"개방형임용제" 검색결과 81-100 / 3,024건

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  완화하고, 둘째, 개방형 충원제를 강화해야 한다. ... 이를 위해 실제로 계약직 공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. ... 마지막으로, 실적제는 직위분류제, 개방형 공무원제, 전문주의를 바탕으로 하지만, 직업공무원제는 대체로 계급제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가주의를 바탕으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  일곱째, 직위분류제는 직위에 적합한 사람을 임용하고자 하기 때문에 외부 인사의 임용이 자유로운 개방형 임용체계체계에 해당된다. ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. ... 엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. 또한 선거에서 승리한 정당에서 자신들에 충성적인 공무원을 임용한다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

  엽관체제의 취지는 귀속적 신분 등 특권적 지위를 공직임용의 조건으로 삼지 못하도록 하고 누구나 공무원으로 될 수 있도록 문호를 개방하자는 것이다. ... 그리고 공직을 널리 개방하여 누구나 담당할 수 있는 것으로 만들어 놓으면 임용기회의 형평성을 높이고, 정부관료제가 일부계층의 독점물로 되어 귀족화하거나 국민으로부터 멀어지는 세력집단으로 ... 그러나 그 문호개방은 반쪽자리 문호개방이며 심각한 차별을 초래할 수 있는 문호개방이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  대한 소극적 태도, 전문적 기술체계성의 경시 등의 단점을 지님- 전문직으로서의 교원은 고도의 전문적 지식과 기술이 요구되기 때문에 교원이 되기 전 직전교육을 받아야함- 목적제와 개방제의 ... 변수를 고려하여 교원 양성기관의 학생 수를 추정함직전교육목적제(직접양성체제): 전문적인 교사양성기관을 중심으로 폐쇄적으로 교원을 양성하자는 것- 획일성과 통제성, 편협성의 단점을 지님개방제 ... - 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정①엽관주의: 공직에 사람을 임용함에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  음악교사 자소서

  이러한 변화에 발맞추어 변화하는 음악교육의 정체성을 OO 중학교 음악교육 현장의 학생들에게 전달하고, 개방적이고 협동적인 교육을 통해 음악과 관련된 음악교육 디지털 콘텐츠를 흥미롭게 ... 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 음악교사 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 ... 음악교사 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 음악교사 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  바로 개방형 임용 체계를 채택함으로써 우수하고 전문성이 있는 인재를 획득할 수 있다는 점이다. ... 그렇기 때문에 개방형 인사 체계 하에서 임용된 외부 인사는 기존의 조직 구성원들에 비해 조직에 대한 충성심이나 책임감이 약하다. ... 반면 개방형 인사 체계의 경우 외부 인사가 영입될 수 있지만 이렇게 임용된 외부인에 대해서도 기존 조직의 구성원들처럼 신분이나 정년이 안정적으로 보장되는 것은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  직위, 성과급, 목표관리, 공무원 인원 감축노무현 인사행정체계를 폐쇄형(9,7,5)에서 개방형(직무에 따른 입직통로 다양화)으로, 계급중심에서 직무 중심으로, 일반행정가 중심에서 ... 민간부문의 관리기법을 공공부문에 그대로 대입하는 것은 불가능하고 행정 고유의 특성인 민주성과 형평성을 살리는 인사행정 주장이 확산중이다3 한국김대중 imf 이후 신공공관리론 인사개혁 개방형 ... 폐쇄형이냐 하는 문제 (개방형-직위분류제, 폐쇄형-계급제)5 분류기술과 비용의 문제직위분류제는 직위 분류 기술이 어렵기 때문에 연구비용이 많이 들고, 환경변화에 따라 직위가 계속

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  계급제와 직위분류제

  민주화에 기여-직급명세서에 직무내용과 보수액간의 상관관계를 명시한 공직업무의 명세화-업무에 관한 정보를 국민에게 체계적이고 정확하게 공개▣ 공직의 경직성 타파와 환경 대응성 확보-개방형 ... 직위분류제 도입의 직접적인 목적임특성▣ 특정 직무수행능력을 중요시-사회적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인의 직무수행 능력과 지식, 기술 중시▣ 외부로부터의 충원이나 자유로운 개방형-직무수행의 ... 적격자를 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 임용이 자유로움▣ 능률주의적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  지휘관 외부임용에 대한 나의 생각

  지휘관 외부임용에 대한 나의 생각현재경찰은 민중의 지팡이 역할을 제대로 하지 못하고 있다.권력기관에 기생하는 존재전문가들은 주민들이 체감하는 치안 서비스의 질을 높이기 위해서 하루 ... 제도가 국민에게 바람직한 지, 영장청구권을 포함한 형사사법 구조 전반을 원점에서 재검토할 필요가 있다"고 밝혔다.박 청장은 중동고와 경희대 법학과를 졸업한 뒤 1981년 경위로 임용됐으며 ... 보여 출세하려는 경향이 강하기 때문에 주민과 분리돼 운영되는 것이 큰 문제"라고 말했다.현직 지방경찰청장이 "경찰의 불신을 불식시키기 위해 법령 개정을 통해 경찰청장 직위를 전면 개방하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  개방형 임용제도를 도입 . ... 직위분류제 발전과 특징 사회적 출신 배경이나 학력 관계없음 모든 계층에서 외부인사의 임용이 가능 - 개방형 인사제도 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가보다 ... 임용됨 ,how}

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  연방기준은 주로 하여금 고용의 기초로서 개방적, 경쟁적인 시험제를 도입하였다.자격 있는 사람에게 공정하게 평등한 임용의 기회를 주며, 직업분류, 능력에 따른 평등한 봉급안 등을 관리하도록 ... 봉급과 임용기간4. 승진5. ... 팬들리톤법은 연방정부의 공무원 임용의 전통을 확립했다.그 후 많은 주와 대도시는 공무원임용제도를 제정했으나 어떤 곳에서는 행정에 필요한 자금조달이 제대로 이루어지지 않아서 이 제도는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  인사행정론 요약본

