"인적성 평가" 검색결과 861-880 / 15,746건

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  간호관리학 실습과제 QI보고서

  인적- 저년차 간호사의 높은 비율로 낮은 숙련도- 환자 개인별 요구도에 대한 파악/인식 부족- 간호사 개인 역량에 따른 교육 수행 차이- 위로와 공감 멘트 사용 훈련 부족- 환자경험평가에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의 ... 이처럼 조직이나 개인의 역량 증진에 필요한 역량모델을 개발하는 것은 역량모델 과정을 통해 이루어진다. 1990년대 중반부터 역량모델은 다면적 평가를 기반으로 경력개발과 직장 내 멘토리 ... 조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영의 노력을 통해 생성된 개념으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  기업의 지배구조

  한국의 경우, LG그룹이 지배구조에 있어서 인적분할을 통해 각 기업들의 가치를 향상시킨 대표적인 사례로 손꼽힌다. ... 평가와 함께 항상 같이 떠오르는 키워드로 ESG경영이 있다. ... 이런 식으로 LGCI가 LGEI를 흡수합병하면서 통합 지주회사인 LG가 탄생하며 전 시가총액보다 훨씬 더 높은 가치의 평가를 받게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이러한 경우에는 목표 달성에 대한 평가에 정확성과 명확성이 확보되어야 하고 보상이 따른다는 신뢰성도 필요하다.2-2 카카오의 동기부여카카오톡은 현재 일상생활에서 주로 사용하는 메신저라고 ... 만약 외형적으로만 하나의 기업이고 제대로 융화되지 못했다면 인적, 물적자원의 상호작용을 통한 시너지 효과의 창출을 기대하기는 어려웠을 것이다.카카오는 직원들이 자신의 자금을 회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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  하나투어경영전략 분석

  시장은 수백 ~ 수천 개 Player GP 를 제외한 70% 의 FIT 시장은 Blue Ocean 상태 Cannibalization 예방 시 FIT 시장 진출은 무조건적 이익으로 평가 ... ) 호텔앤에어닷컴의 모호한 시장 Position 하나투어와 호텔앤에어의 실질적 취급상품 중복 이로 인한 적절한 자원배분 어려움 또한 Cannibalization 의 발생 비효율적 인적 ... 모기업으로서 각종 계열사 관리 호텔앤에어닷컴 - GP 상품의 완전 배제로 기존 하나투어 대리점 사업과 충돌 최소화 - 호텔 및 항공권 Sourcing 에 모든 자원 집중 효율적 인적

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  서울창조경제혁신센터(재) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  구매자 평가는 95%가 A 혹은 A+입니다.< 중 략 >7) 공공연구기관의 연구인력 파견사업은 어떤 의미가 있나요? ... 지원서작성요령, 자기소개서 작성요령, 면접대응방법, 논술주제, 인적성 검사 등 1천여 페이지 가까운 종합적인 자료가 작성되어 있어 이를 참고하시며 됩니다.

  자기소개서 | 183페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.14

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  [LG전자] 경력직 H&A본부 데이터사이언티스트 서류 합격 자기소개서

  회귀, 교차분석 등을 활용해 학벌, 학력, 전공, 자격, 경력, 인적성, 면접 등 각 채용 기준이 입사 후 연차별 성과 예측에 기여하는지를 검증하고, Tyler-Russel table을 ... EDA, 상관, 유사도 분석 등을 통해 평가 난이도가 높거나 평가자 간 분산이 커 적합하지 않은 문항을 도출하고, 선호하는 인재상과는 달리 실제로는 평가자 자신과 유사한 특성을 가진 ... 면접 평가 지표 및 면접관 교육 개선 포인트 도출"면접 전형의 타당도를 개선하는 프로젝트를 수행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.27

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  인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  하지만 인적, 사회적 자본을 활용할 수 있는 기회는 공평하지 않은 것이 현실이다. ... 그래서 인적 자본의 가치를 설정하고 평가하는데 있어 소유권을 설정하기가 어렵기 때문에 국가나 회사에서 보고할 수 있는 하나의 자산으로 평가하고 회계 기준을 만들기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (교직실무 A형) 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤

  교수방법 및 평가에 대한 지식4. 유아에 대한 지식1. 교육과정 구성기술2. 프로그램 실천 및 평가기술3. 의사소통 기술4. 부모 및 전문가 참여기술5. 창의성6. 융통성7. ... 유치원 교사의 역량1) 유치원 교사의 전문성과 교원 역량2) 교원역량의 개념3) 교육인적자원부(2006)가 제시한 교원의 역량4) 생애주기별 교원역량3. ... (2006)가 제시한 교원의 역량우리나라는 2006년에 교원의 역량제고를 위해 교육인적자원부에서 교원자격증에 필요한 제도를 정비하며 유치원 신임교사에게 필요한 10가지 역량을 제시했다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의 ... 이렇게 모델링을 통해서 최종적으로 나타난 역량 모델은 조직에서의 신규 채용, 그리고 경력자의 채용부터 승진을 위한 평가, 성과급을 위한 평가 등 여러 인적 자원 관리 방법에 대해서 ... 또 진행했기 때문에 아직은 기초적인 정보가 너무 약하다는 것이 평가라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  조직적인 구조와 업무 분담이 필요하고, 목표 달성을 위한 정책 수립과 실행이 이루어지며, 목표달성을 위해서 인적, 물적 자원을 동원합니다. ... 사회복지행정은 사회적 문제에 대한 해결과 사회적 약자인 취약계층 지원을 목표로 하며, 다양한 이해관계자와의 협력과 상담, 평가 등을 필요로 합니다. ... 두 행정의 문제해결 과정은 모두 문제에 대해 확인 및 분석을 하며, 이것을 해결하기 위한 수단의 게발과 계획, 시스템을 구축하고, 이에 따라 나타나는 결과물에 대한 분석 및 평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  [교직실무]장학(내용정리)

