"인적성 평가" 검색결과 881-900 / 15,746건

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  산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

  있는지 평가한다. ... 잇는 유해, 위험 요인을 Man(인적), Machine(기계적), Media(물질적), Management(관리적) 네 가지 분야로 리스크를 파악하여 위험제거 대책을 제시하는 방법이다 ... 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성 평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  특수교육학개론 기말과제

  개별화 프로그램의 구성 요소는 우리나라 「장애인 등에 대한 특수교육법(교육인적자원부, 2007)」시행규칙(2008)에 개별화교육프로그램에 인적사항과 특별한 교육지원이 필요한 영역의 ... 현재 학습수행수준, 교육목표, 교육내용, 교육방법, 평가계획 및 제공할 특수교육 관련서비스의 내용과 방법 등이 포함되어야 한다.개별화 교육 프로그램의 구성요소로는 첫째, 장애아의 학습성취

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.08

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  2024 가톨릭관동대학교 국제성모병원 서류합격자 자기소개서, 합격인증o

  시험 평가에서 동료들과 함께 상황을 공유하며 서로 도왔고 응급상황에서 동료들과 함께라면 이겨낼 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. ... 3.6 / 지전문 / 토익: 650 / BLS, KALS / 봉사시간: 284시간 / 대외활동 다수여기는 서류 합격하고 AI 인적성검사를 해야 했어요다른 병원도 같이 합격 발표가 떠서

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.09

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  평생학습축제

  신뢰할 수 있는 전문기관에 평가를 의뢰하여 더 객관적이고 전문적인 평가체제를 마련해 나가야 한다. ... .-11. 10.)가 충청남도 천안시에서 개최되었다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2001)이와 같이 평생학습축제는 평생학습에 대한 시민의 이해를증진하고스스로 학습 의욕을 환기함으로써 ... 축제 성과를 단순히 프로그램 수와 참여기관 수, 관람객 수 정도로 파악하고 축제 운영 주체의 주관적 평가로 그치기보다 평생교육 및 축제 전문가 등으로 구성된 전문평가단을 조직하거나,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  학급경영에 관한 보고서

  따라서 인적? ... 학급경영평가학급경영계획의 평가, 학급경영의 실천평가, 평가결과의 피드백 등Ⅵ. ... 학급경영(학급운영)의 성격학급경영은 학급의 교육목적을 효율적으로 달성하기 위하여 인적?물적 자원을 활용하여 계획?지도?통제하는 일련의 활동을 통해서 학급을 운영하는 활동이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 개념 및 특성, 프로그램의 사례를 구분하여 설명하고 한 가지 프로그램을 선정하여 자신의 견해를 밝히시오.

  직업재활사업은 직업평가, 직업훈련, 외부취업 등 다양한 직업생활과 직무의 개발을 통해 장애인들의 자기개발과 독립생활이 가능하도록 지원하는 프로그램이다. ... 지역사회중심재활사업은 장애인이 지역사회의 인적, 물적 자원 등 기존의 자원을 활용하여 자립을 하고 지역사회에 참여하고 통합될 수 있도록 하는 사업이며 시설중심재활사업은 장애인 시설에 ... 이 사업은 지역사회의 기관 중 보건소를 중심으로 이루어지며 장애인들을 돕는 과정에서 최대한 많은 인적, 물적 자원을 동원하여 체계적인 절차로 구축하고 제공하도록 한다.지역사회중심재활사업은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지현장의 의미와 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오. 더불어 사회복지사의 역할 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오

  분석가의 역할분석가의 역할이란 특정 문제를 분석하고 이를 평가하는 것, 개입의 효과성을 분석하는 것을 의미한다. ... 행정가의 역할행정가의 역할이란 사회복지사가 사회사업 목표 달성을 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 집행하는 것을 의미한다.바. 교육자의 역할

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.20

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  인력개발과활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  행동이 실행되는 진행 과정에서 관련성과 가능성, 경제성을 위해 이용 가능한 인적·물적 자원과 해결 전략, 그리고 절차적 설계를 서술하고 분석하는 방법을 사용한다. ... 교육프로그램 평가(1) 교육프로그램 평가의 개념(2) 교육프로그램 평가 모형(3) 교육프로그램 평가 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 자료Ⅰ. ... 하지만 평가가 이루어지는 현실적인 여건과 맥락과는 무관하게 평가할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  사회복지현장실습 최종평가서

  실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용예전에 포장을 많이 한 경험이 있는데 그때의 경험을 살려 종이접기 수업을 진행하였습니다. ... 실습최종평가서실 습 생 명기 관 명실 습 기 간2020.11.02.-11.23실습지도자실습평가일2020.11.23실습지도교수1. ... 서비스 실천과정에 대한 평가/ 정책 및 행정실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력/ 문제 인식 능력학교에서 배운 이론과 교육자료, 인터넷 자료(유튜브, 블로그) 등을 활용하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

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  지역아동센터 실습최종평가서

  실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원) 1) 기관 외의 자원 활용 가장 좋은 인적자원은 센터에서 근무하고 계신 사회복지사 선생님들과 실습생 선생님들 이었습니다. ... 실습생명 실습기관명 실습기간 실습지도자 실습평가일 실습지도교수 실습최종평가서 1. ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가 1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력 함께 있는 아이들을 관찰하고 라포 형성이 충분하게 이루어진 후에는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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  사회복지 현장실습 지역아동센터 실습 최종 평가서

