획을 세운 뒤 이를 집행하고 점검한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  인적자원관리_토론_아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

  개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다.아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 ... 인적자원관리※토론주제:기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. ... 이런 다양한 평가제도의 도입은 단순히 성과 압박성에서 자기개선방식으로 장기적으로 기업의 발전에 질적으로 다가올 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.25

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  내부심사 길라잡이 2020

  방침관리와 일상관리현상타파를 목적으로 하는 방침관리, 현상유지 를 목적으로 하는 일상관리의 의미를 이해하고규격의 요구사항과 연계시켜 봅시다. ... 품질방침과 환경방침은 방침관리이고, 프로세스성과지 표와 환경개선목표치는 일상관리라 보면 됩니 다.2. ... 1.1 경영성과의 개선1.1경영성과의 개선경영성과에 기여하는 시스템경영기업의 궁극적인 목적은 이익과 성장이라 할 수 있습니다.

  리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  구글이 목표를 달성하는 방식, OKR - 주요 내용 요약

  구글이 사용하고 있는 목표관리방식, OKR1) 최고의 성과를 내는 목표관리 방식, OKR과거 기업들이 자주 쓰던 성과관리 프로세스는 KPI(Key Performance Indicator ... 한마디로, OKR은 목표를 설정하고 그 결과를 측정할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임워크로, 실리콘밸리의 수많은 기업들이 선택한 성과관리 기법이라 할 수 있다. ... KPI는 매출이나 이익처럼 기업의 과거실적을 나타내는 지표가 아니라 미래성과에 영향을 주는 여러 핵심 지표를 매트릭스 형태로 평가한 기준을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.05

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  인적자원관리 요약정리

  성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직의 성과를 극대화하기 위해 조직을 목표지향형 과정으로 만들고 이를 통해 개인의 성과를 개선해 다가도록 한다. ... 성과관리는 일상적인 활동이 일시적으로 끝나는 것이 아닌 연중 지속적으로 이루어져서 평가를 받아야 한다. 또한 이러한 과정에서 인사고과라는 제도가 나타난다. ... 팀의 현재 및 과거 성과를 검토하고 평가하는 공식적 시스템이다. 인사고과를 통해 다양하게 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  역량/적격성 관리규정(표준안)

  역량 향상과 인식개선, 직무능력의 함양을 목적으로 한다.용어의 정의3.1 역량/적격성품질경영(ISO 9001)품질경영시스템의 성과와 효과성에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리 하에 ... 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질환경경영(ISO 14001)환경경영시스템의 성과와 중대한 환경측면에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리 ... 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질비즈니스연속성경영(ISO 22301)비즈니스연속성경영성과와 우선순위 부여된 활동과 중단성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견 첨부된 다양한 회계정보와 주요 재무비율(경쟁사 비율 포함)을 참고하여 이 기업의 재무상태와 경영성과에 대해 전반적인 검토 의견을 기술해 주십시오. 다음의 네 가지 문제에 초점을 맞추어 분석 1) 기업의 재무건전성 2) 경영 효율성 3) 수익성 4) 성장성

  과목명 : 재무관리주 제 : 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견첨부된 다양한 회계정보와 주요 재무비율(경쟁사 비율 포함)을 참고하여 이 기업의 재무상태와 경영성과에 ... 서론이 과제는 건설 자재를 생산, 판매하는 회사인 한국테크(주)의 회계정보와 주요 재무비율을 경쟁사와 비교하여 한국테크(주)의 재무상태와 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견을 네 가지 ... 네 번째는 매출액영업이익률은 매출액에 대한 영업이익의 관계를 나타내는 비율로 영업외활동(재무활동)의 영향을 받지 않고 영업활동만의 성과를 나타내는 것이 중요시 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2024.05.13

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  조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰

  정재우, 「기업의 직원 성과평가방식 비교」, 2017, 월간 노동리뷰3. 박형철, 「기업이 챙겨야 할 ‘2018년 인사관리 핵심 포인트’」, 2018, 대한상의 브리프 ... 보상 방식과 연계하면 높은 성과자에 대한 차등 보상과 낮은 성과자에 대한 개선이나 제재, 퇴출을 통해 기업 성과를 극대화할 수 있었기 때문이다. ... 조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰기업의 조직 구성원에 대한 성과평가는 크게 절대평가 방식과 상대평가 방식으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  인적자원관리 과제

  분야 , 실용적 / 성과지향성 강함 산업심리학 - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절 (3) 경영에서의 인적자원관리의 중요성 ‘ 인재전쟁 ... 인적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? ... 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 , 노사관계 , 안전

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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