몰입, 직무만족도, 이직의도및간호 직무 몰입에 좋은 결과를 보여줌과 일치 한다고 볼 수 있겠다? ... 이직의 부정적 영향①지나친 이직은 기관의 기술 축적을 막고 조직을 파괴시킬 뿐 아니라 업무수행에 막대한 지장을 초래한다.②재정적으로 많은 경비가 소모된다.? ... 이러한 연구는 캐나다의 8개 대형병원에 재직 중인 간호사를 대상으로 연구한 Jamal과 Baba(1992)의 연구와 마찬가지로 고정근무 간호사는 교대근무간호사보다 직무스트레스, 조직
일이 된다.1) 간호직원 프로필 작성모집활동의 과정에서 간호 인사담당자는 우선 전반적인 계획의 기초자료로써 기존 재직자들의 프로필을 작성하고 이에 따라 필요한 인력자원의 소요 판단기준 ... 새로운 기술이나 학설도입으로 간호조직의 규모도 확장되고 간호업무내용도 복잡해지는 등의 조직의 변화는 인력 규모와 구성에도 변화를 가져온다. ... 및 모집방침도 결정될 수 있다.▶ 직원 프로필에 포함사항·전체, 간호조직, 각 간호단위내의 직위별 직원 수효·최종 학력별 직원 비율·직무 분류별 직원 비율 및 연령별 직원 비율·전체
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