  관직을 개방하여 관료제의 특권화를 방지? 집권당과 관료조직의 동질성 확보를 통해 공약의 충실한 이행에 기여? 관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여(2) 단점? ... 임용권1) 공무원의 종류? 임용주체: 국가-지방공무원? ... 제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말함.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  [교직논술] 미래 교육과정에 대해 논술하시오

  이러한 점에서 공립학교의 교원 순환근무제는 점진적으로 폐지하고, 신규 임용부터 학교별 임용제를 도입하는 방안을 검토할 필요가 있습니다. ... 교원은 학교 단위로 임용되는 것을 원칙으로 하여야 할 것입니다. ... 국가는 기본적인 사항만 관장하고, 구체적인 사항에 대한 결정은 관련 당사자들에게 개방되고, 위임되어야 할 것입니다.마찬가지로 세세하고 구체적인 사항들이 학교와 선생님들에게 위임되었다고

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  고위공무원단 제도를 통해서 고위 공무원들을 적재적소에 활용하고 해당 직위를 개방하여 실력 있고 능력을 갖춘 자들이 고위 공무원에 임용되도록 하여 공무원의 역량을 강화하고자 하는 취지에서 ... 임용국가공무원과 지방공무원은 임용 주체가 다르다. 우리나라의 공무원을 임용 주체로 분류하자면 국가공무원, 지방공무원, 그리고 서울시 공무원으로 구분할 수 있다. ... 이에 반해서 지방공무원은 지방자치단체의 장과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용된 근로자이다. 지방자치단체에 소속되어서 해당 지자체의 사무를 처리한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  동아시아근대사_관료제도의 발전

  신분에 구애받지 않고 인재를 선발하는 개방성 2. 11 세기 아래 , 고도의 경쟁사회 형성 후 명청시대에서의 인적 네트워크 형성 3. ... 경제적 , 사회적 뒷받침이 절대적인 코스 지식의 편성 좁은 사다리 과거제도는 엘리트층을 교체하는 사회 순환 현상 + 사회 규모가 커지면서 성공의 사다리는 점점 한정된 인원에게만 개방03 ... 고찰제도 돈을 내고 흭득한 예감생은 명말에는 전 감생의 약 7 할을 점했고 임용 대기자도 수만명 명대 전반 - 주현관 10 명 가운데 7~8 명이 거인 , 공생 출신 / 진사 출신은

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.09

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  인적자원을 수단이 아닌 조직의 자산으로 인식하며 우수 직원들의 유치와 능력개발에 적극적인 태도를 가지며, 직원들에 대해서도 신뢰를 바탕으로 자율적 판단에 따른 업무배분과 참여를 강조하고 개방형 ... 최종적으로 선발자가 정해지면 임용과정이 진행된다. 임용은 업무의 성격이나 인사정책 등의 정보를 제공하고 합격 여부를 통보하고 임용후보자명부에 등록한다. ... 채용과정에는 모집과 선발 및 임용과정이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극을 주어 전문성을 축적하게 함으로써 경쟁력을 강화한다는 좋은 취지에서 시행되는 제도이나, 다음과 같은 문제점이 존재한다.첫째, 개방형임용제로 인해 ... 문제점개방형임용제란 폐쇄적인 공직사회를 개선한다는 취지로 3급 이상의 직위 중 일정 부분을 개방형 직위로 선정하여 외부 인사를 채용하는 제도이다. ... 수요자인 학생과 학부모의 감독 및 모니터링을 강화하여 서비스 질을 통제하고 거래비용과 지대추구비용을 줄이기 위해 민간위탁 Back-In 현상이 발생했음을 고찰할 수 있다.(3) 개방형임용제의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  경상대자소서

  ‘임상에서 바로 적용할 수 있는 술기 능력’핵심 술기를 잘 적용할 수 있도록 각 항목의 필요 물품과 절차를 배운 후, 실습실 개방 시간에 학우들과 피드백을 주고받으며 연습했습니다. ... 임용 예정 직무와 관련한 경력 및 기타 활동(실습, 학교 프로젝트, 동아리, 사회공헌활동 등) 사항에 대하여 기술(2000자 이내)*본인이 수행한 직무/경험/활동 내용 및 역할, 주요 ... 성과 등을 구체적으로 작성본인의 지식/경험/경력/활동 등과 임용예정 직무와의 관련성을 중심으로 ‘직무수행 방향 및 비전’, ‘구체적 실천방안’ 등 직무수행계획서를 구체적으로 작성하여주시기

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. ... 엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. 또한 선거에서 승리한 정당에서 자신들에 충성적인 공무원을 임용한다. ... 그리고 계급제는 신분상의 지위나 자격을 바탕으로 계급구조를 형성하기 때문에 특정 계급에 공무원을 임용한다. 반면 직위분류제는 특정 직위에 공무원을 임용한다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이는 개방형적 충원체제를 가지며, 모든 계층에서 신규 채용이 가능하고, 직무에 적합한 사람을 조직 내외부에서 찾을 수 있는 특성이 있다. ... 즉, 지방공무원은 지방자치단체장과 그 임용권을 위임받은 자에 의해 임용되고, 지방자치단체 주관 시험으로 해당 지역에서 근무한다. ... 담보할 수 없어 능률성을 떨어뜨린다.③신분보장과 폐쇄형 임용 체제로 인해 무사안일을 부추기고 공무원을 특권집단화할 우려가 있다.2) 직위분류제직무 또는 직위에 기초를 두고 직무의

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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