  집중적으로 수업 프로그램의 계획과 운영 및 평가에 초점을 둠? ... 수업과정에 직접적으로 영향을 주는 방식으로 학교를 경영해 나가거나 변혁을 가져오도록 인적?물적 요소를 다루는 일Wiles&Bondi(1980)?장학을 교육행정의 일부로 봄?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  영화 <가타카> 간단한 감상문/소감문

  평가하는 제도는 개인의 존엄성을 무시하는 일이다. ... 회사에 입사를 할 때도 면접은 단 몇분만에 유전자 검사로 끝났고 이는 사람의 인적성을 철저히 무시하고 우성인자만을 인정해주는 차별이고 한 개인의 노력과 경향성을 무시하고 유전자만으로 ... 또한 유전자로써 개인의 능력을 평가하는 방법이 하나의 효율적인 방법이기 때문에 사회에서는 이 방식을 사용하지 않을 이유가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

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  사회복지사 실습종결평가서 (가족센터)

  실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용대구동구가족센터 외의 다른 지역의 가족센터에서 근무하고 있는 지인과 실습을 하고 있는 실습생들을 통해서 센터 ... 실 습 종 결 평 가 서* 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 평가서 작성 후 실습지도자와 실습종결평가회를 갖는 것을 추천함. ... 또한 실습기관에서 종결평가회를 실시하지 않더라도 본 평가서를 작성해 학교에 제출해야 함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  평생교육자의 역할과 자질

  프로그램 개발역할성인학습지도자는 프로그램 개발자로서 프로그램의 기획, 요구분석, 목표설정, 교육내용 선정, 인적 ? ... 물적 자원 배분, 홍보 전략, 평가 등의 일련의 활동을 수행한다.3. ... 평가하는데 학습자를 적절히 참여시키는 능력 등이다.3/ 학습자들이 자기주도적이 되는데 도움을 주는 것과 관련된 능력학습자들의 자기주도적 학습이 이루어질 수 있도록 특정한 교육목적을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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  사회적 약자를 위해 해야할 사회복지사의 역할을 자신의 의견과 종합하여 정리하시오

  둘째, 접수상담 및 사회심리적 진단평가자의 역할이다. ... 개선 및 시설 내에서 집단생활 프로그램을 개발하고 필요한 인적. 물적, 자원을 확보하여야 한다. ... 지역사회에 널려있는 관내외의 공적, 사적, 인적, 물적, 환경적인 제반 사회자원 및 기존 복지체계를 최대한 활용하여 클라이언트의 욕구와 자원을 최상으로 재활업무에 연결한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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  의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해 봅시다

  선택의사결정과정을 통해 제안 되고 검토된 복수의 대체안 중에서 최종적인 대안을 선택하는 단계로 비용과 이익의 분석(cost-benefit analysis)을 통해 조직의 능력에 따른 구체적인 인적 ... 대체안의 분석 및 평가V. 최종안의 선택VI. 최종안의 수행VII. 평가와 피드백* 참고문헌의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. ... 이때 중요한 것이 평가 기준이다.이것은 예상되는 결과 또는 달성하고자 하는 미래의 결과에 대한 기준이 되며, 직접적으로는 대체안의 평가를 위해 사용되는 판단의 기준이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  평생학습축제

  신뢰할 수 있는 전문기관에 평가를 의뢰하여 더 객관적이고 전문적인 평가체제를 마련해 나가야 한다. ... .-11. 10.)가 충청남도 천안시에서 개최되었다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2001)이와 같이 평생학습축제는 평생학습에 대한 시민의 이해를증진하고스스로 학습 의욕을 환기함으로써 ... 축제 성과를 단순히 프로그램 수와 참여기관 수, 관람객 수 정도로 파악하고 축제 운영 주체의 주관적 평가로 그치기보다 평생교육 및 축제 전문가 등으로 구성된 전문평가단을 조직하거나,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  2024 가톨릭관동대학교 국제성모병원 서류합격자 자기소개서, 합격인증o

  시험 평가에서 동료들과 함께 상황을 공유하며 서로 도왔고 응급상황에서 동료들과 함께라면 이겨낼 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. ... 3.6 / 지전문 / 토익: 650 / BLS, KALS / 봉사시간: 284시간 / 대외활동 다수여기는 서류 합격하고 AI 인적성검사를 해야 했어요다른 병원도 같이 합격 발표가 떠서

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.09

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  교양통합 족보

  스스로 평가할 수 있는 능력13. ... 자신이 학습의 주도권을 가지고 자신의 학습요구를 진단하고, 학습목표를 설정하며, 학습에 필요한 인적/물적 자원을 파악하고, 적합한 학습전략을 선택, 실행하며, 자신이 성취한 학습결과를 ... 자신이 생각해 낸 아이디어에 대한 가치를 인정하고 다른 사람들의 평가로부터 구애받지 않으려는 태도1) 민감성 2) 자발성 3) 독자성 4) 근면성5) 개방성 6) 호기심답 : 320

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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