  실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원활용지인 중 지역아동센터에서 종사하고 있는 지인을 통해 실습 기간 중 프로그램 계획 시에 아동들에게 어떠한 프로그램이 ... < 실습최종평가서 >실습생명실습기관명실습기간실습지도자최종평가일실습지도교수1. ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력아동들이 자신들도 모르게 말하는 내용들이나 의도하지 않았지만 아동들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  평생교육방법론_과제

  자기 주도적 학습의 모형에는 크게 3가지가 있다.1) 선형 모형노울즈, 타프가 주장한 모형으로, 자기주도 학습을 ‘학습 분위기 조성-학습 욕구 진단-학습 목표 설정-학습을 위한 인적 ... 외부의 객관적 평가나 교사와 전문가에 의한 평가에 앞서 학습자 자체의 주관적인 평가가 먼저 이루어져야 하며 이러한 자율적 자기 판단과 자기평가가 오히려 더 중시되어야 한다. ... 자기 주도적 학습이란, 학습자 스스로가 학습의 참여 여부에서부터 목표설정 및 학습 목표 달성을 위한 학습계획의 수립, 교육 프로그램의 선정과 학습계획에 따른 학습 실행, 교육평가에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... 공공기관의 경우에는 출신지, 학력, 성별 등의 정보를 제외하고 역량에만 기반해 인재를 평가하는 채용이 실시되고 있다. ... 채용, 인사평가, 승진 등 인사관리에 필요한 개인의 인적 특성, 직무를 수행할 때 필요한 능력은 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  경영자의 기능과 역할(계획화, 조직화, 지휘화, 조정화, 통제화)

  그리고 효과적인 조직화에 의해 경영자들은 인적 ? ... 통제와 관련된 경영자의 역할은 평가자로서의 역할과 통제자로서의 역할이 있다.VI.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  따라서 현재 법으로는 규정하고 있지 않지만 ‘외모’라는 항목을 추가해서 평가하도록 하는 방안을 고려해볼 필요가 있다. ... 즉, 사업주는 장애인 근로자 또는 장애인 근로자를 고용하려는 자에게 장애인용 작업 도구, 편의시설, 보조공학기기 및 장비 등 인적·물적 시설을 제공하여야 하며, 정당한 사유 없이 장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  지도성 이론의 유형에 대해

  것이 아니라 집단과 학교 구성원 전체 , 지역사회 공동체로까지 확대 - 지도성의 범위는 학교 내에서는 교직원과 학생이 포함되고 , 학교 밖에서는 학부모와 학교운영위원회 위원 , 교육인적자원부의 ... . - 관리 및 조직에 대한 통제는 그것이 구성원들에 의해 지각되고 , 평가되고 , 수용되는 방식에 따라 그 효과가 달라진다 . - 구성원들이 그들 자신을 이끄는 방식에 영향을 줄 ... 높은 기대를 하면 , 조직구성원은 학교장이 평가하고 기대했던 것만큼 성취하게 된다는 것 ㆍ피그말리온 지도성의 의의 - 에덴 (Eden, 1990) 은 피그말리온 지도성이 구성원들에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  21년 아동관찰및행동연구 정리

  중 하나2, 관찰의 목적: 유아를 둘러싼 인적•사회적 차원에서 살펴볼 수 있음1) 관찰을 통해 유아의 흥미 파악- 놀이와 교구를 선택하여 놀이하는 것을 관찰- 집단활동에 참여하는 ... 이해하기 위해 유아를 자세히 탐색하고 기록한 자료들을 모두 수집하여 분석하는 절차- 유아행동과 관련하여 초기의 연구부터 최근의 연구에 이르기까지 중요하게 기여하고 있는 유아행동연구 및 평가방법

  방송통신대 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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  애덤 그랜트의 <오리지널스> 나도 세상을 바꿀 수 있을까

  독창성이란 인적이 드문 길을 선택하여 시류를 거스르지만, 참신한 아이디어나 가치를 추구해 결국 더 나은 상황을 만듦을 의미한다.독창성은 창의성으로부터 시작된다. ... 애덤 그랜트는 와튼스쿨 최연소 종신교수가 되었으며, 4년 연속 최우수강의 평가 상을 받았다고 한다. 그러나 이 책에 구미가 당기도록 한 것은 따로 있다. ... 애덤 그랜트-와튼스쿨 조직심리학 교수-하버드대학교 심리학교 수석 졸업-미시간대학교 대학원에서 조직심리학 박사 학위-와튼스쿨 최연소 종신교수-4년 연속 ‘최우수강의평가상’-미국 심리학회와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  사회복지실습 실습종결평가서

  실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)5.1. ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명기관명○○장애인보호작업장실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1 ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가4.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  목적을 설정하고, 전략을 수립하며 이를 실행할 구체적인 계획을 세우는 것2) 간호실무에서 간호사는 ★ [조직]기능이 필요- 조직기능은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적 ... 이들 간의 협력을 강화5) 간호실무에서 간호사는 ★ [통제]기능이 필요- 계획된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명- 환자를 위해 수행된 모든 간호의 자료를 수집, 분석, 평가3

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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