"업무체계도" 검색결과 861-880 / 141,286건

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  [ 한국 가족복지 정책의 과제 및 가족복지 서비스의 전달체계에 대해 서술하시오 ]

  한국건강가정진흥원의 운영형태는 여성가족부가 지자체에 업무의 일부를 위임하고 지자체가 업무의 일부를 가족센터에 위임하는 형태와 달리 여성가족부가 한국건강가정진흥원에 업무의 일부를 위임하고 ... 역할분담과 협력이 필요한 이유는 한 기관이 모든 업무를 담당하기보다 업무를 나누어야 보다 효과적으로 서비스를 전달 할 수 있기 때문이다. ... 또한 감독을 공정하게 진행하기 위해서는 구체적인 업무지침을 개발하는 기관이 있어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  간호법 제정의 필요성

  간호사의 업무 범위와 역할 뿐만 아니라 의료법에 있는 간호조무사에 관한 사항도 삭제하여 이를 간호사법에 포함시키는 것이 입법 체계상 바람직하다. ... 의료인이 법적 테두리 안에서 안심하고 본인의 업무를 수행하여 국민의 건강과 안전을 보장하기 위해서는 의료인인 간호사와 다른 보건의료 인력 간의 협력적인 면허체계를 정립해야 한다. ... 더욱이 전체의료인의 62%나 차지하고 있는 간호사의 업무와 역할 그리고 그 기능을 관리하는데 문제점을 노출시키고 있다.간호법 제정을 통해 간호 관계 법령 체계를 총정비하고, 간호인력이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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  원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

  심사업무체계를 재원 중 심사업무체계로 변화를 주도한다. ... 재원 중 심사체계 도입으로 심사평가원의 심사기준에 피동적인 대응하는 체계에서 사전에 예방하는 의료이용도 관리와 사례관리 개념에 접목해 심사업무를 적용한다. ... 임상경험을 가진 간호사에게 진료비 청구 전 사전심사업무를 담당하는 보험심사간호사를 뜻한다.2) 역할① 의료이용도관리와 사례관리자 역할의료 환경 변화에 능동적으로 대응하여 퇴원 다음

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  개인의 요구를 부합하는 공동의 목표 달성을 위해 평생교육사 등의 관리자들은 조직을 어떻게 체계화하여 운영하는가에 따라 업무수행의 효과성 및 효율성이 달라진다고 볼 수 있다. ... 그동안 우리사회는 수직적 조직형태로 직위에 의해 업무가 부여되고, 조직 시설 내 업무수행, 업무시간 준수, 업무절차 및 방식의 공식화 등 수직적 형태로 진행되어왔다. ... 사이클의 반복주기를 최소화하여 위험요소를 수시로 점검하고 수정함으로 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 전략이다.넷째, 조직원 리더 체계 전략요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  그렇다보니 교육이 체계적이지가 않은 경우들이 많다.- 윤태호 만화가의 베스트셀러 중 하나인 을 드라마화한 TV드라마에서도 이런 장면이 나온다. ... .- 이 과제에서는 영화 에서 사원들의 승진 기회와 사내복지제도로 영어교육이 제공되는 장면과 드라마 에서 체계적인 신입사원 교육없이 주먹구구식의 사내교육(OJT)을 하는 내용들을 통해 ... 그 중에서 신입사원 교육은 각 기업에서 채용에 시간과 노력, 예산이 많이 투자되는 과정이기 때문에 어느 교육보다도 체계적, 효율적인 방식을 채택해야 하고 이것이 인적자원을 유용하게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  지적공부의 등록사항과 등기부 상의 불일치로 인한 문제점

  등기와 지적행정조직 및 업무방법에 있어서 현행 법률 내에서 시행되어야 하지만, 업무의 통합을 위해 단계적으로 공부의 통합과 관리체계의 일원화 및 법률 체계의 정비를 실질적으로 일원화하도록 ... 대한 전문성이 떨어질 수 있고, 소송업무나 호적업무 등의 다른 사무도 함께 관장하고 있어서 등기업무에 대한 전문성이 부족할 수 있다. ... 셋째, 지적관리체계를 보다 종합적이고 능률적으로 관리하고 수행하기 위해 기관을 하나로 통합해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

  문제를 해결하기 위하여 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해내야 한다. 둘째, 조직체계를 분석하고 평가할 수 있는 능력이 필요하다. ... 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가할 수 있어야 한다. 셋째, 글쓰기 능력이 필요하다. ... 이때, 업무수행 중 실수를 하게 되면 심각한 문제로 이어질 수 있기 때문에 정밀하고 정확한 업무 수행을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  또한 복지 서비스 전달체계에 있어 정부의 지나친 권력 남용을 통제하고 지방 정부와 민간이 협력적인 체계를 가지게 됨으로써 상명하달식, 중앙집권식의 서비스 전달체계에 있어서 문제점을 ... 또한 정부 주도의 관료주의적이고 상명하달식의 전달체계와 사람을 다룬다는 것 자체만으로 과도한 부담감이 지워져 사회복지조직의 구성원들에게 많은 문제를 양산하고 있다. ... 그로 인해 업무환경과 관련해 문제점이 많이 있을 수 있는데 재정지원에 있어 정부나 민간단체, 기업 등에 의해 영향을 받기 쉬우며 그로 인해 과도한 업무나 업무 외적으로 고려해야 할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

  근무계획표 작성에 많은 시간을 소요하게 되므로 다른 업무가 어려울 수 있다.종합적인 근무계획표를 작성할 때는 업무수행을 위한 직원 규모의 변화를 최소한으로 줄여야 한다. ... 근무계획을 상벌체계로 악용하지 않아야 한다. 근무계획표 작성에 대한 책임과 조정 역할을 해야 한다. ... 근무계획은 기관의 간호철학을 최대한 반영해야 하고, 적용하는 간호전달체계와 환자의 평균 재원일수를 고려하도록 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.

  소방과, 예방과 등 구분하여 각 과가 담당하는 업무를 분화하였다. 1990년대로 들어오면서 다양한 재난이 발생하는 것으로 보아 재난관리조직체계가 개편되었다. 2기는 1992년부터 2004년으로 ... 통합이 이루어지면 명령을 하는 주체의 책임이 증가하며 하위조직들은 통제되어 업무가 이루어진다. 통합과 분화는 조직과 조직 내부 구성원에게 업무변동을 가져다주기에 영향을 미친다. ... 재난관리의 조직은 1기에 분화형 조직 체계, 2기에 통합형 조직체계 3기에 분화형 조직 체계 4기의 전반기에 통합형 조직체계 4기의 후반기에 분화형 조직쳬계로 분화와 통합이 번갈아

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13

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  행정복지센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.(A+과제)

  구축’보건복지사무소, 사회복지사무소 시범사업, 주민생활서비스 개편, 희망복지전달체계 등 핵심적으로 통합적 체계 구축을 향한 개편이었습니다. ... 등 통합적 체계 구축은 핵심 과제가 되어왔습니다. ... 그간 전달체계 개편에 대한 평가를 비교하면 비교적 긍정적인 편이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 ... 조직에 있어 직원의 업무수행과정과 각자 다른 생각과 욕구를 감안해 직간접적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다. ... 구성원의 처우를 위해 가장 중요한 기초자료가 되고 동시에 직원의 업무수행과정 및 조직에 있어 각자 다른 생각과 욕구를 가지고 있는 것을 감안해 직간접적으로 부응하는 수단이 될 수 있을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

  따라서 간호법이 제정돼도 간호사가 의사의 업무를 대체하거나 의료기관을 개설할 수 없고 다른 직종의 업무를 침해하는 일은 없다고 하였다. ... 지속가능성을 확보하고, 지역사회 통합 돌봄 체계를 구축하기 위한 기반이 되는 법률로서 기능할 것이다. ... 양질의 보건의료서비스 제공을 위한 팀플레이와 협력체계는 환자를 중심에 놓고 의사, 간호사, 의료기사, 약사 등 인력이 협력적?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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  공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  명확한 보고 체계와 의사소통 경로가 존재하기 때문이다. 예를 들어, 보고 체계가 명확히 정의된 조직에서는 상급자에게 필요한 정보를 신속하게 전달할 수 있다. ... 이는 구성원들이 공식적인 보고 체계 외에도 다양한 경로를 통해 정보를 교환할 수 있기 때문이다. ... 서론조직은 특정 목표를 달성하기 위해 사람들과 자원이 모여 체계적으로 구성된 집단이다. 조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

  이러한 점에서 보았을 때 사회복지행정을 공부할수록, 사회복지조직은 일반 조직과 유사하면서도 그 고유의 체계적인 특성을 가진 곳이라는 것을 깨닫게 된다. ... 또한 사회복지조직이 원활하게 돌아갈 수 있도록 만들어진 그 모든 체계가 결국 클라이언트의 권익을 보호하고 질 높은 서비스를 제공하기 위함이라는 점에서 사회복지의 본질이 무엇인지 다시 ... 또한 수퍼바이지로 하여금 조직과 업무에 대한 긍정적인 감정을 가지게 하여 업무가 순조롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  공식화 : 문서화-경력제도, 경력에 따른 보상 제공장점공식적인 조직에서의 권한체계, 업무 분업화와 전문화로 업무능률의 극대화 강조로 현대의 많은 조직에 적용직급에 따라 부여된 권리 ... 개념및특징인간 행위의 원리를 다학문적 접근을 통해 체계적, 객관적으로 일반화하여 설명하고자 하는 시도에서 발달하게 된 이론인간의 행동에 미치는 요인에 관한 지식을 체계화 함업무자체의 ... 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  사회복지 전달체계의 공공과 민간이 역할분담 모형을 제시하고 사회복지조직에 적용점을 설명

  전달체계를 좁은 의미에서 본다면 사회복지사와 서비스를 받는 대상자 사이에서 대면적 상호관게를 통해 일정한 장소에서 서비스를 전달하는 것을 말하며 서비스 전달 업무를 실제적으로 집행하는 ... 의미는 상부에서 중간으로 그 다음 하부로 연결되어져 있는 기능상의 분담으로써 체계성 및 일관성이 유지되어야 한다는 것이며 전문성에 따른 업무분담의 원칙으로는 전문가 및 비전문가 간의 ... 이것을 활성화 하기 위해서는 정부 담당의 업무 중에서 민간이 답당할 수 있는 업무에 대해서는 과감하게 민간의 영역으로 이양하며 민간 기관에 의무사항을 위할할 시에는 명확한 계약관계에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  공공기관 내의 정해진 규정과 시스템을 바탕으로 하여 체계적인 업무수행과 역할을 하게 되고, 업무에 대하여 이익을 위한 효율적인 방식을 채택하는 등의 체계에 대한 중요성을 강조하는 것이 ... 평가6) 문제해결 능력의 개발7) 변화의 추구* 일반행정과 복지행정의 관점- 행정업무는 사회복지조직 성원의 모두의 임무이며 과제- 행정업무와 서비스 전달은 상호의존적- 훌륭한 행정은 ... 있음- 사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 점누 사회복지사업적 성격이 점차 증가하고 있음- 모든 직원이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미침* 행정업무

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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  우리나라 지역사회 사회복지전달체계의 문제점과 개선방안, 공공복지전달체계의 문제점과 개선방안, 민간복지전달체계의 문제점과 개선방안과 공공과 민간복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 각각 서술하시오 (사회복지행정론)

  위에서 설명한 바와 같이, 기존의 일반 행정 업무 외에, 새로운 법률의 시행에 따라 추가된 업무가 증가하고 있다. ... 대대적인 개편이 단기간에 시행되지 않는다는 전제 아래 미시적 차원의 전달체계 개선은 사회복지전문가의 업무효율을 어떻게 높일 것인가에 초점이 맞춰질 수 있다. ... 둘째, 보건복지부 정책행정의 행정체계에 보조복지서비스가 편입되어 있기 때문에, 비전문공무원은 읍·면·동사무소의 업무를 전문적으로 지도·감독할 수 없다(강혜규, 1998).

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

  사회복지사의 역할과 자세1) 사회복지사의 역할사회복지사의 역할은 직접적인 서비스 제공, 자원과 체계 연결, 조사 연구, 체계 유지와 강화, 체계 개발 등으로 분류할 수 있다. ... 체계 유지와 강화의 차원에서 사회복지사는 클라이언트에 대한 서비스 전달체계의 비효율을 유발하는 기관 구조, 기관 정책, 기관 기능 등을 평가하고 서비스 전달 체계를 개선, 유지하며 ... 서류 업무까지 병행해야 하는 일이기 때문에 업무를 여러 방면에서 담당해야 하며 많은 사회복지사들이 스스로의 직업에 대해서 회의감과 소진을 느끼기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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